Vous souhaitez devenir indépendant en créant votre entreprise ? Plusieurs choix s'offre à vous : la création d'une SARL - EURL ou avoir recours au portage salarial. Il existe d'autres statuts pour créer son entreprise mais, dans cette infographie, nous traitons seulement les meilleurs statuts pour un travailleur freelance indépendant. Les SA et SAS nécessitant plusieurs associés n'ont donc pas étés prises en compte. Alors, portage salarial ou gérant de SARL ? A vous de comparez et de choisir le statut le plus adapté à votre projet !

1. Portage salarial
Gérant SARL
DémarrageDémarrage
0 € de capital
Immédiat
Capital social + frais
Délai de création
Charges Fixes
Aucunes charges fixes
Charges Fixes
Taxe Foncière des
entreprises,
Expert comptable,
Organismes sociaux
Administratif
Gestion
Obligations comptables,
fiscales et administratives
Administratif
Gestion
1 rapport d’activité mensuel
Régime social
Couverture minimale du
travailleur non salarié
(RSI)
Régime social
Couverture sociale :
retraite, assurance
maladie, chômage, CPF
Frais Professionnel
Autorisés et plafonnés à
15% du CA
Autorisés et encadrés par
la loi
Trésorerie
Avance sur CA facturé Besoin de fond de
roulement
Trésorerie
Frais Professionnel
Bilan comptable sur 2 à 3
ans
Prêt PersonnelPrêt Personnel
Fiche de salaire + CDI
VS