SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
LOB en Loopbaanleren ,[object Object],Edith Vissers, Els van Osch, Marionette Vogels
Aanleiding voor verbeteren LOB / Loopbaanleren ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
WAT WILDE U WORDEN TOEN U 15 JAAR WAS?
WAT BENT U UITEINDELIJK GEWORDEN?
Wat is Loopbaanleren? ,[object Object]
Loopbaangerichte leeromgeving
Kernprincipes Loopbaanleren  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Loopbaancompetenties   (Kuijpers/Meijers) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Model Loopbaanleren
Loopbaanleren en LOB ,[object Object]
LOB- Scan VO- Raad ,[object Object]
De vier onderdelen van de scan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Aan de slag met een onderdeel van de LOB-scan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Quickscan Loopbaanleren Er is binnen onze school een duidelijke visie geformuleerd op Loopbaanleren Het proces van Loopbaanleren is vooral gericht op het ontwikkelen van loopbaancompetenties (reflectie) bij leerlingen De dialoog met de leerlingen is gericht op het ontdekken en optimaal benutten van de talenten van leerlingen  Leeractiviteiten vinden vooral ook plaats in de buitenschoolse leeromgeving Binnen onze school is geen duidelijke visie geformuleerd op Loopbaanleren Het proces van Loopbaanleren is vooral gericht op informatievoorziening aan leerlingen De dialoog met de leerling is gericht op het juist determineren van leerlingen voor bepaalde onderwijstrajecten Leeractiviteiten vinden vrijwel alleen plaats binnen school Actie 5 4 3 2 1
Quickscan Loopbaanleren  (vervolg) Voor het realiseren van een krachtige leeromgeving werkt onze school samen met het bedrijfsleven, het ROC en instellingen in de regio Ouders participeren actief in het leerloopbaanproces van de leerlingen Leerlingen participeren in de planning, het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie van het leerloopbaanproces Loopbaanleren is geïntegreerd in het onderwijsprogramma; bijvoorbeeld door stage en arbeidservaringsleren Loopbaanleren bestaat bij ons vooral uit het voeren van (individuele) gesprekken met leerlingen Loopbaanleren komt tot uiting door actieve betrokkenheid van alle docenten Binnen onze school is duidelijk welke middelen (denk aan: mensen, tijd, technologie, gespreksruimten, instrumenten, professionalisering etc.) ingezet worden in het kader van Loopbaanleren Onze school werkt niet samen met het bedrijfsleven, het ROC en instellingen in de regio om een krachtige leeromgeving te realiseren Ouders participeren niet in het leerloopbaanproces van de leerlingen Leerlingen participeren niet of nauwelijks in de planning, het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie van het leerloopbaanproces Loopbaanleren is niet geïntegreerd in het onderwijsprogramma Loopbaanleren bestaat bij ons vooral uit klassikale lessen Loopbaanleren uit zich met name door specifieke inzet van bepaalde mensen, bijvoorbeeld de decaan Binnen onze school is niet duidelijk welke middelen (denk aan: mensen, tijd, technologie, gespreksruimten, instrumenten, professionalisering etc.) ingezet worden in het kader van Loopbaanleren Actie 5 4 3 2 1

More Related Content

What's hot

Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?
Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?
Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?SURF Events
 
Goed onderwijs voorkomt schooluitval
Goed onderwijs voorkomt schooluitvalGoed onderwijs voorkomt schooluitval
Goed onderwijs voorkomt schooluitvalHerman Post
 
Instrumenten voor een waardevolle digitale leeromgeving - Nico Juist en Herma...
Instrumenten voor een waardevolle digitale leeromgeving - Nico Juist en Herma...Instrumenten voor een waardevolle digitale leeromgeving - Nico Juist en Herma...
Instrumenten voor een waardevolle digitale leeromgeving - Nico Juist en Herma...SURF Events
 
'Communicatievaardigheden oefenen op je smartphone, waar en wanneer je wilt'-...
'Communicatievaardigheden oefenen op je smartphone, waar en wanneer je wilt'-...'Communicatievaardigheden oefenen op je smartphone, waar en wanneer je wilt'-...
'Communicatievaardigheden oefenen op je smartphone, waar en wanneer je wilt'-...SURF Events
 
De toegevoegde waarde van learning analytics in het primair onderwijs
De toegevoegde waarde van learning analytics in het primair onderwijsDe toegevoegde waarde van learning analytics in het primair onderwijs
De toegevoegde waarde van learning analytics in het primair onderwijsSURF Events
 
Moocs op de campus
Moocs op de campusMoocs op de campus
Moocs op de campusSURF Events
 
Het Leids Ontwikkelmodel
Het Leids OntwikkelmodelHet Leids Ontwikkelmodel
Het Leids OntwikkelmodelHerman Post
 
Leren lesgeven met ict de lerarenopleider als rolmodel
Leren lesgeven met ict de lerarenopleider als rolmodelLeren lesgeven met ict de lerarenopleider als rolmodel
Leren lesgeven met ict de lerarenopleider als rolmodelSURF Events
 
Zes kenmerken van flexibel onderwijs - HO-link 2017
Zes kenmerken van flexibel onderwijs - HO-link 2017Zes kenmerken van flexibel onderwijs - HO-link 2017
Zes kenmerken van flexibel onderwijs - HO-link 2017HOlink
 
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17SURF Events
 
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...servicepuntihks
 
Hoe hangen de componenten van de digitale leeromgeving technisch samen?
Hoe hangen de componenten van de digitale leeromgeving technisch samen?Hoe hangen de componenten van de digitale leeromgeving technisch samen?
Hoe hangen de componenten van de digitale leeromgeving technisch samen?SURF Events
 
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoering
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoeringSlimmer leren met ict: van plan naar uitvoering
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoeringSURF Events
 
Studeren over instellingen heen: Hoe organiseer je mobiliteit - HO-link 2017
Studeren over instellingen heen: Hoe organiseer je mobiliteit - HO-link 2017Studeren over instellingen heen: Hoe organiseer je mobiliteit - HO-link 2017
Studeren over instellingen heen: Hoe organiseer je mobiliteit - HO-link 2017HOlink
 
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17SURF Events
 
Flipping the classroom, maar wat doe je dan in de les? - Mary Dankbaar - OWD17
Flipping the classroom, maar wat doe je dan in de les? - Mary Dankbaar - OWD17Flipping the classroom, maar wat doe je dan in de les? - Mary Dankbaar - OWD17
Flipping the classroom, maar wat doe je dan in de les? - Mary Dankbaar - OWD17SURF Events
 
Onderwijstijd: neem de ruimte!
Onderwijstijd: neem de ruimte!Onderwijstijd: neem de ruimte!
Onderwijstijd: neem de ruimte!servicepuntihks
 
Onderzoek naar het werkelijk gebruik van de ELO in het VO
Onderzoek naar het werkelijk gebruik van de ELO in het VOOnderzoek naar het werkelijk gebruik van de ELO in het VO
Onderzoek naar het werkelijk gebruik van de ELO in het VOwimdboer
 
Iedere student voorbereid op college door samen te annoteren - Koos Winnips,...
Iedere student voorbereid op college door samen te annoteren  - Koos Winnips,...Iedere student voorbereid op college door samen te annoteren  - Koos Winnips,...
Iedere student voorbereid op college door samen te annoteren - Koos Winnips,...SURF Events
 

What's hot (20)

Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?
Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?
Hoe betrek je docenten bij het inrichten van de leeromgeving?
 
Goed onderwijs voorkomt schooluitval
Goed onderwijs voorkomt schooluitvalGoed onderwijs voorkomt schooluitval
Goed onderwijs voorkomt schooluitval
 
Instrumenten voor een waardevolle digitale leeromgeving - Nico Juist en Herma...
Instrumenten voor een waardevolle digitale leeromgeving - Nico Juist en Herma...Instrumenten voor een waardevolle digitale leeromgeving - Nico Juist en Herma...
Instrumenten voor een waardevolle digitale leeromgeving - Nico Juist en Herma...
 
'Communicatievaardigheden oefenen op je smartphone, waar en wanneer je wilt'-...
'Communicatievaardigheden oefenen op je smartphone, waar en wanneer je wilt'-...'Communicatievaardigheden oefenen op je smartphone, waar en wanneer je wilt'-...
'Communicatievaardigheden oefenen op je smartphone, waar en wanneer je wilt'-...
 
De toegevoegde waarde van learning analytics in het primair onderwijs
De toegevoegde waarde van learning analytics in het primair onderwijsDe toegevoegde waarde van learning analytics in het primair onderwijs
De toegevoegde waarde van learning analytics in het primair onderwijs
 
Moocs op de campus
Moocs op de campusMoocs op de campus
Moocs op de campus
 
Het Leids Ontwikkelmodel
Het Leids OntwikkelmodelHet Leids Ontwikkelmodel
Het Leids Ontwikkelmodel
 
Leren lesgeven met ict de lerarenopleider als rolmodel
Leren lesgeven met ict de lerarenopleider als rolmodelLeren lesgeven met ict de lerarenopleider als rolmodel
Leren lesgeven met ict de lerarenopleider als rolmodel
 
Zes kenmerken van flexibel onderwijs - HO-link 2017
Zes kenmerken van flexibel onderwijs - HO-link 2017Zes kenmerken van flexibel onderwijs - HO-link 2017
Zes kenmerken van flexibel onderwijs - HO-link 2017
 
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17
Let’s move in summer; docenten in beweging - Yvonne de Jong - OWD17
 
Back to basic
Back to basicBack to basic
Back to basic
 
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
 
Hoe hangen de componenten van de digitale leeromgeving technisch samen?
Hoe hangen de componenten van de digitale leeromgeving technisch samen?Hoe hangen de componenten van de digitale leeromgeving technisch samen?
Hoe hangen de componenten van de digitale leeromgeving technisch samen?
 
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoering
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoeringSlimmer leren met ict: van plan naar uitvoering
Slimmer leren met ict: van plan naar uitvoering
 
Studeren over instellingen heen: Hoe organiseer je mobiliteit - HO-link 2017
Studeren over instellingen heen: Hoe organiseer je mobiliteit - HO-link 2017Studeren over instellingen heen: Hoe organiseer je mobiliteit - HO-link 2017
Studeren over instellingen heen: Hoe organiseer je mobiliteit - HO-link 2017
 
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
SHUFFLE: effectief herontwerpen van blended onderwijs - Debbie Braakman - OWD17
 
Flipping the classroom, maar wat doe je dan in de les? - Mary Dankbaar - OWD17
Flipping the classroom, maar wat doe je dan in de les? - Mary Dankbaar - OWD17Flipping the classroom, maar wat doe je dan in de les? - Mary Dankbaar - OWD17
Flipping the classroom, maar wat doe je dan in de les? - Mary Dankbaar - OWD17
 
Onderwijstijd: neem de ruimte!
Onderwijstijd: neem de ruimte!Onderwijstijd: neem de ruimte!
Onderwijstijd: neem de ruimte!
 
Onderzoek naar het werkelijk gebruik van de ELO in het VO
Onderzoek naar het werkelijk gebruik van de ELO in het VOOnderzoek naar het werkelijk gebruik van de ELO in het VO
Onderzoek naar het werkelijk gebruik van de ELO in het VO
 
Iedere student voorbereid op college door samen te annoteren - Koos Winnips,...
Iedere student voorbereid op college door samen te annoteren  - Koos Winnips,...Iedere student voorbereid op college door samen te annoteren  - Koos Winnips,...
Iedere student voorbereid op college door samen te annoteren - Koos Winnips,...
 

Similar to LOB en loopbaanleren : Leerlingen voorbereiden op de toekomst

Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool INHolland
 
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En BegeleidingWorkshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En BegeleidingVO-raad
 
Praktijkonderwijs Ocw02
Praktijkonderwijs Ocw02Praktijkonderwijs Ocw02
Praktijkonderwijs Ocw02HvdB
 
Ontwerpen en duurzaam implementeren van blended learning
Ontwerpen en duurzaam implementeren van blended learning Ontwerpen en duurzaam implementeren van blended learning
Ontwerpen en duurzaam implementeren van blended learning Jeroen Bottema
 
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013Yves Blieck
 
Pages 16 en 17 from Bij de Les 10-2012-2
Pages 16 en 17  from Bij de Les 10-2012-2Pages 16 en 17  from Bij de Les 10-2012-2
Pages 16 en 17 from Bij de Les 10-2012-2Nadia Tan
 
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015) Ervaringen met het lerende organisatiem...
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015) Ervaringen met het lerende organisatiem...Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015) Ervaringen met het lerende organisatiem...
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015) Ervaringen met het lerende organisatiem...Driessen Research
 
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015). Ervaringen met het lerende organisatie...
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015). Ervaringen met het lerende organisatie...Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015). Ervaringen met het lerende organisatie...
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015). Ervaringen met het lerende organisatie...Driessen Research
 
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)ExpoSchoolaanZet
 
Concepten sociale media in de bpv
Concepten sociale media in de bpvConcepten sociale media in de bpv
Concepten sociale media in de bpvMieke van Keulen
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Herman Post
 
2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso av2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso avchristofdesloovere
 
Power point presentatie opbrengstgericht werken limburg 23 juni 2010
Power point   presentatie  opbrengstgericht werken limburg 23 juni  2010Power point   presentatie  opbrengstgericht werken limburg 23 juni  2010
Power point presentatie opbrengstgericht werken limburg 23 juni 2010O2 Onderwijsadvies
 
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)Mareen van Londen
 
Personaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gietenPersonaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gietenKennisnet
 
Onderwijsgroep noord
Onderwijsgroep noordOnderwijsgroep noord
Onderwijsgroep noordKennisnet
 
Presentatie lob kwadrant weert, 18 mei 2011
Presentatie lob kwadrant weert, 18 mei 2011Presentatie lob kwadrant weert, 18 mei 2011
Presentatie lob kwadrant weert, 18 mei 2011JitskevE
 

Similar to LOB en loopbaanleren : Leerlingen voorbereiden op de toekomst (20)

Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
 
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En BegeleidingWorkshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
 
Praktijkonderwijs Ocw02
Praktijkonderwijs Ocw02Praktijkonderwijs Ocw02
Praktijkonderwijs Ocw02
 
Functiemix Def
Functiemix DefFunctiemix Def
Functiemix Def
 
Ontwerpen en duurzaam implementeren van blended learning
Ontwerpen en duurzaam implementeren van blended learning Ontwerpen en duurzaam implementeren van blended learning
Ontwerpen en duurzaam implementeren van blended learning
 
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
 
Pages 16 en 17 from Bij de Les 10-2012-2
Pages 16 en 17  from Bij de Les 10-2012-2Pages 16 en 17  from Bij de Les 10-2012-2
Pages 16 en 17 from Bij de Les 10-2012-2
 
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015) Ervaringen met het lerende organisatiem...
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015) Ervaringen met het lerende organisatiem...Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015) Ervaringen met het lerende organisatiem...
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015) Ervaringen met het lerende organisatiem...
 
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015). Ervaringen met het lerende organisatie...
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015). Ervaringen met het lerende organisatie...Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015). Ervaringen met het lerende organisatie...
Jos van Kuijk & Geert Driessen (2015). Ervaringen met het lerende organisatie...
 
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
 
Concepten sociale media in de bpv
Concepten sociale media in de bpvConcepten sociale media in de bpv
Concepten sociale media in de bpv
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
 
Ls4 vet flyer_nl
Ls4 vet flyer_nlLs4 vet flyer_nl
Ls4 vet flyer_nl
 
2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso av2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso av
 
Power point presentatie opbrengstgericht werken limburg 23 juni 2010
Power point   presentatie  opbrengstgericht werken limburg 23 juni  2010Power point   presentatie  opbrengstgericht werken limburg 23 juni  2010
Power point presentatie opbrengstgericht werken limburg 23 juni 2010
 
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
 
Leren zichtbaar maken congresfolder 2016
Leren zichtbaar maken congresfolder 2016Leren zichtbaar maken congresfolder 2016
Leren zichtbaar maken congresfolder 2016
 
Personaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gietenPersonaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gieten
 
Onderwijsgroep noord
Onderwijsgroep noordOnderwijsgroep noord
Onderwijsgroep noord
 
Presentatie lob kwadrant weert, 18 mei 2011
Presentatie lob kwadrant weert, 18 mei 2011Presentatie lob kwadrant weert, 18 mei 2011
Presentatie lob kwadrant weert, 18 mei 2011
 

More from LPC

Promoting teachers' supportive behavior effective design principles
Promoting teachers' supportive behavior effective design principlesPromoting teachers' supportive behavior effective design principles
Promoting teachers' supportive behavior effective design principlesLPC
 
Kan de leerling op ons rekenen bij de overgang po vo (Oogst 2011)
Kan de leerling op ons rekenen bij de overgang po vo (Oogst 2011)Kan de leerling op ons rekenen bij de overgang po vo (Oogst 2011)
Kan de leerling op ons rekenen bij de overgang po vo (Oogst 2011)LPC
 
Opbrengstgericht werken in een professionele schoolorganisatie, Velon 2012
Opbrengstgericht werken in een professionele schoolorganisatie, Velon 2012Opbrengstgericht werken in een professionele schoolorganisatie, Velon 2012
Opbrengstgericht werken in een professionele schoolorganisatie, Velon 2012LPC
 
Using quality criteria for practice-based research in a study of career guida...
Using quality criteria for practice-based research in a study of career guida...Using quality criteria for practice-based research in a study of career guida...
Using quality criteria for practice-based research in a study of career guida...LPC
 
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale mediaVerbreden van de loopbaandialoog met sociale media
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale mediaLPC
 
Oogst 2: Loopbaanleren in het vmbo
Oogst 2: Loopbaanleren in het vmboOogst 2: Loopbaanleren in het vmbo
Oogst 2: Loopbaanleren in het vmboLPC
 
Referentieniveaus taallezen terugvertaling naar groepen 22 maart 2011
Referentieniveaus taallezen terugvertaling naar groepen 22 maart 2011Referentieniveaus taallezen terugvertaling naar groepen 22 maart 2011
Referentieniveaus taallezen terugvertaling naar groepen 22 maart 2011LPC
 
Oogst 3 Wat werkt in innovatieve scholen, in het PO en VO
Oogst 3 Wat werkt in innovatieve scholen, in het PO en VOOogst 3 Wat werkt in innovatieve scholen, in het PO en VO
Oogst 3 Wat werkt in innovatieve scholen, in het PO en VOLPC
 
Presentatietraining pto-po-vo-2010
Presentatietraining pto-po-vo-2010Presentatietraining pto-po-vo-2010
Presentatietraining pto-po-vo-2010LPC
 
Knaplastig!
Knaplastig!Knaplastig!
Knaplastig!LPC
 
Ieder talent telt
Ieder talent teltIeder talent telt
Ieder talent teltLPC
 
Het doorzon college de nieuwe ambitie
Het doorzon college de nieuwe ambitieHet doorzon college de nieuwe ambitie
Het doorzon college de nieuwe ambitieLPC
 
Verhalen vertellen
Verhalen vertellenVerhalen vertellen
Verhalen vertellenLPC
 
Trots op mijn beroep
Trots op mijn beroepTrots op mijn beroep
Trots op mijn beroepLPC
 
The return of the matrix
The return of the matrixThe return of the matrix
The return of the matrixLPC
 
Talent in de school
Talent in de schoolTalent in de school
Talent in de schoolLPC
 
Starten met een dll taal
Starten met een dll taalStarten met een dll taal
Starten met een dll taalLPC
 
Scholen integeren
Scholen integerenScholen integeren
Scholen integerenLPC
 
Scholen in beweging
Scholen in bewegingScholen in beweging
Scholen in bewegingLPC
 
Safe op school, over herstelrecht en andere interventies
Safe op school, over herstelrecht en andere interventiesSafe op school, over herstelrecht en andere interventies
Safe op school, over herstelrecht en andere interventiesLPC
 

More from LPC (20)

Promoting teachers' supportive behavior effective design principles
Promoting teachers' supportive behavior effective design principlesPromoting teachers' supportive behavior effective design principles
Promoting teachers' supportive behavior effective design principles
 
Kan de leerling op ons rekenen bij de overgang po vo (Oogst 2011)
Kan de leerling op ons rekenen bij de overgang po vo (Oogst 2011)Kan de leerling op ons rekenen bij de overgang po vo (Oogst 2011)
Kan de leerling op ons rekenen bij de overgang po vo (Oogst 2011)
 
Opbrengstgericht werken in een professionele schoolorganisatie, Velon 2012
Opbrengstgericht werken in een professionele schoolorganisatie, Velon 2012Opbrengstgericht werken in een professionele schoolorganisatie, Velon 2012
Opbrengstgericht werken in een professionele schoolorganisatie, Velon 2012
 
Using quality criteria for practice-based research in a study of career guida...
Using quality criteria for practice-based research in a study of career guida...Using quality criteria for practice-based research in a study of career guida...
Using quality criteria for practice-based research in a study of career guida...
 
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale mediaVerbreden van de loopbaandialoog met sociale media
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media
 
Oogst 2: Loopbaanleren in het vmbo
Oogst 2: Loopbaanleren in het vmboOogst 2: Loopbaanleren in het vmbo
Oogst 2: Loopbaanleren in het vmbo
 
Referentieniveaus taallezen terugvertaling naar groepen 22 maart 2011
Referentieniveaus taallezen terugvertaling naar groepen 22 maart 2011Referentieniveaus taallezen terugvertaling naar groepen 22 maart 2011
Referentieniveaus taallezen terugvertaling naar groepen 22 maart 2011
 
Oogst 3 Wat werkt in innovatieve scholen, in het PO en VO
Oogst 3 Wat werkt in innovatieve scholen, in het PO en VOOogst 3 Wat werkt in innovatieve scholen, in het PO en VO
Oogst 3 Wat werkt in innovatieve scholen, in het PO en VO
 
Presentatietraining pto-po-vo-2010
Presentatietraining pto-po-vo-2010Presentatietraining pto-po-vo-2010
Presentatietraining pto-po-vo-2010
 
Knaplastig!
Knaplastig!Knaplastig!
Knaplastig!
 
Ieder talent telt
Ieder talent teltIeder talent telt
Ieder talent telt
 
Het doorzon college de nieuwe ambitie
Het doorzon college de nieuwe ambitieHet doorzon college de nieuwe ambitie
Het doorzon college de nieuwe ambitie
 
Verhalen vertellen
Verhalen vertellenVerhalen vertellen
Verhalen vertellen
 
Trots op mijn beroep
Trots op mijn beroepTrots op mijn beroep
Trots op mijn beroep
 
The return of the matrix
The return of the matrixThe return of the matrix
The return of the matrix
 
Talent in de school
Talent in de schoolTalent in de school
Talent in de school
 
Starten met een dll taal
Starten met een dll taalStarten met een dll taal
Starten met een dll taal
 
Scholen integeren
Scholen integerenScholen integeren
Scholen integeren
 
Scholen in beweging
Scholen in bewegingScholen in beweging
Scholen in beweging
 
Safe op school, over herstelrecht en andere interventies
Safe op school, over herstelrecht en andere interventiesSafe op school, over herstelrecht en andere interventies
Safe op school, over herstelrecht en andere interventies
 

LOB en loopbaanleren : Leerlingen voorbereiden op de toekomst

  • 1.
  • 2.
  • 3. WAT WILDE U WORDEN TOEN U 15 JAAR WAS?
  • 4. WAT BENT U UITEINDELIJK GEWORDEN?
  • 5.
  • 7.
  • 8.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Quickscan Loopbaanleren Er is binnen onze school een duidelijke visie geformuleerd op Loopbaanleren Het proces van Loopbaanleren is vooral gericht op het ontwikkelen van loopbaancompetenties (reflectie) bij leerlingen De dialoog met de leerlingen is gericht op het ontdekken en optimaal benutten van de talenten van leerlingen Leeractiviteiten vinden vooral ook plaats in de buitenschoolse leeromgeving Binnen onze school is geen duidelijke visie geformuleerd op Loopbaanleren Het proces van Loopbaanleren is vooral gericht op informatievoorziening aan leerlingen De dialoog met de leerling is gericht op het juist determineren van leerlingen voor bepaalde onderwijstrajecten Leeractiviteiten vinden vrijwel alleen plaats binnen school Actie 5 4 3 2 1
  • 15. Quickscan Loopbaanleren (vervolg) Voor het realiseren van een krachtige leeromgeving werkt onze school samen met het bedrijfsleven, het ROC en instellingen in de regio Ouders participeren actief in het leerloopbaanproces van de leerlingen Leerlingen participeren in de planning, het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie van het leerloopbaanproces Loopbaanleren is geïntegreerd in het onderwijsprogramma; bijvoorbeeld door stage en arbeidservaringsleren Loopbaanleren bestaat bij ons vooral uit het voeren van (individuele) gesprekken met leerlingen Loopbaanleren komt tot uiting door actieve betrokkenheid van alle docenten Binnen onze school is duidelijk welke middelen (denk aan: mensen, tijd, technologie, gespreksruimten, instrumenten, professionalisering etc.) ingezet worden in het kader van Loopbaanleren Onze school werkt niet samen met het bedrijfsleven, het ROC en instellingen in de regio om een krachtige leeromgeving te realiseren Ouders participeren niet in het leerloopbaanproces van de leerlingen Leerlingen participeren niet of nauwelijks in de planning, het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie van het leerloopbaanproces Loopbaanleren is niet geïntegreerd in het onderwijsprogramma Loopbaanleren bestaat bij ons vooral uit klassikale lessen Loopbaanleren uit zich met name door specifieke inzet van bepaalde mensen, bijvoorbeeld de decaan Binnen onze school is niet duidelijk welke middelen (denk aan: mensen, tijd, technologie, gespreksruimten, instrumenten, professionalisering etc.) ingezet worden in het kader van Loopbaanleren Actie 5 4 3 2 1

Editor's Notes

  1. LOB is de meer traditionele term en suggereert bij wijze van spreken een vak op het rooster. Loopbaanleren behelst meer en is bijna een attitude die iedereen die met leerlingen bezig is zou moeten aannemen.
  2. Hier wat onderzoeksgegevens die het belang van de aandacht voor LOB of Loopbaanleren onderstrepen. Vijfde bolletje zijn gegevens uit een bepaalde regio. Overwegen om dat weg te halen. Laatste bolletje komt in een andere sheet terug.
  3. Hier mensen even over laten nadenken en wat mensen laten roepen.
  4. Hier ook weer mensen laten roepen. Leuk om in te gaan op de verhalen van mensen die zijn geworden wat ze op hun 15 e ambieerden en mensen die juist andere keuzes hebben gemaakt. Ingaan op ervaringen of situaties die ertoe hebben geleid dat er nieuwe andere keuzes zijn gemaakt. Boodschap hierbij is ook om te benadrukken dat het een noodzakelijke voorwaarde is om aan de slag te gaan met reflectie op eigen loopbaan om uiteindelijk met leerlingen de goede dingen te kunnen doen.
  5. Deze definitie heb ik gekoppeld aan het praktijkverhaal dat vooraf ging aan mijn presentatie. Met name de aspecten: praktijkgerichtheid, vraagsturing, hele omgeving en de eigen invloed.
  6. Op deze dia is te zien dat er nog geen optimale loopbaangerichte leeromgeving is. Er is nog relatief veel aanbodgestuurd onderwijs en monologen waarbij tegen en over en niet met leerlingen wordt gesproken. De beweging naar rechtsboven zou moeten plaatsvinden. Meijers en Kuijpers doen hier veel onderzoek naar in VMBO en MBO.
  7. Ook hier heb ik met voorbeelden gewerkt, zoveel mogelijk gekoppeld aan het gepresenteerde praktijkverhaal.
  8. Door ontwikkeling van deze competenties wordt de eigen invloed van leerlingen vergroot. Even nagaan of ze bekend zijn.
  9. Voor de uitleg van dit model gebruik maken van onze tekst hierbij. Beginnen met de schil, dan naar de punten op de driehoek en dan naar de verbindingslijnen. Learning for Living toelichten, de benaming: Leren voor het Leven.
  10. Hier komt een opdracht die op twee wijzen wordt aangepakt. Doel: beeld krijgen van LOB-scan en zicht krijgen op eigen situatie. Quick scan is sneller in te vullen en geeft sneller inzicht. LOB-scan is landelijk ontwikkeld instrument dat input levert voor verbeterplan. Nu: nieuw project gericht op implementatieplan: LOB Routekaart. Mensen eerst met eigen school aan de slag zetten, daarna uitwisselen in subgroepen en nog kort plenair ‘highlights’ eruit halen.
  11. Hier aangeven dat de scan is opgebouwd uit vier onderdelen. In de toelichting staan ook de componenten genoemd. Met twee componenten uit ‘orientatie en begeleiding’ gaat men aan de slag.
  12. Onderdeel ankerpunten: Onderdeel motieven. We gaan ons verdiepen in het waarom van intersectoraal op jullie school.
  13. Onderdeel ankerpunten: Onderdeel motieven. We gaan ons verdiepen in het waarom van intersectoraal op jullie school.