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Nestor Marquez WFSF Mexico 2019 El Futuro del Trabajo en el 2050 v3 Future of Work Digital Transformation Transformación Digital

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Nestor Marquez WFSF Mexico 2019 El Futuro del Trabajo en el 2050 v3 Future of Work Digital Transformation Transformación Digital

Trabajo de investigación de Nestor Márquez en el Tecnologico d Monterrey, México, Escuela de Humanidades, Ciencia, Tecnología y Sociedad sobre El Futuro del Trabajo en el 2050. Transformación Digital. Digital Transformation, Future of Work, Motivational, Motivacional, Consultant, Consultor

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Nestor Marquez WFSF Mexico 2019 El Futuro del Trabajo en el 2050 v3 Future of Work Digital Transformation Transformación Digital

  1. 1. El Futuro del Trabajo. Tecnológico de Monterrey - Escuela de Humanidades y Educación - Ciencia, Tecnología y Sociedad
 Campus Ciudad de México. Mayo 14, 2019. Doctorando: Néstor Márquez - Directora: Dra. Natalia Vargas - Lectores: Dr. Javier Serrano - Dr. Jose Santillan - Dr. Federico Stezano.
  2. 2. DIVULGADOR - CONSULTOR - INVESTIGADOR ➤ CEO: ➤ Future Experts (FU2RX.com) ➤ Institute for Exponential Growth (insteg.org). ➤ Profesor Diplomado Transformación Digital: ➤ Tecnologico de Monterrey 
 (+ Director Programa) ➤ Universidad Católica Argentina Business School (+ Director Prog.). ➤ Panamerican Business School ➤ ENAE Business School (España). ➤ Matemático Aplicado - MBA - PHD © ➤ 4 hijos: 29-28-4-2. ➤ Ex Presidente: ➤ Wunderman México y ➤ Asociación Mexicana de Mercadotecnia Directa, ➤ Comité de investigación del IAB México (y ex Miembro del Consejo) ➤ Ex: ➤ Data Scientist Wunderman Latam ➤ Gerente de Desarrollo de DuPont. ➤ Consultor Accenture, ➤ Lider de Sistemas Manufactura y SCM DuPont. ➤ Investigador ad honorem en el Instituto de Investigaciones en Inteligencia Artificial (IIIA) de la Sociedad Argentina de informativa e investigación Operativa (SADIO).
  3. 3. El Futuro del Trabajo en el 2050. La tecnología* se desarrolla aceleradamente y transforma de manera significativa al trabajo. ✤ Estos cambios serían más importantes alrededor del 2050, cuando este desarrollo alcanzaría un punto relevante (Kurzweil, 2005). Problema de Investigación La tecnología tiene el potencial de liberar al ser humano del yugo del trabajo extremo y alienante, y llevarlo a un mundo mejor. Ese mundo altamente automatizado podría convertirse en una panacea para pocos. * Internet de las Cosas, Realidad Aumentada o Virtual, Impresión 3D, Inteligencia Artificial y la Robótica
  4. 4. El Futuro del Trabajo en el 2050. Esta situación es particularmente significativa 
 para un país como México. ✤ México —tradicionalmente oferente de mano de obra— vs. países centrales —mayoritariamente productores de tecnología de punta—. ✤ Los estudios fundamentalmente son realizados por los países centrales (excepciones ILO - Millenium Project - Banco Mundial - OCDE - CEPAL) Problema de Investigación
  5. 5. El Futuro del Trabajo en el 2050. ¿ Se prepara el sujeto —personal y colectivo— adecuadamente y toma las decisiones políticas necesarias para hacer frente a estos desafíos? ¿Qué futuro queremos para el ser humano? La transformación acelerada representaría 
 una urgencia social, un 
 horizonte de incertidumbre para individuos, organizaciones y estados. Ante este panorama, esta investigación considera:#DoNotForgetHumans
  6. 6. El Futuro del Trabajo en el 2050. 
 La transformación del trabajo en México, en el 2050 1
 TRABAJO Evolución y Propiedades 2
 Transformación del Trabajo Revoluciones Industriales 5 El 2050 como
 futuro. 6 México como escenario De la Revolución al
 Libre Comercio.7 Narrativas: Institucionales* 4
 Neoliberalismo como temporalidad 3
 Desarrollo acelerado de la tecnología Ley de Moore
 Singularidad. Como indicios de la Transformación. Utopía vs. Distopia. Future Design. Principales 
 Categorías !6 Marco Analítico: Contexto para
 laTransformación. *Universidades, Centros de Investigación y Organismos Multilaterales
  7. 7. El Futuro del Trabajo en el 2050. Las Principales Categorías !7
  8. 8. El Futuro del Trabajo en el 2050. Tareas (Esfuerzo físico y mental) > Producción de Bienes y Servicios > Atender necesidades y deseos humanos. Actividad > Medio de subsistencia > Trabajar para vivir o vive del trabajo de los demás.. Es importante destacar adicionalmente la naturaleza colectiva/social del trabajo. El trabajo fundamental para atender las necesidades y aspiraciones humanas. Naturaleza Colectiva/Social del trabajo: División social del trabajo como marcador de cambio histórico, sistema de relaciones sociales, conflictos y los antagonismos que derivan de esas relaciones. Marco Analítico > Principales Categorías > 1. El Trabajo: 1.1 - Las etapas en la evolución del trabajo. 1.2 - Propiedades del trabajo.
  9. 9. El Futuro del Trabajo en el 2050. Retrospectiva de las transformaciones históricas del trabajo. ✤ La idea de trabajo surge de una tortura Tripail (tres palos) que producía dolor físico y de allí surgen las raíces Tripaliare > Trabajar y la Travel > viajar. Trabajar y viajar dejaban el cuerpo doliendo como una tortura. ✤ En la religión católica el trabajo forma parte del castigo divino por el pecado original. El Futuro del Trabajo en el 2050. Marco Analítico > Principales Categorías > 1. El Trabajo > 1.1 Evolución
  10. 10. El Futuro del Trabajo en el 2050. Entender donde surgen las definiciones que nos definen y afectan nuestra cotidianidad 3.1.1.1 - Trabajo en la Antigüedad hasta 1674; 3.1.1.2 - Idea moderna del trabajo (1675-1789)*; 3.1.1.3 - Las metamorfosis del trabajo (1789-1850);* 3.1.1.4 - El trabajo exaltado (1850-1945);* 3.1.1.5 - El trabajo computado (1945-2010); 3.1.1.6 - El trabajo en la post-escasez (2010-2050). Marco Analítico > Principales Categorías > 1. El Trabajo > 1.1 Evolución
  11. 11. El Futuro del Trabajo en el 2050. 1.2.3
 Movilidad
 Social. 1.2.1
 Sustento. 1.2.2 
 Identidad 1.2.4
 Integradora y
 Comunitaria 1.2.5
 Simbiótica* 
 El trabajo es mucho más que una actividad productiva PROPIEDADES: El trabajo como fuente de: !11 * Históricamente y 
 a partir de la posibilidad 
 de la amplificación humana
 (Transhumanismo) Marco Analítico > Principales Categorías > 1. El Trabajo > 1.2 Propiedades
  12. 12. El Futuro del Trabajo en el 2050. 
 Primero le damos forma a nuestras herramientas y luego ellas nos dan forma Revoluciones Industriales: ✤ 2.1 - Primera (1750-1830). ✤ 2.2 - Segunda (1830-1914). ✤ 2.3 - Tercera (1914-1980). ✤ 2.4 - Cuarta (1980-). Transformación: cambio completo o significativo (objeto de estudio) sea mejora/deterioro de la capacidad del trabajo. Para Martin Ford (2015), es un nuevo paradigma digital (cambios disruptivos) y se caracteriza por su velocidad, extensión, e impacto en la sociedad. “First we shape our tools, then they shape us.” 
 ― Marshall McLuhan. 12 Norbert Wiener. Marco Analítico > Principales Categorías > 2. La Transformación del Trabajo:
  13. 13. El Futuro del Trabajo en el 2050. Todo cambia demasiado: ¿que hacemos con ello? 4.1 - Herramientas y máquinas. 4.2 - Autómatas finitos. 4.3 - Agentes inteligentes 
 —o Inteligencia artificial—. 4.4 - Ley de Moore. 4.5 - Digitalización de la sociedad 
 y los negocios. 4.6 - La Singularidad Tecnológica. Premio Nobel bengalí Amartya Sen* (2018), quien plantea que lo importante no es el desarrollo en si mismo sino como ese desarrollo influye en las posibilidades reales de las personas. !13 Ley de Moore y la Singularidad Tecnológica. Marco Analítico > Principales Categorías > 3. Desarrollo Acelerado de la Tecnología: * * Amartya Sen: Economista, profesor universitario, filósofo, escritor y sociólogo. Premio Nobel de econnomía.
  14. 14. El Futuro del Trabajo en el 2050. Si bien el liberalismo tiene sus orígenes en los siglos XVII y XVIII, el neoliberalismo significa el resurgimiento de las ideas asociadas al liberalismo clásico —laissez faire— o liberalismo de las décadas de 1970 y 1980, asociado a una versión reformada y "amigable", que incluye algún nivel limitado de intervencionismo. El impacto en el trabajo en tiempos neoliberales 3.1 - Ética Protestante del trabajo 3.2 - Contrato Social. 3.3 - New deal. 3.4 - La Tercera Via. 3.5 - Etica Hacker. 3.7 - El Aceleracionismo. 3.8 - Monopolios Modernos. 3.9 - Renta Básica Universal (RBU). Marco Analítico > Categorías > 4. Neoliberalismo como temporalidad:
  15. 15. El Futuro del Trabajo en el 2050. Se reduce la pobreza extrema pero la brecha crece !15
  16. 16. El Futuro del Trabajo en el 2050. Se reduce la pobreza extrema pero la brecha crece !16 New Deal Welfare Sate NeoLiberalism
 (Reagan-Tacher …)
  17. 17. El Futuro del Trabajo en el 2050. 
 La posibilidad que el ser humano deje de ser el más inteligente 5.1.1 - Neo-luditas.
 5.1.2 - Tecnoprogresismo. 5.1.3 - Tecno-utopismo. 5.1.4 - Posthumanismo. 5.2.1 - El futuro no existe. 5.2.2 - Cualquier idea debe parecer ridícula. 5.2.3 - Creamos herramientas y luego nos moldean. 17 2050 Marco Analítico > Categorías > 5. El 2050 como futuro En esta investigación se parte del supuesto que para el 2050, la tecnología digital estaría en un momento de desarrollo significativo —Singularidad Tecnológica o no—. El nivel de desarrollo de las máquinas sería tan significativo que traería aparejados cambios muy importantes, en el trabajo, además de otros aspectos de la vida personal y colectiva, de las empresas, los ámbitos de la economía y la política, entre otros (Kurzweil, 2005).
  18. 18. El Futuro del Trabajo en el 2050. 2050 como futuro y sus ideologías !18 ¿Y cuál es el futuro deseado para los seres humanos? Utopía de la abundancia Vs. Distópia de la esclavitud. Marco Analítico > Categorías > 5. El 2050 como futuro
  19. 19. El Futuro del Trabajo en el 2050. 
 Articulación histórica entre las transformaciones económicas y políticas. !19 Revolución Méxicana Tratado libre comercio The new Wall Marco Analítico > Categorías > 6. México como escenario 3.6.1 - Los grandes desafíos de México. 3.6.2 - Modelo de desarrollo sustentado y libre comercio. 3.6.3 - Privatización de empresas mexicanas. 3.6.4 - Sindicalismo y mercados de trabajo. 3.6.5 - Sindicalismo y neoliberalismo. 3.6.6 - Sindicalismo un gigante dormido.
  20. 20. El Futuro del Trabajo en el 2050. Algunos aspectos del proyecto de Investigación !20
  21. 21. El Futuro del Trabajo en el 2050. 
 Se habla mucho, de manera superficial, 
 inconexa y de manera descontextualizada ✤ Manejo sensacionalista del tema: se tiran números al azar. ✤ Esos estudios surgen de los países productores de tecnología y no de los que podrían ser sus principales víctimas. BID: El Futuro del Trabajo en América Latina y el Caribe (2019) 21 4.1.1 - Estado del arte:
  22. 22. El Futuro del Trabajo en el 2050. Preguntas de investigación. !22
  23. 23. El Futuro del Trabajo en el 2050. a partir del análisis de las narrativas 
 de las instituciones clave* 
 con mayor relevancia en el campo. 
 ¿Cómo dar cuenta del proceso y los factores tras la transformación del trabajo —y sus propiedades — y las implicaciones para personas y colectividades? 5.1.1 - Pregunta general: * Universidades, Centros de Investigación y Organismos Multilaterales, tanto nacionales como internacionales.
  24. 24. El Futuro del Trabajo en el 2050. ✤ Cuál ha sido el vinculo histórico entre trabajo y tecnología? ✤ ¿Cuáles serían las repercusiones de la tecnología sobre el trabajo según los diferentes aportes teóricos? ✤ ¿Existen aproximaciones que den cuente de los efectos del desarrollo acelerado de la tecnología sobre las propiedades del trabajo? ✤ ¿Cuál es el posicionamiento —narrativas— de las Instituciones Clave* a este respecto? ✤ ¿Es posible identificar y analizar algunos impactos de estos planteamientos en México? ✤ ¿Es posible identificar decisiones y acciones, que, orientadas por estas narrativas, hayan tomado diferentes actores -sujetos trabajadores, organizaciones y gobiernos-? ✤ ¿Es posible construir un marco de referencia alternativo que dé cuenta de los efectos de esta transformación? Y si es así, ¿Cuál es su potencialidad empírica? ✤ De confirmarse esta potencialidad empírica: ¿Los hallazgos de esta alternativa analítica aportarían al proceso de concientización de los sujetos trabajadores, organizaciones y gobiernos? ✤ Y de ser así, aportaría este marco alternativo líneas significativas para la toma de decisiones informadas -por parte de los sujetos trabajadores, organizaciones gobiernos- sobre su porvenir.  
 El impacto de las definiciones realizadas en pasado sobre el trabajo y los futuros preferibles 5.1.2 - Preguntas específicas: * Universidades, Centros de Investigación y Organismos Multilaterales, tanto nacionales como internacionales.
  25. 25. El Futuro del Trabajo en el 2050. El campo aquí son las narrativas institucionales !25
  26. 26. El Futuro del Trabajo en el 2050. 
 Narrativas de instituciones clave en torno a la transformación del trabajo —y sus propiedades— a partir de reportes y pronunciamientos ✤ En este trabajo, la unidad de análisis corresponde a las Narrativas de las Instituciones Clave bajo estudio: ✤ Universidades, Centros de investigación, Organismos multilaterales. ✤ En todos los casos Globales, Regionales y Locales. ✤ Las Unidades de Información se compondrán de los 
 reportes y pronunciamientos de estas instituciones. ✤ Periodo de análisis 2018-2020. Con foco en 2019. ✤ Analizar en los reportes cómo evolucionaron las tematicas sobre el futuro del trabajo — propiedades—. 26 5.3 - Unidad de Análisis y Unidad de Investigación.
  27. 27. El Futuro del Trabajo en el 2050. Una matriz que concentre los datos de toda la investigación y que permita comprender la Transformación del Trabajo y sus propiedades Años 2018 2019* 2020 Categoría Trabajo … Desarrollo Acelerado de la Tec. Sub- Categoría Sustento Identidad Movilidad Integración Simbiotica Universidades Globales Regionales Locales Cetros de Investigación Globales Regionales Locales Organismos Multilaterales Globales Regionales Locales !27 5.4 - Instrumento o matriz de análisis
  28. 28. El Futuro del Trabajo en el 2050. Plan de trabajo. !28
  29. 29. El Futuro del Trabajo en el 2050. El proyecto en una gráfica Pasado FuturoPresente Instituciones Universidades, Centros de Investigación. Organizaciones
 Múlti-laterales A nivel Global, Regional y Local. Revoluciones Industriales. Propiedades del Trabajo Evolución del Trabajo y la Ideología Future Studies 
 Scenarios:
 -Abundancia (utopía)
 -Desempleo (distopia)
 -Singularidad (inesperado).
 Futuros: - Posibles - Preferibles Transformación del Trabajo y su impacto en las Propiedades (Framework) Futuro del Trabajo en MX en el 2050. Análisis de la Narrativas a 3 Niveles. !29 6 - Plan de Trabajo.
  30. 30. El Futuro del Trabajo en el 2050. Cronograma Etapa del Proyecto Tiempo Perfeccionamiento del marco analítico y revisión exhaustiva del estado de la cuestión. Julio-Octubre 2019. Diseño de Investigación: Universidades, Centros de Investigación y Organismos Multilaterales —Local, Regional y Global— 2018,2019,2020* (foco en este último año). Noviembre-Marzo 2020. Evaluación y significación de los reportes. Marzo-Diciembre 2020. Conclusiones. Enero-Junio 2021. Presentación de la investigación. Julio 2021. !30 6 - Plan de Trabajo.
  31. 31. El Futuro del Trabajo. Tecnológico de Monterrey - Escuela de Humanidades y Educación - Ciencia, Tecnología y Sociedad
 Campus Ciudad de México. Mayo 14, 2019. Doctorando: Néstor Márquez - Directora: Dra. Natalia Vargas - Lectores: Dr. Javier Serrano - Dr. Jose Santillan - Dr. Federico Stezano.

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