http://www.RozmowaKwalifikacyjna.com.pl - Rozmowa kwalifikacyjna i autoprezentacja – zasady najlepszych odpowiedzi na trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

1. Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie
Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja –
7 czynników skutecznej Autoprezentacji na
Rozmowie kwalifikacyjnej.
Przemysław Walter © 2010

2. Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja –
Skuteczny Paradygmat
Jeśli obejrzałeś specjalne szkolenie video:
Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprzentacja – Cała prawda
dostępne na stronie www.RozmowaKwalifikacyjna.com.pl
to już doskonale wiesz, że:
 Na rynku pracy jesteś Aktywem, które firma zamierza nabyć;
 Praca o którą się starasz i wynagrodzenie które możesz
negocjować zależy od Twoich umiejętności rozwiązywania
aktualnych/przyszłych problemów firmy i Twoich umiejętności
zwiększania jej wartości na rynku;
 Oczekiwaniem każdego pracodawcy jest osiąganie zysku za
płacone Tobie wynagrodzenie.

3. Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja –
Skuteczny Paradygmat
Jeśli obejrzałeś specjalne szkolenie video:
Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprzentacja – Cała prawda
dostępne na stronie www.RozmowaKwalifikacyjna.com.pl
to już doskonale wiesz, że:
 Rozmowa kwalifikacyjna to Rozmowa handlowa, której celem
jest umiejętne pokazanie przez Ciebie, że znasz aktualne/przyszłe
problemy firmy i potrafisz zwiększyć jej wartość na rynku.

4. 7 czynników skutecznej autoprezentacji
7 czynników skutecznej autoprezentacji to:
 Cechy;
 Zalety;
 Korzyści;
 Wartości;
 Zasady dla wartości;
 Potrzeby;
 Zasady dla potrzeb.

5. 7 czynników skutecznej autoprezentacji
Pierwszą, najważniejszą rzeczą, którą powinieneś zrobić
zanim udasz się na rozmowę kwalifikacyjną jest gruntowne
przeanalizowanie – przeskanowanie ogłoszenia o pracę
w poszukiwaniu 7 czynników skutecznej autoprezentacji.

6. Skanowanie ogłoszenia o pracę – Case Study
konsultant /-ka
Obowiązki:
 Rekrutacja i selekcja kandydatów na pracowników tymczasowych;
 Przygotowanie harmonogramów pracy w oparciu o zapotrzebowanie
klienta;
 Budowanie i utrzymanie partnerskich relacji z klientem i pracownikami
tymczasowymi;
 Działania administracyjne związane z zatrudnieniem tymczasowym.
Wymagania:
 Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych;
 Bardzo dobre umiejętności personalne; umiejętność dobrej organizacji
pracy;
 Proaktywność, odpowiedzialność;
 Wykształcenie wyższe;

7. Skanowanie ogłoszenia o pracę
Wykorzystanie techniki skanowania ogłoszenia o pracę
pozwala na pierwszą analizę obecnych / przyszłych
problemów i potrzeb pracodawcy i przygotowanie
właściwych odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej.

8. Skanowanie ogłoszenia o pracę
Jak myślisz ile pytań zada Tobie pracodawca
na rozmowie kwalifikacyjnej?

9. Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja –
Odpowiedzi na pytania
W każdej odpowiedzi udzielanej na rozmowie
kwalifikacyjnej musisz być świadomy
7 czynników skutecznej autoprezentacji i musisz
odpowiadać uwzględniając cechy, zalety, korzyści,
wartości, zasady dla wartości, potrzeby i zasady dla
potrzeb, których oczekuje pracodawca.

10. Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja –
Odpowiedzi na pytania
Musisz odpowiadać podając przykłady, które
korespondować będą z cechami, zaletami, korzyściami,
wartościami, zasadami dla wartości, potrzebami i
zasadami dla potrzeb, których oczekuje pracodawca.

11. Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja –
Odpowiedzi na pytania
Ile to za dużo?
Czy zawsze trzeba udzielać odpowiedzi, które zawierają
cechy, zalety, korzyści wartości, zasady dla wartości,
potrzeby i zasady dla potrzeb, których oczekuje
Pracodawca?

12. Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja –
Odpowiedzi na pytania
Dodatkowe zaawansowane techniki, dzięki którym można z
łatwością uzyskać informacje na temat korzyści i zasad dla wartości
i zasad dla potrzeb, których oczekuje pracodawca poznasz na:
www.RozmowaKwalifikacyjna.com.pl

13. Jeśli i Ty …
 Chcesz dowiesz się jak robić dobre pierwsze wrażenie i sprawić, by od
pierwszych sekund rekruter polubił Ciebie i zachował efekt aureoli do końca
rozmowy kwalifikacyjnej;
 Chcesz nauczyć się rozpoznawać strategię podejmowania decyzji
rekrutera i wykorzystywać tą procesową wiedzę, by skuteczniej odpowiadać
na pytania i zaprezentować swoje dopasowanie do profilu kompetencyjnego;
 Chcesz opanować umiejętność świadomego wykorzystania mowy ciała
do wzmacniania, akcentowania i uwiarygodniania swojej prezentacji;
Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie

14. Jeśli i Ty …
 Chcesz opanować zaawansowane umiejętności rozpoznawania
„osobowości języka” rekrutera, dzięki którym masz pewność, że Twoja
prezentacja jest dla niego atrakcyjna, merytoryczna i zrozumiała;
 Chcesz nauczyć się świadomego i skutecznego wykorzystywania
ukrytych reguł psychologicznych do budowania i wzmacniania swojej
wiarygodności i pozycji eksperta;
 Chcesz opanować sztukę profesjonalnego podtrzymywania kontaktu o
której zapomina 99% kandydatów o pracę.
Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie

15. Wejdź na
www.RozmowaKwalifikacyjna.com.pl
i zapisz się na szkolenie
Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja –
Zwycięskie Strategie
które zrewolucjonizuje doradztwo zawodowe i
metody autoprezentacji na rynku pracy.
Rozmowa Kwalifikacyjna & Autoprezentacja – Zwycięskie Strategie