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 DOS

Déploiement de SELF




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   Lu n d i à ven d red i : 8h 30 - 1 8h – Tarific ation ordinaire, sans surc oût
SELF




Une implication forte de la LM-CA
o Participation active à la phase de test
o Ouverture progressive de 14 préparations concours
   o juin 2011 : Greffier externe, lieutenant des sapeurs-pompiers interne
   o juillet 2011 : attaché territorial interne et externe toutes spécialités,
     inspecteur des Finances publiques externe, inspecteur des douanes
     externe, greffier en chef externe et interne
   o décembre 2011 : sapeur-pompier professionnel non officier
   o mars 2012 : lieutenant des sapeurs-pompiers externe, contrôleur du
     travail externe et interne, contrôleur des impôts et du trésor externe,
     contrôleur des douanes externe et interne

o Planning serré entre le test « greffier » et le
  déploiement
SELF




SELF, en synergie
o Nouvelle scénarisation des formations – définition
  de l’offre concours administratifs sur SELF
   o Déploiement des services, activités en ligne (méthodologie des
      épreuves en ligne, positionnement des connaissances, simulations d’oraux)

o Montée en puissance progressive du numérique
o En lien avec des projets DI
   o Convergence papier-numérique : convergence
     pédagogique et technique
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o Mutualisation entre LM
   o module d’Economie avec LM concours enseignants et LM
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Ingénierie sur 3 axes
o S’approprier, paramétrer SELF
o Organiser le dispositif de formation dans la
    plateforme
o   Scénariser les ressources et activités pour passer
    ensuite à leur production

    o Délimitation des métiers
    o Définition du cadre et contexte Cned et LM
    o Besoin d’outils
Mise en place d’activités signifiantes
o Utilisation de média pour leurs avantages
  intrinsèques
   o Papier : apprentissage de concepts, de principes et de
     contenus abstraits
   o SELF :
      • mise en cohérence et dynamisme du dispositif
        (ressources tout média, services, apprenants,
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      • actualisation , informations ponctuelles
      • capsules d’auto-apprentissage (interactivité propice à
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SELF
Greffier -Self

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  • 2. SELF Une implication forte de la LM-CA o Participation active à la phase de test o Ouverture progressive de 14 préparations concours o juin 2011 : Greffier externe, lieutenant des sapeurs-pompiers interne o juillet 2011 : attaché territorial interne et externe toutes spécialités, inspecteur des Finances publiques externe, inspecteur des douanes externe, greffier en chef externe et interne o décembre 2011 : sapeur-pompier professionnel non officier o mars 2012 : lieutenant des sapeurs-pompiers externe, contrôleur du travail externe et interne, contrôleur des impôts et du trésor externe, contrôleur des douanes externe et interne o Planning serré entre le test « greffier » et le déploiement
  • 3. SELF SELF, en synergie o Nouvelle scénarisation des formations – définition de l’offre concours administratifs sur SELF o Déploiement des services, activités en ligne (méthodologie des épreuves en ligne, positionnement des connaissances, simulations d’oraux) o Montée en puissance progressive du numérique o En lien avec des projets DI o Convergence papier-numérique : convergence pédagogique et technique o Services mobiles o Mutualisation entre LM o module d’Economie avec LM concours enseignants et LM Commerce Communication, en parallèle du GW_IPS
  • 4. Ingénierie sur 3 axes o S’approprier, paramétrer SELF o Organiser le dispositif de formation dans la plateforme o Scénariser les ressources et activités pour passer ensuite à leur production o Délimitation des métiers o Définition du cadre et contexte Cned et LM o Besoin d’outils
  • 5. Mise en place d’activités signifiantes o Utilisation de média pour leurs avantages intrinsèques o Papier : apprentissage de concepts, de principes et de contenus abstraits o SELF : • mise en cohérence et dynamisme du dispositif (ressources tout média, services, apprenants, tuteurs…) • actualisation , informations ponctuelles • capsules d’auto-apprentissage (interactivité propice à l’auto-formation, humanisation par le son et l’image)