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入社したてエンジニアがサーバーワークスで働いてみて感じた3つのこと

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【サーバーワークス全部見せます】採用イベント『サバノミソニ』開催!#5
2016-07-20(水)19:00 - 21:30
https://serverworks.doorkeeper.jp/events/46372

でのLT資料です。

#swx
#サバノミソニ

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
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入社したてエンジニアがサーバーワークスで働いてみて感じた3つのこと

  1. 1. で働いてみて感じた3つのこと 入社したてエンジニアがサーバーワークス 2016年07月20日 株式会社サーバーワークス 内田 学 @サバノミソニ #5
  2. 2. 2自己紹介 内田 学(うちだ まなぶ) uchimanajet7 2016年06月16日 に入社 サービス開発部 サービス開発課 に所属 AWS運用自動化サービス「Cloud Automator」の開発に参加中
  3. 3. 3本が出るようです 2016年08月01日 発売予定 総勢17名による共著 予約・早期購入特典あります 今なら特典PDF付いてます 入りきらなかった分がPDFに 絶賛予約受付中です Amazon ➡ https://www.amazon.co.jp/dp/ 4839959595/ マイナビBOOKS ➡ https://book.mynavi.jp/ec/ products/detail/id=54224
  4. 4. 「時間」をコントロール
  5. 5. 5 ‣ ワークスタイルやオフィスの話が有名 - http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/ 16/051800112/051800004/ ‣ 実際に勤務してみると前職に比べて圧倒的に働きやすい ‣ その大きな理由が時間をコントロールできることだと感 じる ‣ 全員に平等な時間をコントロール可能なので余計なスト レスがない ‣ 考える必要があるのは自分の時間を効率的に使って生産 性を上げられるか? 時間をコントロール
  6. 6. 6時間をコントロール ある日の勤怠に関するSlackチャンネルの投稿
  7. 7. 7時間をコントロール ある日のお昼に関するSlackチャンネルの投稿
  8. 8. 「情報」をオープンに
  9. 9. 9 ‣ SlackやboxなどのSaaSを多く利用している ‣ いつでもどこでも必要な情報にアクセスできる ‣ コミュニケーションにはSlackを活用 ‣ 開発のタスク管理や議論にはGitHubを活用 ‣ リモートでも参加できるようにGoogle Hangoutを活用 ‣ 社内LT大会をYouTube Live で配信 情報をオープンに
  10. 10. 10情報をオープンに ある日のツールに関するSlackチャンネルの投稿
  11. 11. 11情報をオープンに ある日のお昼に関するSlackチャンネルの投稿
  12. 12. 12情報をオープンに ある日の誕生日に関するSlackチャンネルの投稿
  13. 13. 「人事」担当者がいる
  14. 14. 14 ‣ 選考中からの印象で、中途採用のプロセスが丁 寧と感じた ‣ 新卒と中途のそれぞれに人事担当者がいる ‣ 採用を戦略的に継続していける体制がある ‣ 入社後のフォローについても人事担当者が行う ‣ 受ける方も教える方も人事担当者に確認できる ことがメリットになる ‣ Try&Errorを繰り返しながら変化しながら前進し ている印象 人事担当者がいる
  15. 15. 15人事担当者がいる 中途入社時にチェックリストが渡される
  16. 16. まとめ
  17. 17. 17 ‣ 時間をある程度コントロールして有効に活用す ることができる ‣ 情報はいつでもどこでも確認できる ‣ 「人」と言う一番大切なリソースを戦略的かつ 継続的にフォローできる仕組みがある ‣ これ以外にも生産性を上げるための仕組みや試 みがある ‣ 現状がゴールではなく日々変化を繰り返しなが ら前進している まとめ
  18. 18. 18お待ちしております http://www.serverworks.co.jp/recruit
  19. 19. 19 あれ?これで終わり?
  20. 20. 20 と、思うわけですが・・・
  21. 21. 21 このLTは10分枠らしいので
  22. 22. で働いてみて気になった3つのこと 入社したてエンジニアがサーバーワークス 2016年07月20日 株式会社サーバーワークス 内田 学 @サバノミソニ #5
  23. 23. 「内輪的」な部分
  24. 24. 24 ‣ 最近公開された社員インタビューにも記載がある - https://www.wantedly.com/companies/ serverworks/employee_interviews/30246 ‣ 良い悪いではなく合う合わないの方が大事 ‣ 最初は内輪的にスタートすることが多いはず ‣ 今はこのままでいいが、いずれは違うステージに 行く必要が出てくるはず ‣ 新規に入ってきた人や知見を活かして、変化を加 速させていくような事ができれば楽しそう 内輪的な部分
  25. 25. 「情報」の整理・更新
  26. 26. 26 ‣ Slack、Confluence、boxで情報共有を行っている ‣ Slack→コミュニケーション ‣ Confluenceとbox→情報蓄積 ‣ Slackのチャンネルが約530(日々増加する)あるためメン ションされないと何だかよくわからない ‣ Confluenceとboxに蓄積されている情報も最新なのか?更 新されていないのか?わからない事がある ‣ 変化が早いことで起こっていると感じる ‣ 今後もより早い変化をしていく中で対応していく必要がある 情報の整理・更新
  27. 27. 「仕組み」のアップデート
  28. 28. 28 ‣ 多くの素晴らしい仕組みが活用されている ‣ 仕組みのアップデートが必要になってきている感じを受け る ‣ 例えばフリーアドレスにしても、満席の場合は座席移動が 難しくなる ‣ ロッカーについても、せめて を収納できるサイズであれ ばフリーアドレスの移動が楽になる ‣ 細かいことが気になってくるのはそれだけ仕組みが浸透し ていることを表している ‣ さらに円滑に進めるためにはこういう瑣末な部分も大事で はないかと思う 仕組みのアップデート
  29. 29. 29仕組みのアップデート ロッカーが大きくなれば 、上着、靴などが収納できそう フリーアドレスの移動が楽になりそう 、上着などが席になくなるので見た目もすっきりしそう http://www.askul.co.jp/p/9702407/ http://www.askul.co.jp/p/9923014/
  30. 30. まとめ
  31. 31. 31 ‣ 合う合わないはとても重要で、会社の文化や哲学に 共感できるかどうかと近いと感じる ‣ 情報はいつでもどこでも確認できるが、更新などの 運用についてはまだまだ工夫が必要 ‣ 多くの素晴らしい仕組みが活用されているが、アッ プデートしていく必要も感じる ‣ まだまだこれから十分に変化していける規模と勢い があるので自分たち次第 ‣ 変化を受け入れて楽しんでいけるようになると最高 に楽しいと思います まとめ
  32. 32. 32お待ちしております http://www.serverworks.co.jp/recruit
  33. 33. 33Appendix ‣ 株式会社サーバーワークス - http://www.serverworks.co.jp/ ‣ AWS運用自動化サービス「Cloud Automator」 - https://cloudautomator.com/ ‣ 「pieCe(ピース)」 - http://piece.serverworks.co.jp/
  34. 34. 34Appendix ‣ サーバーワークスの人材策:ITpro - http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/ 16/051800112/051800004/ ‣ "技術を、価値を、お客様に届ける最前線に!技術力で勝負するセール ス - 株式会社サーバーワークス" by 浦底 博幸 - https://www.wantedly.com/companies/serverworks/ employee_interviews/30246 ‣ サーバーワークス チャンネル - YouTube - https://www.youtube.com/channel/ UCE0yzU9m3OP4FyB7SF8o_XA
  35. 35. 35Appendix ‣ JAWS-UG 中央線 - http://jaws-ug.jp/bc/chuoline/ ‣ JAWS-UG 京王線 - https://jawsug-keioline.doorkeeper.jp/ ‣ uchimanajet7 - Pixelhub.me - http://pixelhub.me/pixelhub1/index.php? user=uchimanajet7

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