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UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA
GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INGENIERIA DE MANTENIMIENTO
NÚCLEO EL TIGRE
UGMA
FACILITADORA
Prof: Luisa Romero
INTEGRANTES:
Diolimar Torres
José Emilio Piamo
Víctor Contreras
Verónica Villasana
El Tigre, mayo 2.014
ESTRUCTURA POLITICA DE
LAS INSTITUCIONES
Dirección: Zona Parque Industrial (CORPOINDUSTRIA) Calle 2 con
Calle 3 Local CONSERMAGA detrás del cuerpo de Bomberos. El
Tigre, Edo. Anzoátegui.
Reseña Histórica
CONSTRUCCIONES Y SERVICIOS MARÍN GALINDO, C.A.
(CONSERMAGA, C. A.), se constituyo el 07 de enero del año 1997,
Prestando servicios a la industria petrolera nacional, satisfaciendo
las necesidades de sus clientes con calidad y oportuna respuesta,
logrando alcanzar prestigio en el ramo de los Servicios Petroleros.
Misión
Ser una empresa líder a nivel nacional, en las actividades de Pruebas de
producción a pozos con equipos convencional y de medición multifásica,
Construcción de localizaciones, Saneamiento y cegado de pasivos ambientales,
generando y fortaleciendo la confianza entre nuestros clientes, a través de la
oportuna prestación del servicio y el logro del nivel de calidad exigido.
Visión
CONSERMAGA, C.A. es una empresa especializada, con capacidad
profesional y tecnológica para la ejecución de trabajos de Pruebas de
producción a pozos con equipos convencional y medición multifásica,
Construcción de localizaciones, Saneamiento y cegado de pasivos ambientales,
asegurando ampliar en forma continua la confiabilidad de los clientes, la
rentabilidad del negocio, la calidad del servicio y su oportuna entrega y el nivel
de participación en el mercado industrial, tanto regional como nacional, para
hacer de la empresa una entidad de alta competitividad y productividad de
gestión desde el punto de vista comercial, económico, administrativo, social y
operativo
FUNCIONES Y ACTIVIDADESDELA EMPRESA
PRUEBAS A POZOS (Well Testing)
Ofrecemos la realización de Pruebas de Producción
a Pozos con Equipos convencionales (Separador de
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el objeto de suministrar a nuestros Clientes las
cantidades exactas de flujo de: crudo neto, agua,
sedimentos, gas y diluente y así registrar el
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conformar una base de datos histórica sólida.
Detección de problemas operativos en los pozos.
Realización de pruebas multitasas para la optimización
de la producción del pozo.
Monitoreo periódico del decaimiento o recuperación de la
producción pozo a pozo, el cual permite tomar acciones
tempranas que no admitan la caída de producción del campo.
Monitoreo de la respuesta de un pozo ante cambios en
las variables operativas del método de producción o
facilidades de superficie.
ACTIVIDADES DE LAS PRUEBAS APOZOS
FUNCIONES Y ACTIVIDADESDELA EMPRESA
Bondades del Servicio con
Separadores convencionales
Realiza mediciones precisas de tasas de liquido y gas.
Evaluación en tiempo real del comportamiento del pozo, perdida de
producción, irrupción abrupta de gas, impacto por cambios de
reductores.
Sistema de múltiple de válvulas (chockmanifold) que permite
realizar cambios de reductores sin afectar la producción del pozo
(por la operación).
Bondades del Servicio con
Medidores Multifásico
Realiza mediciones precisas y continuas de
composición multifásica y tasas crudo, agua y gas.
Mide tasas de flujo a condiciones actuales, sin embargo
tiene capacidad de entregar los resultados a condiciones
estándar (14,7 Psia y 60 ºF).
Medición dual (por velocidad y por presión).
Evaluación en tiempo real de comportamiento del pozo,
perdida de producción, irrupción abrupta de agua y/o gas,
impacto de cambios de reductores ó cambios en la tasa de
inyección de diluente.
FUNCIONES Y ACTIVIDADESDE LA EMPRESA
CONSTRUCCIÓN DE LOCALIZACIONES
La Empresa cuenta con una amplia gamma de
equipos y maquinaria pesada para la construcción de
localizaciones y terrazas en estaciones, vías
operacionales, drenajes, etc. aunado a una sólida
experiencia en movimiento de tierra, mano de obra
calificada, gran capacidad logística y fiel cumplimiento
de todos los estándares de calidad, seguridad industrial
y Ambiente. Lo cual garantiza un servicio de calidad
enmarcado dentro de las exigencias de los clientes
FUNCIONES Y ACTIVIDADESDELA EMPRESA
FUNCIONES Y ACTIVIDADESDE LA EMPRESA
SANEAMIENTO Y CEGADO DE FOSAS
Comprende sanear pasivos ambientales (fosas en su distintas
formas) y suelos impactados generados de las actividades de
exploración y producción de hidrocarburos; así como la
disposición final de los materiales o desechos una vez tratados,
sin que represente peligro para el ambiente, con la finalidad de
dar cumplimiento a la normativa nacional vigente, en cuanto a
la conservación y preservación del ambiente.
JUNTA DIRECTIVA
VICEPRESIDENTE
GERENTE
ADMINISTRATIVO
JEFE DE
CONTABILIDAD
CONTADOR
ANALISTA DE
CUENTAS POR
PAGAR
ASISTENTE DE
CUENTAS POR PAGAR
SUPERVISOR
ADMINISTRATIVO
CAJERA
GERENTE RRHH
COORDINADOR DE
RRHH
SUPERVISOR DE
LABORALES-RRHH
ANALISTA DE
NOMINA
MENSAJERO
COORDINADOR DE
SERVICIOS
GENERALES
ASIST. DE
SERVICIOS
GENERALES
ARCHIVISTA
MANTENIMIENTO
ORGANIGRAMA
AREA ADMINISTRATIVA
JUNTA
DIRECTIVA
PRESIDENTE
GERENTE
OPERACIONES
JEFE DE TALLER
SUPERVISOR DE
VEHICULOS
LIVIANOS
PERSONAL DE
TALLER
SUPERVISOR DE
MAQUINARIA
PERSONAL MAQ.
PESADA
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MANTENIMIENT
O
EQUIPO
MANTENIMIENT
O PREVENTIVO
COORDINADOR
P.C.P
VIGILANTE
COORDINADOR
DE COMPRAS
COMPRADOR
SUPERVISOR DE
ALMACEN
ALMACENISTA
COORDINADOR
DE LA CALIDAD
COORD. / INSP.
DE LA CALIDAD
P/Proyecto
ASISTENTE DE LA
CALIDAD
COORD.
GENERAL SI,
AMBIENTE Y
SALUD EN EL
TRABAJO
COORDINADOR
SI-A
SUPERVISOR SI
P/Proyecto
SUPERVISOR
AMBIENTAL
P/Proyecto
COORDINADOR
DE SALUD
LABORAL
SUPERVISOR DE
SALUD LABORAL
PARAMEDICO
P/Proyecto
COORDINADOR
DE PROYECTO
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SUPERVISOR
DE CAMPO
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TÉCNICO
WELL TESTING
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COORDINADOR
DE PROYECTO
M.T
INGENIERO
RESIDENTE
P/PROYECTO
COORDINADOR
DE
PLANIFICACIÓN
P/Proyecto
PLANIFICADOR
P/Proyecto
COORDINADOR
DE INGENIERIA Y
PROYECTOS
ORGANIGRAMA
AREA DE OPERACIONES
ÁREAS DE PROYECTOS
Política de la Calidad
Identificación y Compromiso.
Trabajo Creativo en Equipo.
Excelencia en el Servicio,
Ética Profesional.
Esta Política ha sido divulgada a todos los niveles de la Empresa y
es revisada de manera periódica para su adecuación como base
para el establecimiento de los Objetivos de la Organización.
CONSERMAGA, C. A, esta dotada de un Sistema de Gestión de
Calidad basado en la Norma Covenin ISO 9001:2008. Para brindar
a los clientes el fiel cumplimiento de los requisitos y la mejora
continua de la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad,
mantiene siempre los siguientes valores:
Políticas de la EMPRESA
Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo
CONSERMAGA, C. A
cumpliendo con la calidad de trabajo, se compromete a:
Contar en todo momento con los
recursos financieros suficientes
para trabajar en forma segura.
Proporcionar información y formación teórica y práctica, suficiente,
adecuada y en forma periódica a todos los trabajadores y las
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Respetar las acciones y
actividades desarrolladas por el
Comité de Seguridad y Salud
Laboral y los Delegados y
Delegadas de Prevención.
Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Penal del Ambiente,
Ley del Seguro Social, y las Normas Internas de
la Industria Petrolera
Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal, Leyes Nacionales,
Reglamentos y Decretos en materia de Prevención de Accidentes,
Incidentes y Protección Ambiental, tales como:
Ley Orgánica de Prevención,
Condición y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMATLey Orgánica del
Trabajo (LOT)
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República Bolivariana
de Venezuela
Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisar de forma periódica los puestos de trabajo en los
aspectos que afectan a la seguridad, higiene, ergonomía y
psicología, utilizando registros sobre morbilidad y
accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de
trabajo y la eficacia de las medidas preventivas
Acatar los ordenamientos
impartidos por el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales
Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo
CONSERMAGA, C. A
cumpliendo con la calidad de trabajo, se compromete a:
Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia
de la política, normas y resultados en los aspectos de
prevención, facilitando y fomentando la coordinación y
participación de todos los trabajadores y trabajadoras
Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los
procesos productivos en los aspectos relacionados con el
medio ambiente y la salud de los trabajadores y las
trabajadoras.
PolíticaAmbiental
CONSERMAGA, C. A consciente de su responsabilidad con la
preservación del Ambiente se compromete a:
Evaluar los aspectos ambientales derivados de las actividades; con
la finalidad de prevenir o minimizar los impactos ambientales durante
la ejecución de los diversos proyectos, adoptando tecnologías
compatibles al ambiente y a la naturaleza de nuestros servicios.
Cumplir con la legislación ambiental vigente
aplicables a nuestros procesos y con los compromisos
ambientales adquiridos.
Incentivar la participación activa de todos los
trabajadores, en todos los niveles de la
organización mediante la motivación, formación
adecuada y sensibilización en materia ambiental,
haciéndose extensiva a nuestros proveedores,
subcontratistas y a la comunidad en general, para
alcanzar entre todos un compromiso y
responsabilidad ambiental.
Compromiso de
Responsabilidad Social
•Mantener una conducta ética que
consolide el crecimiento de la
empresa y a su vez mejore la calidad
de vida de los trabajadores y sus
familias, sin ningún tipo de
discriminación.
CONSERMAGA, C. A, conscientes de la necesidad y los beneficios de
un comportamiento socialmente responsable se compromete a:
•Contribuir con el Desarrollo
sostenible de las comunidades y
la sociedad en general, traducido
en bienestar y progreso de las
futuras generaciones.
•Preservar el ambiente
mediante la prevención o
minimización de los impactos
negativos de nuestras
operaciones y la adopción de
tecnologías compatibles al
ambiente.
BENEFICIOS QUEDA LA EMPRESA
A LA COMUNIDAD
•COLABORACIONES AMBIENTALES A LAS
COMUNIDADES RURALES: COLOCACION DE
TECHOS, COLOCACION DE AIRES
ACONDICIONADOS, DOTACION DE PAPELERIA,
DOTACION DE PINTURAS.
SIEMBRA DE ARBOLES
DONACIONES DEPORTIVAS.
ALUMBRAMIENTO DE
CALLES Y AVENIDAS
BENEFICIOS QUEDA LA EMPRESA
A LA COMUNIDAD
DONACIONES DE MOBILIARIOS PARA
ORGANISMOS PUBLICOS
DONACIONES A
LAS IGLESIAS
JORNADAS MEDICO
ASISTENCIALES
BENEFICIOS QUEDA LA EMPRESA
A LA COMUNIDAD
BENEFICIOSQUEDA LAEMPRESAA LOS
EMPLEADOS
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PRODUCTIVIDAD
CINCO DÍAS DE TRABAJO
Y 2 DE DESCANSO
MADRES, PADRES Y FAMILIA PROTEGIDAS
REPOSO PARA
PADRES POR 14 DÍAS
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EMBARAZO Y HASTA DOS
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BENEFICIOSQUEDALA EMPRESAA LOS
EMPLEADOS
BENEFICIOSQUEDA LA EMPRESAA LOS
EMPLEADOS
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MÍNIMAS A 30 DÍAS
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de la empresaen la sociedad
La empresa CONSERMAGA por ser una
organizaciones sociales en las que los individuos
interactúan directamente en los proyecto. Se crean
fuentes de bienestar integral para trabajadores y sus
familias y toma en consideración los parámetros
siguientes para la sociedad:
Cuenta con 310 puestos de empleos
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  • 1. UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA GRAN MARISCAL DE AYACUCHO FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA DE INGENIERIA DE MANTENIMIENTO NÚCLEO EL TIGRE UGMA FACILITADORA Prof: Luisa Romero INTEGRANTES: Diolimar Torres José Emilio Piamo Víctor Contreras Verónica Villasana El Tigre, mayo 2.014 ESTRUCTURA POLITICA DE LAS INSTITUCIONES
  • 2. Dirección: Zona Parque Industrial (CORPOINDUSTRIA) Calle 2 con Calle 3 Local CONSERMAGA detrás del cuerpo de Bomberos. El Tigre, Edo. Anzoátegui.
  • 3. Reseña Histórica CONSTRUCCIONES Y SERVICIOS MARÍN GALINDO, C.A. (CONSERMAGA, C. A.), se constituyo el 07 de enero del año 1997, Prestando servicios a la industria petrolera nacional, satisfaciendo las necesidades de sus clientes con calidad y oportuna respuesta, logrando alcanzar prestigio en el ramo de los Servicios Petroleros.
  • 4. Misión Ser una empresa líder a nivel nacional, en las actividades de Pruebas de producción a pozos con equipos convencional y de medición multifásica, Construcción de localizaciones, Saneamiento y cegado de pasivos ambientales, generando y fortaleciendo la confianza entre nuestros clientes, a través de la oportuna prestación del servicio y el logro del nivel de calidad exigido. Visión CONSERMAGA, C.A. es una empresa especializada, con capacidad profesional y tecnológica para la ejecución de trabajos de Pruebas de producción a pozos con equipos convencional y medición multifásica, Construcción de localizaciones, Saneamiento y cegado de pasivos ambientales, asegurando ampliar en forma continua la confiabilidad de los clientes, la rentabilidad del negocio, la calidad del servicio y su oportuna entrega y el nivel de participación en el mercado industrial, tanto regional como nacional, para hacer de la empresa una entidad de alta competitividad y productividad de gestión desde el punto de vista comercial, económico, administrativo, social y operativo
  • 5. FUNCIONES Y ACTIVIDADESDELA EMPRESA PRUEBAS A POZOS (Well Testing) Ofrecemos la realización de Pruebas de Producción a Pozos con Equipos convencionales (Separador de prueba) y con equipos MFI (Medición Multifásica), con el objeto de suministrar a nuestros Clientes las cantidades exactas de flujo de: crudo neto, agua, sedimentos, gas y diluente y así registrar el comportamiento o desempeño de cada pozo y conformar una base de datos histórica sólida.
  • 6. Detección de problemas operativos en los pozos. Realización de pruebas multitasas para la optimización de la producción del pozo. Monitoreo periódico del decaimiento o recuperación de la producción pozo a pozo, el cual permite tomar acciones tempranas que no admitan la caída de producción del campo. Monitoreo de la respuesta de un pozo ante cambios en las variables operativas del método de producción o facilidades de superficie. ACTIVIDADES DE LAS PRUEBAS APOZOS
  • 7. FUNCIONES Y ACTIVIDADESDELA EMPRESA Bondades del Servicio con Separadores convencionales Realiza mediciones precisas de tasas de liquido y gas. Evaluación en tiempo real del comportamiento del pozo, perdida de producción, irrupción abrupta de gas, impacto por cambios de reductores. Sistema de múltiple de válvulas (chockmanifold) que permite realizar cambios de reductores sin afectar la producción del pozo (por la operación).
  • 8. Bondades del Servicio con Medidores Multifásico Realiza mediciones precisas y continuas de composición multifásica y tasas crudo, agua y gas. Mide tasas de flujo a condiciones actuales, sin embargo tiene capacidad de entregar los resultados a condiciones estándar (14,7 Psia y 60 ºF). Medición dual (por velocidad y por presión). Evaluación en tiempo real de comportamiento del pozo, perdida de producción, irrupción abrupta de agua y/o gas, impacto de cambios de reductores ó cambios en la tasa de inyección de diluente. FUNCIONES Y ACTIVIDADESDE LA EMPRESA
  • 9. CONSTRUCCIÓN DE LOCALIZACIONES La Empresa cuenta con una amplia gamma de equipos y maquinaria pesada para la construcción de localizaciones y terrazas en estaciones, vías operacionales, drenajes, etc. aunado a una sólida experiencia en movimiento de tierra, mano de obra calificada, gran capacidad logística y fiel cumplimiento de todos los estándares de calidad, seguridad industrial y Ambiente. Lo cual garantiza un servicio de calidad enmarcado dentro de las exigencias de los clientes FUNCIONES Y ACTIVIDADESDELA EMPRESA
  • 10. FUNCIONES Y ACTIVIDADESDE LA EMPRESA SANEAMIENTO Y CEGADO DE FOSAS Comprende sanear pasivos ambientales (fosas en su distintas formas) y suelos impactados generados de las actividades de exploración y producción de hidrocarburos; así como la disposición final de los materiales o desechos una vez tratados, sin que represente peligro para el ambiente, con la finalidad de dar cumplimiento a la normativa nacional vigente, en cuanto a la conservación y preservación del ambiente.
  • 11. JUNTA DIRECTIVA VICEPRESIDENTE GERENTE ADMINISTRATIVO JEFE DE CONTABILIDAD CONTADOR ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR ASISTENTE DE CUENTAS POR PAGAR SUPERVISOR ADMINISTRATIVO CAJERA GERENTE RRHH COORDINADOR DE RRHH SUPERVISOR DE LABORALES-RRHH ANALISTA DE NOMINA MENSAJERO COORDINADOR DE SERVICIOS GENERALES ASIST. DE SERVICIOS GENERALES ARCHIVISTA MANTENIMIENTO ORGANIGRAMA AREA ADMINISTRATIVA
  • 12. JUNTA DIRECTIVA PRESIDENTE GERENTE OPERACIONES JEFE DE TALLER SUPERVISOR DE VEHICULOS LIVIANOS PERSONAL DE TALLER SUPERVISOR DE MAQUINARIA PERSONAL MAQ. PESADA ANALISTA DE MANTENIMIENT O EQUIPO MANTENIMIENT O PREVENTIVO COORDINADOR P.C.P VIGILANTE COORDINADOR DE COMPRAS COMPRADOR SUPERVISOR DE ALMACEN ALMACENISTA COORDINADOR DE LA CALIDAD COORD. / INSP. DE LA CALIDAD P/Proyecto ASISTENTE DE LA CALIDAD COORD. GENERAL SI, AMBIENTE Y SALUD EN EL TRABAJO COORDINADOR SI-A SUPERVISOR SI P/Proyecto SUPERVISOR AMBIENTAL P/Proyecto COORDINADOR DE SALUD LABORAL SUPERVISOR DE SALUD LABORAL PARAMEDICO P/Proyecto COORDINADOR DE PROYECTO P.P.P SUPERVISOR DE CAMPO P/Proyecto TÉCNICO WELL TESTING P/Proyecto COORDINADOR DE PROYECTO M.T INGENIERO RESIDENTE P/PROYECTO COORDINADOR DE PLANIFICACIÓN P/Proyecto PLANIFICADOR P/Proyecto COORDINADOR DE INGENIERIA Y PROYECTOS ORGANIGRAMA AREA DE OPERACIONES ÁREAS DE PROYECTOS
  • 13. Política de la Calidad Identificación y Compromiso. Trabajo Creativo en Equipo. Excelencia en el Servicio, Ética Profesional. Esta Política ha sido divulgada a todos los niveles de la Empresa y es revisada de manera periódica para su adecuación como base para el establecimiento de los Objetivos de la Organización. CONSERMAGA, C. A, esta dotada de un Sistema de Gestión de Calidad basado en la Norma Covenin ISO 9001:2008. Para brindar a los clientes el fiel cumplimiento de los requisitos y la mejora continua de la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad, mantiene siempre los siguientes valores: Políticas de la EMPRESA
  • 14. Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo CONSERMAGA, C. A cumpliendo con la calidad de trabajo, se compromete a: Contar en todo momento con los recursos financieros suficientes para trabajar en forma segura. Proporcionar información y formación teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica a todos los trabajadores y las trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral y los Delegados y Delegadas de Prevención.
  • 15. Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo Ley Penal del Ambiente, Ley del Seguro Social, y las Normas Internas de la Industria Petrolera Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal, Leyes Nacionales, Reglamentos y Decretos en materia de Prevención de Accidentes, Incidentes y Protección Ambiental, tales como: Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMATLey Orgánica del Trabajo (LOT) Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
  • 16. Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo Revisar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad, higiene, ergonomía y psicología, utilizando registros sobre morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
  • 17. Política DE Seguridad y Salud en el Trabajo CONSERMAGA, C. A cumpliendo con la calidad de trabajo, se compromete a: Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política, normas y resultados en los aspectos de prevención, facilitando y fomentando la coordinación y participación de todos los trabajadores y trabajadoras Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores y las trabajadoras.
  • 18. PolíticaAmbiental CONSERMAGA, C. A consciente de su responsabilidad con la preservación del Ambiente se compromete a: Evaluar los aspectos ambientales derivados de las actividades; con la finalidad de prevenir o minimizar los impactos ambientales durante la ejecución de los diversos proyectos, adoptando tecnologías compatibles al ambiente y a la naturaleza de nuestros servicios. Cumplir con la legislación ambiental vigente aplicables a nuestros procesos y con los compromisos ambientales adquiridos. Incentivar la participación activa de todos los trabajadores, en todos los niveles de la organización mediante la motivación, formación adecuada y sensibilización en materia ambiental, haciéndose extensiva a nuestros proveedores, subcontratistas y a la comunidad en general, para alcanzar entre todos un compromiso y responsabilidad ambiental.
  • 19. Compromiso de Responsabilidad Social •Mantener una conducta ética que consolide el crecimiento de la empresa y a su vez mejore la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, sin ningún tipo de discriminación. CONSERMAGA, C. A, conscientes de la necesidad y los beneficios de un comportamiento socialmente responsable se compromete a: •Contribuir con el Desarrollo sostenible de las comunidades y la sociedad en general, traducido en bienestar y progreso de las futuras generaciones. •Preservar el ambiente mediante la prevención o minimización de los impactos negativos de nuestras operaciones y la adopción de tecnologías compatibles al ambiente.
  • 20. BENEFICIOS QUEDA LA EMPRESA A LA COMUNIDAD •COLABORACIONES AMBIENTALES A LAS COMUNIDADES RURALES: COLOCACION DE TECHOS, COLOCACION DE AIRES ACONDICIONADOS, DOTACION DE PAPELERIA, DOTACION DE PINTURAS.
  • 21. SIEMBRA DE ARBOLES DONACIONES DEPORTIVAS. ALUMBRAMIENTO DE CALLES Y AVENIDAS BENEFICIOS QUEDA LA EMPRESA A LA COMUNIDAD
  • 22. DONACIONES DE MOBILIARIOS PARA ORGANISMOS PUBLICOS DONACIONES A LAS IGLESIAS JORNADAS MEDICO ASISTENCIALES BENEFICIOS QUEDA LA EMPRESA A LA COMUNIDAD
  • 23. BENEFICIOSQUEDA LAEMPRESAA LOS EMPLEADOS PREMIO A LA PRODUCTIVIDAD CINCO DÍAS DE TRABAJO Y 2 DE DESCANSO
  • 24. MADRES, PADRES Y FAMILIA PROTEGIDAS REPOSO PARA PADRES POR 14 DÍAS INAMOVILIDAD DESDE EL EMBARAZO Y HASTA DOS AÑOS REPOSO PARA ADOPTANTES LACTANCIA BENEFICIOSQUEDALA EMPRESAA LOS EMPLEADOS
  • 25. BENEFICIOSQUEDA LA EMPRESAA LOS EMPLEADOS VACACIONES CON BONO VACACIONES OBLIGATORIAS El GOCE DE VACACIONES POSTERGABLES HASTA TRES MESES UTILIDADES MÍNIMAS A 30 DÍAS
  • 26. Impacto social de la empresaen la sociedad La empresa CONSERMAGA por ser una organizaciones sociales en las que los individuos interactúan directamente en los proyecto. Se crean fuentes de bienestar integral para trabajadores y sus familias y toma en consideración los parámetros siguientes para la sociedad: Cuenta con 310 puestos de empleos La Empresa coopera invirtiendo parte de su presupuesto en programas sociales que van dirigidos al aporte y beneficios del desarrollo de la comunidad del Municipio Simón Rodríguez y Comunidades rurales aledañas donde se ejecutan los proyectos.