2. LAS TÉCNICAS GRUPALES
TIENEN COMO FINALIDAD:
•DESARROLLAR EL SENTIMIENTO DEL “NOSOTROS”.
•ENSEÑAR A PENSAR ACTIVAMENTE.
•ENSEÑAR A ESCUCHAR.
•DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIÓN,
RESPONSABILIDAD, AUTONOMÍA, CREACIÓN.
•VENCER TEMORES-INHIBICIONES, SENTIMIENTOS
DE SEGURIDAD.
•CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO -
BLEMAS.
3. ¿ CÓMO ELEGIR LA TÉCNICA
ADECUADA?
1.- LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO.
2.- LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO.
3.- EL TAMAÑO DEL GRUPO.
4.- EL AMBIENTE FÍSICO.
5.- LAS CARACTERÍSTICAS DEL MEDIO EXTERNO.
6.- CARACTERÍSTICAS DE LOS MIEMBROS.
7.- LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO.
4. TÉCNICAS GRUPALES
PARA LA EXPOSICIÒN DE
UN TEMA
•La Conferencia
•El Discurso
•El Simposio
•El Panel
•La Mesa redonda
PARA DISCUSIÒN O
DEBATE
Debate dirigido o
discusión guiada.
Asamblea
Foro
Plenaria
5. PARA ESTUDIO Y
PROFUNDIZACIÒN DE UN TEMA
TÉCNICAS GRUPALES
DE DIÀLOGO O ENTREVISTA
•Estudio de casos
•Comisión
•Seminario
•Phillips 66
•La Conversación
•Diálogo(debate público)
•Entrevista colectiva
•Entrevista pública
PARA DRAMATIZACIÒN
•Sociodrama
•Juego de roles
6. PANEL
UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN
FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL
AUDITORIO.
LOS EXPERTOS NO EXPONEN, NO SON ORADORES
SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI.
7. •OBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una
visión integral del tema. Los panelistas buscan integrar sus
puntos de vista.
• CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal.
•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador.
2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente.
•ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. Invitar a los panelistas y
ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances
del tema. Prever el equipo audiovisual.
•DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión, presenta a los
panelistas y formula la primera pregunta, abriendo el dialogo
entre los expertos .
•DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a
• 30 minutos