Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
Programa Nacional de Formación en turismo       DESARROLLO PERSONAL                                                       ...
Desarrollo personalEs una cualidad que se obtiene desde el nacimiento, dotados de conocimientos,actitudes, cualidades y ef...
Estas personas son claras y consciente de sus necesidades, busca sus propiosrecursos para satisfacerse. Esto quiere decir,...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Desarrollo personal

521 visualizaciones

Publicado el

  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Desarrollo personal

  1. 1. Programa Nacional de Formación en turismo DESARROLLO PERSONAL Bachilleres: Aguilar Jesuany C.I: 24.158.235 Alvarado Daiyalith C.I: 23.917.406 Noguera Yarianny C.I: 24.417.071 Sivira Faviola C.I: 21.506.208 Suarez Yudigrel C.I: 25.078.866 Sección: TU0100 Prof.: Viloria Lilibeth Barquisimeto, Abril 2013
  2. 2. Desarrollo personalEs una cualidad que se obtiene desde el nacimiento, dotados de conocimientos,actitudes, cualidades y eficiencia que conlleva a una vida de bienestar personal,familiar, laboral y social con el fin de triunfar y tener éxito en su crecimientopersonal.Cuando un individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable quetambién lo esté en su entorno personal y laboral. Esta estabilidad emocional, haceque las personas puedan disfrutar, para mejorar cada vez más su potencial,responsabilidad y autoestima. Roles que se asumen en el desarrollo personal Rol Acusador-Recriminador:Son las personas que tienen actitud hostil, agresiva y dominante. No aceptan queotro pueda ser diferente o mejor que ellos, hacen a las demás personas a un ladopara sentirse más importante. Rol Conciliado-Suplicante:Son aquellas personas que no confían en sus capacidades, se relacionan atreves dela lástima, siempre se creen las víctimas, se quejan y se desvalorizan a sí mismo. Rol Súper Razonable:Son aquellas personas que evaden sus sentimientos y evitan el contacto consigomismo. Niegan sus propias necesidades, se aíslan y evitan deprimirse oemocionarse y no toman en cuenta sus sentimientos ni el de las otras personas. Rol Irrelevante-Impertinente:Estas personas no tienen conciencia, de ninguna forma pueden satisfacer susnecesidades, le falta ubicación y viven con un constante rechazo. Rol Autentico:
  3. 3. Estas personas son claras y consciente de sus necesidades, busca sus propiosrecursos para satisfacerse. Esto quiere decir, que ellos no esperan que otros haganlas cosas por ellos. Expresa y dice lo que piensa, se cuida y se quiere así mismo.Un individuo que tiene desarrollo personal hace las cosas demostrando todo elpotencial posible, sin perder tiempo en buscas de excusas y razones para demostrarque algo no se puede hacer.El ser humano debe alimentar, proteger, cuidar, mejorar y crecer para así alimentarsu persona interior.Ser optimista ante el futuro y el bienestar, sin importar laspequeñas batallas con las que nos encontramos día a día. Conocer tus fortalezas ydebilidades, y estar comprometido a mejorar es suficiente para hacer del desarrollopersonal una herramienta infalible con miras hacia lograr el éxito.La vida nunca es estática y no nos podemos dar el lujo de sentirnos derrotados porciertas circunstancias, pero tampoco llegar al conformismo y aceptar todo, comoalgo bueno. Mantén presente que es posible mejorar siempre y cuando se tenga laconvicción de lograrlo.“Es dignidad y capacidad. Valorarse a sí mismo, es la únicamanera de atraer la valoración de los demás. Nadie puedecomprenderte, amarte o valorarte más que tú. Quien no creeen sí mismo no merece triunfar”

×