SlideShare una empresa de Scribd logo

Guia desplazamiento al extranjero y cobro del paro

Ángel Luis Ortega Fernández
Ángel Luis Ortega Fernández
Ángel Luis Ortega FernándezAuxiliar Administrativo en Gráficas Anfer SL

Guia desplazamiento al extranjero y cobro del paro

1 de 2
Descargar para leer sin conexión
¿Puede un beneficiario de prestaciones
     por desempleo salir al extranjero?

•	    Si se trata de una salida ocasional por un tiempo máximo
      acumulado de 15 días al año, resulta conveniente que
      se comunique en la oficina de prestaciones. A su regreso
      debe presentarse el primer día habil siguiente a aquel en
      que se cumpla dicho período desde que salio de España o
      de asusencia de terrrtorio español.

                                                                                                            Prestaciones
                                                                                                          por desempleo
•	    En otro caso, durante el tiempo que se permanezca en el
      extranjero no puede cobrar prestaciones por desempleo,
      ya que no puede cumplir con la obligación legal de
      estar a disposición de los Servicios Públicos de Empleo
      españoles ni con el compromiso de actividad, excepto si
                                                                  Para más información:
      se traslada a países de la UE/EEE o a Suiza para buscar
      trabajo, en cuyo caso es posible “exportar” la prestación
      reconocida en España para cobrarla en el país de destino.
                                                                  Servicio Público de Empleo Estatal
                                                                  www.sepe.es                            Desplazamiento
•	    La ley le permite interrumpir el cobro de la prestación
                                                                  901 11 99 99                             al extranjero:
                                                                                                          protección por
      cuando la causa del traslado a otro país es para
      trabajar, buscar empleo, realizar estudios que mejoren
      su cualificación profesional o participar en acciones de
      cooperación internacional. En estos casos:

      –– Si el periodo de permanencia en el extranjero es
                                                                                                              desempleo
                                                                  NIPO: 274 - 12 - 006 - 8
         inferior a 12 meses, al regresar a España se puede
                                                                  http://publicacionesoficiales.boe.es
         solicitar la reanudación de la prestación.                                                                 DICIEMBRE - 2012

      –– Si el periodo de permanencia en el extranjero es igual
         o superior a 12 meses el derecho se extingue, sin
         posibilidad de reanudar el cobro de la prestación al
         regresar a España.


•	    El desplazamiento al extranjero por causa distinta a
      las indicadas no permite interrumpir la prestación por
                                                                            www.sepe.es
      desempleo y conlleva la extinción del derecho.                           Trabajamos para ti
•  Debe solicitar la autorización de desplazamiento.
      ¿Qué debe hacer un trabajador que cobra                                    ¿Qué debe hacer un trabajador que cobra                            •  El Servicio Público de Empleo Estatal debe entregar al
       prestaciones por desempleo en España y                                 prestaciones por desempleo en España y quiere                            interesado el documento U2/E303, (según el país de traslado)
     quiere irse al extranjero para buscar trabajo?                              marchar a un país extranjero para estudiar                            y la hoja informativa sobre las cuestiones de interés que debe
                                                                                                                                                       observar durante el período de residencia en el Estado al que
• Durante el tiempo que Ud. permanezca en el extranjero no puede                  o participar en acciones de cooperación                              desea trasladarse.
  cobrar prestaciones por desempleo, ya que no puede cumplir                                    internacional?
  con la obligación legal de estar a disposición de los Servicios                                                                                   •  El pago de la prestación se seguirá realizando por el mismo
  Públicos de Empleo españoles. Por eso debe comunicar en su               • Durante el tiempo que Ud. permanezca en el extranjero no puede            sistema que durante su residencia en España, salvo en el caso
  Oficina de Empleo la fecha en que se va a marchar, para que el            cobrar prestaciones por desempleo, ya que no puede cumplir con             de: Islandia, Noruega, Liechtenstein y Suiza que percibirá la
  Servicio Público de Empleo Estatal proceda a suspender el pago            la obligación legal de estar a disposición de los Servicios Públicos       prestación en el país de destino.
  de su prestación.                                                         de Empleo españoles. Por eso debe comunicar en su Oficina
• Cuando regrese a España puede reanudar la prestación de
                                                                            de Empleo la fecha y motivo del traslado, para que el Servicio                ¿Se tienen en cuenta los trabajos realizados
                                                                            Público de Empleo estatal proceda a suspender el pago de su                   en el extranjero para cobrar prestaciones por
  desempleo que le quede pendiente de recibir siempre que:
                                                                            prestación.
     - la estancia en el extranjero haya sido inferior a 12 meses.                                                                                                   desempleo en España?
                                                                           • Cuando regrese a España puede reanudar la prestación de
     - se inscriba como demandante de empleo y solicite la                  desempleo que le quede pendiente de recibir siempre que:               •  Se podrán tomar en consideración las cotizaciones efectuadas
       reanudación en los 15 días hábiles siguientes al retorno.                - no haya permanecido en el extranjero 12 o más meses.                por el trabajador en otros Estados miembros de la UE/EEE,
     - justifique la búsqueda de empleo en el país extranjero, con               - se inscriba como demandante de empleo y solicite la                Suiza, Australia, Islas del Canal de la Mancha (Alderney,
       un certificado de haber estado inscrito en los servicios de                 reanudación en los 15 días hábiles siguientes al retorno.          Guernsey, Jersey, Sark, Herm) y la isla de Man.
       empleo de aquel país.
                                                                                 - justifique la causa del traslado al extranjero con un           •  Para acreditar los periodos trabajados en el extranjero debe
• Si Ud. permanece 12 o más meses en el extranjero la prestación                   certificado del centro de formación o certificación de la          Ud. presentar el formulario E.301 si ha trabajado en Islandia,
  se extingue, sin posibilidad de reanudar el derecho al regresar a                                                                                   Liechtenstein, Noruega o Suiza, el U1 si ha trabajado en algún
  España.                                                                          organización de cooperación internacional con la que ha
                                                                                   colaborado.                                                        país de la UE, o el documento acordado al efecto con Australia,
                                                                                                                                                      Islas del Canal de la Mancha y la Isla de Man, cumplimentado
      ¿Qué debe hacer un trabajador que cobra                              •  Si Ud permanece 12 o más meses en el extranjero la prestación           por el organismo competente del país donde hubiera trabajado.
                                                                              se extingue, sin posibilidad de reanudar el derecho al regresar a       Puede solicitarlo al finalizar el trabajo antes de regresar a
  prestaciones por desempleo en España cuando se                              España.	         	                                                      España, o tras su regreso a través de la Oficina de Empleo.
           coloca en un país extranjero? (1)                                                                                                       •  Si en el formulario E.301 o U1 consta que ha cobrado
• El trabajo es incompatible con el cobro de la prestación; por eso                ¿Se puede cobrar una prestación por                                prestaciones por desempleo en el país extranjero teniendo en
  debe Ud. comunicar en su Oficina de Empleo la fecha en que se                                                                                       cuenta esos trabajos, se reducirá la duración del derecho que
                                                                                desempleo reconocida en España en un país                             se le reconozca en España en tantos días como prestación haya
  va a trasladar al extranjero para trabajar. Para realizar este trámite
  no necesita aportar el contrato; es suficiente su comunicación                               extranjero?                                            percibido en aquel país.
  por cualquier medio. El Servicio Público de Empleo Estatal
  interrumpirá el pago de su prestación desde esa fecha.                   •  Solamente es posible “exportar” la prestación por desempleo                ¿ Se tienen en cuenta los trabajos realizados en
                                                                              reconocida en España si se traslada a buscar empleo a un país
•  Cuando regrese a España puede reanudar la prestación de
                                                                              de la UE/EEE o a Suiza, manteniendo el derecho a cobrar en                 España para cobrar prestaciones por desempleo
   desempleo que le quede pendiente de recibir siempre que:
                                                                              ese país durante 3 meses en el caso de Islandia, Liechtenstein,                            en otros países?
    - la estancia en el extranjero haya sido inferior a 12 meses.             Noruega o Suiza, y 3 meses prorrogables por otros 3, si el
    - se inscriba como demandante de empleo y solicite la                     traslado es a algún país de la UE.                                    •  Si Ud. solicita la prestación por desempleo en un Estado
      reanudación en los 15 días hábiles siguientes al retorno.            •  Para tener derecho a la exportación es necesario:                        miembro de la UE/EEE o Suiza, podrá hacer valer los periódos
                                                                                                                                                       de seguro o de empleo que tenga acreditados en España para la
•  Cuando justifique el periodo de trabajo presentando la siguiente              - Ser beneficiario de la prestación por desempleo.                    concesión de la citada prestación, en la medida en que el Estado
   documentación:                                                                - Trasladarse para buscar trabajo.                                    de residencia las tenga en cuenta.
    - El formulario E 301 si ha trabajado en Islandia, 	                        - Haber estado inscrito como demandante de empleo al               Debe facilitar al SEPE y a los Servicios Públicos de Empleo
      Liechtenstein, Noruega y Suiza, el U1 si ha trabajado en                    menos 4 semanas.                                                 autónomicos el domicilio a efectos de notificaciones y
      algún país de la UE, o el formulario acordado al efecto con                                                                                  comunicaciones. Cuando no quede garantizada la recepción de
      Australia, cumplimentado por el organismo competente del             •  Si Ud. es nacional de cualquier país no perteneciente a la UE/
                                                                                                                                                   las comunicaciones en el domicilio, debe proporcionar los datos
      país. (Puede solicitarlo al finalizar el empleo antes de regresar       EEE o Suiza puede exportar la prestación para buscar trabajo
                                                                                                                                                   necesarios para realizar la comunicación por medios electrónicos.
      a España, o tras su regreso en su Oficina de Empleo).                   en estos (excepto a Dinamarca, Reino Unido, Suiza, Islandia,
                                                                              Noruega y Liechtenstein), siempre que acredite la posibilidad        (1) Países de la Unión Europea (UE): Alemania, Bélgica, Dinamarca, España,
    - Certificado expedido por las áreas y dependencias                       de inscribirse en sus servicios de empleo y que va a desarrollar     Francia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Países Bajos, Reino Unido, Suecia,
      provinciales correspondientes de las Delegaciones y                                                                                          Bulgaria, Eslovaquia, Estonia, Grecia, Malta, Polonia, República Checa,
                                                                              legalmente un trabajo en el país donde pretende desplazarse,         Austria, Chipre, Eslovenia, Finlandia, Hungría, Italia, Lituania, Portugal y
      Subdelegaciones de Gobierno, si ha trabajado en otro país               mediante la correspondiente autorización de residencia o de          Rumania.
      distinto a los indicados.                                               trabajo.                                                             Países del Espacio Económico Europeo (EEE): Además de los citados
•   Si Ud permanece 12 o más meses en el extranjero la prestación          •  Debe presentar la solicitud en la Oficina de Empleo en modelo        anteriormente, Islandia, Liechtenstein y Noruega.
   se extingue, sin posibilidad de reanudar el derecho al regresar a
   España.
                                                                              normalizado.                                                                Esta información tiene carácter meramente divulgativo
Publicidad

Recomendados

Guía desplazamiento al extranjero. Desplazamiento al extranjero y cobrar el paro
Guía desplazamiento al extranjero. Desplazamiento al extranjero y cobrar el paroGuía desplazamiento al extranjero. Desplazamiento al extranjero y cobrar el paro
Guía desplazamiento al extranjero. Desplazamiento al extranjero y cobrar el paroMICA CONSULTORES
 
Guía para solicitar tu ayuda por desempleo en el extranjero
Guía para solicitar tu ayuda por desempleo en el extranjeroGuía para solicitar tu ayuda por desempleo en el extranjero
Guía para solicitar tu ayuda por desempleo en el extranjeroCext
 
Prestaciones por desempleo 2013
Prestaciones por desempleo 2013Prestaciones por desempleo 2013
Prestaciones por desempleo 2013japuyuelo
 
Contratación de trabajadores extranjeros en España - 2011
Contratación de trabajadores extranjeros en España - 2011 Contratación de trabajadores extranjeros en España - 2011
Contratación de trabajadores extranjeros en España - 2011 IntegraLocal
 
Atracción del talento extranjero en el sector TIC
Atracción del talento extranjero en el sector TICAtracción del talento extranjero en el sector TIC
Atracción del talento extranjero en el sector TICAGM Abogados
 
Curso de liquidación de sueldos
Curso de liquidación de sueldosCurso de liquidación de sueldos
Curso de liquidación de sueldosNoemi Quiroga
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Exposición mano de obra, rol de pagos, Rol de Provisiones
Exposición mano de obra, rol de pagos, Rol de Provisiones Exposición mano de obra, rol de pagos, Rol de Provisiones
Exposición mano de obra, rol de pagos, Rol de Provisiones Eli Collaguazo
 
Rol de pagos_y_sus_beneficios_sociales[1]
Rol de pagos_y_sus_beneficios_sociales[1]Rol de pagos_y_sus_beneficios_sociales[1]
Rol de pagos_y_sus_beneficios_sociales[1]fre89
 
Contratación 2012
Contratación 2012Contratación 2012
Contratación 2012jpalencia
 
Unidad 4 la nómina
Unidad 4 la nóminaUnidad 4 la nómina
Unidad 4 la nóminanavamilusa
 
Prestaciones Sociales
Prestaciones SocialesPrestaciones Sociales
Prestaciones Socialesgoogle
 
Expo final adm. 2 salarios y sueldos
Expo final adm. 2 salarios y sueldosExpo final adm. 2 salarios y sueldos
Expo final adm. 2 salarios y sueldosTala Mapache
 
Doc newsno14954documentno1641
Doc newsno14954documentno1641Doc newsno14954documentno1641
Doc newsno14954documentno1641Lyjimher
 
El salario y la nómina
El salario y la nóminaEl salario y la nómina
El salario y la nóminaJosé Luis
 
Registro de nomina contabilidad
Registro de nomina contabilidadRegistro de nomina contabilidad
Registro de nomina contabilidadDeidis Delgado
 
Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003
Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003
Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003jossansan1
 
GUIA No.8 Nómina y Prestaciones Sociales
GUIA No.8 Nómina y Prestaciones SocialesGUIA No.8 Nómina y Prestaciones Sociales
GUIA No.8 Nómina y Prestaciones SocialesErika Pérez
 

La actualidad más candente (20)

Modulo 8
Modulo 8Modulo 8
Modulo 8
 
Eldespido mujermercadolaboral
Eldespido mujermercadolaboralEldespido mujermercadolaboral
Eldespido mujermercadolaboral
 
Libro 2
Libro 2 Libro 2
Libro 2
 
Exposición mano de obra, rol de pagos, Rol de Provisiones
Exposición mano de obra, rol de pagos, Rol de Provisiones Exposición mano de obra, rol de pagos, Rol de Provisiones
Exposición mano de obra, rol de pagos, Rol de Provisiones
 
Trabajo final nómina
Trabajo final nóminaTrabajo final nómina
Trabajo final nómina
 
Rol de pagos_y_sus_beneficios_sociales[1]
Rol de pagos_y_sus_beneficios_sociales[1]Rol de pagos_y_sus_beneficios_sociales[1]
Rol de pagos_y_sus_beneficios_sociales[1]
 
Contratación 2012
Contratación 2012Contratación 2012
Contratación 2012
 
Unidad 4 la nómina
Unidad 4 la nóminaUnidad 4 la nómina
Unidad 4 la nómina
 
Modelo 145 enero 2014
Modelo 145   enero 2014Modelo 145   enero 2014
Modelo 145 enero 2014
 
Prestaciones Sociales
Prestaciones SocialesPrestaciones Sociales
Prestaciones Sociales
 
Confección de una liquidación de sueldo
Confección de una liquidación de sueldoConfección de una liquidación de sueldo
Confección de una liquidación de sueldo
 
Expo final adm. 2 salarios y sueldos
Expo final adm. 2 salarios y sueldosExpo final adm. 2 salarios y sueldos
Expo final adm. 2 salarios y sueldos
 
Libro 1
Libro 1Libro 1
Libro 1
 
El Salario
El SalarioEl Salario
El Salario
 
Doc newsno14954documentno1641
Doc newsno14954documentno1641Doc newsno14954documentno1641
Doc newsno14954documentno1641
 
El salario y la nómina
El salario y la nóminaEl salario y la nómina
El salario y la nómina
 
Registro de nomina contabilidad
Registro de nomina contabilidadRegistro de nomina contabilidad
Registro de nomina contabilidad
 
Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003
Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003
Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003
 
GUIA No.8 Nómina y Prestaciones Sociales
GUIA No.8 Nómina y Prestaciones SocialesGUIA No.8 Nómina y Prestaciones Sociales
GUIA No.8 Nómina y Prestaciones Sociales
 
Unidad 4: La nómina
Unidad 4: La nóminaUnidad 4: La nómina
Unidad 4: La nómina
 

Destacado

Blaed Spence_RESUME+BIO
Blaed Spence_RESUME+BIOBlaed Spence_RESUME+BIO
Blaed Spence_RESUME+BIOBlaed Spence
 
세종오피,부천오피걸 사이트『OpHoLic5.Com』 마포오피 서울대오피
세종오피,부천오피걸 사이트『OpHoLic5.Com』 마포오피 서울대오피세종오피,부천오피걸 사이트『OpHoLic5.Com』 마포오피 서울대오피
세종오피,부천오피걸 사이트『OpHoLic5.Com』 마포오피 서울대오피rkdmfa5jj
 
Berdoa setelah membaca ayat kursi, al falaq, an-nas dan al-ikhlas
Berdoa setelah membaca ayat kursi, al falaq, an-nas dan al-ikhlasBerdoa setelah membaca ayat kursi, al falaq, an-nas dan al-ikhlas
Berdoa setelah membaca ayat kursi, al falaq, an-nas dan al-ikhlasSMA Negeri 9 KERINCI
 
planificacion de medios
planificacion de mediosplanificacion de medios
planificacion de mediosAlejandro Pita
 
인천오피,강남오피방 사이트〖OpHoLic5.Com〗 선릉역오피 구월동오피
인천오피,강남오피방 사이트〖OpHoLic5.Com〗 선릉역오피 구월동오피인천오피,강남오피방 사이트〖OpHoLic5.Com〗 선릉역오피 구월동오피
인천오피,강남오피방 사이트〖OpHoLic5.Com〗 선릉역오피 구월동오피rkdmfa5jj
 
Arya Fitness Studio Logo
Arya Fitness Studio LogoArya Fitness Studio Logo
Arya Fitness Studio LogoAlexys Gonzalez
 
Ashley Jackson Resume 14
Ashley Jackson Resume 14Ashley Jackson Resume 14
Ashley Jackson Resume 14Ashley Jackson
 

Destacado (14)

Blaed Spence_RESUME+BIO
Blaed Spence_RESUME+BIOBlaed Spence_RESUME+BIO
Blaed Spence_RESUME+BIO
 
norma juridica
norma juridicanorma juridica
norma juridica
 
세종오피,부천오피걸 사이트『OpHoLic5.Com』 마포오피 서울대오피
세종오피,부천오피걸 사이트『OpHoLic5.Com』 마포오피 서울대오피세종오피,부천오피걸 사이트『OpHoLic5.Com』 마포오피 서울대오피
세종오피,부천오피걸 사이트『OpHoLic5.Com』 마포오피 서울대오피
 
Cover letter(1)
Cover letter(1)Cover letter(1)
Cover letter(1)
 
resumef
resumefresumef
resumef
 
Onpoint pdf
Onpoint pdfOnpoint pdf
Onpoint pdf
 
Tarea 4..
Tarea 4..Tarea 4..
Tarea 4..
 
Berdoa setelah membaca ayat kursi, al falaq, an-nas dan al-ikhlas
Berdoa setelah membaca ayat kursi, al falaq, an-nas dan al-ikhlasBerdoa setelah membaca ayat kursi, al falaq, an-nas dan al-ikhlas
Berdoa setelah membaca ayat kursi, al falaq, an-nas dan al-ikhlas
 
planificacion de medios
planificacion de mediosplanificacion de medios
planificacion de medios
 
인천오피,강남오피방 사이트〖OpHoLic5.Com〗 선릉역오피 구월동오피
인천오피,강남오피방 사이트〖OpHoLic5.Com〗 선릉역오피 구월동오피인천오피,강남오피방 사이트〖OpHoLic5.Com〗 선릉역오피 구월동오피
인천오피,강남오피방 사이트〖OpHoLic5.Com〗 선릉역오피 구월동오피
 
Arya Fitness Studio Logo
Arya Fitness Studio LogoArya Fitness Studio Logo
Arya Fitness Studio Logo
 
Ashley Jackson Resume 14
Ashley Jackson Resume 14Ashley Jackson Resume 14
Ashley Jackson Resume 14
 
Outstanding Sales Achievement Award
Outstanding Sales Achievement AwardOutstanding Sales Achievement Award
Outstanding Sales Achievement Award
 
valores
valoresvalores
valores
 

Similar a Guia desplazamiento al extranjero y cobro del paro

Orígenes nº 32
Orígenes nº 32Orígenes nº 32
Orígenes nº 32asoagle
 
Movilidad internacional y fiscalidad
Movilidad internacional y fiscalidadMovilidad internacional y fiscalidad
Movilidad internacional y fiscalidadMario Soler
 
Comunicacion salida extranjero
Comunicacion salida extranjeroComunicacion salida extranjero
Comunicacion salida extranjeroElio Laureano
 
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...AGM Abogados
 
Triptico trabajadores en_origen
Triptico trabajadores en_origenTriptico trabajadores en_origen
Triptico trabajadores en_origengsminerva201
 
Movilidad Internacional entre Estados Unidos y España
Movilidad Internacional entre Estados Unidos y EspañaMovilidad Internacional entre Estados Unidos y España
Movilidad Internacional entre Estados Unidos y EspañaAGM Abogados
 
Guía legal, laboral, fiscal de Chile
Guía legal, laboral, fiscal de ChileGuía legal, laboral, fiscal de Chile
Guía legal, laboral, fiscal de ChileManager Asesores
 
Guía legal, laboral, fiscal de Chile
Guía legal, laboral, fiscal de ChileGuía legal, laboral, fiscal de Chile
Guía legal, laboral, fiscal de ChileElio Laureano
 
Aspectos Tributarios relevantes en el marco de la Gestión del Personal Expatr...
Aspectos Tributarios relevantes en el marco de la Gestión del Personal Expatr...Aspectos Tributarios relevantes en el marco de la Gestión del Personal Expatr...
Aspectos Tributarios relevantes en el marco de la Gestión del Personal Expatr...Fernando Cabo Díaz
 
Documentos espana
Documentos espanaDocumentos espana
Documentos espanaStaziones
 
Documentos espana
Documentos espanaDocumentos espana
Documentos espanaStaziones
 
Folleto
FolletoFolleto
FolletoJuan
 
B&L "Desplazamiento de trabajadores China-España y a la inversa. Nuevo conven...
B&L "Desplazamiento de trabajadores China-España y a la inversa. Nuevo conven...B&L "Desplazamiento de trabajadores China-España y a la inversa. Nuevo conven...
B&L "Desplazamiento de trabajadores China-España y a la inversa. Nuevo conven...AGM Abogados
 
He_trabajado_más_de_un_año.pdf
He_trabajado_más_de_un_año.pdfHe_trabajado_más_de_un_año.pdf
He_trabajado_más_de_un_año.pdfOscar619101
 
Guía de prestaciones sociales básicas 1
Guía de prestaciones sociales básicas 1Guía de prestaciones sociales básicas 1
Guía de prestaciones sociales básicas 1masvoces
 

Similar a Guia desplazamiento al extranjero y cobro del paro (20)

Orígenes nº 32
Orígenes nº 32Orígenes nº 32
Orígenes nº 32
 
Movilidad internacional y fiscalidad
Movilidad internacional y fiscalidadMovilidad internacional y fiscalidad
Movilidad internacional y fiscalidad
 
Comunicacion salida extranjero
Comunicacion salida extranjeroComunicacion salida extranjero
Comunicacion salida extranjero
 
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
Jornada Movilidad internacional de trabajadores (AGM Abogados & Wills Towers ...
 
Triptico trabajadores en_origen
Triptico trabajadores en_origenTriptico trabajadores en_origen
Triptico trabajadores en_origen
 
Movilidad Internacional entre Estados Unidos y España
Movilidad Internacional entre Estados Unidos y EspañaMovilidad Internacional entre Estados Unidos y España
Movilidad Internacional entre Estados Unidos y España
 
Guía legal, laboral, fiscal chile
Guía legal, laboral, fiscal chileGuía legal, laboral, fiscal chile
Guía legal, laboral, fiscal chile
 
Guía legal, laboral, fiscal de Chile
Guía legal, laboral, fiscal de ChileGuía legal, laboral, fiscal de Chile
Guía legal, laboral, fiscal de Chile
 
Guía legal, laboral, fiscal de Chile
Guía legal, laboral, fiscal de ChileGuía legal, laboral, fiscal de Chile
Guía legal, laboral, fiscal de Chile
 
Aspectos Tributarios relevantes en el marco de la Gestión del Personal Expatr...
Aspectos Tributarios relevantes en el marco de la Gestión del Personal Expatr...Aspectos Tributarios relevantes en el marco de la Gestión del Personal Expatr...
Aspectos Tributarios relevantes en el marco de la Gestión del Personal Expatr...
 
Documentos espana
Documentos espanaDocumentos espana
Documentos espana
 
Documentos espana
Documentos espanaDocumentos espana
Documentos espana
 
Formalizacion c
Formalizacion cFormalizacion c
Formalizacion c
 
De traductor en paro a traductor autónomo
De traductor en paro a traductor autónomoDe traductor en paro a traductor autónomo
De traductor en paro a traductor autónomo
 
Pago único desempleo v7
Pago único desempleo v7Pago único desempleo v7
Pago único desempleo v7
 
Folleto
FolletoFolleto
Folleto
 
B&L "Desplazamiento de trabajadores China-España y a la inversa. Nuevo conven...
B&L "Desplazamiento de trabajadores China-España y a la inversa. Nuevo conven...B&L "Desplazamiento de trabajadores China-España y a la inversa. Nuevo conven...
B&L "Desplazamiento de trabajadores China-España y a la inversa. Nuevo conven...
 
Guía de uso para DeclaraSAT 2013.
Guía de uso para DeclaraSAT 2013.Guía de uso para DeclaraSAT 2013.
Guía de uso para DeclaraSAT 2013.
 
He_trabajado_más_de_un_año.pdf
He_trabajado_más_de_un_año.pdfHe_trabajado_más_de_un_año.pdf
He_trabajado_más_de_un_año.pdf
 
Guía de prestaciones sociales básicas 1
Guía de prestaciones sociales básicas 1Guía de prestaciones sociales básicas 1
Guía de prestaciones sociales básicas 1
 

Más de Ángel Luis Ortega Fernández

Más de Ángel Luis Ortega Fernández (20)

Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre
Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembreReal Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre
Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre
 
Anteproyecto ley de teletrabajo
Anteproyecto ley de teletrabajoAnteproyecto ley de teletrabajo
Anteproyecto ley de teletrabajo
 
Boe a-2018-3232
Boe a-2018-3232Boe a-2018-3232
Boe a-2018-3232
 
Proyecto om modelo_179
Proyecto om modelo_179Proyecto om modelo_179
Proyecto om modelo_179
 
Modificación de la Orden EHA/3434/2007
Modificación de la Orden EHA/3434/2007Modificación de la Orden EHA/3434/2007
Modificación de la Orden EHA/3434/2007
 
Real Decreto 1074/2017
Real Decreto 1074/2017Real Decreto 1074/2017
Real Decreto 1074/2017
 
Real Decreto-ley 20/2017, de 29 de diciembre
Real Decreto-ley 20/2017, de 29 de diciembreReal Decreto-ley 20/2017, de 29 de diciembre
Real Decreto-ley 20/2017, de 29 de diciembre
 
Orden HFP/1106/2017
Orden HFP/1106/2017Orden HFP/1106/2017
Orden HFP/1106/2017
 
Real Decreto 529/2017
Real Decreto 529/2017Real Decreto 529/2017
Real Decreto 529/2017
 
Orden HFP/417/2017
Orden HFP/417/2017Orden HFP/417/2017
Orden HFP/417/2017
 
Boe a-2017-5042
Boe a-2017-5042Boe a-2017-5042
Boe a-2017-5042
 
Orden HFP/255/2017, de 21 de marzo,
Orden HFP/255/2017, de 21 de marzo,Orden HFP/255/2017, de 21 de marzo,
Orden HFP/255/2017, de 21 de marzo,
 
Boe a-2017-2778
Boe a-2017-2778Boe a-2017-2778
Boe a-2017-2778
 
Instruccion 1 17_aplazamientos
Instruccion 1 17_aplazamientosInstruccion 1 17_aplazamientos
Instruccion 1 17_aplazamientos
 
Calendario de días inhábiles 2.017
Calendario de días inhábiles 2.017Calendario de días inhábiles 2.017
Calendario de días inhábiles 2.017
 
Modelo 231
Modelo 231Modelo 231
Modelo 231
 
Modelo 217
Modelo 217Modelo 217
Modelo 217
 
Modelo 190, Orden HAP/1626/2016
Modelo 190, Orden HAP/1626/2016Modelo 190, Orden HAP/1626/2016
Modelo 190, Orden HAP/1626/2016
 
Fiestas laborables 2.017
Fiestas laborables 2.017Fiestas laborables 2.017
Fiestas laborables 2.017
 
Modificaciones en el modelo 202 y 222
Modificaciones en el modelo 202 y 222Modificaciones en el modelo 202 y 222
Modificaciones en el modelo 202 y 222
 

Guia desplazamiento al extranjero y cobro del paro

  • 1. ¿Puede un beneficiario de prestaciones por desempleo salir al extranjero? • Si se trata de una salida ocasional por un tiempo máximo acumulado de 15 días al año, resulta conveniente que se comunique en la oficina de prestaciones. A su regreso debe presentarse el primer día habil siguiente a aquel en que se cumpla dicho período desde que salio de España o de asusencia de terrrtorio español. Prestaciones por desempleo • En otro caso, durante el tiempo que se permanezca en el extranjero no puede cobrar prestaciones por desempleo, ya que no puede cumplir con la obligación legal de estar a disposición de los Servicios Públicos de Empleo españoles ni con el compromiso de actividad, excepto si Para más información: se traslada a países de la UE/EEE o a Suiza para buscar trabajo, en cuyo caso es posible “exportar” la prestación reconocida en España para cobrarla en el país de destino. Servicio Público de Empleo Estatal www.sepe.es Desplazamiento • La ley le permite interrumpir el cobro de la prestación 901 11 99 99 al extranjero: protección por cuando la causa del traslado a otro país es para trabajar, buscar empleo, realizar estudios que mejoren su cualificación profesional o participar en acciones de cooperación internacional. En estos casos: –– Si el periodo de permanencia en el extranjero es desempleo NIPO: 274 - 12 - 006 - 8 inferior a 12 meses, al regresar a España se puede http://publicacionesoficiales.boe.es solicitar la reanudación de la prestación. DICIEMBRE - 2012 –– Si el periodo de permanencia en el extranjero es igual o superior a 12 meses el derecho se extingue, sin posibilidad de reanudar el cobro de la prestación al regresar a España. • El desplazamiento al extranjero por causa distinta a las indicadas no permite interrumpir la prestación por www.sepe.es desempleo y conlleva la extinción del derecho. Trabajamos para ti
  • 2. • Debe solicitar la autorización de desplazamiento. ¿Qué debe hacer un trabajador que cobra ¿Qué debe hacer un trabajador que cobra • El Servicio Público de Empleo Estatal debe entregar al prestaciones por desempleo en España y prestaciones por desempleo en España y quiere interesado el documento U2/E303, (según el país de traslado) quiere irse al extranjero para buscar trabajo? marchar a un país extranjero para estudiar y la hoja informativa sobre las cuestiones de interés que debe observar durante el período de residencia en el Estado al que • Durante el tiempo que Ud. permanezca en el extranjero no puede o participar en acciones de cooperación desea trasladarse. cobrar prestaciones por desempleo, ya que no puede cumplir internacional? con la obligación legal de estar a disposición de los Servicios • El pago de la prestación se seguirá realizando por el mismo Públicos de Empleo españoles. Por eso debe comunicar en su • Durante el tiempo que Ud. permanezca en el extranjero no puede sistema que durante su residencia en España, salvo en el caso Oficina de Empleo la fecha en que se va a marchar, para que el cobrar prestaciones por desempleo, ya que no puede cumplir con de: Islandia, Noruega, Liechtenstein y Suiza que percibirá la Servicio Público de Empleo Estatal proceda a suspender el pago la obligación legal de estar a disposición de los Servicios Públicos prestación en el país de destino. de su prestación. de Empleo españoles. Por eso debe comunicar en su Oficina • Cuando regrese a España puede reanudar la prestación de de Empleo la fecha y motivo del traslado, para que el Servicio ¿Se tienen en cuenta los trabajos realizados Público de Empleo estatal proceda a suspender el pago de su en el extranjero para cobrar prestaciones por desempleo que le quede pendiente de recibir siempre que: prestación. - la estancia en el extranjero haya sido inferior a 12 meses. desempleo en España? • Cuando regrese a España puede reanudar la prestación de - se inscriba como demandante de empleo y solicite la desempleo que le quede pendiente de recibir siempre que: • Se podrán tomar en consideración las cotizaciones efectuadas reanudación en los 15 días hábiles siguientes al retorno. - no haya permanecido en el extranjero 12 o más meses. por el trabajador en otros Estados miembros de la UE/EEE, - justifique la búsqueda de empleo en el país extranjero, con - se inscriba como demandante de empleo y solicite la Suiza, Australia, Islas del Canal de la Mancha (Alderney, un certificado de haber estado inscrito en los servicios de reanudación en los 15 días hábiles siguientes al retorno. Guernsey, Jersey, Sark, Herm) y la isla de Man. empleo de aquel país. - justifique la causa del traslado al extranjero con un • Para acreditar los periodos trabajados en el extranjero debe • Si Ud. permanece 12 o más meses en el extranjero la prestación certificado del centro de formación o certificación de la Ud. presentar el formulario E.301 si ha trabajado en Islandia, se extingue, sin posibilidad de reanudar el derecho al regresar a Liechtenstein, Noruega o Suiza, el U1 si ha trabajado en algún España. organización de cooperación internacional con la que ha colaborado. país de la UE, o el documento acordado al efecto con Australia, Islas del Canal de la Mancha y la Isla de Man, cumplimentado ¿Qué debe hacer un trabajador que cobra • Si Ud permanece 12 o más meses en el extranjero la prestación por el organismo competente del país donde hubiera trabajado. se extingue, sin posibilidad de reanudar el derecho al regresar a Puede solicitarlo al finalizar el trabajo antes de regresar a prestaciones por desempleo en España cuando se España. España, o tras su regreso a través de la Oficina de Empleo. coloca en un país extranjero? (1) • Si en el formulario E.301 o U1 consta que ha cobrado • El trabajo es incompatible con el cobro de la prestación; por eso ¿Se puede cobrar una prestación por prestaciones por desempleo en el país extranjero teniendo en debe Ud. comunicar en su Oficina de Empleo la fecha en que se cuenta esos trabajos, se reducirá la duración del derecho que desempleo reconocida en España en un país se le reconozca en España en tantos días como prestación haya va a trasladar al extranjero para trabajar. Para realizar este trámite no necesita aportar el contrato; es suficiente su comunicación extranjero? percibido en aquel país. por cualquier medio. El Servicio Público de Empleo Estatal interrumpirá el pago de su prestación desde esa fecha. • Solamente es posible “exportar” la prestación por desempleo ¿ Se tienen en cuenta los trabajos realizados en reconocida en España si se traslada a buscar empleo a un país • Cuando regrese a España puede reanudar la prestación de de la UE/EEE o a Suiza, manteniendo el derecho a cobrar en España para cobrar prestaciones por desempleo desempleo que le quede pendiente de recibir siempre que: ese país durante 3 meses en el caso de Islandia, Liechtenstein, en otros países? - la estancia en el extranjero haya sido inferior a 12 meses. Noruega o Suiza, y 3 meses prorrogables por otros 3, si el - se inscriba como demandante de empleo y solicite la traslado es a algún país de la UE. • Si Ud. solicita la prestación por desempleo en un Estado reanudación en los 15 días hábiles siguientes al retorno. • Para tener derecho a la exportación es necesario: miembro de la UE/EEE o Suiza, podrá hacer valer los periódos de seguro o de empleo que tenga acreditados en España para la • Cuando justifique el periodo de trabajo presentando la siguiente - Ser beneficiario de la prestación por desempleo. concesión de la citada prestación, en la medida en que el Estado documentación: - Trasladarse para buscar trabajo. de residencia las tenga en cuenta. - El formulario E 301 si ha trabajado en Islandia, - Haber estado inscrito como demandante de empleo al Debe facilitar al SEPE y a los Servicios Públicos de Empleo Liechtenstein, Noruega y Suiza, el U1 si ha trabajado en menos 4 semanas. autónomicos el domicilio a efectos de notificaciones y algún país de la UE, o el formulario acordado al efecto con comunicaciones. Cuando no quede garantizada la recepción de Australia, cumplimentado por el organismo competente del • Si Ud. es nacional de cualquier país no perteneciente a la UE/ las comunicaciones en el domicilio, debe proporcionar los datos país. (Puede solicitarlo al finalizar el empleo antes de regresar EEE o Suiza puede exportar la prestación para buscar trabajo necesarios para realizar la comunicación por medios electrónicos. a España, o tras su regreso en su Oficina de Empleo). en estos (excepto a Dinamarca, Reino Unido, Suiza, Islandia, Noruega y Liechtenstein), siempre que acredite la posibilidad (1) Países de la Unión Europea (UE): Alemania, Bélgica, Dinamarca, España, - Certificado expedido por las áreas y dependencias de inscribirse en sus servicios de empleo y que va a desarrollar Francia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Países Bajos, Reino Unido, Suecia, provinciales correspondientes de las Delegaciones y Bulgaria, Eslovaquia, Estonia, Grecia, Malta, Polonia, República Checa, legalmente un trabajo en el país donde pretende desplazarse, Austria, Chipre, Eslovenia, Finlandia, Hungría, Italia, Lituania, Portugal y Subdelegaciones de Gobierno, si ha trabajado en otro país mediante la correspondiente autorización de residencia o de Rumania. distinto a los indicados. trabajo. Países del Espacio Económico Europeo (EEE): Además de los citados • Si Ud permanece 12 o más meses en el extranjero la prestación • Debe presentar la solicitud en la Oficina de Empleo en modelo anteriormente, Islandia, Liechtenstein y Noruega. se extingue, sin posibilidad de reanudar el derecho al regresar a España. normalizado. Esta información tiene carácter meramente divulgativo