El documento describe un programa de capacitación laboral y formación profesional dirigido a grupos vulnerables en Ecuador como jóvenes, microempresarios, artesanos y pescadores para mejorar su productividad, competitividad y oportunidades de empleo a través de cursos técnicos y elevar sus ingresos.

1. CAPACITACION LABORAL Y ENTRENAMIENTO PARA GRUPOS VULNERABLESECUADOR

2. Descripción: El proyecto contempla un Programa de Capacitación laboral dirigido a los grupos vulnerables y desfavorecidos de ecuador Los cursos que se ofertarán son dirigidos a micro y pequeños empresarios, jóvenes de estratos menos favorecidos, artesanos, pescadores artesanales etc. El tipo de cursos son enfocados a la capacitación técnico productiva, lo que implicará elevar la productividad del trabajo y la competitividad de las micro y pequeñas unidades productivas con el propósito de ampliar las oportunidades ocupacionales mejorando los ingresos y las condiciones de vida de trabajadores vinculados a este sector. Con la capacitación laboral y formación profesional se podrá dar mayor accesibilidad al mercado de

3. OBJETIVO: Contribuir a través de la capacitación laboral a una mayor accesibilidad al mercado de trabajo y creación de nuevas oportunidades de empleo para grupos sociales vulnerables afectados por la desocupación y el subempleo, tanto de las áreas urbanas como rurales, con el objeto de generar empleo y mejorar sus ingresos y condiciones de vida. demandas y exigencias de formación de los recursos humanos por parte • Elevar la productividad de trabajo y la competitividad de las unidades pequeñas de producción con el fin de ampliar las oportunidades ocupacionales, mejorando los ingresos y las condiciones de vida de la población involucrada en estos estratos de población. Contribuir a través de la capacitación laboral y formación profesional a una mayor accesibilidad al mercado laboral y la creación de nuevas oportunidades

4. PROGRAMAS: Implementación del programa pro-joven. Capacitación para micro y pequeñas unidades de producción y servicios. Capacitación laboral y formación profesional a una mayor accesibilidad al mercado de trabajo.

5. ESTRATEGIAS: Conformar equipos multidisciplinarios Definir espacios físicos y concentrarlos Implementación y equipamiento de oficina Establecer estrategias alianzas estratégicas Selección de jóvenes beneficiarios realizar entrenamiento profesional Supervisar y monitorear el entrenamiento y la evaluación de impacto. Realizar difusión y promoción del programa

6. EVALUACION: con la capacitación laboral se pretende dar una alternativa de solución al desempleo y subempleo, de la población juvenil. Capacitación a micro y pequeñas unidades de producción y servicios. Priorización de las aéreas de capacitación y beneficiarios

7. Este proyecto se encontró en la pagina de www.google.com http://www.sedi.oas.org Donde lo podrás encontrar