1.
18 de febrer · 10.00h · Auditorium IRTA · Monells REUNIÓ ANUAL

2.
ORDRE DEL DIA 10.15 a 12.00 – Reunió XSLPE Presentació de les dades de l'observatori promoció econòmica 2010. Resum anual de les activitats i formacions de 2010. Accions 2011 - Situació actual i previsió: Sistema d'Orientació i Intermediació Laboral - Gir Competetiu - Oficina Tècnica d'Igualtat Altres 12.00 a 13.45 – Presentació de les activitats tècniques de l’IRTA en l’àmbit de la Indústria Alimentària i visita a les instal·lacions.

3.
<ul><li>OBSERVATORI PROMOCIÓ ECONÒMICA </li></ul>

4.
2009-2011 50 institucions ajuntaments, consells comarcals, associacions, consorcis, agències de desenvolupament, agrupació de municipis, mancomunitats i instituts de promoció econòmica.

8.
<ul><li>OBSERVATORI PROMOCIÓ ECONÒMICA 310 Persones </li></ul>27,5 6 12 3 Diferencial 161,5 43,5 105,5 50 2n semestre 134 37,5 93,5 47 1r semestre PERSONAL PROGRAMES PERSONAL INTERÍ PERSONAL FIX Núm. ENTITATS XSLPE: 2010

9.
<ul><li>OBSERVATORI PROMOCIÓ ECONÒMICA àrees temàtiques </li></ul>1 3 5 3 0 4 27 18 27 37 31 34 26 15 22 34 31 30 TURISME ESDEVENIMENTS EMPRENEDORIA OCUPACIó FIRES COMERÇ

10.
<ul><li>OBSERVATORI PROMOCIÓ ECONÒMICA </li></ul>49334 82901 TOTALS 10641 43938 2n semestre 38693 38963 1r semestre Inscrits 2010 TOTALS INSCRITS OCUPACIÓ 2642 16095 3005 13076 1032 8059 1552 6896 1610 8036 1453 6180 EMPRESES 1r EMPRESES T. CONTRACTATS ENTREVISTATS

11.
<ul><li>OBSERVATORI PROMOCIÓ ECONÒMICA </li></ul>812 1339 3561 TOTAL 506 752 1845 2n semestre 306 587 1716 1r semestre plans acabat Núm. plans iniciats Persones ateses EMPRENEDORIA

12.
<ul><li>OBSERVATORI PROMOCIÓ ECONÒMICA </li></ul>48??? 30 49 2n semestre 27 23 48 1r semestre Mercat ambulant Plans dinamització Núm. Associacions COMERÇ

13.
<ul><li>OBSERVATORI PROMOCIÓ ECONÒMICA </li></ul>1949981 494 169 TOTAL 1546784 242 84 2n semestre 403197 252 85 1r semestre TURISME VISITANTS ESDEVENIMENTS Núm. FIRES FIRES, ESDEVENIMENTS I TURISME

14.
<ul><li>OBSERVATORI PROMOCIÓ ECONÒMICA 2011 </li></ul>

15.
2. RESUM ANUAL 2010 Activitats, formacions i altres accions realitzades durant l’any

16.
2. RESUM ANUAL 2010 SUPORT TÈCNIC I ECONÒMIC - Suport econòmic de 3.000 Euros anuals a les entitats de la XSLPE per a la realització d’accions de Promoció Econòmica. - Subvenció per a l’elaboració de la planificació i ordenació dels equipaments locals. - Subvenció per a la dinamització dels mercats municipals - Suport a clústers del territori - Suport al Fòrum Gastronòmic - Suport a la innovació i la competitivitat Feder Eix I i eix V.

17.
2. RESUM ANUAL 2010 FORMACIONS Fomentar les activitats formatives adreçades a les activitats i als càrrecs tècnics que assumeixin responsabilitats en relació amb aquestes àrees: -Curs d’especialització per als responsables de comerç -Curs d’anàlisi de dades socioeconòmiques -Subvenció de postgraus a tècnics de la xarxa -Formació en Igualtat -Formació en competències emprenedores -Tallers d’emprenedoria

18.
2. RESUM ANUAL 2010 PROSPECCIÓ TERRITORI - Elaboració del mapa de recursos del territori, amb la posada en comú de les accions que es desenvolupen en aquesta matèria a les comarques de Girona. - Visites a les àrees de Promoció Econòmica. - Identificació de les entitats de Promoció Econòmica de la demarcació i recollida de bones pràctiques exportables a la resta de la demarcació.

19.
2. RESUM ANUAL 2010 EINES ACTIVES DE TREBALL - Sistema d’Informació Socioeconòmica XIFRA - Aplicatiu borsa treball 1.0 - Web xarxa XSLPE - Aplicatiu d’emprenedoria - Aplicatiu polígons industrials ALTRES SERVEIS Reunions online (Adobe Connect)

20.
2. RESUM ANUAL 2010 ÀREES DE SERVEI ESPECÍFIC - Oficina tècnica d’Igualtat* - Infoigualtat - Infosubvencions - Oficina tècnica Feder

21.
2. RESUM ANUAL 2010 – GRUP OCUPACIÓ 1. Millores a l’aplicatiu Borsa de Treball 1.0 (última v.8.2) 2. Servei de suport “hot line”. 3. Formacions individuals 4. Anàlisi tècnica de la proposta per a la creació del SISTEMA D’ORIENTACIÓ I INTERMEDIACIÓ* entre la XSLPE i el SOC. 5. Signatura del conveni entre Diputació de Girona i SOC.

22.
2. RESUM ANUAL 2010 - GRUP EMPRENEDORIA 1. Formació per al personal tècnic: -Tallers d’emprenedoria a criteri del grup d’emprenedoria -Competències emprenedores -Consolidació d’empreses E+D+R 2. Dinamització de la XGECE -Pagament contractació feta pel grup d’emprenedoria de l’empresa D’ALEPH per fer les funcions de dinamització de la Xarxa. -Coordinació amb els portaveus del grup de l’evolució dels treballs 3. Edició de material imprès -Lliurament de la biblioteca de l’emprenedor a les entitats

23.
2. RESUM ANUAL 2010 - GRUP EMPRENEDORIA 4. Facilitar els aplicatius informàtics necessaris per al treball amb xarxa -Pagament de l’aplicatiu contractat per les entitats del grup d’emprenedoria així com les millores i actualitzacions. 5. Facililtar espais de trobada i equipaments necessaris durant les reunions de treball -S’han facilitat aules de la Casa de Cultura de Girona per a la formació i per a les reunions del grup d’emprenedoria. 6. Altres accions que sorgeixin del treball en xarxa encaminades a afavorir l’emprenedoria en el territori gironí. -Assessorament online sobre qüestions d’empresa. -Visibilitat de la feina que fan les entitats de la xarxa amb la publicació de notes de premsa extraient dades de l’observatori de Promoció Econòmica

24.
2011 ACCIONS Presentació

25.
OCUPACIÓ PIMEC Noves Competències, Noves Oportunitats IGUALTAT XSLPE ESTUDIS GIR COMPETITIU VIVERS D’EMPRESA Simbiored EMPRENEDORIA

26.
2011 any de pròrroga - Sol·licitar els 3000 euros del conveni - Jusitificació abans de 30 novembre OBLIGACIONS enviament de les fitxes ( 2 a l’any ) de l’observatori de promoció econòmica. XSLPE

27.
OCUPACIÓ SISTEMA D’ORIENTACIÓ I INTERMEDIACIÓ

28.
OCUPACIÓ SISTEMA D’ORIENTACIÓ I INTERMEDIACIÓ PROGRAMARI: Feina activa Galileu +sicas DEFINCIÓ DE SISTEMES D’ORIENTACIÓ RELACIÓ ESTABLE ENTRE OFICINES FORMACIÓ INICIAL (LOPD) --------- FORMACIÓ CONTINUA IMPLANTACIÓ ADAPTACIÓ PROCESSOS DE CONSTRUCCIÓ DEL SISTEMA COMUNICACIÓ

29.
OCUPACIÓ 25 febrer de 2010: 1a reunió per fer una anàlisi comparativa dels processos d’orientació laborals Marta Masagué, responsable desenvolupament de la xarxa d’orientació del Servei d’Ocupació de Catalunya. Abans de setmana santa: 1a reunions per zona, entre entitats de la XLSPE i les OTG. AVUI JA S’HAN COMENÇAT ELS TREBALLS D’ENSAMBLATGE DELS 3 SISTEMES (portal feina activa+galileu-sicas)

30.
Accés Portal feina activa CANDIDAT / EMPRESA ALTA / CONSUTLA ON-LINE Accés web municipal

31.
Accés Galileu Consultar SICAS CANDIDAT / EMPRESA ALTA / CONSUTLA OFICINA

32.
EMPRENEDORIA Formació per al personal tècnic: -Tallers d’emprenedoria a criteri del grup d’emprenedoria -Competències emprenedores -Formació complementària Gir Competitiu (E+D) Dinamització de la XGECE -Coordinació amb els portaveus del grup de l’evolució dels treballs Edició de material imprès -Edició de díptics projecte Gir Competitiu Facilitar els aplicatius informàtics necessaris per al treball amb xarxa -Gestionar millores i actualitzacions de l’aplicatiu d’emprenedoria -Elaboració del Centre Virtual de suport a les PIMES

33.
EMPRENEDORIA Facilitar espais de trobada i equipaments necessaris durant les reunions de treball -Disponibilitat de les aules de la Casa de Cultura de Girona per a la formació i per a les reunions del grup d’emprenedoria. Altres accions que sorgeixin del treball en xarxa encaminades a afavorir l’emprenedoria en el territori gironí. -Assessorament online sobre qüestions d’empresa. -Visibilitat de la feina que fan les entitats de la xarxa amb la publicació de notes de premsa extraient dades de l’observatori de Promoció Econòmica. -Elaboració d’una anàlisi de la situació actual de l’emprenedoria per part de les dones a la província de Girona. Assessorament per a potenciar el talent emprenedor femení i augmentar la competitivitat de les empreses en sectors emergents.

34.
ESTUDIS Programa Arc Llatí - Estudi del sistema territorial local de la logística i el transport de mercaderies a la província de Girona. -Estudi sobre els centres d’innovació de Girona. Emprenedoria Estudi de l’emprenedoria femenina. Comerç Presentació de l’estudi dels mercats coberts de la xarxa de mercats municipals de Girona. Projecte Pilot a la comarca de la Selva sobre nous usos del temps

35.
PIMEC Noves Competències, Noves Oportunitats <ul><li>AJUNTAMENTS PARTICIPANTS: </li></ul><ul><li>BLANES , PALAFRUGELL I SALT </li></ul><ul><li>OBJECTIUS : </li></ul><ul><li>- Identificació i definició de perfils professionals de suport a la implantació de processos de millora de la competitivitat (TIC’s, internacionalització, reducció energètica, logística, etcètera). </li></ul><ul><li>Disseny d’itineraris de formació i qualificació professional (tres subsistemes) vinculats prioritàriament als mòduls formatius associats al Catàleg de Qualificacions Professionals. </li></ul>PROJECTE INNOVADOR

36.
PIMEC Noves Competències, Noves Oportunitats RESULTATS ESPERATS : Disseny d’una eina informàtica doble, una per als demandants d’ocupació i una altra per a les empreses que explicitin les competències assolides i demandades agrupades en els perfils professionals identificats i definits. L’eina ha de ser capaç, a través d’una metodologia senzilla i intuïtiva i amb la utilització d’un llenguatge prou col·loquial.

37.
PROJECTE SIMBIORED EUROEMPLEO Ordre de 5 d’octubre de 2009 VIVERS D’EMPRESA

38.
PROJECTE SIMBIORED DURADA DEL PROJECTE fins a 30 setembre 2011 TIPUS DE PROJECTO Interregional LIDER PROJECTE: Diputación de Huelva SOCIS Centro Municipal de Empresas de Gijón Instituto Aragonés de Fomento Diputación de Girona VIVERS D’EMPRESA

39.
OBJETIUS Objectiu General Promoure la cooperació interinstitucional, l'intercanvi de coneixements i experiències, així com la incorporació de bones pràctiques per a la millora dels instruments destinats al foment de l'autoocupació, amb la finalitat de crear un suport tècnic a través de l'ús de les *NTIC`s destinat al col·lectiu d'emprenedors/as per a la millora professional i la ocupació. Objectius Específics 1.- Crear una xarxa on-line en matèria d'autoocupació, millorant la capacitat dels agents d'ocupació i consolidant la figura de l'Agent d'Excel·lència Empresarial, que serveixi de suport i eina al col·lectiu beneficiari i que sigui complementària amb altres mesures actives d'inserció. 2.- Realitzar pràctiques professionals no laborals per part del col·lectiu d'emprenedors/as, aturats o en actiu, de la província d'Huelva, a entitats d'altres regions espanyoles a fi de posar en pràctica l'experiència laboral real.

40.
ACTUACIONS ·Organització de Jornades entre els socis membres. · Elaboració de material de difusió · Creació de la xarxa on-line: Plataforma de autoocupació ·Anàlisi de les variables amb temes d’autoocupació i consolidació. · Intercanvi d’informació, documentació, materials i experiències, promoure la transferència i l’adaptació de metodologies aplicades amb éxit. · Desenvolupament de productes innovadors d’autoocupació i creació d’empreses: Manual de bones pràctiques + Pràctiques Professionals no Laborals d’Emprendedors de la Província de Huelva.

41.
Programa per a la competitivitat de les PIME de les comarques gironines GIR COMPETITIU

42.
Projecte innovador 2010-2011 <ul><li>El projecte La Selva Coopera ha servit per implantar noves metodologies i eines de treball amb les PIMES, generar coneixement i consolidar el treball en xarxa entre els diferents agents econòmics i socials de la comarca de la Selva. </li></ul><ul><li>La nova convocatòria de programes innovadors obre una oportunitat de transferència d’aquesta experiència a d’altres agents de la comarca de la Selva i al conjunt de les comarques gironines que ja s’hi han mostrat interessats, de manera que pot esdevenir un projecte molt important en l’estratègia de suport a les pimes del nostre país. </li></ul>

43.
Objectius <ul><li>Transferir la metodologia e+d+r com a eina de suport a les pimes de les comarques gironines. </li></ul><ul><li>Promoure la RSE com a factor de competitivitat entre les petites empreses i els agents territorials. </li></ul><ul><li>Dinamitzar i consolidar el treball en xarxa a les comarques gironines amb l’objectiu de treballar conjuntament en el desenvolupament sostenible de les pimes. </li></ul><ul><li>Formar als tècnics de les entitats participants en aspectes relacionats amb la gestió de les PIMEs com els recursos humans, l’organització a l’empresa, la RSE, etc. </li></ul>

44.
Activitats previstes (I) <ul><li>Formació del personal tècnic que dóna suport a les pimes a les comarques gironines: </li></ul><ul><ul><li>Metodologia e+d+r </li></ul></ul><ul><ul><li>Treball en equip </li></ul></ul><ul><ul><li>Dinàmiques de grup </li></ul></ul><ul><ul><li>Responsabilitat social empresarial </li></ul></ul><ul><ul><li>Atracció i retenció de talent </li></ul></ul><ul><ul><li>Organització i millora de la gestió empresarial </li></ul></ul><ul><li>Implantació de la metodologia e+d+r a un major nombre d’empreses per tal d’assolir un major impacte al territori. </li></ul>

45.
Activitats previstes (II) <ul><li>Creació d’un centre virtual de suport a la millora de la competitivitat de les pimes del territori </li></ul><ul><li>Sensibilització a les empreses i agents territorials sobre la importància de la RSE com factor de competitivitat (atracció i retenció de talent, mesures de protecció mediambiental, igualtat d’oportunitats, conciliació de vida laboral i familiar, etc.) </li></ul><ul><li>Treball en xarxa, i intercanvi de bones pràctiques i noves metodologies de treball amb les PIMES desenvolupades en altres territoris estatals i europeus </li></ul>

46.
Membres de la Xarxa La Selva Coopera <ul><li>Consell Comarcal de la Selva </li></ul><ul><li>Diputació de Girona </li></ul><ul><li>Ajuntaments d’Arbúcies, Blanes, Caldes de Malavella, Hostalric, Lloret de Mar, Maçanet de la Selva, Riudellots de la Selva i Sils </li></ul><ul><li>Cambra de Comerç de Girona </li></ul><ul><li>Associació de Turisme la Selva Comarca de l’aigua </li></ul><ul><li>UGT – Delegació Girona </li></ul><ul><li>CCOO – Comarques Gironines </li></ul>

47.
Participació de la Diputació de Girona al projecte <ul><li>Contractació d’un tècnic dinamitzador empresarial per donar suport al projecte. </li></ul><ul><li>Participació en la formació de la metodologia e+d+r i formació complementària. </li></ul><ul><li>Desenvolupament d’accions de sensibilització als municipis de les comarques gironines. </li></ul><ul><li>Desenvolupament d’accions de sensibilització a les empreses de les comarques gironines, juntament amb la Cambra de Comerç de Girona. </li></ul><ul><li>Participació activa al Centre Virtual. </li></ul><ul><li>Participació en els intercanvis amb altres territoris. </li></ul>

48.
OFICINA TÈCNICA D’IGUALTAT Àrea de Promoció Econòmica DIPUTACIÓ DE GIRONA Febrer 2011 OFICINA TÈCNICA IGUALTAT

49.
<ul><li>SERVEIS PER A EMPRESES PÚBLIQUES I PRIVADES. </li></ul><ul><li>SERVEIS PER A AJUNTAMENTS I ENS LOCALS . </li></ul>

50.
SERVEIS A LES EMPRESES PÚBLIQUES I PRIVADES <ul><li>Plans d’Igualtat. </li></ul><ul><li>Protocol d’actuació per prevenir i abordar l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe. </li></ul><ul><li>Promoció noves formes d’Organització del Temps de Treball. </li></ul><ul><li>Responsabilitat social i igualtat d’oportunitats. </li></ul><ul><li>La igualtat a les empreses: </li></ul><ul><li>Una oportunitat estratègica </li></ul><ul><li>Un avantatge competitiu </li></ul><ul><li>Més productivitat </li></ul><ul><li>Innovació en la gestió </li></ul><ul><li>Millora de la imatge i prestigi </li></ul><ul><li>Acompliment normativa vigent </li></ul>

51.
SERVEIS ALS AJUNTAMENTS I ENS LOCALS. <ul><li>Plans d’Igualtat Interns </li></ul><ul><li>Protocol d’actuació per prevenir i abordar l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe. </li></ul><ul><li>Organització de seminaris i jornades formatives en igualtat. </li></ul><ul><li>Suport en la gestió de subvencions i ajudes. </li></ul><ul><li>Transversalització de gènere als projectes i programes de les àrees de promoció econòmica. </li></ul><ul><li>La igualtat a l’administració local: </li></ul><ul><li>Innovació en les polítiques públiques </li></ul><ul><li>Una gestió més eficaç </li></ul><ul><li>Uns serveis públics de més qualitat </li></ul><ul><li>L’acompliment de la legalitat . </li></ul>

52.
ALGUNES ACCIONS DE L’OFICINA TÈCNICA D’IGUALTAT

53.
BUTLLETI INFOIGUALTAT

54.
JORNADA DE BENCHMARKING AMB EMPRESES FÒRUM CARLEMANY: Noves formes organitzacions del temps de treball

55.
TALLERS IGUALTAT D’OPORTUNITATS PROGRAMA PLANS OCUPACIÓ. AJUNTAMENTS DE ROSES I OLOT

56.
ASSESSORAMENT PERSONALITZAT A AJUNTAMENTS I EMPRESES <ul><li>Realització de Protocols d’actuació per prevenir i abordar l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe ajuntaments demarcació de Girona. </li></ul><ul><li>Formació de formadors. Igualtat oportunitats </li></ul><ul><li>Consultes plans igualtat empreses . </li></ul>

57.
PROJECTES EN MARXA! <ul><li>Promoure l’emprenedoria femenina: Diagnosi situació actual demarcació de Girona. </li></ul>

58.
PROJECTES EN MARXA! <ul><li>Projecte pilot amb 10 empreses de la Comarca de la Selva. Foment de noves formes d’organització del temps de treball. </li></ul>

59.
Moltes gràcies! Les empreses i ens locals que s’adrecin a l’oficina tècnica d’igualtat seran atesos per l’agent d’igualtat especialitzada en relacions laborals i en gènere, que oferirà atenció personalitzada i en línia. Telèfon: 972.18.48.10 Correu electrònic: [email_address]

60.
Trobareu la presentació a: http :// xslpe.ddgi.cat / Gràcies