SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Takım kurma eğitimi
Eğitmen: Metin Yeşiltepe
Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi, Açılış Kampı, 13.10.2012
Ad
vs.
Ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere bir araya
            gelmiş bir grup insandır.
• Farklı yetenekler
• Ortak amacı benimseyerek
• Birbirlerine karşı sorumluluk duyarak
Tuckmann Model, 1966
Forming

• Takım bir araya gelir,tanışır
• Ortak amaca inanın!
    Bilgi paylaşımı
    Fikir alışverişi
    Geri bildirim
Storming
• Farklılıklar ortaya çıkar
• Tartışmalar olur
• Takımdaki roller belli
  olmaya başlar
• İletişim !!!
Norming-1
• Takım içi kurallar
• Görev paylaşımı
• Güven
• Kaynaşma
Takım ruhunun
sağlanması !!
    Ortak amaca
     inandırın
    Daha fazla birlikte
     zaman geçirin
    Takımınızın sayısına
     dikkat edin (5-12)
    Başka takımlarla
     rekabet edin
    Kişileri değil takımı
     ödüllendirin
Kaç şeker var?
• Çalışmaya odaklanın
• İletişime çok dikkat edin
• Sorumluluğu paylaşın!!
    Görevlendirin
Geri bildirim
&
kutlama!
Oyun
zamanı!
• %70 enerji kazancı




 Tek başımıza
uğraşmamızdan çok daha
kolay ve çabuk bir şekilde
amaca ulaşmamızı sağlar.
• Öndeki kuş yorulunca
  en arkaya geçer böylece
  dinlenir. Ve başka bir
  kuş sürüye liderlik eder.

Sorumluluğu paylaşın!
• Öndeki kuşu motive etmek
  için ses çıkarırlar. Böylece
  hep aynı hızda giderler.




  Motive etmek, yüreklendirmek
sonuçların daha iyi olmasını sağlar.
  Takımınızda sürekli geri
bildirimler vererek bunu
sağlayın!!!
• Bir kuş hastalanırsa ya da
  geride kalırsa birkaç kuş
  sürüden ayrılıp onunla
  uçmaya başlar.Ya sürüye geri
  dönerler ya da ölümüne
  kadar bekleyip başka sürüye
  katılırlar

Birbirinizi anlayın!
  Aranızdaki duvarları yıkın ve
 birbirinize yaklaşın!!
İletişiminize dikkat edin ve
   empati kurun!!
• Birbirimizi hep desteklersek,
• Takım ruhunu oluşturursak,
• Farklılıklarımızı zenginlik
sayıp beraber olmaktan zevk
alırsak,
• Paylaşmanın tadına varırsak,

 Hayat daha kolay, Dünya
daha güzel olur!!!
• Metin Yeşiltepe
• yesiltepemetin@hotmail.com
• 0506 506 99 89

More Related Content

What's hot

Temel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriTemel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriMüge Ispartalı
 
Takim çAlişMasi
Takim çAlişMasiTakim çAlişMasi
Takim çAlişMasihuseyin
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiGulsen Kilic
 
Koordinasyon ve kontrol
Koordinasyon ve kontrolKoordinasyon ve kontrol
Koordinasyon ve kontrolHava Yaşbay
 
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
11   ekip çalışması ve temel öğeleri11   ekip çalışması ve temel öğeleri
11 ekip çalışması ve temel öğeleriSerdal KOÇİYİT
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziOğuzhan Ozkan
 
Beden dili sunum
Beden dili sunumBeden dili sunum
Beden dili sunumramazan
 
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli KılmakEkip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli KılmakSerhat Bıçakçı
 
Yaratıcı Düşünme ve Eğitimi
Yaratıcı Düşünme ve EğitimiYaratıcı Düşünme ve Eğitimi
Yaratıcı Düşünme ve Eğitimioguzcanyavas
 

What's hot (20)

Temel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriTemel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileri
 
01 i̇letişim
01 i̇letişim01 i̇letişim
01 i̇letişim
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
Takim çAlişMasi
Takim çAlişMasiTakim çAlişMasi
Takim çAlişMasi
 
Yalın Organizasyonlar
Yalın OrganizasyonlarYalın Organizasyonlar
Yalın Organizasyonlar
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Liderlik sunum
Liderlik sunumLiderlik sunum
Liderlik sunum
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
 
Motivasyon Yönetimi
Motivasyon YönetimiMotivasyon Yönetimi
Motivasyon Yönetimi
 
Sinerjik Yönetim
Sinerjik YönetimSinerjik Yönetim
Sinerjik Yönetim
 
Hugo boss
Hugo bossHugo boss
Hugo boss
 
İkna yönetimi sunum
İkna yönetimi sunumİkna yönetimi sunum
İkna yönetimi sunum
 
Koordinasyon ve kontrol
Koordinasyon ve kontrolKoordinasyon ve kontrol
Koordinasyon ve kontrol
 
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
11   ekip çalışması ve temel öğeleri11   ekip çalışması ve temel öğeleri
11 ekip çalışması ve temel öğeleri
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
Beden dili sunum
Beden dili sunumBeden dili sunum
Beden dili sunum
 
Stratejik Yönetim
Stratejik YönetimStratejik Yönetim
Stratejik Yönetim
 
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli KılmakEkip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
 
Yaratıcı Düşünme ve Eğitimi
Yaratıcı Düşünme ve EğitimiYaratıcı Düşünme ve Eğitimi
Yaratıcı Düşünme ve Eğitimi
 

Viewers also liked

Takım ve Grup - Organizasyon Yönetimi
Takım ve Grup - Organizasyon YönetimiTakım ve Grup - Organizasyon Yönetimi
Takım ve Grup - Organizasyon YönetimiMustafa Yüzel
 
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 8
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 8Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 8
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 8Ömer Durmuş
 
Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8
Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8
Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8Mert Erkol
 
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 3
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 3Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 3
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 3Ömer Durmuş
 
Davranis bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1Davranis bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1Mert Erkol
 
Ppt. Struktur Aljabar Grup
Ppt. Struktur Aljabar GrupPpt. Struktur Aljabar Grup
Ppt. Struktur Aljabar Gruptrimuhtiharyani
 
Davranis bilimleri dersi sunum 6
Davranis bilimleri dersi sunum 6Davranis bilimleri dersi sunum 6
Davranis bilimleri dersi sunum 6Mert Erkol
 
Grup dinamiği necla hoca-sınıf versiyonu-son
Grup dinamiği necla hoca-sınıf versiyonu-sonGrup dinamiği necla hoca-sınıf versiyonu-son
Grup dinamiği necla hoca-sınıf versiyonu-sonDokuz Eylül University
 
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 2
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 2Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 2
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 2Ömer Durmuş
 
Davranis bilimleri dersi sunum 2
Davranis bilimleri dersi sunum 2Davranis bilimleri dersi sunum 2
Davranis bilimleri dersi sunum 2Mert Erkol
 
Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4Mert Erkol
 
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 1
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 1Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 1
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 1Ömer Durmuş
 
Saglik Hizmetlerinde İletisim Yüksek Lisans Programı - Uzaktan Eğitim
Saglik Hizmetlerinde İletisim Yüksek Lisans Programı - Uzaktan EğitimSaglik Hizmetlerinde İletisim Yüksek Lisans Programı - Uzaktan Eğitim
Saglik Hizmetlerinde İletisim Yüksek Lisans Programı - Uzaktan EğitimErol Özmen
 
Saglik hizmetlerinde-iletisim-kongre
Saglik hizmetlerinde-iletisim-kongreSaglik hizmetlerinde-iletisim-kongre
Saglik hizmetlerinde-iletisim-kongreErol Özmen
 
Organizational cynicism
Organizational cynicismOrganizational cynicism
Organizational cynicismBanu Gokcul
 

Viewers also liked (20)

Takım ve Grup - Organizasyon Yönetimi
Takım ve Grup - Organizasyon YönetimiTakım ve Grup - Organizasyon Yönetimi
Takım ve Grup - Organizasyon Yönetimi
 
Takim Çalışması ve motivasyon eğitimi
Takim Çalışması ve motivasyon eğitimiTakim Çalışması ve motivasyon eğitimi
Takim Çalışması ve motivasyon eğitimi
 
Takım Olmak
Takım OlmakTakım Olmak
Takım Olmak
 
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 8
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 8Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 8
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 8
 
Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8
Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8
Davranis Bilimleri dersi sunum 7-8
 
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 3
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 3Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 3
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 3
 
Davranis bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1Davranis bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1
 
Ppt. Struktur Aljabar Grup
Ppt. Struktur Aljabar GrupPpt. Struktur Aljabar Grup
Ppt. Struktur Aljabar Grup
 
Davranis bilimleri dersi sunum 6
Davranis bilimleri dersi sunum 6Davranis bilimleri dersi sunum 6
Davranis bilimleri dersi sunum 6
 
Being authentic
Being authenticBeing authentic
Being authentic
 
Grup dinamiği necla hoca-sınıf versiyonu-son
Grup dinamiği necla hoca-sınıf versiyonu-sonGrup dinamiği necla hoca-sınıf versiyonu-son
Grup dinamiği necla hoca-sınıf versiyonu-son
 
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 2
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 2Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 2
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 2
 
Davranis bilimleri dersi sunum 2
Davranis bilimleri dersi sunum 2Davranis bilimleri dersi sunum 2
Davranis bilimleri dersi sunum 2
 
Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4
 
İş Etiği
İş Etiğiİş Etiği
İş Etiği
 
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 1
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 1Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 1
Günümüzde İnsan ve İnanlar - Bölüm 1
 
Saglik Hizmetlerinde İletisim Yüksek Lisans Programı - Uzaktan Eğitim
Saglik Hizmetlerinde İletisim Yüksek Lisans Programı - Uzaktan EğitimSaglik Hizmetlerinde İletisim Yüksek Lisans Programı - Uzaktan Eğitim
Saglik Hizmetlerinde İletisim Yüksek Lisans Programı - Uzaktan Eğitim
 
İşletmelerde Etik
İşletmelerde Etikİşletmelerde Etik
İşletmelerde Etik
 
Saglik hizmetlerinde-iletisim-kongre
Saglik hizmetlerinde-iletisim-kongreSaglik hizmetlerinde-iletisim-kongre
Saglik hizmetlerinde-iletisim-kongre
 
Organizational cynicism
Organizational cynicismOrganizational cynicism
Organizational cynicism
 

Similar to Takım sunum son

Takım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdfTakım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdfilker KALDI
 
1. Tıp Eğitimi Kampı 1. gün
1. Tıp Eğitimi Kampı 1. gün1. Tıp Eğitimi Kampı 1. gün
1. Tıp Eğitimi Kampı 1. günÜmitcan Ünver
 
FMP Eğitimi Bölüm 4.pdf
FMP Eğitimi Bölüm 4.pdfFMP Eğitimi Bölüm 4.pdf
FMP Eğitimi Bölüm 4.pdfSeyfettinColak
 
Okul öncesi Öğretmen Motivasyonu
Okul öncesi Öğretmen MotivasyonuOkul öncesi Öğretmen Motivasyonu
Okul öncesi Öğretmen MotivasyonuDilara Yucesoy
 
Psikoeğitim sunusu
Psikoeğitim sunusuPsikoeğitim sunusu
Psikoeğitim sunusuethemuslu
 
Öfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
Öfke ve Stresle Baş Etme YöntemiÖfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
Öfke ve Stresle Baş Etme YöntemiUniverist
 
Zihinsel dayanıklılık. Sporla öğrendiklerimizi iş hayatımızda nasıl kullanabi...
Zihinsel dayanıklılık. Sporla öğrendiklerimizi iş hayatımızda nasıl kullanabi...Zihinsel dayanıklılık. Sporla öğrendiklerimizi iş hayatımızda nasıl kullanabi...
Zihinsel dayanıklılık. Sporla öğrendiklerimizi iş hayatımızda nasıl kullanabi...Coraline Chapatte
 
Başarısız Çocuk Yoktur
Başarısız Çocuk YokturBaşarısız Çocuk Yoktur
Başarısız Çocuk YokturUniverist
 
Aileiciiletisim Slayt
Aileiciiletisim SlaytAileiciiletisim Slayt
Aileiciiletisim Slaytderslopedi
 
Beden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili KullanımıBeden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili KullanımıMehmetEminBaynazolu
 
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptx
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptxAnne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptx
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptxMurat Kaplan
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKHadi Istanbullu
 
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdf
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdfBoşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdf
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdfSeyfettinColak
 
Denetim ve moral ppt
Denetim ve moral pptDenetim ve moral ppt
Denetim ve moral ppttarumar999
 
Secret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleriSecret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleriA. Cezmi Göbüt
 
Acil servis sosyal ilişkiler ve yaşam (fazlası için www.tipfakultesi.org )
Acil servis sosyal ilişkiler ve yaşam (fazlası için www.tipfakultesi.org )Acil servis sosyal ilişkiler ve yaşam (fazlası için www.tipfakultesi.org )
Acil servis sosyal ilişkiler ve yaşam (fazlası için www.tipfakultesi.org )www.tipfakultesi. org
 

Similar to Takım sunum son (20)

Takım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdfTakım Çalışması.pdf
Takım Çalışması.pdf
 
1. Tıp Eğitimi Kampı 1. gün
1. Tıp Eğitimi Kampı 1. gün1. Tıp Eğitimi Kampı 1. gün
1. Tıp Eğitimi Kampı 1. gün
 
EMPATİ.pptx
EMPATİ.pptxEMPATİ.pptx
EMPATİ.pptx
 
TEMPO H&R - EĞİTİCİ SOHBETLER
TEMPO H&R - EĞİTİCİ SOHBETLERTEMPO H&R - EĞİTİCİ SOHBETLER
TEMPO H&R - EĞİTİCİ SOHBETLER
 
FMP Eğitimi Bölüm 4.pdf
FMP Eğitimi Bölüm 4.pdfFMP Eğitimi Bölüm 4.pdf
FMP Eğitimi Bölüm 4.pdf
 
Okul öncesi Öğretmen Motivasyonu
Okul öncesi Öğretmen MotivasyonuOkul öncesi Öğretmen Motivasyonu
Okul öncesi Öğretmen Motivasyonu
 
Psikoeğitim sunusu
Psikoeğitim sunusuPsikoeğitim sunusu
Psikoeğitim sunusu
 
Öfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
Öfke ve Stresle Baş Etme YöntemiÖfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
Öfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
 
Zihinsel dayanıklılık. Sporla öğrendiklerimizi iş hayatımızda nasıl kullanabi...
Zihinsel dayanıklılık. Sporla öğrendiklerimizi iş hayatımızda nasıl kullanabi...Zihinsel dayanıklılık. Sporla öğrendiklerimizi iş hayatımızda nasıl kullanabi...
Zihinsel dayanıklılık. Sporla öğrendiklerimizi iş hayatımızda nasıl kullanabi...
 
Başarısız Çocuk Yoktur
Başarısız Çocuk YokturBaşarısız Çocuk Yoktur
Başarısız Çocuk Yoktur
 
Aileiciiletisim Slayt
Aileiciiletisim SlaytAileiciiletisim Slayt
Aileiciiletisim Slayt
 
Beden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili KullanımıBeden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili Kullanımı
 
Motivasyon 2
Motivasyon 2Motivasyon 2
Motivasyon 2
 
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptx
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptxAnne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptx
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptx
 
Stres Yönetimi
Stres YönetimiStres Yönetimi
Stres Yönetimi
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdf
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdfBoşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdf
Boşanma Danışmanlığı 2 HAFTA.pdf
 
Denetim ve moral ppt
Denetim ve moral pptDenetim ve moral ppt
Denetim ve moral ppt
 
Secret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleriSecret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleri
 
Acil servis sosyal ilişkiler ve yaşam (fazlası için www.tipfakultesi.org )
Acil servis sosyal ilişkiler ve yaşam (fazlası için www.tipfakultesi.org )Acil servis sosyal ilişkiler ve yaşam (fazlası için www.tipfakultesi.org )
Acil servis sosyal ilişkiler ve yaşam (fazlası için www.tipfakultesi.org )
 

Takım sunum son

  • 1. Takım kurma eğitimi Eğitmen: Metin Yeşiltepe Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi, Açılış Kampı, 13.10.2012
  • 2. Ad
  • 3. vs.
  • 4. Ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere bir araya gelmiş bir grup insandır.
  • 5.
  • 6.
  • 8. • Ortak amacı benimseyerek
  • 9. • Birbirlerine karşı sorumluluk duyarak
  • 10.
  • 11.
  • 13. Forming • Takım bir araya gelir,tanışır • Ortak amaca inanın!  Bilgi paylaşımı  Fikir alışverişi  Geri bildirim
  • 14.
  • 15. Storming • Farklılıklar ortaya çıkar • Tartışmalar olur • Takımdaki roller belli olmaya başlar • İletişim !!!
  • 16.
  • 17. Norming-1 • Takım içi kurallar • Görev paylaşımı • Güven • Kaynaşma
  • 18. Takım ruhunun sağlanması !!  Ortak amaca inandırın  Daha fazla birlikte zaman geçirin  Takımınızın sayısına dikkat edin (5-12)  Başka takımlarla rekabet edin  Kişileri değil takımı ödüllendirin
  • 20.
  • 21. • Çalışmaya odaklanın • İletişime çok dikkat edin • Sorumluluğu paylaşın!! Görevlendirin
  • 22.
  • 25.
  • 26. • %70 enerji kazancı Tek başımıza uğraşmamızdan çok daha kolay ve çabuk bir şekilde amaca ulaşmamızı sağlar.
  • 27. • Öndeki kuş yorulunca en arkaya geçer böylece dinlenir. Ve başka bir kuş sürüye liderlik eder. Sorumluluğu paylaşın!
  • 28. • Öndeki kuşu motive etmek için ses çıkarırlar. Böylece hep aynı hızda giderler. Motive etmek, yüreklendirmek sonuçların daha iyi olmasını sağlar. Takımınızda sürekli geri bildirimler vererek bunu sağlayın!!!
  • 29. • Bir kuş hastalanırsa ya da geride kalırsa birkaç kuş sürüden ayrılıp onunla uçmaya başlar.Ya sürüye geri dönerler ya da ölümüne kadar bekleyip başka sürüye katılırlar Birbirinizi anlayın! Aranızdaki duvarları yıkın ve birbirinize yaklaşın!! İletişiminize dikkat edin ve empati kurun!!
  • 30. • Birbirimizi hep desteklersek, • Takım ruhunu oluşturursak, • Farklılıklarımızı zenginlik sayıp beraber olmaktan zevk alırsak, • Paylaşmanın tadına varırsak, Hayat daha kolay, Dünya daha güzel olur!!!
  • 31. • Metin Yeşiltepe • yesiltepemetin@hotmail.com • 0506 506 99 89