SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Twitter työkäytössä 12.04.11 Kl ja MMU
Mikä Twitter? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],12.04.11
Mihin sitä voi käyttää? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],12.04.11
Kokeillaanpa! 12.04.11
Miten tämä onnistuu: käytännön jutut ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],12.04.11
Verkoston hallinta – tärkein juttu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],12.04.11
Hyviä esimerkkejä ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],12.04.11
Miten asioita voi poistaa Twitterissä? ,[object Object],[object Object],12.04.11

More Related Content

Viewers also liked

LNUG - A year with AWS
LNUG - A year with AWSLNUG - A year with AWS
LNUG - A year with AWSAndrew Clarke
 
Lionel Barzon III: Four Digital Skills For Your Career
Lionel Barzon III: Four Digital Skills For Your CareerLionel Barzon III: Four Digital Skills For Your Career
Lionel Barzon III: Four Digital Skills For Your CareerLionel Barzon III
 
jQuery sans jQuery
jQuery sans jQueryjQuery sans jQuery
jQuery sans jQuerygoldoraf
 
Boletin Septiembre - Destacan trabajo del CNE en procesos electorales
Boletin Septiembre - Destacan trabajo del CNE en procesos electorales Boletin Septiembre - Destacan trabajo del CNE en procesos electorales
Boletin Septiembre - Destacan trabajo del CNE en procesos electorales Dra. Roxana Silva Ch.
 
25 Ways to Spot a Graphic Designer
25 Ways to Spot a Graphic Designer25 Ways to Spot a Graphic Designer
25 Ways to Spot a Graphic DesignerLogo Design Guru
 
2011년도 원광대학교 컴퓨터공학과 소개자료
2011년도 원광대학교 컴퓨터공학과 소개자료2011년도 원광대학교 컴퓨터공학과 소개자료
2011년도 원광대학교 컴퓨터공학과 소개자료창여 김창여
 
"Machinima: Symbiosis of the Participatory Digital Culture and the Game Indus...
"Machinima: Symbiosis of the Participatory Digital Culture and the Game Indus..."Machinima: Symbiosis of the Participatory Digital Culture and the Game Indus...
"Machinima: Symbiosis of the Participatory Digital Culture and the Game Indus...Sherry Jones
 
A Creative Design Agency & Printing Press
A Creative Design Agency & Printing Press A Creative Design Agency & Printing Press
A Creative Design Agency & Printing Press KS Designers
 
Ley creacion escuelas
Ley creacion escuelasLey creacion escuelas
Ley creacion escuelasLaura Marrone
 
Designing the Priority, Performance ist User Experience
Designing the Priority, Performance ist User ExperienceDesigning the Priority, Performance ist User Experience
Designing the Priority, Performance ist User ExperiencePeter Rozek
 
Boletin Julio - Circunscripciones Electorales, actividades de democracia incl...
Boletin Julio - Circunscripciones Electorales, actividades de democracia incl...Boletin Julio - Circunscripciones Electorales, actividades de democracia incl...
Boletin Julio - Circunscripciones Electorales, actividades de democracia incl...Dra. Roxana Silva Ch.
 

Viewers also liked (14)

LNUG - A year with AWS
LNUG - A year with AWSLNUG - A year with AWS
LNUG - A year with AWS
 
Lionel Barzon III: Four Digital Skills For Your Career
Lionel Barzon III: Four Digital Skills For Your CareerLionel Barzon III: Four Digital Skills For Your Career
Lionel Barzon III: Four Digital Skills For Your Career
 
jQuery sans jQuery
jQuery sans jQueryjQuery sans jQuery
jQuery sans jQuery
 
Boletin Septiembre - Destacan trabajo del CNE en procesos electorales
Boletin Septiembre - Destacan trabajo del CNE en procesos electorales Boletin Septiembre - Destacan trabajo del CNE en procesos electorales
Boletin Septiembre - Destacan trabajo del CNE en procesos electorales
 
El periodico en el aula
El periodico en el aula El periodico en el aula
El periodico en el aula
 
25 Ways to Spot a Graphic Designer
25 Ways to Spot a Graphic Designer25 Ways to Spot a Graphic Designer
25 Ways to Spot a Graphic Designer
 
2011년도 원광대학교 컴퓨터공학과 소개자료
2011년도 원광대학교 컴퓨터공학과 소개자료2011년도 원광대학교 컴퓨터공학과 소개자료
2011년도 원광대학교 컴퓨터공학과 소개자료
 
"Machinima: Symbiosis of the Participatory Digital Culture and the Game Indus...
"Machinima: Symbiosis of the Participatory Digital Culture and the Game Indus..."Machinima: Symbiosis of the Participatory Digital Culture and the Game Indus...
"Machinima: Symbiosis of the Participatory Digital Culture and the Game Indus...
 
A Creative Design Agency & Printing Press
A Creative Design Agency & Printing Press A Creative Design Agency & Printing Press
A Creative Design Agency & Printing Press
 
Ley creacion escuelas
Ley creacion escuelasLey creacion escuelas
Ley creacion escuelas
 
End to-end convolutional network for saliency prediction
End to-end convolutional network for saliency predictionEnd to-end convolutional network for saliency prediction
End to-end convolutional network for saliency prediction
 
Designing the Priority, Performance ist User Experience
Designing the Priority, Performance ist User ExperienceDesigning the Priority, Performance ist User Experience
Designing the Priority, Performance ist User Experience
 
Save tiger
Save tigerSave tiger
Save tiger
 
Boletin Julio - Circunscripciones Electorales, actividades de democracia incl...
Boletin Julio - Circunscripciones Electorales, actividades de democracia incl...Boletin Julio - Circunscripciones Electorales, actividades de democracia incl...
Boletin Julio - Circunscripciones Electorales, actividades de democracia incl...
 

Similar to Twitter työkäytössä

Twitter Osana Organisaation Viestintää
Twitter Osana Organisaation ViestintääTwitter Osana Organisaation Viestintää
Twitter Osana Organisaation ViestintääSanna Brauer
 
Kirjastotivi Twittter syksy14
Kirjastotivi Twittter syksy14Kirjastotivi Twittter syksy14
Kirjastotivi Twittter syksy14Matleena Laakso
 
Twitter opetuksessa ja verkostoitumisen välineenä (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VE...
Twitter opetuksessa ja verkostoitumisen välineenä (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VE...Twitter opetuksessa ja verkostoitumisen välineenä (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VE...
Twitter opetuksessa ja verkostoitumisen välineenä (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VE...Matleena Laakso
 
Näin käytän Twitteriä
Näin käytän TwitteriäNäin käytän Twitteriä
Näin käytän TwitteriäJarmo Saarikko
 
Sosiaalinen media opetuksessa_2017_opinlakeus
Sosiaalinen media opetuksessa_2017_opinlakeusSosiaalinen media opetuksessa_2017_opinlakeus
Sosiaalinen media opetuksessa_2017_opinlakeusLeenae
 
27.9.2010 – Sosiaalinen media tiedonhaussa, henkilöbrändäyksessa ja verkostoi...
27.9.2010 – Sosiaalinen media tiedonhaussa, henkilöbrändäyksessa ja verkostoi...27.9.2010 – Sosiaalinen media tiedonhaussa, henkilöbrändäyksessa ja verkostoi...
27.9.2010 – Sosiaalinen media tiedonhaussa, henkilöbrändäyksessa ja verkostoi...Marko Teräs
 
Twitter-koulutus yrityksille
Twitter-koulutus yrityksilleTwitter-koulutus yrityksille
Twitter-koulutus yrityksilleJohanna Janhonen
 
Työ- ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa, sosiaalisen median seminaaris...
Työ- ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa, sosiaalisen median seminaaris...Työ- ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa, sosiaalisen median seminaaris...
Työ- ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa, sosiaalisen median seminaaris...Tuija Aalto
 
Twitter-koulutus materiaaleja julkishallintoon: Marraskuu 2014
Twitter-koulutus materiaaleja julkishallintoon: Marraskuu 2014Twitter-koulutus materiaaleja julkishallintoon: Marraskuu 2014
Twitter-koulutus materiaaleja julkishallintoon: Marraskuu 2014Riia Järvenpää
 
Tuija Aalto - Työminä ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa
Tuija Aalto - Työminä ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassaTuija Aalto - Työminä ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa
Tuija Aalto - Työminä ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassaKai Talonpoika
 
22.9.2010 – Sosiaalinen media henkilöbrändäyksen osana – Tammerkosken Nuorka...
 22.9.2010 – Sosiaalinen media henkilöbrändäyksen osana – Tammerkosken Nuorka... 22.9.2010 – Sosiaalinen media henkilöbrändäyksen osana – Tammerkosken Nuorka...
22.9.2010 – Sosiaalinen media henkilöbrändäyksen osana – Tammerkosken Nuorka...Marko Teräs
 
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallinta
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallintaSomepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallinta
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallintaHarto Pönkä
 
Twitterin algoritmit, ajankohtaiset ilmiöt ja verkostot
Twitterin algoritmit, ajankohtaiset ilmiöt ja verkostotTwitterin algoritmit, ajankohtaiset ilmiöt ja verkostot
Twitterin algoritmit, ajankohtaiset ilmiöt ja verkostotHarto Pönkä
 
Taitavaksi Twitter-käyttäjäksi
Taitavaksi Twitter-käyttäjäksiTaitavaksi Twitter-käyttäjäksi
Taitavaksi Twitter-käyttäjäksiKatleena Kortesuo
 
Sosiaalinen media järjestön toiminnassa
Sosiaalinen media järjestön toiminnassaSosiaalinen media järjestön toiminnassa
Sosiaalinen media järjestön toiminnassaJukka Helin
 
Twitterin perusteet
Twitterin perusteet Twitterin perusteet
Twitterin perusteet FutureMarja
 
Mikroblogit opetuksessa ja ohjauksessa
Mikroblogit opetuksessa ja ohjauksessaMikroblogit opetuksessa ja ohjauksessa
Mikroblogit opetuksessa ja ohjauksessaSanna Brauer
 

Similar to Twitter työkäytössä (20)

Twitter Osana Organisaation Viestintää
Twitter Osana Organisaation ViestintääTwitter Osana Organisaation Viestintää
Twitter Osana Organisaation Viestintää
 
Kirjastotivi Twittter syksy14
Kirjastotivi Twittter syksy14Kirjastotivi Twittter syksy14
Kirjastotivi Twittter syksy14
 
Twitter opetuksessa ja verkostoitumisen välineenä (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VE...
Twitter opetuksessa ja verkostoitumisen välineenä (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VE...Twitter opetuksessa ja verkostoitumisen välineenä (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VE...
Twitter opetuksessa ja verkostoitumisen välineenä (KATSO KUVAUKSESTA UUDEN VE...
 
Näin käytän Twitteriä
Näin käytän TwitteriäNäin käytän Twitteriä
Näin käytän Twitteriä
 
Sosiaalinen media opetuksessa_2017_opinlakeus
Sosiaalinen media opetuksessa_2017_opinlakeusSosiaalinen media opetuksessa_2017_opinlakeus
Sosiaalinen media opetuksessa_2017_opinlakeus
 
27.9.2010 – Sosiaalinen media tiedonhaussa, henkilöbrändäyksessa ja verkostoi...
27.9.2010 – Sosiaalinen media tiedonhaussa, henkilöbrändäyksessa ja verkostoi...27.9.2010 – Sosiaalinen media tiedonhaussa, henkilöbrändäyksessa ja verkostoi...
27.9.2010 – Sosiaalinen media tiedonhaussa, henkilöbrändäyksessa ja verkostoi...
 
Twitter-koulutus yrityksille
Twitter-koulutus yrityksilleTwitter-koulutus yrityksille
Twitter-koulutus yrityksille
 
Työ- ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa, sosiaalisen median seminaaris...
Työ- ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa, sosiaalisen median seminaaris...Työ- ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa, sosiaalisen median seminaaris...
Työ- ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa, sosiaalisen median seminaaris...
 
Twitter-koulutus materiaaleja julkishallintoon: Marraskuu 2014
Twitter-koulutus materiaaleja julkishallintoon: Marraskuu 2014Twitter-koulutus materiaaleja julkishallintoon: Marraskuu 2014
Twitter-koulutus materiaaleja julkishallintoon: Marraskuu 2014
 
Tuija Aalto - Työminä ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa
Tuija Aalto - Työminä ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassaTuija Aalto - Työminä ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa
Tuija Aalto - Työminä ja vapaa-ajan minä sosiaalisessa mediassa
 
Sometu sinäkin
Sometu sinäkinSometu sinäkin
Sometu sinäkin
 
22.9.2010 – Sosiaalinen media henkilöbrändäyksen osana – Tammerkosken Nuorka...
 22.9.2010 – Sosiaalinen media henkilöbrändäyksen osana – Tammerkosken Nuorka... 22.9.2010 – Sosiaalinen media henkilöbrändäyksen osana – Tammerkosken Nuorka...
22.9.2010 – Sosiaalinen media henkilöbrändäyksen osana – Tammerkosken Nuorka...
 
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallinta
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallintaSomepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallinta
Somepolitiikka, somen käyttö ja maineenhallinta
 
Pieni twitter koulutus
Pieni twitter koulutusPieni twitter koulutus
Pieni twitter koulutus
 
Twitterin algoritmit, ajankohtaiset ilmiöt ja verkostot
Twitterin algoritmit, ajankohtaiset ilmiöt ja verkostotTwitterin algoritmit, ajankohtaiset ilmiöt ja verkostot
Twitterin algoritmit, ajankohtaiset ilmiöt ja verkostot
 
Taitavaksi Twitter-käyttäjäksi
Taitavaksi Twitter-käyttäjäksiTaitavaksi Twitter-käyttäjäksi
Taitavaksi Twitter-käyttäjäksi
 
Sosiaalinen media järjestön toiminnassa
Sosiaalinen media järjestön toiminnassaSosiaalinen media järjestön toiminnassa
Sosiaalinen media järjestön toiminnassa
 
Twitterin perusteet
Twitterin perusteet Twitterin perusteet
Twitterin perusteet
 
Mikroblogit opetuksessa ja ohjauksessa
Mikroblogit opetuksessa ja ohjauksessaMikroblogit opetuksessa ja ohjauksessa
Mikroblogit opetuksessa ja ohjauksessa
 
Twitter-koulutus
Twitter-koulutusTwitter-koulutus
Twitter-koulutus
 

More from Karoliina Luoto

Lean ohjelmistokehityksessä
Lean ohjelmistokehityksessäLean ohjelmistokehityksessä
Lean ohjelmistokehityksessäKaroliina Luoto
 
Modern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformationModern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformationKaroliina Luoto
 
Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?
Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?
Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?Karoliina Luoto
 
Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?Karoliina Luoto
 
Lean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum MetricsLean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum MetricsKaroliina Luoto
 
Lean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring ChangeLean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring ChangeKaroliina Luoto
 
Ketteryys ja sopimusehdot
Ketteryys ja sopimusehdotKetteryys ja sopimusehdot
Ketteryys ja sopimusehdotKaroliina Luoto
 
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visioKetterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visioKaroliina Luoto
 
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitäKetterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitäKaroliina Luoto
 
Ketterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminenKetterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminenKaroliina Luoto
 
Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?Karoliina Luoto
 
Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122Karoliina Luoto
 
Agile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK ParliamentAgile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK ParliamentKaroliina Luoto
 
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105Karoliina Luoto
 
Ketterä kehittäminen julkishallinnossa
Ketterä kehittäminen julkishallinnossaKetterä kehittäminen julkishallinnossa
Ketterä kehittäminen julkishallinnossaKaroliina Luoto
 

More from Karoliina Luoto (20)

Lean ohjelmistokehityksessä
Lean ohjelmistokehityksessäLean ohjelmistokehityksessä
Lean ohjelmistokehityksessä
 
Modern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformationModern agile - tools for successful agile transformation
Modern agile - tools for successful agile transformation
 
Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?
Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?
Ketterä hankinta - Miten onnistut kehitysresurssien ostamisessa?
 
Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?Why agile customers become monsters?
Why agile customers become monsters?
 
Lean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum MetricsLean Project Leadership - Minimum Metrics
Lean Project Leadership - Minimum Metrics
 
Lean intranet
Lean intranetLean intranet
Lean intranet
 
Lean Metrics Riga
Lean Metrics RigaLean Metrics Riga
Lean Metrics Riga
 
Lean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring ChangeLean Metrics: Driving and Measuring Change
Lean Metrics: Driving and Measuring Change
 
Ketteryys ja sopimusehdot
Ketteryys ja sopimusehdotKetteryys ja sopimusehdot
Ketteryys ja sopimusehdot
 
Agile purchasing
Agile purchasingAgile purchasing
Agile purchasing
 
Agile meets waterfall
Agile meets waterfallAgile meets waterfall
Agile meets waterfall
 
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visioKetterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
 
Ketterä tilaaja
Ketterä tilaajaKetterä tilaaja
Ketterä tilaaja
 
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitäKetterä projektinhallinta käytännön välineitä
Ketterä projektinhallinta käytännön välineitä
 
Ketterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminenKetterien vaatimusten kuvaaminen
Ketterien vaatimusten kuvaaminen
 
Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?Why customers suck in agile and how could they be helped?
Why customers suck in agile and how could they be helped?
 
Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122Board role in agile / Southbank Centre 150122
Board role in agile / Southbank Centre 150122
 
Agile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK ParliamentAgile learning journey in public sector / UK Parliament
Agile learning journey in public sector / UK Parliament
 
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
How to Make Your Organisation More Agile - J. Boye Conference 20141105
 
Ketterä kehittäminen julkishallinnossa
Ketterä kehittäminen julkishallinnossaKetterä kehittäminen julkishallinnossa
Ketterä kehittäminen julkishallinnossa
 

Twitter työkäytössä