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Formas jurídicas

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FORMAS JURÍDICAS.

                                  Nº
           TIPO                                CAPITAL         RESPONSABILIDAD
                                SOCIOS
                                                No existe
      AUTÓNOMO                      1                                  Ilimitada
                                              mínimo inicial
   COMUNIDAD DE                                 No existe
                                2 o más                                Ilimitada
      BIENES                                  mínimo inicial
                                                                  Limitada al capital
SOCIEDAD ANÓNIMA               Mínimo 1          60.000 €
                                                                      aportado
                                                                  Limitada al capital
SOCIEDAD LIMITADA              Mínimo 1          3.000 €
                                                                      aportado
    SOCIEDAD                                                      Limitada al capital
                               Mínimo 3          60.000 €
ANÓNIMA LABORAL                                                       aportado
SOCIEDAD LIMITADA                                                 Limitada al capital
                               Mínimo 3          3.000 €
     LABORAL                                                          aportado
                                              Mín. 3.012 €
SOCIEDAD LIMITADA              Mínimo 1-                          Limitada al capital
                                              Máx. 120.202
  NUEVA EMPRESA                Máximo 5                               aportado
                                                    €


AUTÓNOMO – CARACTERÍSTICAS.

El autónomo o empresario individual es la persona física que realiza en nombre propio y
como titular de una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional.

Esta figura implica el control total de la empresa por parte del propietario, que dirige
personalmente su gestión y responde de las deudas contraídas frente a terceros con
todos sus bienes (responsabilidad ilimitada), tanto empresariales como personales, sin
perjuicio de que algunos bienes mínimos sean inembargables.

Es necesario ser mayor de edad, tener libre disposición de sus bienes y ejercer, por
cuenta propia y de forma habitual, una actividad empresarial. Se presume que lo es el
titular de un establecimiento abierto al público como propietario, arrendatario,
usufructuario u otro concepto análogo. También incluye al cónyuge y parientes hasta el
segundo grado inclusive que trabajen con él, salvo prueba en contrario que demuestre su
condición de asalariados.

Si se trata de una persona casada, de no existir oposición por parte del cónyuge (en
Escritura Pública inscrita en el Registro Mercantil), responderán de posibles deudas los
bienes comunes de ambos, que podrán enajenarse o hipotecarse. Los bienes privativos
del otro cónyuge sólo podrán obligarse con el consentimiento expreso del mismo.




La elección de esta forma jurídica puede estar justificada por motivos fiscales y
de simplicidad en la constitución y obligaciones formales, si bien hay que tener
presente el alto riesgo que conlleva si se va a hacer una fuerte inversión. Suele ser la
forma elegida por los pequeños comercios (pequeñas tiendas), profesionales liberales
(médicos, abogados, etc.) y por los trabajadores de oficios independientes (electricistas,
fontaneros, etc.)

Tributan a través del IRPF, debiendo hacer las declaraciones trimestrales del IRPF e
IVA. Si su volumen de beneficio es importante, puede estar sometido a tipos
impositivos muy elevados (las Sociedades tributan, con carácter general, al tipo fijo del
30% sobre los beneficios, que se reduce en el caso de empresas de reducida dimensión,
mientras la persona individual tributa por tipos más elevados cuanto mayor es su
volumen de renta).

Se trata de un Régimen compatible con el Régimen General, por lo que un trabajador
puede estar dado de alta en los dos.

           VENTAJAS                                  INCONVENIENTES

 Total autonomía del empresario           Responde con todo su patrimonio, personal y
para tomar decisiones sin depender           empresarial, de las posibles pérdidas
         de otros socios.                        (responsabilidad ilimitada)
Es la forma jurídica más económica Puede estar sometido a tipos impositivos elevados si
   y sencilla en su constitución y               los ingresos son altos.
               gestión.


SOCIEDAD CIVIL Y COMUNIDAD DE BIENES – CARACTERÍSTICAS.

La Sociedad Civil es un contrato de colaboración por el cual dos o más personas se
obligan a poner en común bienes o dinero (llamados socios capitalistas), trabajo o
industria (llamados socios industriales) con ánimo de repartir entre sí las ganancias.

Existe Comunidad de Bienes cuando la propiedad de una cosa o derecho pertenece
"pro indiviso" a varias personas.

La Comunidad de Bienes es cuando dos o más personas tienen un bien o varios bienes
en común (por haberlos recibido por herencia o por cualquier otro motivo) se forma
entre ellos una Comunidad de Bienes. Si bien no se ha constituido con ese objetivo, se
trata de una comunidad sobre bienes "ya existentes" y nada impide que puedan
explotarlos e intervenir en el tráfico mercantil.




Ambas exigen un número mínimo de 2 personas para crearlas, no requiriéndose
formalidad especial, salvo el contrato privado
Por lo tanto, estas formas jurídicas (sociedades civiles y comunidades de bienes) son
más baratas en su constitución que las sociedades mercantiles ya que no hay que realizar
Escritura Pública ante notario, ni inscribirlas en el Registro Mercantil ni aportar un
capital inicial mínimo. Sólo es necesario realizar Escritura Pública cuando se aporten
bienes inmuebles o derechos reales, pero aún así no es posible inscribirlas en el Registro
Mercantil.

Tributan por el IRPF, debiendo declarar cada uno de los socios sus ganancias por
separado ("régimen de imputación de rentas"), de tal manera que no es necesario
declarar el Impuesto de Sociedades (impuesto que, en función de los ingresos, puede
resultar más beneficioso)

Sin embargo, recuerde que en estas sociedades la responsabilidad es personal e
ilimitada (responden de las deudas con el patrimonio empresarial y con el personal de
sus promotores), respondiendo en primer lugar la sociedad y, en su defecto, pudiendo
reclamar a los socios. Esta responsabilidad de los socios es mancomunada, es decir, se
fragmenta en tantas deudas como deudores.

Por último recordar que las sociedades civiles carecen de personalidad jurídica y que
su regulación jurídica aparece en el Código de Comercio en materia mercantil y en
el Código Civil, en materia de derechos y obligaciones.

           VENTAJAS                                  INCONVENIENTES

    Solución de comienzo para             Los socios responden con todo su patrimonio
pequeñas empresas que no disponen        personal y empresarial de las posibles pérdidas
            de capital.                            (responsabilidad ilimitada).
Solución para uniones de autónomos        Los socios tributan por el IRPF. Puede estar
          y profesionales.                sometido a tipos impositivos elevados si los
                                                       ingresos son altos.
    Sencilla y económica en su     Salvo casos excepcionales, los socios deberán darse
constitución. Exige menos trámites        de alta en el Régimen de Autónomos.
  que las sociedades mercantiles.
No es necesario disponer de ningún      Suele estar excluida de ayudas y subvenciones.
capital inicial para su constitución.
                                         Frente a clientes y proveedores ofrece menos
                                         sensación de permanencia que las sociedades
                                                          mercantiles.




SOCIEDAD ANÓNIMA – CARACTERÍSTICAS.

La Sociedad Anónima (S.A.) es una sociedad mercantil cuyo capital está dividido en
acciones, integradas por las aportaciones de los socios, quienes no responderán
personalmente de las deudas sociales contraídas sino que lo harán con el capital
aportado.
El número mínimo de socios es 1 (Sociedad Anónima Unipersonal) y el capital inicial
mínimo es de 60.102 Euros. Totalmente suscrito y desembolsado en un 25% (el resto
no tiene plazo legal, determinándose en los estatutos).
Si una Sociedad adquiere la condición de unipersonal y transcurren seis meses sin que
se haya inscrito en el Registro Mercantil, el socio único responderá personal, ilimitada y
solidariamente de las deudas sociales contraídas durante el período de unipersonalidad.

Se pueden aportar bienes o derechos valorables económicamente. Estas aportaciones
deberán ser objeto de un informe elaborado por experto designado por el Registrador
Mercantil, que deberá incorporarse a la escritura de constitución o, en su caso,
ampliación de capital.

Antes de proceder al reparto de beneficios es requisito legal aplicar a la Reserva
Legal el equivalente al 10% del beneficio, al menos hasta que dicha Reserva alcance el
20% del capital social. Solo se pueden repartir dividendos con cargo a beneficios si el
valor del patrimonio neto contable no es, a consecuencia del reparto, inferior al capital
social.

El nombre de la sociedad habrá de incorporar las siglas "S.A".

A partir del 1 de septiembre de 2010, estas sociedades se regulan por la Ley de
Sociedades de Capital, que deroga el Real Decreto Legislativo 1564/1989, por el que se
aprobaba el texto refundido de la Ley de Sociedades Anónimas.

        VENTAJAS                                  INCONVENIENTES

 Sociedad abierta. Los socios Trámites de constitución similares a la sociedad limitada,
pueden vender libremente sus salvo que se vayan a hacer aportaciones "no dinerarias" al
acciones y la sociedad puede capital de la sociedad, en cuyo caso es necesario Informe
      cotizar en Bolsa.          de un experto designado por el Registro Mercantil.
  La responsabilidad de los   Es necesario un capital inicial de 60.102 euros (totalmente
socios es limitada. Protegerá           suscrito y desembolsado en un 25%).
 así su patrimonio personal.
   Buena imagen frente a                Más estricta y rígida en su funcionamiento.
         terceros.
    Un sólo socio puede           Destinada a negocios con gran número de socios o con
   constituirla (Sociedad                         grandes inversiones.
   Anónima Unipersonal).

SOCIEDAD LIMITADA – CARACTERÍSTICAS.

La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L. o S.R.L.) es una sociedad mercantil
cuyo capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no
pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones. La responsabilidad
de los socios se limita al capital aportado.
El número mínimo de socios es 1 (Sociedad Limitada Unipersonal), y el capital inicial
mínimo es de 3.000 Euros. Este capital debe ser íntegramente desembolsado. Se
pueden aportar bienes o derechos valorables económicamente. De la realidad de las
mismas y su valoración responden solidariamente, frente a la Sociedad y los acreedores,
los fundadores, socios y quien adquiera una participación desembolsada mediante una
aportación no dineraria, salvo que la aportación haya sido valorada por perito.

Si una Sociedad adquiere la condición de unipersonal y transcurren seis meses sin que
se haya inscrito en el Registro Mercantil, el socio único responderá personal, ilimitada y
solidariamente de las deudas sociales contraídas durante el período de unipersonalidad.

La transmisión voluntaria de participaciones entre socios, entre cónyuges,
ascendientes o descendientes o sociedades del mismo grupo es libre, salvo que los
Estatutos establezcan lo contrario.

Si la transmisión está dirigida a un tercero requiere consentimiento previo de la
Sociedad. Se consideran nulas las cláusulas estatutarias que hagan prácticamente libre la
transmisión voluntaria por actos "inter vivos".

Antes de proceder al reparto de beneficios es requisito legal aplicar a la Reserva
Legal el equivalente al 10% del beneficio, al menos hasta que dicha Reserva alcance el
20% del capital social. Solo se pueden repartir dividendos con cargo a beneficios si el
valor del patrimonio neto contable no es, a consecuencia del reparto, inferior al capital
social.

A partir del 1 de septiembre de 2010, estas sociedades se regulan por la Ley de
Sociedades de Capital, que deroga la anterior Ley 2/1995, de Sociedades de
Responsabilidad Limitada.




        VENTAJAS                                  INCONVENIENTES

  Solución para pequeñas y           Trámites más complejos en su constitución. Debe
medianas empresas con pocos         elaborarse Escritura ante Notario e inscribirse en el
socios y capital inicial (3.000                     Registro Mercantil.
           euros).
  La responsabilidad de los       La participación en la sociedad dependerá del número de
socios es limitada. Protegerá    participaciones de las que se disponga. Si el número de
  así su patrimonio personal.         participaciones es bajo, tendrán que aceptar las
                                                 decisiones de la mayoría.
  El impuesto de sociedades       La futura transmisión de las participaciones está limitada
  permite realizar múltiples       en favor de ciertas personas y siguiendo ciertas reglas.
        deducciones.
      Un sólo socio puede
constituirla (Sociedad Limitada
         Unipersonal).


SOCIEDADES LABORALES – CARACTERÍSTICAS.

Son aquellas sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, en las que la mayoría
del capital pertenece a los socios trabajadores que presten en ella servicios retribuidos
en forma personal y directa, siendo propietarios al menos del 51% del capital social.

El capital mínimo es de 60.102 Euros (en la Sociedad Anónima Laboral) y de 3.006
Euros (en la Sociedad Limitada Laboral).

Ningún socio podrá poseer acciones que representen más de la tercera parte del capital
social, salvo las entidades públicas, las personas jurídicas en cuyo capital participe
mayoritariamente el estado, las comunidades autónomas o entidades locales, que podrán
participar en el capital hasta el 50%.

El número mínimo de socios es 3, habiendo dos tipos: trabajadores y capitalistas.

El número de horas trabajadas por trabajadores que no sean socios, no podrá superar
el 15% del total horas/año trabajadas por los trabajadores que si sean socios, salvo que
la sociedad tenga menos de 25 socios en cuyo caso el porcentaje será el 25%.

La responsabilidad frente a terceros está limitada a las aportaciones de los socios.

Deben dotar un fondo de reserva con el 10% de los beneficios líquidos de cada año,
que sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas, en el caso de que no haya
otras reservas disponibles para tal fin.

En la denominación deberán aparecer las siglas "S.A.L" (Sociedad Anónima Laboral)
o "S.L.L" (Sociedad Limitada Laboral).
Las sociedades laborales gozan con carácter general de una bonificación del 99% en el
Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y exención
en este Impuesto sobre las cuotas devengadas por operaciones societarias de
constitución y aumento del capital.

¿Qué ventajas tiene esta sociedad?

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  • 1. FORMAS JURÍDICAS. Nº TIPO CAPITAL RESPONSABILIDAD SOCIOS No existe AUTÓNOMO 1 Ilimitada mínimo inicial COMUNIDAD DE No existe 2 o más Ilimitada BIENES mínimo inicial Limitada al capital SOCIEDAD ANÓNIMA Mínimo 1 60.000 € aportado Limitada al capital SOCIEDAD LIMITADA Mínimo 1 3.000 € aportado SOCIEDAD Limitada al capital Mínimo 3 60.000 € ANÓNIMA LABORAL aportado SOCIEDAD LIMITADA Limitada al capital Mínimo 3 3.000 € LABORAL aportado Mín. 3.012 € SOCIEDAD LIMITADA Mínimo 1- Limitada al capital Máx. 120.202 NUEVA EMPRESA Máximo 5 aportado € AUTÓNOMO – CARACTERÍSTICAS. El autónomo o empresario individual es la persona física que realiza en nombre propio y como titular de una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional. Esta figura implica el control total de la empresa por parte del propietario, que dirige personalmente su gestión y responde de las deudas contraídas frente a terceros con todos sus bienes (responsabilidad ilimitada), tanto empresariales como personales, sin perjuicio de que algunos bienes mínimos sean inembargables. Es necesario ser mayor de edad, tener libre disposición de sus bienes y ejercer, por cuenta propia y de forma habitual, una actividad empresarial. Se presume que lo es el titular de un establecimiento abierto al público como propietario, arrendatario, usufructuario u otro concepto análogo. También incluye al cónyuge y parientes hasta el segundo grado inclusive que trabajen con él, salvo prueba en contrario que demuestre su condición de asalariados. Si se trata de una persona casada, de no existir oposición por parte del cónyuge (en Escritura Pública inscrita en el Registro Mercantil), responderán de posibles deudas los bienes comunes de ambos, que podrán enajenarse o hipotecarse. Los bienes privativos del otro cónyuge sólo podrán obligarse con el consentimiento expreso del mismo. La elección de esta forma jurídica puede estar justificada por motivos fiscales y de simplicidad en la constitución y obligaciones formales, si bien hay que tener presente el alto riesgo que conlleva si se va a hacer una fuerte inversión. Suele ser la
  • 2. forma elegida por los pequeños comercios (pequeñas tiendas), profesionales liberales (médicos, abogados, etc.) y por los trabajadores de oficios independientes (electricistas, fontaneros, etc.) Tributan a través del IRPF, debiendo hacer las declaraciones trimestrales del IRPF e IVA. Si su volumen de beneficio es importante, puede estar sometido a tipos impositivos muy elevados (las Sociedades tributan, con carácter general, al tipo fijo del 30% sobre los beneficios, que se reduce en el caso de empresas de reducida dimensión, mientras la persona individual tributa por tipos más elevados cuanto mayor es su volumen de renta). Se trata de un Régimen compatible con el Régimen General, por lo que un trabajador puede estar dado de alta en los dos. VENTAJAS INCONVENIENTES Total autonomía del empresario Responde con todo su patrimonio, personal y para tomar decisiones sin depender empresarial, de las posibles pérdidas de otros socios. (responsabilidad ilimitada) Es la forma jurídica más económica Puede estar sometido a tipos impositivos elevados si y sencilla en su constitución y los ingresos son altos. gestión. SOCIEDAD CIVIL Y COMUNIDAD DE BIENES – CARACTERÍSTICAS. La Sociedad Civil es un contrato de colaboración por el cual dos o más personas se obligan a poner en común bienes o dinero (llamados socios capitalistas), trabajo o industria (llamados socios industriales) con ánimo de repartir entre sí las ganancias. Existe Comunidad de Bienes cuando la propiedad de una cosa o derecho pertenece "pro indiviso" a varias personas. La Comunidad de Bienes es cuando dos o más personas tienen un bien o varios bienes en común (por haberlos recibido por herencia o por cualquier otro motivo) se forma entre ellos una Comunidad de Bienes. Si bien no se ha constituido con ese objetivo, se trata de una comunidad sobre bienes "ya existentes" y nada impide que puedan explotarlos e intervenir en el tráfico mercantil. Ambas exigen un número mínimo de 2 personas para crearlas, no requiriéndose formalidad especial, salvo el contrato privado Por lo tanto, estas formas jurídicas (sociedades civiles y comunidades de bienes) son más baratas en su constitución que las sociedades mercantiles ya que no hay que realizar Escritura Pública ante notario, ni inscribirlas en el Registro Mercantil ni aportar un
  • 3. capital inicial mínimo. Sólo es necesario realizar Escritura Pública cuando se aporten bienes inmuebles o derechos reales, pero aún así no es posible inscribirlas en el Registro Mercantil. Tributan por el IRPF, debiendo declarar cada uno de los socios sus ganancias por separado ("régimen de imputación de rentas"), de tal manera que no es necesario declarar el Impuesto de Sociedades (impuesto que, en función de los ingresos, puede resultar más beneficioso) Sin embargo, recuerde que en estas sociedades la responsabilidad es personal e ilimitada (responden de las deudas con el patrimonio empresarial y con el personal de sus promotores), respondiendo en primer lugar la sociedad y, en su defecto, pudiendo reclamar a los socios. Esta responsabilidad de los socios es mancomunada, es decir, se fragmenta en tantas deudas como deudores. Por último recordar que las sociedades civiles carecen de personalidad jurídica y que su regulación jurídica aparece en el Código de Comercio en materia mercantil y en el Código Civil, en materia de derechos y obligaciones. VENTAJAS INCONVENIENTES Solución de comienzo para Los socios responden con todo su patrimonio pequeñas empresas que no disponen personal y empresarial de las posibles pérdidas de capital. (responsabilidad ilimitada). Solución para uniones de autónomos Los socios tributan por el IRPF. Puede estar y profesionales. sometido a tipos impositivos elevados si los ingresos son altos. Sencilla y económica en su Salvo casos excepcionales, los socios deberán darse constitución. Exige menos trámites de alta en el Régimen de Autónomos. que las sociedades mercantiles. No es necesario disponer de ningún Suele estar excluida de ayudas y subvenciones. capital inicial para su constitución. Frente a clientes y proveedores ofrece menos sensación de permanencia que las sociedades mercantiles. SOCIEDAD ANÓNIMA – CARACTERÍSTICAS. La Sociedad Anónima (S.A.) es una sociedad mercantil cuyo capital está dividido en acciones, integradas por las aportaciones de los socios, quienes no responderán personalmente de las deudas sociales contraídas sino que lo harán con el capital aportado.
  • 4. El número mínimo de socios es 1 (Sociedad Anónima Unipersonal) y el capital inicial mínimo es de 60.102 Euros. Totalmente suscrito y desembolsado en un 25% (el resto no tiene plazo legal, determinándose en los estatutos). Si una Sociedad adquiere la condición de unipersonal y transcurren seis meses sin que se haya inscrito en el Registro Mercantil, el socio único responderá personal, ilimitada y solidariamente de las deudas sociales contraídas durante el período de unipersonalidad. Se pueden aportar bienes o derechos valorables económicamente. Estas aportaciones deberán ser objeto de un informe elaborado por experto designado por el Registrador Mercantil, que deberá incorporarse a la escritura de constitución o, en su caso, ampliación de capital. Antes de proceder al reparto de beneficios es requisito legal aplicar a la Reserva Legal el equivalente al 10% del beneficio, al menos hasta que dicha Reserva alcance el 20% del capital social. Solo se pueden repartir dividendos con cargo a beneficios si el valor del patrimonio neto contable no es, a consecuencia del reparto, inferior al capital social. El nombre de la sociedad habrá de incorporar las siglas "S.A". A partir del 1 de septiembre de 2010, estas sociedades se regulan por la Ley de Sociedades de Capital, que deroga el Real Decreto Legislativo 1564/1989, por el que se aprobaba el texto refundido de la Ley de Sociedades Anónimas. VENTAJAS INCONVENIENTES Sociedad abierta. Los socios Trámites de constitución similares a la sociedad limitada, pueden vender libremente sus salvo que se vayan a hacer aportaciones "no dinerarias" al acciones y la sociedad puede capital de la sociedad, en cuyo caso es necesario Informe cotizar en Bolsa. de un experto designado por el Registro Mercantil. La responsabilidad de los Es necesario un capital inicial de 60.102 euros (totalmente socios es limitada. Protegerá suscrito y desembolsado en un 25%). así su patrimonio personal. Buena imagen frente a Más estricta y rígida en su funcionamiento. terceros. Un sólo socio puede Destinada a negocios con gran número de socios o con constituirla (Sociedad grandes inversiones. Anónima Unipersonal). SOCIEDAD LIMITADA – CARACTERÍSTICAS. La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L. o S.R.L.) es una sociedad mercantil cuyo capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones. La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.
  • 5. El número mínimo de socios es 1 (Sociedad Limitada Unipersonal), y el capital inicial mínimo es de 3.000 Euros. Este capital debe ser íntegramente desembolsado. Se pueden aportar bienes o derechos valorables económicamente. De la realidad de las mismas y su valoración responden solidariamente, frente a la Sociedad y los acreedores, los fundadores, socios y quien adquiera una participación desembolsada mediante una aportación no dineraria, salvo que la aportación haya sido valorada por perito. Si una Sociedad adquiere la condición de unipersonal y transcurren seis meses sin que se haya inscrito en el Registro Mercantil, el socio único responderá personal, ilimitada y solidariamente de las deudas sociales contraídas durante el período de unipersonalidad. La transmisión voluntaria de participaciones entre socios, entre cónyuges, ascendientes o descendientes o sociedades del mismo grupo es libre, salvo que los Estatutos establezcan lo contrario. Si la transmisión está dirigida a un tercero requiere consentimiento previo de la Sociedad. Se consideran nulas las cláusulas estatutarias que hagan prácticamente libre la transmisión voluntaria por actos "inter vivos". Antes de proceder al reparto de beneficios es requisito legal aplicar a la Reserva Legal el equivalente al 10% del beneficio, al menos hasta que dicha Reserva alcance el 20% del capital social. Solo se pueden repartir dividendos con cargo a beneficios si el valor del patrimonio neto contable no es, a consecuencia del reparto, inferior al capital social. A partir del 1 de septiembre de 2010, estas sociedades se regulan por la Ley de Sociedades de Capital, que deroga la anterior Ley 2/1995, de Sociedades de Responsabilidad Limitada. VENTAJAS INCONVENIENTES Solución para pequeñas y Trámites más complejos en su constitución. Debe medianas empresas con pocos elaborarse Escritura ante Notario e inscribirse en el socios y capital inicial (3.000 Registro Mercantil. euros). La responsabilidad de los La participación en la sociedad dependerá del número de
  • 6. socios es limitada. Protegerá participaciones de las que se disponga. Si el número de así su patrimonio personal. participaciones es bajo, tendrán que aceptar las decisiones de la mayoría. El impuesto de sociedades La futura transmisión de las participaciones está limitada permite realizar múltiples en favor de ciertas personas y siguiendo ciertas reglas. deducciones. Un sólo socio puede constituirla (Sociedad Limitada Unipersonal). SOCIEDADES LABORALES – CARACTERÍSTICAS. Son aquellas sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, en las que la mayoría del capital pertenece a los socios trabajadores que presten en ella servicios retribuidos en forma personal y directa, siendo propietarios al menos del 51% del capital social. El capital mínimo es de 60.102 Euros (en la Sociedad Anónima Laboral) y de 3.006 Euros (en la Sociedad Limitada Laboral). Ningún socio podrá poseer acciones que representen más de la tercera parte del capital social, salvo las entidades públicas, las personas jurídicas en cuyo capital participe mayoritariamente el estado, las comunidades autónomas o entidades locales, que podrán participar en el capital hasta el 50%. El número mínimo de socios es 3, habiendo dos tipos: trabajadores y capitalistas. El número de horas trabajadas por trabajadores que no sean socios, no podrá superar el 15% del total horas/año trabajadas por los trabajadores que si sean socios, salvo que la sociedad tenga menos de 25 socios en cuyo caso el porcentaje será el 25%. La responsabilidad frente a terceros está limitada a las aportaciones de los socios. Deben dotar un fondo de reserva con el 10% de los beneficios líquidos de cada año, que sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas, en el caso de que no haya otras reservas disponibles para tal fin. En la denominación deberán aparecer las siglas "S.A.L" (Sociedad Anónima Laboral) o "S.L.L" (Sociedad Limitada Laboral). Las sociedades laborales gozan con carácter general de una bonificación del 99% en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y exención en este Impuesto sobre las cuotas devengadas por operaciones societarias de constitución y aumento del capital. ¿Qué ventajas tiene esta sociedad?
  • 7. Quienes piensen crear una Sociedad Laboral o una Cooperativa y tengan derecho a cobrar la prestación por desempleo, pueden cobrar el "Pago único del desempleo" (todo de golpe). • El estar encuadrado dentro del Régimen General de la Seguridad Social excepto en el caso de Administradores retribuidos o vinculados a la sociedad mediante contrato de Alta Dirección ("Régimen General Asimilado", sin derecho a FOGASA ni desempleo) y en el de que existan relaciones familiares entre los socios, sólo cuando éstas sean hasta el 2º grado, haya convivencia y sus participaciones sumen un 50% del capital social o más. • Exención en el pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en la constitución y posteriores ampliaciones de capital. Su regulación aparece en la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA. CARACTERÍSTICAS Y TRÁMITES. El 1 de Junio de 2003 entró en vigor la Ley 7/2003 de Sociedad Limitada Nueva Empresa. Mediante esta ley se abre la posibilidad de crear sociedades en unos pocos días, mediante un documento electrónico único (DUE) y con una sola comparecencia ante el notario, quien inscribirá la escritura de constitución en el Registro Mercantil correspondiente al domicilio social, mediante el uso de su firma electrónica. No obstante, pese a reducirse los plazos de constitución, hay que tener en cuenta que la sociedad Nueva Empresa requiere, para su válida constitución, de los mismos trámites y gastos (registros, aranceles notariales e impuestos) que para el resto de sociedades mercantiles. Por lo tanto, la gran ventaja de este tipo de sociedad reside en la reducción de plazos para su constitución, ya que pese a presentarse como una especialidad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada, presenta importantes diferencias: 1.- Requisitos de los Socios. • Sólo pueden ser socios de la sociedad Nueva Empresa las Personas Físicas.
  • 8. En su constitución no puede superarse el número de 5 socios. Sólo en el supuesto de transmisión posterior de participaciones puede superarse este número. • No puede constituir ni adquirir la condición de socio único de una Sociedad Nueva Empresa quienes ya ostenten la condición de socios únicos en otra sociedad de este tipo. • No será precisa la llevanza del libro registro de socios, acreditándose dicha condición mediante el documento público en el que se hubiere constituido la misma. 2.- Denominación de la Sociedad y su modificación. Estará formada por los dos apellidos y el nombre de uno de los socios fundadores seguidos de un código alfanumérico. Deberá figurar además la indicación "Sociedad Limitada Nueva Empresa" o su abreviatura "SLNE". Si con posterioridad, el socio cuyo nombre y apellidos figuran en la denominación social, pierde dicha condición, deberá modificarse la denominación. Tras los cambios introducidos por la Ley 24/2005, de 18 de noviembre, de reformas para el impulso de la productividad, se permite a los socios cambiar la denominación social por una objetiva o de fantasía sin tener que seguir la regla hasta ahora establecida de los dos apellidos y el nombre de uno de los socios más un código alfanumérico. Por lo tanto, el formato especial sólo será obligatorio en el momento de la constitución, continuando de esta manera con las ventajas que supone una denominación social única de cara a conseguir una rápida constitución. Una vez constituida la sociedad, se podrá llevar a cabo el cambio de denominación, ahora ya sin tener que seguir este formato especial. De esta forma, si se desea que la sociedad tenga otra denominación, serán necesarias dos escrituras, la de constitución y la de cambio de denominación posterior. Además, el cambio de denominación social será gratuito en lo que respecta a aranceles notariales y registrales durante los tres primeros meses desde la constitución de la sociedad. 3.- Objeto Social. Se permite que la sociedad tenga un objeto social amplio y genérico con el fin de evitar posteriores modificaciones estatutarias. Si se incluyese alguna actividad singular que diera lugar a una calificación negativa del Registrador, no se paralizará su
  • 9. inscripción, si no que se practicará sin dicha actividad, siempre que los socios lo consientan expresamente la propia escritura de constitución o con posterioridad a ella. 4.- Capital Social. • El Capital Social mínimo será de 3.012 Euros y el máximo de 120.202 Euros. • Deberá estar íntegramente desembolsado y sólo podrá hacerse mediante aportaciones dinerarias. Una vez que se ha desembolsado el capital mínimo (3.012 €) mediante aportaciones dinerarias, es posible realizar aportaciones no dinerarias que se computarían en el capital social que, en ningún caso, podrá superar los 120.202 €. • Si con posterioridad los socios acuerdan aumentar el capital social por encima del límite máximo, en dicho acuerdo deberán establecer si optan por la transformación de la SLNE en cualquier otro tipo social o si continúan sus operaciones en forma de Sociedad de Responsabilidad Limitada. 5.- Administración. • No cabe consejo de administración, y en caso de órgano pluripersonal sólo son posibles dos formas de organización: administradores solidarios o mancomunados, con firma conjunta de dos cualesquiera en este último caso. • Para ser nombrado administrador se requiere la condición de socio. 6.- Medidas Fiscales aplicables a la sociedad. • La Administración tributaria podrá conceder, previa solicitud, el aplazamiento o fraccionamiento de las cantidades derivadas de
  • 10. retenciones o ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que se devenguen en el primer año desde su constitución y el aplazamiento de las deudas tributarias del Impuesto sobre Sociedades correspondientes a los dos primeros períodos impositivos concluidos desde su constitución. En este último caso, el ingreso de las deudas del primer y segundo períodos deberá realizarse a los 12 y seis meses, respectivamente, desde la finalización de los plazos para presentarla declaración-liquidación correspondiente a cada uno de dichos períodos. Además, la SLNE no tendrá la obligación de efectuar los pagos fraccionados a cuenta de las liquidaciones correspondientes a los dos primeros períodos impositivos concluidos desde su constitución. • Aplazamiento sin aportación de garantías del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITP/AJD), por la modalidad de operaciones societarias, derivada de la constitución de la Sociedad durante el plazo de un año desde su constitución. 7.- Constitución de la Sociedad. A grandes rasgos, la constitución de una SLNE puede hacerse personalmente o de forma telemática. Como decíamos anteriormente, se exige el otorgamiento de Escritura Pública y su Inscripción en el Registro Mercantil del domicilio. Es importante tener en cuenta que para la rápida constitución, es necesario utilizar el modelo de estatutos orientativo publicado por la Orden JUS/1445/2003, de 4 de junio, por la que se aprueban los Estatutos orientativos de la Sociedad Limitada Nueva Empresa. En caso contrario, no viene impuesto el despacho por parte del Registrador mercantil de la escritura pública para su inscripción en el plazo de 24 horas desde su presentación.