1. LinkedIn et le
E-Recrutement
Elaboré par : Wejden Afif
Hend Habibi
Proposé par : Mr Mahdi Ben Ghedhifa
Matière : Gestion des communautés virtuelles
Année universitaire : 2017/2018
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2. Plan
1 • Introduction
2 • E-recrutement
3 • Qu'est-ce que LinkedIn
4 • Comment ca marche avec LinkedIn
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• LinkedIn PREMIUM
6 • La publicité sur LinkedIn
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• LinkedIn en Tunisie
8 • conclusion 2

3. • Depuis quelques années, l’e-recrutement a
pris une place majeure dans les processus de
recrutement des entreprises. Pôle Emploi, les
applications mobiles ainsi que les jobboards y
ont déjà joué un grand rôle, et leur influence
sur l’évolution du e-recrutement, de jours en
jours, devrait se poursuivre au cours des
prochaines années.
Introduction
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4. L'e-recrutement est donc la forme dématérialisée
du recrutement, qui va de l'envoi d'une candidature
par e-mail à la gestion par l'employeur des process
de recrutement avec un logiciel de SIRH.
E-recruter signifie utiliser les technologies du web
pour toutes les étapes du recrutement, et de
l’embauche ensuite : faire connaître l’entreprise,
attirer les talents, les rencontrer et conduire des
entretiens, gérer des candidatures, évaluer les
candidats, puis embaucher.
E-recrutement
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5. L'e-recrutement a considérablement fait évoluer le paysage du recrutement
tant pour les entreprises que pour les chercheurs d'emploi et on y trouve de
réels avantages, parmi lesquels :
• Rapidité : on peut poster en quelques minutes une offre d’emploi, et
recevoir aussi rapidement des candidatures, puis faire passer un entretien
à distance !
• Coût diminué: il n’y plus de frais de courrier par exemple, et on a
également une diminution des coûts liés à la durée de traitement
• Élargir sa recherche, détecter des talents: les réseaux sociaux au service
du recrutement sont très utiles pour dénicher la perle rare, faire passer
des messages à des personnes déjà en poste ou encore fidéliser une
communauté qui pourra partager des offres d’emploi.
• Facilitation des entretiens : on peut s’entretenir avec quelqu’un éloigné
géographiquement
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Les avantages

6. On trouve des dizaines de site
web spécialisés, de celui de
RegionsJobs, à celui de
Welcome to the Jungle ou
encore fashionjobs.
Les sites web professionnel
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7. • Un réseau social professionnel est un réseau
social à usage exclusivement professionnel,
orienté sur la mise en valeur et les échanges
professionnels de ses membres, à la différence
des réseaux sociaux grand public
comme Facebook.
• Pour une utilisation des réseaux sociaux à titre
professionnel, Viadeo, principale plateforme en
France, est tout à fait indiqué. Pour un usage
professionnel à l'international, choisissez plutôt
LinkedIn.
Réseau social professionnel
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8. LinkedIn est
un réseau social
professionnel en
ligne créé en
2003
C’est un lieu web
de relations, de
partenaires, de
professionnels,
de clients, de
groupes d’intérêts
et d’organisation
Il est utilisé par plus de 546
millions de professionnels
dans le monde
Le 13 juin 2016, Microsoft annonce
le rachat du réseau social pour un
montant de 23,3 milliards d'euros
Qu'est-ce que LinkedIn
On peut dire
que linkedin
c’est
Facebook en
version pro
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9. Pour la prononciation c’est donc LinkedIn
Link en anglais ca veut dire lier, donc ce
sont des professionnels reliés entre eux
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10. • Dernières fonctionnalités :
– les vidéos natives (un format plébiscité
par Facebook Inc. depuis 4 ans
maintenant),
– les statuts actifs avec l’apparition d’un
badge vert plein (actif et disponible) et
seulement un cercle vert (disponible
seulement sur mobile),
– les réponses automatiques pour faciliter
les échanges entre les membres (la
fonctionnalité reste encore limitée).
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11. Après avoir créé un compte LinkedIn, donc
sur votre profil vous pouvez commencer par
mettre une photo et surtout vous indiquez
votre job, votre parcours professionnel et
votre CV d’où les gens vont pouvoir le
consulter et demander à entrer en relation
avec vous.
Comment ca marche?
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12. • Comme Facebook, le logiciel linkedIn va
en permanence vous suggérez d’entrer en
relation avec des personnes liées à votre
communautés d ’amis
Comment ca marche?
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13. • Quand vous vous connecter sur votre
compte vous avez votre actualité, votre
mur, vous voyez qui vous demandent
comme amis, qui a consulté votre profil,
qui a changé de job récemment et bien
sur qui vous a envoyé des messages
directs
Linkedin est énormément utilisé par les
recruteurs et par les services de
ressources humaines
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14. • En 2016, 29% des internautes (adultes)
utilisaient LinkedIn régulièrement.
Contrairement à ce que l’on peut pense,
ce n’est pas les offres d’emploi qui
engagent les utilisateurs, mais les liens,
articles et à présent les vidéos partagées.
C’est bien là un changement majeur dans
l’utilisation de LinkedIn : les personnes ne
connectent plus seulement pour mettre à
jour leur profil.
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15. LinkedIn PREMIUM
L’offre premium de LinkedIn se décompose en
4 plans payants : Carrière, Business, Ventes
et Recrutement.
Chacune de ces options vous permet
d’obtenir des fonctionnalités supplémentaires
ou de lever certaines restrictions du plan
gratuit.
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16. Les offres premium de LinkedIn apportent des avantages certains :
• Une plus grande visibilité : votre profil peut être librement consulté
par tous les membres, et pas seulement vos cercles de contacts les
plus proches.
• Des interactions plus nombreuses et de meilleure qualité : vous
pouvez envoyer un nombre plus important d’InMails, mais aussi
consulter plus de profils.
• Une connaissance accrue de votre entourage professionnel, direct
et indirect : LinkedIn vous propose des rapports réguliers sur votre
secteur d’activité et vous pouvez identifier les personnes
intéressées par votre profil.
Enfin, LinkedIn vous permet d’essayer l’offre premium de votre choix
pendant un mois et sans aucun frais.
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17. • Il existe plusieurs façons de diffuser votre message sur LinkedIn. Ces services
sont conçus pour fonctionner individuellement, mais ils sont d’autant plus
efficaces lorsque vous les combinez de façon stratégique. Dans LinkedIn
Advertising, vous devez d’abord choisir les publicités les mieux adaptées à
votre message et à votre budget:
1/ Les publicités Text Ads apparaissent dans la colonne de droite de LinkedIn sur
les ordinateurs de bureau. Elles incluent un petit visuel et un message court
(100 caractères). Aussi simples soient-elles, elles n’en sont pas moins très
efficaces pour faire connaître la marque ou générer des leads.
La publicité sur LinkedIn
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18. 2/ Les publicités Display Ads sont plus grandes et plus visuelles. Elles
apparaissent dans la colonne de droite de la version de bureau. Ces publicités
sont très visibles et placées uniquement sur les pages LinkedIn à fort trafic.
3/ Les publicités Dynamic Ads utilisent des informations issues du profil LinkedIn et
de l’activité sur LinkedIn de la personne ciblée pour créer un message personnalisé
et accrocheur. Ces publicités sont particulièrement efficaces pour susciter des
abonnements à votre page Entreprise.
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19. 4/ Les Sponsored InMails permettent à votre entreprise de contourner les
boîtes de réception saturées et les filtres antispam. Les InMails servent à
envoyer un message privé personnalisé dans la boîte de réception LinkedIn du
membre. Ce service promet un taux de remise de 100%, car le Sponsored
InMail est uniquement remis lorsqu’un membre est actif sur LinkedIn.
5/ Le Sponsored Content permet de stimuler votre contenu organique le plus
performant via des publicités qui s’affichent de façon native dans les flux LinkedIn
de vos audiences. Ces publicités apparaissent sur les ordinateurs, les
smartphones et les tablettes.
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20. • Avec 880 000 utilisateurs tunisiens, LinkedIn
est légèrement favorisé par les Hommes qui
représentent 63% des utilisateurs actifs.
LinkedIn en Tunisie
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21. Enfin, que serait l’e-recrutement aujourd’hui sans
les réseaux sociaux, d’autant plus LinkedIn.
Conclusion
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