Monilla meistä on taipumus luottaa erityisesti itsemme kaltaisiin henkilöihin. Tämä tarkoittaa sitä, että yrityksessä kannattaa olla työntekijälähettiläitä valikoituna sen kaikilta portailta, mikäli yleisöäkin tavoitellaan vastaavasti kaikilta portailta. Lue alkuperäinen artikkeli täällä: http://www.zento.fi/blog/valitse-tyontekijalahettilas-taiten/ Read original article in English: bit.ly/eachoosing

1. zento.fi/blog
Valitse
työntekijälähettiläs taiten

2. zento.fi/blog
Liian harva sisältömarkkinoija pyrkii
tunnistamaan potentiaaliset yleisöt.

3. zento.fi/blog
Samoin tunnistamatta jäävät
vaikuttajat, joilla on vaikutusvaltaa
noihin haluttuihin yleisöihin.

4. zento.fi/blog
Työntekijälähettiläs — vaikuttajaksi
kaavailtu — valitaan usein näistä
syistä:
Harjaantunut sosiaalisen median käyttäjä
Diginatiivi
Innokas vapaaehtoinen

5. zento.fi/blog
Mitäpä jos työntekijälähettiläs
valikoitaisiinkin ostajapersoonan
perusteella?

6. zento.fi/blog
Suuri osa ihmisistä luottaa itsensä
kaltaisiin henkilöihin. Jos haluat
vaikuttaa mahdollisiin asiakkaisiisi,
valitse heidän kaltaisiaan viestijöitä
organisaatiostasi.

7. zento.fi/blog
Rakenna yleistys ideaaliasiakkaastasi
persoonaksi:
Kuka persoona on?
Sukupuoli, ikä, sijainti, ammatti, harrastukset
Mitkä ovat persoonan tavoitteet?
Tarpeet, ongelmat, elämän tavoitteet
Miksi persoona saattaa laittaa hanttiin?
Ostamisen esteet
Kuinka persoonaa lähestytään?
Sanoitus, kanavavalinnat, näkökannat

8. zento.fi/blog
Muodosta toisistaan selkeästi
erottuvista ostajapersoonista oma
“Hullunkuriset perheet” -pakkasi.

9. zento.fi/blog
Käy työntekijöitäsi läpi peilaten heitä
ostajapersooniin
Kuka työntekijöistäsi on samankaltaisin
aiotun yleisön kanssa?
Kuka pystyy vaikuttamaan tuohon yleisöön
luotettavuudellaan?
Kuka käyttää samoja sosiaalisen median
palveluita?
Kuka on samalla aallonpituudella?

10. zento.fi/blog
Tarkenna sitten työntekijöille
jaettavaksi tarjoiltavat viestit
ostajapersoonittain.
Tämä onnistuu esimerkiksi Smarpilla.

11. zento.fi/blog
Kuka oman työpaikkansa
työntekijälähettiläs osuu juuri sinun
pirtaasi? Kerro kommentilla.

12. zento.fi/blog
Me Zentolla autamme mielellämme niin
ostajapersoonien hahmottamisessa
kuin työntekijälähettiläiden
valinnassa. Ota yhteyttä!

13. zento.fi/blog
Hanna Takala
@hannatakala
www.zento.fi