Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

i-eLearning: Практичные курсы

1.362 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Educación
  • Sé el primero en comentar

i-eLearning: Практичные курсы

  1. 1. Результаты 2012 1 I-ELEARNING.RU Практичные курсы Павел Безяев
  2. 2. Результаты 2012 Опыт команды i-eLearning? 2 МВД России И многие другие…
  3. 3. Результаты 2012 Что хочет бизнес от e-learning? 3 Максимальный результат при минимальных вложениях
  4. 4. Результаты 2012 Понятно, что электронным курсом называют совершенно разные продукты: • Переформатированная книга, презентация в PowerPoint + тест. • Переформатированная книга + картинки + гиперссылки. • Слайдовый курс с типовыми интерактивными элементами. • «Продвинутый» слайдовый курс: аудио, видео, flash… • Слайдовый курс с вовлекающим сценарием. • «Геймифициорованный мультимедийно насыщенный» курс. • Серьѐзные многопользовательские игры. Чтобы не запутаться, мы свои курсы называем «интерактивными». 4 В чем разница между курсами?
  5. 5. Результаты 2012 • Разработчики дорогих игровых курсов говорят нам, слайдовые курсы – вчерашний век… • Нас спасут только дорогие игрушки? 5 Хороним слайдовые курсы? Слайдовые курсы Серьѐзные много- пользовательские игры
  6. 6. Результаты 2012 6 Слайдовые курсы – 10% эффективности? Есть такое мнение…
  7. 7. Результаты 2012 7 Слайдовые курсы – 10% мотивации? Куда деваться бизнесу? Платить огромные деньги за серьѐзные игры или перебиваться слайдовыми курсами, понимая, что их эффективность всего 10%? У НАС ЕСТЬ РЕШЕНИЕ!
  8. 8. Результаты 2012 8 Геймификация это дорого? Пути оптимизации затрат. • Оптимизация бизнес-процесса: ресурсы, роли, инструменты, технологии • Поиск эффективных методик
  9. 9. Результаты 2012 9 Принцип построения команды • С одной стороны у нас выстроена настоящая «фабрика контента», которая позволяет максимально эффективно разрабатывать интерактивные курсы (цена, скорость, качество). • С другой стороны в команде есть универсалы имеющие опыт работы и экспертизу во всех областях e-learning.
  10. 10. Результаты 2012 10 Основные роли в команде Фабрика контента Менеджер Методист Сценарист Дизайнер Верстальщик Специалист по LMS Корректор Тестер
  11. 11. Результаты 2012 Так можно ли делать простые с технической точки зрения курсы и при этом добиваться результата сравнимого с многопользовательскими играми? Возможно и мы это делаем! И вот в чѐм секрет: • Методический проработанный сценарий • Дизайн • Выстроенный процесс обучения 11 Почему наши курсы практичные
  12. 12. Результаты 2012 • Через вызов и соревновательных дух (как в курсе «КиберСкорость» и «Услуги и сервисы») • Использование простого и открытого языка – говорим на одном языке с нашими обучающимися. • Обучение через действие – мы не даѐм теорию, а предлагаем обучающемуся, решать поставленные задачи. • Карта курса. • «Правило капрала» - расскажи, о чѐм хочешь сказать, скажи, повтори, о чѐм сказал. 12 Сценарий!
  13. 13. Результаты 2012 13 Сценарий!
  14. 14. Результаты 2012 14 Сценарий!
  15. 15. Результаты 2012 15 Сценарий!
  16. 16. Результаты 2012 Дизайн • Любительский подход может загубить всю методическую работу! • Но не надо ударяться в крайность – 100 рисованных персонажей и сцен не сильно увеличат эффективность курса, но увеличат его стоимость раз в 20! • Можно просто сделать качественный шаблон и пару персонажей, а всѐ остальное уже дать через простые схемы и образы. 16 Дизайн
  17. 17. Результаты 2012 Выстраивание процесса обучения. Конкурс + курсы + отчет из LMS + Корпоративный портал = Это работает! 17 Система
  18. 18. Результаты 2012 18 Возможности наших курсов
  19. 19. Результаты 2012 19 Чему можно научить через курсы? Курсы по программному обеспечению – симуляции
  20. 20. Результаты 2012 20 Чему можно научить через курсы? Курсы по процессам
  21. 21. Результаты 2012 21 Чему можно научить через курсы? Курсы по навыкам
  22. 22. Результаты 2012 22 Чему можно научить через курсы? Курсы по продуктам
  23. 23. Результаты 2012 23 Что позволяет обучать эффективнее с помощью курсов? ?
  24. 24. Результаты 2012 24 Что позволяет обучать эффективнее с помощью курсов? Вовлечение через визуальный ряд
  25. 25. Результаты 2012 25
  26. 26. Результаты 2012 26
  27. 27. Результаты 2012 27
  28. 28. Результаты 2012 28
  29. 29. Результаты 2012 29 Что позволяет обучать эффективнее с помощью курсов? Упражнения
  30. 30. Результаты 2012 30
  31. 31. Результаты 2012 31
  32. 32. Результаты 2012 32
  33. 33. Результаты 2012 33
  34. 34. Результаты 2012 34 Что позволяет обучать эффективнее с помощью курсов? Геймификация Почему бы не поиграть на работе? 
  35. 35. Результаты 2012 35 Что позволяет обучать эффективнее с помощью курсов?
  36. 36. Результаты 2012 36 Что позволяет обучать эффективнее с помощью курсов?
  37. 37. Результаты 2012 Спасибо за внимание! Практичных курсов! 37 Павел Безяев mail@i-elearning.ru

×