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Marca personal - Destaca en el mercado laboral aprovechando Internet

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Formación impartida en la Universidad de Deusto como parte del programa de la Beca Global Training.
Impartido por Gorka Goikoetxea Egizabal. https://enganchadoainternet.com/

Publicado en: Empleo
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Marca personal - Destaca en el mercado laboral aprovechando Internet

  1. 1. Gorka Goikoetxea Marca Personal
  2. 2. Gorka Goikoetxea Gorka Goikoetxea Consultor Freelance de marketing online. Formador de Marca Personal en la Universidad de Deusto. Colaborador en Lanzaderas de empleo. Trabajé siete años en Randstad. Escribo sobre Marketing y Empleo en: EnganchadoaInternet.com
  3. 3. Gorka Goikoetxea Y por qué yo... ● 7 años monitorizando el mundo del empleo. ● Fui despedido y lo puse en práctica. ● Todo testado en mi propia experiencia. ● Dominaba las herramientas, solo hubo que adaptarlas. ● Lo sigo trabajando día a día. ● Creo que me toca ayudar a otros.
  4. 4. Gorka Goikoetxea De qué NO hablaremos hoy ● 10 trucos infalibles para encontrar trabajo en una semana. ● El curriculum irresistible que seducirá al reclutador. ● Lo que los directores de RRHH no quieren que sepas. ● 9 de cada 10 encuentran trabajo con este curso. Ni ciencia exacta, ni falsas expectativas
  5. 5. Gorka Goikoetxea No a la vieja escuela
  6. 6. Gorka Goikoetxea Pautas para mejorar tu visibilidad y ampliar tus oportunidades profesionales aprovechando Internet. Meta: “Lograr que el trabajo te encuentre a ti.” CV 2.0 y Reclutamiento Cómo busco y cómo me buscan Networking Sacar partido a los contactos Reputación online Crear una marca personal Destacar en el mercado laboral
  7. 7. Gorka Goikoetxea Empleo 2.0 Reputación online Plan de carrera Networking Proceso más interesante que el objetivo Sin olvidar que...
  8. 8. Gorka Goikoetxea Hablemos... ¿Qué hacemos cuando estamos en paro?
  9. 9. Gorka Goikoetxea Vemos series
  10. 10. Malas noticias
  11. 11. Gorka Goikoetxea
  12. 12. Gorka Goikoetxea Trabajo precario
  13. 13. Gorka Goikoetxea Que paren el mundo que me bajo
  14. 14. Gorka Goikoetxea En España se tienen 1,3 hijos Solo es una estadística
  15. 15. Gorka Goikoetxea
  16. 16. Gorka Goikoetxea Diferente e informado
  17. 17. Gorka Goikoetxea Cambios de paradigma
  18. 18. Futuro del trabajo
  19. 19. Gorka Goikoetxea ✓ Nuevas profesiones y servicios. ✓ Educación informal. ✓ Trabajo virtual. ✓ Marca personal digital. Hacia dónde vamos
  20. 20. Gorka Goikoetxea ✓ Se acabó el trabajo para toda la vida. ✓ Más valor a "actitudes" frente a "aptitudes”. ✓ Mayor desigualdad por talento. ✓ Formación continua, nuevas funciones. ✓ Tres generaciones trabajando juntas. Nuevas formas de trabajar
  21. 21. Gorka Goikoetxea ✓ Aumento de esperanza de vida. ✓ Envejecimiento de Europa. ✓ Competencia de potencias emergentes. ✓ Nuevas generaciones (millennials). Nueva demografía
  22. 22. Gorka Goikoetxea Proveedores a un clic
  23. 23. Gorka Goikoetxea Robotización
  24. 24. Gorka Goikoetxea “El 47% de los empleos actuales, en 20 años, serán sustituidos por máquinas, software y robots” John Moravec ¿Es tu trabajo automatizable?
  25. 25. Gorka Goikoetxea https://www.youtube.com/watch?v=kaVtkW_PbXg ¿Es tu trabajo automatizable?
  26. 26. Gorka Goikoetxea Cuántos operarios se ven
  27. 27. Gorka Goikoetxea Robot montando una silla
  28. 28. Gorka Goikoetxea ¿Puedes seducir una máquina?
  29. 29. Nuevos trabajadores
  30. 30. Gorka Goikoetxea ● Actitud a base de Aptitud. ● Nómada del Conocimiento. ● Flexibilidad, creatividad, innovación. ● Candidato de Empresa Abierta. Knowmad
  31. 31. Gorka Goikoetxea ✓ No tiene edad determinada. ✓ No entiende su trabajo como trabajo. ✓ Inventivo, intuitivo, genera ideas. ✓ Alfabetizado digitalmente. ✓ Crea, transforma y reparte información. ✓ Le importan las personas. Fuente: “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca Qué es un Knowmad
  32. 32. Gorka Goikoetxea ✓ Utiliza información abierta. ✓ No entiende de fronteras. ✓ Se adapta y resuelve problemas. ✓ Creador de redes. ✓ Asume aprendizaje continuo. ✓ No teme al aprendizaje, ni al fracaso. ✓ Es responsable de si mismo. Fuente: “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca Qué es un Knowmad
  33. 33. Gorka Goikoetxea ✓ Entorno ✓ Empleados ✓ Proveedores ✓ Bolsa de trabajo ✓ Candidatura espontánea… …y después, fuente externa Cómo buscarías un candidato
  34. 34. Gorka Goikoetxea ● La mayoría de ofertas no salen a la luz. ● Ahorro costes reclutamiento. ● Prefieren personas recomendadas. ● Fidelizar a los trabajadores. ● Predisposición de la autocandidatura. A tener en cuenta
  35. 35. Gorka Goikoetxea ● Antes ◦ Entrevista/s ◦ Acreditaciones ◦ Test psicotécnico ◦ Dinámica de grupo ◦ Pruebas específicas ◦ Idiomas ◦ Referencias ◦ Periodos de prueba ● Y ahora además… ◦ Googleo ◦ Verificación CV ◦ Perfil LinkedIn ◦ Relevancia/Influencia ◦ Medir proactividad ◦ Datos no CV ◦ CV 2.0 + Reclutamiento 1.0 Vs 2.0
  36. 36. ¿Por donde empiezo?
  37. 37. Gorka Goikoetxea ● Relaciones personales ● Bolsas de trabajo en entidades de formación ● Prensa ● Agencias de colocación ● Gabinetes de selección de personal ● Eventos de empresas (congresos, ferias) ● Ofertas de empleo público (BOE) ● Colegios y asociaciones profesionales ● Empresas de trabajo temporal (ETT´s) ● Servicio público de empleo ● Formación en centros de trabajo (FCT) ● Sindicatos ● Ayuntamientos ● Instituto de la mujer Fuente: www.etitudela.com Fuentes de empleo offline
  38. 38. Gorka Goikoetxea CV 2.0 No lo cuento, lo hago Destaca Hazte visible Demuestra Relaciónate Fuentes de empleo online
  39. 39. Gorka Goikoetxea Busca en Google
  40. 40. Gorka Goikoetxea ● Email profesional: cachondo25@hotmail.com. ● Rellenar todo: datos, foto, video, recomendación. ● Candidatura: no indiscriminada, carta de presentación personalizada, seguimiento. ● Localización. Killer questions. ● Perfiles actualizados. Metabuscadores y consejos de uso Listado de portales de empleo Portales de empleo
  41. 41. Gorka Goikoetxea Portales de empleo
  42. 42. Gorka Goikoetxea El Currículum
  43. 43. Gorka Goikoetxea Posicionamiento o visibilidad
  44. 44. Gorka Goikoetxea Visibilidad del CV ¿Puedes enseñarme/enviarme tu CV ahora mismo? ¿Estás orgulloso de él? ¿Está actualizado? ¿Pone que has asistido a este curso? ¿Cuál será mi primera impresión?
  45. 45. Gorka Goikoetxea ● Asunto (primera impresión), email, nombre. ● Texto → Carta de presentación ● Firma de correo ● Archivo: formato, nombre, tamaño, .zip ● Lo que el CV dice de ti: ortografía, legibilidad, coherencia. Disponibilidad Primera impresión Diferenciación Visibilidad del CV
  46. 46. Gorka Goikoetxea
  47. 47. Gorka Goikoetxea Ganando puestos
  48. 48. Gorka Goikoetxea Ganando puestos https://enganchadoainternet.com/marca-personal/seo-curriculum-vitae-marca-personal/
  49. 49. Gorka Goikoetxea Esa delgada línea
  50. 50. Gorka Goikoetxea Estimado/a Sr./a: Por la presente me es grato dirigirme a usted, con motivo de presentarme y hacerle llegar mi currículum vitae, para que tenga a bien dirigirse a mi, si lo considerase oportuno, en relación al puesto de trabajo, al cual quisiera acceder. Teniendo en cuenta mi formación me pongo a su entera disposición para ser uno de los candidatos con los que cuenta usted a la hora de incorporar nuevo personal a su equipo de trabajo. Igualmente me ofrezco a demostrarle mi preparación y conocimientos, así como iniciativas personales, dinamismo y mi capacidad que considere oportuna A la espera de noticias, le saluda atentamente 52 Carta de presentación
  51. 51. Gorka Goikoetxea 53 Me aburro…
  52. 52. Gorka Goikoetxea “Cuenta la leyenda que un frío 29 de enero, hace ahora 27 años, nació en un pequeño pueblo extremeño una niña llamada Susana. Siempre estaba imaginando cosas que hacer, inventando otro mundo porque decía que uno solo no le bastaba… Era inquieta, observadora. Esa inquietud, esas ganas de prestar un par de ojos más al mundo para obtener otro punto de vista, fue lo que le llevó a estudiar Comunicación Audiovisual. Cuenta la leyenda que ahora intenta abrirse camino en el mercado audiovisual, un mundo complejo en el que queda mucho por demostrar y en el que no todo está dicho. Dicen que tiene unas ganas enormes de aprender, que no se conforma con lo que le enseñaron en las clases, y que no se detiene ante nada. Cuenta la leyenda que ahora... El final de esta leyenda está en sus manos: A) … se le ha visto trabajando para la empresa Producciones Anécdotas. B) … se rumorea que está vagabundeando por ninguna parte porque no tuvo la oportunidad de trabajar para Producciones Anécdotas. Para terminar esta historia mande un mensaje de texto al 666.666.666 con la palabra FINAL (espacio), seguida de la opción deseada.” Susana 54 Carta de presentación
  53. 53. Gorka Goikoetxea Que tu CV no huela a Word ataka.com/ basics/89- plantillas-g oogle-docs -para-orga nizarlo-tod o
  54. 54. Gorka Goikoetxea Galería de plantillas Google Doc https://m.xataka.com/basics/89-plantillas-google-docs-para-organizarlo-todo
  55. 55. Gorka Goikoetxea No lo cuento, lo hago CV 2.0 lo más importante
  56. 56. Tu discurso “Los Lannister siempre pagan sus deudas” Tu discurso
  57. 57. Gorka Goikoetxea Breve, que despierte interés o proponga algo • ¿Qué haces? • ¿Qué problema solucionas y a quién? • Tu solución o beneficios. • ¿Por que tú? • Llamada a la acción …en 30 segundos Idea de Sergio Fernández, pensamientopositivo.org Tu discurso
  58. 58. Gorka Goikoetxea Cuenta tu historia: Erase una vez ___. Cada día ___. Un día ___. Como consecuencia, ___. Como consecuencia, ___. Hasta que finalmente ___. Idea de Emma Coats, de Pixar Animation Studios Storytelling, by Disney
  59. 59. Gorka Goikoetxea Otros discursos
  60. 60. Gorka Goikoetxea Tu firma
  61. 61. Gorka Goikoetxea Tú Elizabet A. A. Objetivo Profesional: asumir responsabilidad en Departamento de RRHH aportando mis conocimientos, experiencia y entusiasmo. T: 111 22 3333 eaa@eaa.* Formación: - Master en Dirección de RRHH (Harvard). - Licenciada en Psicología - Técnico, Prevención de Riesgos Laborales. Premio RRHH 2007: “Como inaugurar una plataforma de comunicación interna” (Informe de best practices, metodológica y cronograma). Experiencia: - Administración de RRHH: Selección y contratación, formación y desarrollo. - Gestión de departamento de RRHH . - Administración de personal y PRL. Frente Dorsal Idea de Neus Arques Yo Tú Si no lo tengo claro... Tarjeta de visita
  62. 62. Gorka Goikoetxea Ego Web
  63. 63. Gorka Goikoetxea Google Egosurfing
  64. 64. Gorka Goikoetxea Egosurfing web ● Googlea tu nombre, nick, mail, dni… ● Busca con “comillas”. ● Youtube, Bing, Yahoo… ● Busca en Redes sociales. ● Perfil público en Linkedin. ● Coherencia en perfiles. ¿Te gusta lo que ves?
  65. 65. Gorka Goikoetxea
  66. 66. Gorka Goikoetxea Me lo he currado 3 de 6 imágenes
  67. 67. Gorka Goikoetxea Google myBusiness
  68. 68. Gorka Goikoetxea Marca Personal
  69. 69. Gorka Goikoetxea 71 Qué es marca personal
  70. 70. Gorka Goikoetxea Qué imagen quieres dar
  71. 71. Gorka Goikoetxea Reputación online
  72. 72. Gorka Goikoetxea ● Autobombo: Lo que dices de ti. ● Contenidos: Lo que publicas. ● Opiniones: Lo que dicen de ti. ● CV Social: Lo que haces por otros (la mejor fama). ● Inversores: Los que arriesgan por ti. Idea de @yoriento Reputación online
  73. 73. Gorka Goikoetxea ● Identificar y seleccionar fuentes ● Prepararte como producto ● Determinar puestos ● Seguimiento candidaturas ● Revisar estrategia Buscar empleo requiere de tiempo, esfuerzo, dedicación, paciencia, ideas claras y optimismo. Estrategia
  74. 74. Gorka Goikoetxea Linkedin
  75. 75. Gorka Goikoetxea
  76. 76. Gorka Goikoetxea ● Ampliar tu red de contactos. ● Definir nicho laboral → sectores → empresas → puestos. ● Saber sobre la empresa, sobre departamentos y personas. ● Objetivo: Conocer al empleador. ● Búsqueda avanzada, contactar con antiguos empleados. ● Posicionarte como experto, aporta valor. ● Demostrar los méritos. ● Publica, déjate ver. Estrategia en Linkedin
  77. 77. Gorka Goikoetxea Completa tu perfil
  78. 78. Gorka Goikoetxea ● Cuida el extracto. No pienses en ti, ¿qué les ofreces? ● Aprovecha todos los apartados. ● Pirámide invertida. Sintetiza, no aburras. ● Título y experiencia: enlaces que demuestren. ● Perfil en función de activo o desempleado. ● Pedir recomendaciones. Se ven en solicitudes. ● Empresas y grupos que sigues. Tu perfil, tu tesoro
  79. 79. Gorka Goikoetxea Ojo con el perfil público
  80. 80. Gorka Goikoetxea SEO en Linkedin Enlace al vídeo
  81. 81. Gorka Goikoetxea SEO en Linkedin ● Ampliar contactos de 1º y 2º nivel. ● Regla de densidad de Keywords. ● Puesto: CEO, Manager, Key Account. ● Cuidar descripción visible. ● Despertar curiosidad.
  82. 82. Gorka Goikoetxea Localiza contactos
  83. 83. Gorka Goikoetxea Recomendaciones
  84. 84. Gorka Goikoetxea Recomendaciones
  85. 85. Gorka Goikoetxea Haciendo trampas
  86. 86. Gorka Goikoetxea Ampliando contactos
  87. 87. Gorka Goikoetxea Publicaciones
  88. 88. Gorka Goikoetxea ● Lleva un control de tus contactos ● De qué le conoces ● Etiqueta por categorías ● Crea recordatorios sociales Linkedin y networking
  89. 89. Gorka Goikoetxeahttps://www.linkedin.com/sales/ssi Índice Social Selling
  90. 90. Gorka Goikoetxea Imagen coherente
  91. 91. Gorka Goikoetxea ¿Arriesgamos?
  92. 92. Gorka Goikoetxea Imagen coherente
  93. 93. Gorka Goikoetxea Aprendiendo de los errores ?
  94. 94. Gorka Goikoetxea Redes Sociales
  95. 95. Gorka Goikoetxea
  96. 96. Gorka Goikoetxea ● Aprovecha y díselo a todo el mundo. ● Configuración de privacidad. ● Mostrar lo que queremos. ● Control externo. ● Madre, novia, amante, vecina, ¿Y tu jefa? ● No contactos profesionales (a Linkedin).
  97. 97. Gorka Goikoetxea
  98. 98. Gorka Goikoetxea ● Cuida tu imagen, Bio, link y Tweets coherentes. ● Piensa en el futuro: lo que vería un reclutador. ● Cuenta profesional: Valora 2 cuentas. ● Limita lo personal, no polémica. ● Publica sobre tu sector profesional. ● Twittea tus objetivos, sin saturar. ● Sigue a responsable de empresa objetivo. ● Usa #hashtag profesionales, de empleo y propios. ● Cuida a tus followers. ● Relación seguidores-seguidos. ● Favoritos, RTs. Twitter y empleo
  99. 99. Gorka Goikoetxeahttp://www.laviajeraempedernida.com/los-25-perfiles-de-twitter-mas-influyentes-en-turismo/
  100. 100. Gorka Goikoetxea Fuente: lavanguardia.com Despidos por Twitter
  101. 101. Gorka Goikoetxea Hablar de más
  102. 102. Gorka Goikoetxea Menos evidentes
  103. 103. Gorka Goikoetxea Fuente: webalia.com/despideme/ Me leen cuatro gatos pero...
  104. 104. Gorka Goikoetxea Tu Blog,tu sede
  105. 105. Gorka Goikoetxea ● Perdura en el tiempo. ● Tu carta de presentación. ● Demuestra lo que sabes ● Te conecta → relación, confianza. ● Credibilidad → ofrecer servicios. ● Contenido de calidad ● Diferentes formatos ● Difunde → Facebook, Twitter, Menename, Linkedin, Google+ ● Automatiza: Hootsuite, Buffer. ¿Y cómo atraigo visitas? …y mídelo todo Por qué un blog
  106. 106. Gorka Goikoetxea wordle.net Nube de Tags
  107. 107. Gorka Goikoetxea Networking
  108. 108. Gorka Goikoetxea ● ¿Qué son los amigos de tus amigos? ● ¿De los 200 que has agregado en Facebook cuantos irán a tu cumple? ● ¿Sueles tomar café con directivos de 50 años de Buenos Aires? ● ¿Donde me bajo el Manual del buen networker? Networking
  109. 109. Gorka Goikoetxea ● Somos personas interesadas en conocer el mercado de trabajo. ● Comunicación con personas que nos den información útil. ● Ofertas, situación mercado, oportunidades. ● Registro detallado de nuestras llamadas y reuniones . ● Objetivo 1: lograr contactos mejor situados. ● Objetivo 2: Divulgar nuestra marca personal. ● Si la montaña no va a Mahoma: ferias, salones, congresos, colegios y asociaciones profesionales, conferencias, cursos, seminarios… Networking
  110. 110. Gorka Goikoetxea ● Sólo pedir favores, vender o aprovecharse. ● Publicar demasiado, ser cansino. ● Abandonar una vía abierta. ● Mostrar lo que no eres. ● Crearte mala reputación. “Es mejor no hacer networking que hacerlo mal” Riesgos del networking
  111. 111. Gorka Goikoetxea RSS
  112. 112. Gorka Goikoetxea Netvibes
  113. 113. ¿Eres un Knowmad?
  114. 114. Gorka Goikoetxea Gorka Goikoetxea EnganchadoaInternet.com @SemBilbao ¿Preguntas?

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