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 Pesquisa quantitativa Ad Hoc
 Amostra aleatória com 1.205 indivíduos
 Respondentes de todos os estados brasileiros, além do Distrito Federal
 Coleta online de dados entre os dias 3 e 11 de junho de 2013
70 do Rio Grande do Sul
76% Grande POA
24% Interior
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Na análise dos dados, avaliamos individualmente os estados das regiões Sul e
Sudeste, além do Distrito Federal. Norte, Nordeste e Centro-Oeste foram
analisados regionalmente.
O critério dessa divisão é meramente matemático. Visa a garantir que cada
região analisada tenha quantidade suficiente de respondentes para assegurar
que a amostra seja confiável.
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UF / região %
SP 46%
RJ 16%
DF 7%
Nordeste 6%
RS 6%
MG 5%
PR 4%
Centro-Oeste 3%
Norte 3%
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Até 29 anos
40%
30-39
31%
40-49
16%
60+
4%
50-59
9%
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Até 29 anos
37%
30-39
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37%
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7 em cada dez profissionais recebem mensalmente até R$ 5.000.
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8 em cada dez profissionais recebem mensalmente até R$ 5.000.
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7% têm salário superior a R$ 10.000.
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5% têm salário superior a R$ 10.000.
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A parte vermelha da barra indica a quantidade de profissionais que ganham
menos de R$ 5.000. E as partes azuis, os que ganham acima desse valor.
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O Distrito Federal, onde há muitos profissionais concursados ou em cargos de
confiança, conta com a maior faixa de salários superiores a R$ 5.000 (59%).
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As proporções no Rio Grande do Sul se assemelham muito ao Rio de Janeiro.
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dedicam-se a comunicação corporativa.65%
estão em redações.33%
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Nacional e regionalmente:
 70% têm até 100 funcionários
Diferença está nas proporções em cada faixa acima
ou abaixo de 100 colaboradores.
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:: Empresas essencialmente voltadas para comunicação
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:: Grandes empresas de comunicação (agências, TVs, rádios)
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É claro que existem agências com centenas de colaboradores e emissoras de
televisão com poucos funcionários. Mas essas são exceções. Na maior parte
dos casos, as empresas se dividem em dois grupos:
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É a caçula das funções dentro da comunicação.
Dos social media no mercado:
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É a caçula das funções dentro da comunicação.
Dos social media no mercado:
têm menos de 30 anos.72%
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É a função mais popular dentro da comunicação corporativa.
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É a função mais popular dentro da comunicação corporativa.
Dos assessores no mercado:
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Elas são maioria...
... mas a remuneração dos homens é maior:
♀ ♂
das mulheres ganham mais de R$ 5.000 por mês22%
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No RS, há um empate técnico...
... mas a remuneração dos homens é maior:
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Média
nacional
Mercado de
comunicação
5,8% 6,7%
Índice de desemprego aferido pelo IBGE relativo a abril de 2013.
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Índice de desemprego aferido pelo IBGE relativo a abril de 2013.
Considerando as margens de erro, o índice de
desemprego do Brasil, do mercado nacional de
comunicação e do mercado gaúcho são iguais.
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1 em cada 10 profissionais trabalha em sua própria empresa.
59% têm menos
de 40 anos.
Diferentemente do que se imagina, eles não têm os maiores
salários. São reflexo da atitude empreendedora comum
nesse mercado (e no Brasil).
Suas atividades são:
79% comunicação corporativa
19% veículos de comunicação
2% outras atividades
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1 em cada 10 profissionais trabalha em sua própria empresa.
59% têm menos
de 40 anos.
Diferentemente do que se imagina, eles não têm os maiores
salários. São reflexo da atitude empreendedora comum
nesse mercado (e no Brasil).
Suas atividades são:
79% comunicação corporativa
19% veículos de comunicação
2% outras atividades
RS acompanha a média
nacional, com 7% de
empreendedores
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trabalham integral ou parcialmente de suas casas.19% 22%
no RS
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Trabalhar de casa não significa ganhar menos do que quem trabalha na sede
da empresa. O gráfico abaixo compara os percentuais de profissionais em
cada faixa salarial.
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3 em cada 10 profissionais de comunicação tem uma fonte de renda adicional
(freelance ou atividade extra, como dar aula ou um segundo emprego).
41% ganham até R$ 1.000
adicionais e 39%, até R$ 3.000.
33% ganham até R$ 1.000
adicionais e 44%, até R$ 3.000.
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