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Desarrolle su
asertividad
Poder
Si y no
Personas problemáticas
Situaciones difíciles
Poder
 Poder~ transmitir “ esfuerzo necesario
para hacer llegar un menaje
 Poder sobre otros: para saber como se
puede usar o buscar de el.
 ¿Transmitir confianza?
 Existen persona que con el hecho de
hablar tienen una aparente habilidad
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 El poder de transmitir confianza no se
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relajada pero con suficiente volumen
como para ser escuchada sin que la voz
sea forzada.
 En algunos caso la oratoria asertiva
necesariamente debe ser un poco mas
fuerte para ser captada
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una a aclaración al departamento de
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Personas problemáticas
 Aceptarnos nosotros nunca somos el
problema? Siempre son los demás¡
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mundo podría ser un lugar mejor.
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Desarrolle su asertividad

  • 1. Desarrolle su asertividad Poder Si y no Personas problemáticas Situaciones difíciles
  • 2. Poder  Poder~ transmitir “ esfuerzo necesario para hacer llegar un menaje  Poder sobre otros: para saber como se puede usar o buscar de el.  ¿Transmitir confianza?  Existen persona que con el hecho de hablar tienen una aparente habilidad para atraer tu atención y ganar el respeto de los demás.
  • 3. ¡Que tienen de especial estas personas?  El poder de transmitir confianza no se trata de ni tiene de especial tener un estatus ni del contenido de lo que dicen.  (Lo que ellos realmente tienen es un timbre de voz que resuena).
  • 4. Volumen y entonación  Oratoria asertiva: la voz debe estar relajada pero con suficiente volumen como para ser escuchada sin que la voz sea forzada.  En algunos caso la oratoria asertiva necesariamente debe ser un poco mas fuerte para ser captada adecuadamente sin necesidad de gritar.
  • 5. ¿Si no?  Formular y rechazar peticiones una mayor asertividad.  ¡como hacer peticiones y poner énfasis en la comunicación para obtener resultados?  Deberíamos pedir exactamente que es lo que se quiere
  • 6.  Usted debe escuchar activamente su voz y aprender a escuchar a los demás  Siempre existe ese miedo Por ser rechazados o no ser captados adecuadamente esto seda frecuentemente por el hecho de no ser asertivos en lo que deseamos transmitir.  Ejemplo : un miembro del equipo viene a usted lamentándose del recorte de su salario ;cuando realmente debería pedir una a aclaración al departamento de contabilidad.
  • 7. Personas problemáticas  Aceptarnos nosotros nunca somos el problema? Siempre son los demás¡  Si ella escuchara mas  Si dejara de criticar menos  Si dejara de quejarse todo el tiempo el mundo podría ser un lugar mejor.  (poner nuestra casa en orden esto tiene que ver con la conducta asertiva)
  • 8. Que es la conducta asertiva  Se trata de aprender a reconocer los sentimientos negativos propios y enfrentarnos a ellos de la manera apropiada.