SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 15
Karjeras izglītībaKas ir karjera?
Karjeras izglītība
Karjeras nozīmīgums cilvēka
attīstībā
Motivācija
Karjeras izglītība realizācija skolā
Metodiskie materiāli
Foto arhīvs
Majoru vidusskola
Kas ir karjera?
Sarunvalodā „karjera” nozīmē arvien augstāka un
augstāka stāvokļa sasniegšanu profesionālajā, zinātniskajā vai
militārajā ziņā. Tā asociējas arī ar profesionālā darba gaitām,
veiksmīgu karjeras virzību kādā darbā (darbavietā), organizācijā
vai profesionāļu apvienībā.
Karjera ir „...process visas dzīves garumā, kas attīsta ar darbu
saistītu attieksmi, vērtības, prasmes, spējas, intereses, rakstura
īpašības un zināšanas”. Tātad var teikt, ka karjera ir profesionālāskarjera ir profesionālās
attīstības ceļš cilvēka profesionālajā darbībā.attīstības ceļš cilvēka profesionālajā darbībā.
((Super 1993., 107. lpp.)
„Izvēloties profesiju, cilvēks patiesībā izvēlas pašrealizācijas
veidu.”
(Super & Super 2001.)
Karjeras izglītība
- plānots pasākumu, kursu un programmu
nodrošinājums izglītības iestādēs, lai mācītu un
palīdzētu izglītojamajiem apgūt un attīstīt prasmes savu
interešu, spēju un iespēju samērošanā, savu karjeras
mērķu izvirzīšanā un karjeras vadīšanā un sniegtu
zināšanas un izpratni par darba pasauli, tās saikni ar
izglītību, par karjeras plānošanu un attīstīšanu visa
mūža garumā. Karjeras izglītība ir veids, kā palīdzēt
izglītojamiem attīstīt savas zināšanas, izpratni un
prasmes, kas nepieciešamas, lai pieņemtu apzinātus
lēmumus, plānotu un mērķtiecīgi veidotu savas karjeras
izaugsmi.
Karjeras nozīmīgums cilvēka
attīstībā
Karjera ir viens no galvenajiem elementiem,
kas nosaka cilvēka dzīves kvalitāti. Veiksmīga
karjera dod cilvēkam iespēju īstenot viņa/viņas
spējas un intereses personīgajā, profesionālajā un
sociālajā ziņā. Veiksmīga karjera tiek uztverta kā
konsekventa lomu secība cilvēka mūža garumā.
Mūsdienīga koncepcija par karjeru vienlaikus
ietver arī personīgo brīvību, pašizziņu un cilvēka
personīgo izpratni par veiksmi. Tādējādi viens no
veiksmīgas karjeras nosacījumiem ir līdzsvars starp
darbu, ģimeni un brīvo laiku. Hall (1976.)
Motivācijas jēdziens
Motivācija jāsaprot kā indivīda gatavība veikt
noteiktu darbību; to nosaka vajadzība – fizisku un
fizioloģisku procesu kopums, kas ir cilvēka uzvedības
un tās pārmaiņu pamatā.
Motivācijas procesi virza indivīda uzvedību, lai
sasniegtu noteiktu, indivīdam būtisku stāvokli. Tie
vada uzvedību tā, lai sasniegtu vēlamos rezultātus. Ja
indivīds apzinās darbības rezultātu, šo rezultātu sauc
par mērķi.
Motivācijas procesu veido individuālu motīvu
kopums. Pieredze, kas rosina indivīdu darboties, attur
viņu no darbības vai traucē tās izpildi.
Izglītojoši
pasākumi
kultūras
pasākumi
sporta
pasākumi
izklaides
pasākumi
tikšanās ar
skolas
absolventiem
tikšanās ar
skolas
absolventiemMācību
priekšmetu
nedēļas
Mācību
priekšmetu
nedēļas
tikšanās ar dažādu
izglītības iestāžu
pārstāvjiem
tikšanās ar dažādu
izglītības iestāžu
pārstāvjiem
Atbalsta personāla grupu
nodarbības un individuālās
konsultācijas
Atbalsta personāla grupu
nodarbības un individuālās
konsultācijas
tematiskie
konkursi un
pasākumi
tematiskie
konkursi un
pasākumi
9., 12.klašu skolēnu
izpēte un
informēšana
9., 12.klašu skolēnu
izpēte un
informēšana
Tematiskās
klases stundas
„Karjeras
izvēle”
projektu nedēļa par
karjeras izvēli
projektu nedēļa par
karjeras izvēli
ZPD izstrādeZPD izstrāde
klases ekskursijas
uz iestādēm un
uzņēmumiem
skolēnu
portfolio
veidošana
tematiskie
klases vakari,
konkursi,
pasākumi
„Ēnu dienas”
izstāde
„Skola”,
izglītības iestāžu
atvērtu durvju un
informācijas
dienas
NVA Jūrmalas filiāles
Karjeras pakalpojumu
kabineta piedāvātās
aktivitātes.
Karjeras izglītības loma jauniešu nākamās
izglītības un profesijas izvēlē
http://izm.izm.gov.lv/upload_file/Izglitiba/Profesionala_izglitiba/forumi_20
10/9_Kitija_Cipane_KK%5B1%5D.pdf
Karjeras izglītība skola
http://www.viaa.gov.lv/files/news/727/karjer
as_izgliitiiba_skolaa_2010.pdf
Mans bērns izvēlas karjeru.
http://www.viaa.gov.lv/files/news/727/mans_
berns_izvelas_karjeru_web.pdf
Grāmata „Mans bērns izvēlas karjeru”
palīdzēs vecākiem aktīvāk līdzdarboties
savu bērnu profesionālās karjeras
plānošanā.
Grāmata ir domāta vecākiem, kuri vēlas
labāk izprast savu atvašu vecumposmu
īpatnības un veiksmīgāk piedalīties viņu
karjeras plānošanā.
Euroguidance
Karjeras izglītība – individuāls ceļš
http://www.e-klase.lv/static/dynamic_pdfs/karjeras-izglitiba-
individuals-cels.pdf?v=1a290
Militārās karjeras iespējas
Militārās karjeras iespējas
Karjeras iespējas - glābēji,
policija.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Вимоги щодо прозорості та доступу до інформації
Вимоги щодо прозорості та доступу до інформаціїВимоги щодо прозорості та доступу до інформації
Вимоги щодо прозорості та доступу до інформаціїCentre of Policy and Legal Reform
 
презентація тема 4
презентація   тема  4презентація   тема  4
презентація тема 4cit-cit
 
Ocenjivanje znanja
Ocenjivanje znanjaOcenjivanje znanja
Ocenjivanje znanjaNew User
 
74938871 zbirka-zadataka-iz-mate matike-za-1-razred
74938871 zbirka-zadataka-iz-mate matike-za-1-razred74938871 zbirka-zadataka-iz-mate matike-za-1-razred
74938871 zbirka-zadataka-iz-mate matike-za-1-razredBoba Pivasevic
 
Likovna kultura 34
Likovna kultura 34Likovna kultura 34
Likovna kultura 34aco bojic
 
Скраћенице у српском језику
Скраћенице у српском језикуСкраћенице у српском језику
Скраћенице у српском језикуСнежана Клепић
 
Уголовная ответственность и наказание
Уголовная ответственность и наказаниеУголовная ответственность и наказание
Уголовная ответственность и наказаниеПётр Ситник
 

La actualidad más candente (16)

21. ptice stanarice
21. ptice stanarice21. ptice stanarice
21. ptice stanarice
 
Писање писма
Писање писмаПисање писма
Писање писма
 
Tematski dan Jesenje slike
Tematski dan  Jesenje slikeTematski dan  Jesenje slike
Tematski dan Jesenje slike
 
Вимоги щодо прозорості та доступу до інформації
Вимоги щодо прозорості та доступу до інформаціїВимоги щодо прозорості та доступу до інформації
Вимоги щодо прозорості та доступу до інформації
 
презентація тема 4
презентація   тема  4презентація   тема  4
презентація тема 4
 
маточник підщеп
маточник підщепматочник підщеп
маточник підщеп
 
Фандрейзингова діяльність бібліотек
Фандрейзингова діяльність бібліотек Фандрейзингова діяльність бібліотек
Фандрейзингова діяльність бібліотек
 
Rečenica
RečenicaRečenica
Rečenica
 
Tekst pisak lokomotive
Tekst  pisak lokomotiveTekst  pisak lokomotive
Tekst pisak lokomotive
 
Ocenjivanje znanja
Ocenjivanje znanjaOcenjivanje znanja
Ocenjivanje znanja
 
74938871 zbirka-zadataka-iz-mate matike-za-1-razred
74938871 zbirka-zadataka-iz-mate matike-za-1-razred74938871 zbirka-zadataka-iz-mate matike-za-1-razred
74938871 zbirka-zadataka-iz-mate matike-za-1-razred
 
Likovna kultura 34
Likovna kultura 34Likovna kultura 34
Likovna kultura 34
 
Скраћенице у српском језику
Скраћенице у српском језикуСкраћенице у српском језику
Скраћенице у српском језику
 
Уголовная ответственность и наказание
Уголовная ответственность и наказаниеУголовная ответственность и наказание
Уголовная ответственность и наказание
 
Zapisnik veca (4)
Zapisnik veca (4)Zapisnik veca (4)
Zapisnik veca (4)
 
Zanimanja ljudi
Zanimanja ljudiZanimanja ljudi
Zanimanja ljudi
 

Destacado (13)

Karjera
KarjeraKarjera
Karjera
 
Profesijos
ProfesijosProfesijos
Profesijos
 
Karjeras izglitiba
Karjeras izglitibaKarjeras izglitiba
Karjeras izglitiba
 
Jb prezentācija itk karjeras dienas 25032014
Jb prezentācija itk karjeras dienas 25032014Jb prezentācija itk karjeras dienas 25032014
Jb prezentācija itk karjeras dienas 25032014
 
Atbalsta personāls
Atbalsta personālsAtbalsta personāls
Atbalsta personāls
 
Laba prakse
Laba prakseLaba prakse
Laba prakse
 
Trerj12 008 19
Trerj12 008 19Trerj12 008 19
Trerj12 008 19
 
Atbalsta personāls1
Atbalsta personāls1Atbalsta personāls1
Atbalsta personāls1
 
čīBu diena
čīBu dienačīBu diena
čīBu diena
 
2012 prezentācijai2
2012  prezentācijai22012  prezentācijai2
2012 prezentācijai2
 
Majoru vidusskola
Majoru vidusskolaMajoru vidusskola
Majoru vidusskola
 
Virėjo profesija
Virėjo profesijaVirėjo profesija
Virėjo profesija
 
Mano profesija skaidres
Mano profesija skaidresMano profesija skaidres
Mano profesija skaidres
 

Similar a Karjeras izglītība

Inese Majore. Pētniecības darbs pedagoģijā
Inese Majore. Pētniecības darbs pedagoģijāInese Majore. Pētniecības darbs pedagoģijā
Inese Majore. Pētniecības darbs pedagoģijāRīgas 6. vidusskola
 
Atgriezeniskā saite - pamats izaugsmei. 1. sesija. Ceļā uz četru dimensiju iz...
Atgriezeniskā saite - pamats izaugsmei. 1. sesija. Ceļā uz četru dimensiju iz...Atgriezeniskā saite - pamats izaugsmei. 1. sesija. Ceļā uz četru dimensiju iz...
Atgriezeniskā saite - pamats izaugsmei. 1. sesija. Ceļā uz četru dimensiju iz...Lielvārds
 
Vērtībveidojoša vide smiltene 2010
Vērtībveidojoša vide smiltene 2010Vērtībveidojoša vide smiltene 2010
Vērtībveidojoša vide smiltene 2010Konstantins Kiuka
 
Organizāciju labklājības institūta pieteikums
Organizāciju labklājības institūta pieteikumsOrganizāciju labklājības institūta pieteikums
Organizāciju labklājības institūta pieteikumsInstitute_for_org_wellbeing
 
Kāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolas
Kāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolasKāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolas
Kāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolasKonstantins Kiuka
 
Skolas organizācijas kultūras pilnveide un kā veidot skolas vīziju un strādāt...
Skolas organizācijas kultūras pilnveide un kā veidot skolas vīziju un strādāt...Skolas organizācijas kultūras pilnveide un kā veidot skolas vīziju un strādāt...
Skolas organizācijas kultūras pilnveide un kā veidot skolas vīziju un strādāt...mansskolotajs
 
Recruit module 1 _introduction to inclusion - online_lv
Recruit module 1 _introduction to inclusion - online_lvRecruit module 1 _introduction to inclusion - online_lv
Recruit module 1 _introduction to inclusion - online_lvcaniceconsulting
 

Similar a Karjeras izglītība (16)

Inese Majore. Pētniecības darbs pedagoģijā
Inese Majore. Pētniecības darbs pedagoģijāInese Majore. Pētniecības darbs pedagoģijā
Inese Majore. Pētniecības darbs pedagoģijā
 
Izglītības iestāžu darbinieku profesionālo noturību ietekmējošie faktori, pro...
Izglītības iestāžu darbinieku profesionālo noturību ietekmējošie faktori, pro...Izglītības iestāžu darbinieku profesionālo noturību ietekmējošie faktori, pro...
Izglītības iestāžu darbinieku profesionālo noturību ietekmējošie faktori, pro...
 
Spring Watch 2017. gada pavasara izdevums
Spring Watch 2017. gada pavasara izdevumsSpring Watch 2017. gada pavasara izdevums
Spring Watch 2017. gada pavasara izdevums
 
Atgriezeniskā saite - pamats izaugsmei. 1. sesija. Ceļā uz četru dimensiju iz...
Atgriezeniskā saite - pamats izaugsmei. 1. sesija. Ceļā uz četru dimensiju iz...Atgriezeniskā saite - pamats izaugsmei. 1. sesija. Ceļā uz četru dimensiju iz...
Atgriezeniskā saite - pamats izaugsmei. 1. sesija. Ceļā uz četru dimensiju iz...
 
Vērtībveidojoša vide smiltene 2010
Vērtībveidojoša vide smiltene 2010Vērtībveidojoša vide smiltene 2010
Vērtībveidojoša vide smiltene 2010
 
Organizāciju labklājības institūta pieteikums
Organizāciju labklājības institūta pieteikumsOrganizāciju labklājības institūta pieteikums
Organizāciju labklājības institūta pieteikums
 
Motivaacija 28 10 2013
Motivaacija 28 10 2013Motivaacija 28 10 2013
Motivaacija 28 10 2013
 
Kāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolas
Kāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolasKāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolas
Kāpēc nepieciešamas alternatīvas izglītības skolas
 
3mod 1nod web
3mod 1nod web3mod 1nod web
3mod 1nod web
 
Pedagogu darba vide kā izglītības kvalitātes veicinātāja
Pedagogu darba vide kā izglītības kvalitātes veicinātājaPedagogu darba vide kā izglītības kvalitātes veicinātāja
Pedagogu darba vide kā izglītības kvalitātes veicinātāja
 
Dažādības vadība - nākotnes potenciāls
Dažādības vadība - nākotnes potenciālsDažādības vadība - nākotnes potenciāls
Dažādības vadība - nākotnes potenciāls
 
Izglītība mainīgā pasaulē: no paranojas uz metanoju
Izglītība mainīgā pasaulē: no paranojas uz metanojuIzglītība mainīgā pasaulē: no paranojas uz metanoju
Izglītība mainīgā pasaulē: no paranojas uz metanoju
 
Skolas organizācijas kultūras pilnveide un kā veidot skolas vīziju un strādāt...
Skolas organizācijas kultūras pilnveide un kā veidot skolas vīziju un strādāt...Skolas organizācijas kultūras pilnveide un kā veidot skolas vīziju un strādāt...
Skolas organizācijas kultūras pilnveide un kā veidot skolas vīziju un strādāt...
 
Recruit module 1 _introduction to inclusion - online_lv
Recruit module 1 _introduction to inclusion - online_lvRecruit module 1 _introduction to inclusion - online_lv
Recruit module 1 _introduction to inclusion - online_lv
 
Dažādības vadība. Neizmantotās iespējas
Dažādības vadība. Neizmantotās iespējasDažādības vadība. Neizmantotās iespējas
Dažādības vadība. Neizmantotās iespējas
 
Ikvienam draudzīga klase iekļaujošā skolā, pieņemošā kopienā
Ikvienam draudzīga klase iekļaujošā skolā, pieņemošā kopienāIkvienam draudzīga klase iekļaujošā skolā, pieņemošā kopienā
Ikvienam draudzīga klase iekļaujošā skolā, pieņemošā kopienā
 

Más de Zane Pilsneniece

Más de Zane Pilsneniece (9)

Jūrmalai 55 3_B
Jūrmalai 55 3_BJūrmalai 55 3_B
Jūrmalai 55 3_B
 
Pp prezent brēmene
Pp prezent   brēmenePp prezent   brēmene
Pp prezent brēmene
 
Salidojums 2009
Salidojums 2009Salidojums 2009
Salidojums 2009
 
Skolas un vecaku sadarbiba
Skolas un vecaku sadarbibaSkolas un vecaku sadarbiba
Skolas un vecaku sadarbiba
 
Skolas auglis
Skolas auglisSkolas auglis
Skolas auglis
 
Cepuru diena
Cepuru dienaCepuru diena
Cepuru diena
 
Droshbas instrukcijas (1)
Droshbas instrukcijas (1)Droshbas instrukcijas (1)
Droshbas instrukcijas (1)
 
Cehi latv prezent
Cehi  latv prezentCehi  latv prezent
Cehi latv prezent
 
Karjeras izglītība 2013
Karjeras izglītība 2013Karjeras izglītība 2013
Karjeras izglītība 2013
 

Karjeras izglītība

  • 1. Karjeras izglītībaKas ir karjera? Karjeras izglītība Karjeras nozīmīgums cilvēka attīstībā Motivācija Karjeras izglītība realizācija skolā Metodiskie materiāli Foto arhīvs Majoru vidusskola
  • 2. Kas ir karjera? Sarunvalodā „karjera” nozīmē arvien augstāka un augstāka stāvokļa sasniegšanu profesionālajā, zinātniskajā vai militārajā ziņā. Tā asociējas arī ar profesionālā darba gaitām, veiksmīgu karjeras virzību kādā darbā (darbavietā), organizācijā vai profesionāļu apvienībā. Karjera ir „...process visas dzīves garumā, kas attīsta ar darbu saistītu attieksmi, vērtības, prasmes, spējas, intereses, rakstura īpašības un zināšanas”. Tātad var teikt, ka karjera ir profesionālāskarjera ir profesionālās attīstības ceļš cilvēka profesionālajā darbībā.attīstības ceļš cilvēka profesionālajā darbībā. ((Super 1993., 107. lpp.) „Izvēloties profesiju, cilvēks patiesībā izvēlas pašrealizācijas veidu.” (Super & Super 2001.)
  • 3. Karjeras izglītība - plānots pasākumu, kursu un programmu nodrošinājums izglītības iestādēs, lai mācītu un palīdzētu izglītojamajiem apgūt un attīstīt prasmes savu interešu, spēju un iespēju samērošanā, savu karjeras mērķu izvirzīšanā un karjeras vadīšanā un sniegtu zināšanas un izpratni par darba pasauli, tās saikni ar izglītību, par karjeras plānošanu un attīstīšanu visa mūža garumā. Karjeras izglītība ir veids, kā palīdzēt izglītojamiem attīstīt savas zināšanas, izpratni un prasmes, kas nepieciešamas, lai pieņemtu apzinātus lēmumus, plānotu un mērķtiecīgi veidotu savas karjeras izaugsmi.
  • 4. Karjeras nozīmīgums cilvēka attīstībā Karjera ir viens no galvenajiem elementiem, kas nosaka cilvēka dzīves kvalitāti. Veiksmīga karjera dod cilvēkam iespēju īstenot viņa/viņas spējas un intereses personīgajā, profesionālajā un sociālajā ziņā. Veiksmīga karjera tiek uztverta kā konsekventa lomu secība cilvēka mūža garumā. Mūsdienīga koncepcija par karjeru vienlaikus ietver arī personīgo brīvību, pašizziņu un cilvēka personīgo izpratni par veiksmi. Tādējādi viens no veiksmīgas karjeras nosacījumiem ir līdzsvars starp darbu, ģimeni un brīvo laiku. Hall (1976.)
  • 5. Motivācijas jēdziens Motivācija jāsaprot kā indivīda gatavība veikt noteiktu darbību; to nosaka vajadzība – fizisku un fizioloģisku procesu kopums, kas ir cilvēka uzvedības un tās pārmaiņu pamatā. Motivācijas procesi virza indivīda uzvedību, lai sasniegtu noteiktu, indivīdam būtisku stāvokli. Tie vada uzvedību tā, lai sasniegtu vēlamos rezultātus. Ja indivīds apzinās darbības rezultātu, šo rezultātu sauc par mērķi. Motivācijas procesu veido individuālu motīvu kopums. Pieredze, kas rosina indivīdu darboties, attur viņu no darbības vai traucē tās izpildi.
  • 7. tikšanās ar skolas absolventiem tikšanās ar skolas absolventiemMācību priekšmetu nedēļas Mācību priekšmetu nedēļas tikšanās ar dažādu izglītības iestāžu pārstāvjiem tikšanās ar dažādu izglītības iestāžu pārstāvjiem Atbalsta personāla grupu nodarbības un individuālās konsultācijas Atbalsta personāla grupu nodarbības un individuālās konsultācijas tematiskie konkursi un pasākumi tematiskie konkursi un pasākumi 9., 12.klašu skolēnu izpēte un informēšana 9., 12.klašu skolēnu izpēte un informēšana Tematiskās klases stundas „Karjeras izvēle” projektu nedēļa par karjeras izvēli projektu nedēļa par karjeras izvēli ZPD izstrādeZPD izstrāde klases ekskursijas uz iestādēm un uzņēmumiem skolēnu portfolio veidošana tematiskie klases vakari, konkursi, pasākumi „Ēnu dienas” izstāde „Skola”, izglītības iestāžu atvērtu durvju un informācijas dienas NVA Jūrmalas filiāles Karjeras pakalpojumu kabineta piedāvātās aktivitātes.
  • 8. Karjeras izglītības loma jauniešu nākamās izglītības un profesijas izvēlē http://izm.izm.gov.lv/upload_file/Izglitiba/Profesionala_izglitiba/forumi_20 10/9_Kitija_Cipane_KK%5B1%5D.pdf
  • 10. Mans bērns izvēlas karjeru. http://www.viaa.gov.lv/files/news/727/mans_ berns_izvelas_karjeru_web.pdf Grāmata „Mans bērns izvēlas karjeru” palīdzēs vecākiem aktīvāk līdzdarboties savu bērnu profesionālās karjeras plānošanā. Grāmata ir domāta vecākiem, kuri vēlas labāk izprast savu atvašu vecumposmu īpatnības un veiksmīgāk piedalīties viņu karjeras plānošanā.
  • 12. Karjeras izglītība – individuāls ceļš http://www.e-klase.lv/static/dynamic_pdfs/karjeras-izglitiba- individuals-cels.pdf?v=1a290
  • 15. Karjeras iespējas - glābēji, policija.