Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Trabajo y salud. factores de riesgo.

  • Inicia sesión para ver los comentarios

Trabajo y salud. factores de riesgo.

  1. 1. El trabajo y la salud. Factores de riesgo. 1
  2. 2.  Salud: Es el estado completo de bienestar físico, metal y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. (Organización Mundial de la Salud)  Bienestar físico: Como resultado del funcionamiento de las células, tejidos, órganos…  Bienestar mental: Derivado del equilibrio metal emocional.  Bienestar social: Bienestar de la persona con sus relaciones sociales.
  3. 3.  Peligro: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o una combinación de ambos. Riesgo: Combinación de la frecuencia o probabilidad que puedan derivarse de la materialización de un peligro. Accidente laboral: Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena.
  4. 4. Accidente leve Accidente grave
  5. 5.  Condiciones de trabajo: Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa; en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. (Art. 4 de ley 31/1995). También son denominados factores de riesgo laboral. Según la ley quedan incluidos:  Características generales de las instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.  La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo.  Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente.  Las características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que está expuesto el trabajador.
  6. 6.  Son aquellos elementos o circunstancias que pueden incrementar laposibilidad de que se produzcan accidentes o alteraciones de la salud de lostrabajadores. Identificar los factores  evaluarlos  intentar evitarlos o disminuirlos es la primera tarea para mejorar las condiciones de trabajo. Atendiendo a la procedencia de los mismos: A. Factores o condiciones físicas o de seguridad B. Factores o condiciones ambientales. C. Factores derivados de las características del trabajo. D. Factores derivados de la organización del trabajo.
  7. 7. Se incluyen en este grupo las condiciones materiales que influyensobre la accidentalidad: pasillos y superficies de tránsito, aparatos yequipos de elevación, vehículos de transporte, máquinas,herramientas, espacios de trabajo, instalaciones eléctricas, etc. Para poder controlar estos elementos estudiaremos las máquinas ylas herramientas, los equipos de transporte, las instalacioneseléctricas, los sistemas contra incendios…
  8. 8.  Se consideran así a los agentes presentes en el ambiente de trabajo que pueden producir daños físicos a los trabajadores. El daño se origina al permanecer bajo condiciones extremas durante un tiempo. Hay que respetar unos valores mínimos. Destacan: B.1 Contaminantes de tipo físico B.2 Contaminantes de tipo químico. C.3 Contaminantes de tipo biológico.
  9. 9.  Ruido  Vibraciones  Iluminación  Condiciones termo higrométricas  RadiacionesObjetivo:  Conocer los valores que no produzcan lesiones.  Determinar los niveles más adecuados para trabajar confortablemente.
  10. 10. Elemento o compuesto cuyo estado y características físico químicas le permiten entrar en contacto con los individuos, de forma que pueden originar un efecto adverso para su salud.Objetivo:  Conocer sus efectos para la salud.  Técnicas de evaluación.  Medidas preventivas.
  11. 11. Clasificación:  Irritantes (irritan la piel o las mucosas en contacto con el tóxico)  Corrosivos (destruyen los tejidos sobre los que actúa)  Nocivos (provocan efectos agudos o graves sobre la salud)  Tóxicos (pequeñas cantidades provocan efectos agudos o graves sobre la salud)  Muy tóxicos.  Fácilmente inflamables  Extremadamente inflamable.  Comburentes…
  12. 12. La respuesta humana ante la exposición a contaminantes químicos vienecondicionada tanto por factores extrínsecos (condiciones en que elcontaminante se manifiesta) como por factores intrínsecos (particulares dela persona expuesta).Depende de: - Exposición y dosis. - Naturaleza del contaminante. - Vías de entrada de contaminantes químicos. - Condiciones particulares del entorno de trabajo. - Susceptibilidad individual ( estado fisiológico del trabajador expuesto) 13
  13. 13. Clases de agentes biológicos: - Virus - Bacterias - Protozoos - Hongos - EndoparásitosMedidas de prevención - Procedimientos de gestión de los residuos, manipulación y transporte. - Utilización de señales de peligro biológico. - servicios sanitarios apropiados, con productos antisépticos. - Formación e información a los trabajadores. - Prohibir que coman, beban o fumen en las zonas de trabajo. - Limpieza de su equipos de protección. - Quitarse la ropa de trabajo y guardarla en lugares que no contengan otras prendas
  14. 14. C. Factores derivados de las características deltrabajo  Estudiar las exigencias que la tarea impone al individuo que la realiza: esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo, niveles de atención, etc..  Determinar la carga de trabajo tanto física como mental de cada tipo de tarea.
  15. 15. D. Factores derivados de la organización deltrabajo. Objetivo: Conocer como influye el reparto de tareas entre los individuos, la distribución horaria, la velocidad de ejecución y las relaciones que se establecen dentro del centro de trabajo en la salud de los trabajadores a nivel físico, y sobre todo, a nivel mental y social.
  16. 16. Condiciones del individuo  Características de personalidad  Vulnerabilidad  Variables moderadorasCondiciones internas del trabajo  Condiciones del medio ambiente de trabajo  Condiciones relacionadas con la tareaCondiciones relacionadas con la organización  Características de la gestión  Características del grupo social de trabajo  Características de la organización propiamente tal.Condiciones externas al trabajo  Condiciones microsocial del entorno: Situación socioeconómica, educativa y de relación del grupo familiar y social cercano.  Condiciones macrosocial del entorno: Situación política, económica y social de la localidad o país en que se vive
  17. 17. Interrelación entre diversos factores:  nivel de luz insuficiente condiciones posturales o de esfuerzo penosas  dificulta el desarrollo de la tarea.  Un buen clima de participación  favorece el grado de iniciativa disminuye la agresión por provoca, por ejemplo, el trabajo a turnos.Tiempo de exposición:  Ruido, gas tóxico pero también influye el ritmo de trabajo… La organización del trabajo dependerá del tiempo de exposición.
  18. 18. Accidentes Mecánicos Traumatología de trabajo Enfermedades por Físicos agentes físicos Orgánicos Químicos. Enfermedades por Enfermedades agentes químicos. profesionales Biológicos. Enfermedades por agentes biológicos.Trabajo Insatisfacción, Insatisfacción, estrés, etc. estrés, etc. Psicosociales Otros Fatiga Fatiga factores de riesgo Envejecimiento Envejecimiento Carga prematuro prematuro mental

×