El documento resume los conceptos clave del comportamiento colectivo e individual. Explica que el comportamiento colectivo surge espontáneamente entre grupos sin un plan claro, y depende de la estimulación mutua. También analiza teorías como la del contagio social y factores que influyen en el comportamiento colectivo como la estructura social, tensiones, creencias compartidas y precipitantes. Finalmente, describe que el comportamiento individual depende de factores como la personalidad y las motivaciones de una persona.

1. Universidad Fermín Toro
Decanato de Ciencias Jurídicas y Políticas
Barquisimeto Estado Lara
Alumna:
Zulaima Hernández
C.I: 10.855.621
Fecha: 01/06/2014
Junio-2014
Comportamiento Colectivo e Individual.

2. Es un comportamiento que se origina
espontáneamente, relativamente poco organizado,
bastante impredecible, sin plan en su curso de
desarrollo, y depende de la estimulación mutua
entre los participantes.
Comportamiento Colectivo
Es un tipo de comportamiento muy estudiado ya
que involucra : Multitud, el comportamiento de
masas y los movimientos sociales
El comportamiento colectivo
comprende los temas como
son:
Desastre, multitudes,
pandillas, pánicos,
rumores, modas
extravagantes, histeria de
masas, aficiones pasajeras,
modas, propaganda,
opinión publica,
movimientos sociales y
revoluciones.
El estudio del
comportamiento
colectivo ilumina la
dinámica del cambio
social y las maneras en
que se establecen
nuevas costumbres e
instituciones, también
crea nuevas formas de
acción y nuevos grupos
en respuesta a
necesidades sentidas,
presiones y excitación.
CONDICIONES DEL
COMPORTAMIENTO
COLECTIVO
AUSENCIA O
DEBILIDAD DE LAS
FORMAS SOCIALES.
Una crisis o desastre tal
como una inundación o
hambre es algo para lo
que la gente no esta
preparada, se requiere la
acción, hacen falta las
rutinas para enfrentarse
a la emergencia.
DECISIONES
AMBIGUAS Y
ABIERTAS:
Estas no se alcanzan sobre
una autoridad tradicional
y comúnmente aceptada,
se desarrollan en el juego
interno de grupos de
intereses.
Importancia
Estos no son controlados
completamente por las
normas culturales. En
tales situaciones hay
frecuentemente un libre
juego de emociones, un
alto grado de interacción
personal, de influencia y
competencia, y la
aparición de opiniones y
sumisiones transitorias
Radica en que pretende determinar como será el accionar en un momento
determinado
El comportamiento
Colectivo parte de la vida
diaria de la sociedad. Su
estudio contempla al
mundo social desde el
punto de vista de la
acción, del constante
reagrupamiento y de
perspectivas que
cambian continuamente.
Los procesos de
comunicación ordenada
se derriban y los rumores
exagerados de temor,
toman su lugar. En las
multitudes la gente entra
en contacto unos con
otros fuera de la
restringente influencia de
una estructura social.
Son las más
comunes ver en los
círculos sociales
PERSPECTIVAS Y VALORES
CAMBIADOS:
El aspecto de la tecnología de fábricas
trae cambios en las metas y modos de
ver las cosas, se duda de los modos
antiguos y se ejerce presión sobre la
costumbre y la tradición.
Cuando los patrones
prevalecientes no pueden
fácilmente cambiarse de acuerdo
a modos prescritos, los individuos
se juntan en bandos fuera del
marco oficial tales condiciones
producen movimientos sociales
con ideologías radicales y con un
alto grado de comprometimiento
emocional.

3. Determinantes del Comportamiento Colectivo
Teoría según (SMELSER)
CONDUCTIVIDAD
ESTRUCTURAL:
La estructura de la
sociedad puede
alentar o desalentar
el comportamiento
colectivo. Las
sociedades simples o
tradicionales son
menos propensas al
comportamiento
colectivo que las
sociedades modernas
TENCION
ESTRUCTURAL:
El sentimiento de que
existe una industria
que puede ser real o
imaginaria suscita
resentimientos y
hostilidad. La
privación y el temor a
la privación se
encuentran en la base
de gran parte del
Comportamiento
colectivo. Los
sentimientos de
injusticia impulsan a
muchos a la acción
extrema
CRECIMIENTO Y
DIFUSION DE UNA
CREENCIA
GENERALIZADA:
Antes de toda acción
colectiva debe haber
una creencia entre los
actores que identifica la
fuente de la amenaza, la
ruta del escape o los
caminos para la
realización.
FACTORES
PRECIPITANTES:
algún hecho
dramático gritos,
rumor o llanto
preparan el
escenario para la
acción. Ejemplo: un
grito de “brutalidad
policial” en un
vecindario
racialmente tenso
puede desatar un
disturbio. Una
persona que
empieza a correr
puede precipitar un
pánico.
FACTORES
PRECIPITANTES:
algún hecho dramático
gritos, rumor o llanto
preparan el escenario
para la acción.
Ejemplo: un grito de
“brutalidad policial” en
un vecindario
racialmente tenso
puede desatar un
disturbio. Una persona
que empieza a correr
puede precipitar un
pánico.
MOVILIZACION PARA LA
ACCON: El liderazgo surge y
comienza o propone una
acción y dirige la actividad.
OPERACIÓN Y CONTROL
SOCIAL: Cualquiera de los
puntos anteriores, el ciclo
puede ser interrumpido por el
liderazgo, la fuerza policíaca,
la propaganda, los cambios
de política gubernamental o
legislativa y otros controles
sociales.

4. La define como la diseminación relativamente rápida involuntaria y
no racional de un estado de ánimo, impulso, o forma de conducta.
La teoría del contagio hace hincapié, en los aspectos no racionales
del comportamiento colectivo.
Teoría según (BLUMER)
EL ANONIMATO:
Cuando más anónima es
la multitud, mayor el
potencial para llevar a
cabo una acción extrema.
LA
IMPERSONALIDAD:
El comportamiento de
grupo es impersonal;
cuando los grupos
interactúan con otros
grupos, esta interacción
toma muy poco
encuentra los
sentimientos o las
relaciones personales
entre los miembros de
diferentes grupos. La
impersonalidad
SUGESTIBILIDAD:
Puesto que las
situaciones de la
multitud no suelen estar
estructuradas, no hay
líderes establecidos o
pautas de conducta que
los miembros tengan
que cumplir. Su
responsabilidad
individual.
FATIGA NERVIOSA:
Hay pruebas
considerables de que la
fatiga nerviosa a causa
de la situación ayuda al
contagio social. Las
personas que se
encuentran bajo tensión
nerviosa (fatiga, temor,
ansiedad, inseguridad,
inconsistencia de status,
disgustos) son más
propensas a creer en los
rumores, llenarse de
pánico, unirse en los
disturbios, a la histeria
colectiva o a
movimientos sociales que
las personas que están
tranquilas y sin
problemas.
FACTORES
AMPLIFICACION
INTERACCIONAL:
Proceso mediante el
cual los miembros de
una multitud se
estimulan y
responden
mutuamente y por lo
tanto, aumentan su
intensidad y su
capacidad de
responder
emocionalmente.
Teoría de la Convergencia
De acuerdo con la teoría de la
convergencia, el
comportamiento de la multitud
surge de la reunión de un
número de personas que
comparten las mismas
necesidades, impulsos,
antipatías y propósitos.
Las personas que piensan en
forma semejante en un factor
que influye en el
comportamiento de la multitud.
Teoría de la Convergencia
Las multitudes nunca piensan
totalmente igual, la teoría del
contagio no explican porqué
razón la multitud lleva a cabo
una acción en vez de otra,
algunos de los principales
estudios sobre disturbios
muestran que los alborotadores
eran predominantemente
jóvenes, solteros, inquietos y
probablemente inestables.
Limitaciones del comportamiento
de la multitud
las necesidades irracionales
de los miembros
las tradiciones de los
miembros
el liderazgo de la multitud
los controles externos sobre
la multitud

5. Es un comportamiento propio e individual
Comportamiento Individual
El comportamiento individual estudia al ser humano
en diferentes formas mediante.
- Personalidad y actitudes
- Percepción y atributos
- Motivación y stress
La Personalidad.
es un factor relevante en
nuestro comportamiento ,
ya que es el grupo de
características
relativamente estables de
una persona que explican
patrones de
comportamiento coherente
en diversas ocasiones.
Las actitudes:
Es la predisposición
para realizar una
determinada tarea , si
no tenemos
predisposición en una
organización no
alcanzaremos los
propósitos esperados
durante la jornada de
trabajo.
Stress.- El un estado
causante de
enfermedades
Percepción./ es lo que
captamos a través de los
sentidos
Atributos.- es la cualidad
que se adjudica o predica
de un ser con sentido de
identidad
Motivación.- es una
fuerza interna que
nos mueve para
realizar algo , el éxito
de las organizaciones
se da cuando mas
motivados logran
tener a sus
trabajadores.
Importancia
Es importante señalar que
del comportamiento
individual se genera el
comportamiento colectivo.
Radica en que pretende determinar como será el accionar en un momento
determinado
Es la forma en que un
individuo, enfrenta o
encara una situación:
El comportamiento de una persona es un
gran numero de factores los cuales
debemos saber manejarlos para mejorar
las relaciones con las otras personas ,
aceptando a los demás como son y
respetando sus ideas.

6. No todos los grupos u organizaciones son
igualmente políticos.
FACTORES QUE CONTRIBUYEN AL
COMPORTAMIENTO POLÍTICO
INDIVIDUAL
CONDUCTIVIDAD
Factores Individuales;
las características de
personalidad están
relacionadas con el
comportamiento
político. Los rasgos
personales,
encontramos que los
empleados que califican
ato en introspección,
poseen un locus de
control interno y una
gran necesidad de
poder, tienen mayor
probabilidad de
adoptar un
comportamiento
político. FACTORES
ORGANIZACIONALE
S; la actividad política
tal vez es más una
función de las
características de la
organización que de las
diferentes variables
individuales. Las
organizaciones tienen un
gran número de
empleados con las
características
individuales. El papel
que las diferencias
individuales pueden
jugar en el fomento de la
politiquería, la evidencia
apoya con más fuerza
que ciertas situaciones y
culturas promueven la
política.

7. Colectivo Político Colectivo
El movimiento PSUV.
Presenta una
alternativa de
inclusión Colectiva.
Por lo que ha
encontrado muchos
simpatizantes.
Diferencias
Alfredo Ramos Alllup.
Jorge Borgez.
Hugo Rafael Chávez
Frías, Líder que por su
naturaleza , Generaba un
comportamiento
colectivo..
Jorge Arreaza.
Aristóbulo Isturiz entre
otros.
Ambos comportamientos, generan algunas situaciones
dignas de estudio.
En su libro, expone como la política influyen algunas acciones tanto las que se generan
en la individualidad como en colectivo al punto que se pretende analizar la política.
Particularmente me gustó esta frase” Una buena parte del trabajo del politólogo
consiste en describir, analizar y explicar, en distintos ámbitos académicos y
profesionales, el comportamiento dé diferentes actores colectivos, tales como los
partidos políticos, los movimientos sociales o los grupos de interés, o de actores
individuales, como por ejemplo, los líderes políticos o los votantes.
En la Política actual,
encontramos líderes
políticos con un
comportamiento
individual. Pese a su
esfuerzos por demostrar
una imagen diferente.
Comportamiento Político Individual
Líderes Políticos
Según Eva
Anduiza

8. Bibliografía
 http://saiaead.uft.edu.ve/ead/mod/page/view.php?id=177876.
 ROBBINS, Stephen (1999). Comportamiento Organizacional (8ª ed.) México: Editorial
Prentice Hall. Págs.: 396-416.
 Gibson y Otros (2006). Las Organizaciones (4ª ed.) México: Editorial: Mc.Graw Hill.
Págs.: 414-444
 ROBBINS, Stephen (2004). Comportamiento Organizacional (10ª ed.) México: Editorial
Pearson Educacion. Págs.: 380-38.
 Leer más: http://www.monografias.com/trabajos60/poder-politica-liderazgo/poder-
politica-liderazgo2.shtml#ixzz33R15taFk