Axèle Lofficial, Directrice associée d'ALOMEY, executive coach, conférencière et ancienne DRH et Philippe Julien Denoun, anthropologue-conseil, interviennent à HR Speaks 2014 pour présenter l'impact de la mixité sur la performance dans les entreprises. Ils présentent la mixité comme un véritable levier managerial. 2 cas concrets illustrent ces données : le travail effectué chez Robert Bosch France et chez Parkéon. La combinaison de regards RH, management et anthropologie-conseil permet une analyse stratégique de l’entreprise et de ces enjeux, mais aussi une prise en compte du contexte humain spécifique (culture d’entreprise, culture régionale, historique, etc.). Le succès de l’intervention se fait grâce à la combinaison de ces multiples regards. L’accompagnement mixte, par un homme et une femme, sur ces questions de mixité, permet à chacun et chacune d’échanger de manière constructive sur les spécificités liées au genre (ou pas) et sur les filtres que nous avons tous et toutes. La mise en lucidité par rapport à ces filtres permet à chaque participant de dégager des objectifs de progression.