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SALUD OCUPACIONAL
¿QUE ES EL COPASO?

Organismo de promoción y
vigilancia, inspecciona el
cumplimiento de las normas y
reglamentos de la salud
ocupacional dentro de la empresa
medicina, higiene, medio ambiente
laboral y seguridad industrial) con
el fin de minimizar los riesgos
profesionales. Debe ser un comité
paritario, es decir, integrado por
igual número de representantes de
los empresarios y los trabajadores,
decreto 614 de 1984 es el que
determina las bases de la forma
como se organiza y administra la
salud ocupacional en el país, tanto
para empresas del gobierno como
empresas privadas.
POLÍTICA DE SALUD
 OCUPACIONAL EN LA
 UNIVERSIDAD
 “Garantizar a los
 docentes, empleados y
 trabajadores, un ambiente
 de trabajo seguro y los
 medios necesarios para
 proteger y conservar su
 salud “
El programa de salud
ocupacional consiste en la
planeación, organización,
ejecución y evaluación de
las actividades de Higiene y
Seguridad y Medicina
Preventiva, que tienen como
objetivo mantener y
mejorar la salud de los
trabajadores en su
ambiente laboral
Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de
enfermedad.

Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza
con el fin de mejorar la calidad de vida.
Seguridad: es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido.
Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para
todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevención de accidentes fuera
del área de trabajo.
Seguridad Industrial: se ha definido como el conjunto de normas y principios
encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y
cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.

Ambiente de trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que
directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

Riesgo: es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o
el riesgo de ahogamiento.

Factor de riesgo: es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar
daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo,
sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

Incidente: es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes,
podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN
CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

Accidente de trabajo: es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura,
quemadura.

Enfermedad Profesional: es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno
o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

Salud Ocupacional: se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental
y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
EXÁMENES MÉDICOS
            Elaboración de historias ocupacionales
                  Valoraciones ocupacionales
Implementación del programa para manejo del riesgo bilógico
           Titulación de anticuerpos para hepatitis B
       ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS
                        Examen de Seno
                       Toma de citologías
                      Examen de próstata
          MINIMIZAR EL RIESG O ERGONÓMICO
                Implementación pausas Activas
                   Visita a puestos de trabajo
                 RIESGO CARDIOVASCULAR
        Taller para el manejo del riesgo cardiovascular
             MINIMIZAR EL RIESGO BIOLÓGICO
  Elaboración manual para el manejo de residuos biológicos
 Vacunación Hepatitis B (funcionarios expuestos al riesgo)
       INDUCCIÓN EN RIESGOS PROFESIONALES
               ANÁLISIS DE INCAPACIDADES
         ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
LA
 SALUD
OCUPACI
ONAL EN
   LA
HISTORIA
SALUD OCUPACIONAL
Son las medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y
reparar la salud de las personas en su vida de trabajo
individual y colectiva.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en
todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger
la salud de las personas.
MARCO LEGAL
COPASO: planeamos y desarrollamos estrategias de
implementación de este programa en su empresa, requisitos de
ley, realización de actas de creación, además capacitamos a los
delegados y participantes en materia de legislación,
conformación y puesta en marcha, brindando asesoría y
constante actualización en cuanto a este tema, promoviendo
la prevención en busca de reducir al máximo los accidentes
laborales y en busca de mantener los estándares de
seguridad mínimos en su empresa
palabras claves en salud ocupasional
Absorción: Entrada de material químico por la
piel.
Accesibilidad: Ausencia de barreras. Facilidad
de acceso a la comunicación, al transporte, a la
vida laboral, a la recreación, al deporte o al medio
físico.

Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. También, es aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo.


Afiliación: Es el proceso mediante el cual las
empresas y sus trabajadores ingresan al Sistema
General de Riesgos Profesionales a través de una
ARP.
Objetivos


Establecer actividades de promoción y prevención para mejorar
las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora,
 protegiéndola contra los riesgos (físicos, químicos, biológicos,
  ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y seguridad) que
         puedan afectar la salud individual y colectiva.

Fijar las prestaciones frente a las contingencias de accidente de
               trabajo y enfermedad profesional.
       nReconocer y pagar a los afiliados las prestaciones.

Fortalecer actividades tendientes a establecer el origen de los
   accidentes de trabajo y la E.P. y el control de los agentes
La seguridad e higiene laboral ha tomado gran importancia en la visión empresarial .




  Nuestra misión: asesorar a su empresa para construir un ambiente seguro dentro del ámbito
                        laboral, mejorando la efectividad del negocio.
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
- Todo proceso que se produce durante la ejecución de ordenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
- Todo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
No es accidente de trabajo :
El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes
para las que fue contratado el trabajador, tales como
laborales, recreativas, deportivas o culturales, así se
produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por
cuenta o en representación del empleador.
El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante ,los
permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de
permisos sindicales.
Todo accidente de trabajo por mínimo
que sea debe ser reportado obligatoria
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División de Personal. Dicho reporte debe
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Diapositivas

  • 2.
  • 3. ¿QUE ES EL COPASO? Organismo de promoción y vigilancia, inspecciona el cumplimiento de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) con el fin de minimizar los riesgos profesionales. Debe ser un comité paritario, es decir, integrado por igual número de representantes de los empresarios y los trabajadores, decreto 614 de 1984 es el que determina las bases de la forma como se organiza y administra la salud ocupacional en el país, tanto para empresas del gobierno como empresas privadas.
  • 4. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD “Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud “ El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral
  • 5.
  • 6. Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. Seguridad: es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevención de accidentes fuera del área de trabajo. Seguridad Industrial: se ha definido como el conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa. Ambiente de trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. Riesgo: es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento. Factor de riesgo: es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía. Incidente: es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón. Accidente de trabajo: es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura. Enfermedad Profesional: es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo. Salud Ocupacional: se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
  • 7. EXÁMENES MÉDICOS Elaboración de historias ocupacionales Valoraciones ocupacionales Implementación del programa para manejo del riesgo bilógico Titulación de anticuerpos para hepatitis B ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS Examen de Seno Toma de citologías Examen de próstata MINIMIZAR EL RIESG O ERGONÓMICO Implementación pausas Activas Visita a puestos de trabajo RIESGO CARDIOVASCULAR Taller para el manejo del riesgo cardiovascular MINIMIZAR EL RIESGO BIOLÓGICO Elaboración manual para el manejo de residuos biológicos Vacunación Hepatitis B (funcionarios expuestos al riesgo) INDUCCIÓN EN RIESGOS PROFESIONALES ANÁLISIS DE INCAPACIDADES ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. SALUD OCUPACIONAL Son las medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva. Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas. MARCO LEGAL COPASO: planeamos y desarrollamos estrategias de implementación de este programa en su empresa, requisitos de ley, realización de actas de creación, además capacitamos a los delegados y participantes en materia de legislación, conformación y puesta en marcha, brindando asesoría y constante actualización en cuanto a este tema, promoviendo la prevención en busca de reducir al máximo los accidentes laborales y en busca de mantener los estándares de seguridad mínimos en su empresa
  • 14. palabras claves en salud ocupasional Absorción: Entrada de material químico por la piel. Accesibilidad: Ausencia de barreras. Facilidad de acceso a la comunicación, al transporte, a la vida laboral, a la recreación, al deporte o al medio físico. Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Afiliación: Es el proceso mediante el cual las empresas y sus trabajadores ingresan al Sistema General de Riesgos Profesionales a través de una ARP.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Objetivos Establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y seguridad) que puedan afectar la salud individual y colectiva. Fijar las prestaciones frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. nReconocer y pagar a los afiliados las prestaciones. Fortalecer actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y la E.P. y el control de los agentes
  • 18. La seguridad e higiene laboral ha tomado gran importancia en la visión empresarial . Nuestra misión: asesorar a su empresa para construir un ambiente seguro dentro del ámbito laboral, mejorando la efectividad del negocio.
  • 19. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. - Todo proceso que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. - Todo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. No es accidente de trabajo : El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como laborales, recreativas, deportivas o culturales, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante ,los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
  • 20. Todo accidente de trabajo por mínimo que sea debe ser reportado obligatoria e inmediatamente en la oficina de División de Personal. Dicho reporte debe ser enviado por la Universidad a la Administradora de Riesgos Profesionales y a la E.P.S. dentro de los (2) días hábiles siguientes de ocurrido el accidente