SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
Candidatura
Director Institut de
    Formació




                       FormAcció


                          ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Per què em presento
 -PASSIÓ

    -La Jove Cambra
    -Emprendre i Aprendre
    -Treballar en equip
    -Apropar-me als referents
    -Intercanviar experiències i coneixements
    -Els reptes
    -La gent jove amb ganes ( i la no tant jove,
    també)

 -ACCIÓ

    -Afrontar un nou cicle
    -Assumir el que algú espera de mi
    -Posar en marxa el nou reglament




                               ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Els referents ara in-visibles




                 ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Perquè ... SOM un EQUIP




                                 -Millor                                        ENRIC
 -Prime 2002      -Designer
                               Formadora      -VP Formació     XAVI FALGAR    SUCARRATS
-5 Fòrums Jove    -Xx Fòrum
                                 -- JCI       -Trainer 2009    -Prime i CLT    -Prime
 Emprenedors        Jove
                               Catalunya
                 Emprenedo                                    -Formador JCI   -Formador
                       rs         2008                         des de 1995     meu 2001
                               - Formadora                      -5 Fòrums
                              Internacional                       com a
                                                                formador




                                                              ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Ampliarem el 4-4Q




1     2      3                 4


                 ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Perquè ... SEREM + !!




              ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Iceberg




      ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Què creiem ?
  - Que la formació sigui l’eina clau de les Joves
Cambres i dels seus membres per néixer, per créixer
                i per consolidar-se.

      -Hem de divertir-nos amb la formació!




                                  ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Punts estratègics

-   Més enllà d’un any
-   Serem PUSH
-   Consolidació de nous formadors (mentoring)
-   Innovació i nous reptes
-   Integració continuada i planificada de l’anglès
-   RSC Responsabilitat Social Corporativa
Valors
JCI :Seguir el model i les pautes internacionals ... Metodologia,
manuals, idiomes, etç.

Essència: La formació és la nostra essència, tant pels membres interns
com pels que vulguem que vinguin a la JCI.

Vocació de ser i cercar formadors: Voler ser-ho i reconèixer-los.

Esforç: L`èxit a la vida no és guanyar sempre, sinó no desanimar-se mai.

Constància: La inspiració existeix, però que m’agafi treballant quan
vingui.

Innovació:Una persona boja és aquella que té una idea nova fins que
aquesta triomfa.

Valentia: El dia que et despertis i et trobis al costat de la majoria, és el
moment de parar-te a pensar.

Push: Hem de ser proactius i no reactius!!! ... Farem Acció de Formació




                                                ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Tinguem present

-ENS AGRADA

  -Que tothom faci formació
  -Que la gent sàpiga veure la formació com la
  CLAU de la JCI
  -Que la gent sàpiga veure la formació com la
  CLAU per si MATEIXOS

-NO ENS PREOCUPA

  -Vendre cursos fora
  -Treballar molt




                                   ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Tasques

-Mantenir a prop els “Invisibles”
-Aproximar els “darrers trainers”
-Potenciar el Programa Mentoring
-Cercar “talents”
-Coordinació entre VP Formació de l’IF - JCI - externs
-Oficialitat dels cursos .. Seguiment, millora i estandardització
-Estandardització de processos
-Avaluació i autoavaluació de tot el procés de formació
-Seguiment de les pautes de la JCI
-Formació per a formadors
-Incentivar formadors catalans a Internacional
-Suport a l’Escamot d’Extensió
-Aproximació de formació i formadors internacionals




                                         ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Eines
-Directori de Formadors JCI Cat
-Actualització dels Formadors JCI Internacional

-Blog de l’Institut de Formació
    -http://institutdeformacio.blogspot.com/
-Facebook Grup Obert
-Twitter Corporatiu
-Xarxa Skype del Formador
-Entorn Col·laboratiu

-Càpsules de Formació per a Formadors
-Ajuts per a la formació internacional

-... S’accepten propostes!!!!!




                                               ® Sabadell, 28 de març de 2.009
FÒRUM 2009
- Ha de ser un premi per al formador
- Cal treballar durant tot l’any pel Fòrum
- No podem fer “copy paste” any darrera any
- S’ha d’assistir a les reunions prèvies al fòrum (un % mínim)
- S’ha de fer formació conjunta abans del fòrum
- Seguir amb la línea de portes obertes a nous formadors Trainers
- Cal anar integrant l’anglès en el model de formació
- Mantenir el nivell i millorar-lo cada any
- Mirem d’innovar en cursos, continguts i metodologies




                                               ® Sabadell, 28 de març de 2.009
En resum
  Fem
esponja !

Absorbir
   i
Compartir



                 ® Sabadell, 28 de març de 2.009
Gràcies a TOTS !!!




   FormAcció

           albert.riba@gmail.com
           http://albertriba.blogspot.com




          ® Sabadell, 28 de març de 2.009

More Related Content

Similar to Presentació Candidatura Director Institut Formació Jci Catalunya

2 catalogo llira competic 2
2 catalogo llira  competic 22 catalogo llira  competic 2
2 catalogo llira competic 2montsellimos
 
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...ESCODI
 
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...ESCODI
 
Garantia juvenil a La Cerdanya
Garantia juvenil a La CerdanyaGarantia juvenil a La Cerdanya
Garantia juvenil a La Cerdanyacesk gasulla ramon
 
Vull exportar! Adaptar la nostra estratègia comercial al nou entorn competitiu
Vull exportar! Adaptar la nostra estratègia comercial al nou entorn competitiuVull exportar! Adaptar la nostra estratègia comercial al nou entorn competitiu
Vull exportar! Adaptar la nostra estratègia comercial al nou entorn competitiuDavide Menini
 
Presentació programa Vull exportar!
Presentació programa Vull exportar!Presentació programa Vull exportar!
Presentació programa Vull exportar!Davide Menini
 
2009 Dossier Presentació Td Cat V5
2009 Dossier Presentació Td Cat V52009 Dossier Presentació Td Cat V5
2009 Dossier Presentació Td Cat V5Toni Diaz
 
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18José A. Andrés Villena
 
Presentación pqpi
Presentación pqpiPresentación pqpi
Presentación pqpisgbcn
 
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de Tàrrega
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de TàrregaDe cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de Tàrrega
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de TàrregaXarxa Òmnia
 

Similar to Presentació Candidatura Director Institut Formació Jci Catalunya (20)

Setmana de la informació i l'orientació professional
Setmana de la informació i l'orientació professionalSetmana de la informació i l'orientació professional
Setmana de la informació i l'orientació professional
 
Autoanalisi CANVAS
Autoanalisi CANVASAutoanalisi CANVAS
Autoanalisi CANVAS
 
Gestió i reforçament equips
Gestió i reforçament equipsGestió i reforçament equips
Gestió i reforçament equips
 
2 catalogo llira competic 2
2 catalogo llira  competic 22 catalogo llira  competic 2
2 catalogo llira competic 2
 
Curs integral de vendes i habilitats comercials'18
Curs integral de vendes i habilitats comercials'18Curs integral de vendes i habilitats comercials'18
Curs integral de vendes i habilitats comercials'18
 
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
 
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
150521 conclusions, el client, la brúixola del comerç, jornada, escodi, 201...
 
Garantia juvenil a La Cerdanya
Garantia juvenil a La CerdanyaGarantia juvenil a La Cerdanya
Garantia juvenil a La Cerdanya
 
Vull exportar! Adaptar la nostra estratègia comercial al nou entorn competitiu
Vull exportar! Adaptar la nostra estratègia comercial al nou entorn competitiuVull exportar! Adaptar la nostra estratègia comercial al nou entorn competitiu
Vull exportar! Adaptar la nostra estratègia comercial al nou entorn competitiu
 
Presentació programa Vull exportar!
Presentació programa Vull exportar!Presentació programa Vull exportar!
Presentació programa Vull exportar!
 
Presentacion cem
Presentacion cemPresentacion cem
Presentacion cem
 
Presentació GriTandWater
Presentació GriTandWaterPresentació GriTandWater
Presentació GriTandWater
 
Programes de recol·locació
Programes de recol·locacióProgrames de recol·locació
Programes de recol·locació
 
2009 Dossier Presentació Td Cat V5
2009 Dossier Presentació Td Cat V52009 Dossier Presentació Td Cat V5
2009 Dossier Presentació Td Cat V5
 
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
Presentació del PQiMC: centres candidats a participar a partir del curs 2017/18
 
Presentació ESDEN Business School - Catalunya
Presentació ESDEN Business School - CatalunyaPresentació ESDEN Business School - Catalunya
Presentació ESDEN Business School - Catalunya
 
Transformacio
TransformacioTransformacio
Transformacio
 
Presentación pqpi
Presentación pqpiPresentación pqpi
Presentación pqpi
 
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de Tàrrega
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de TàrregaDe cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de Tàrrega
De cara a la feina, del Punt Òmnia GòTIC - Ajuntament de Tàrrega
 
Pla d’actuació per lluitar contra l’atur juvenil
Pla d’actuació per lluitar contra l’atur juvenilPla d’actuació per lluitar contra l’atur juvenil
Pla d’actuació per lluitar contra l’atur juvenil
 

More from Albert Riba Trullols

2024-Recopilatorio-Expansión.pdf
2024-Recopilatorio-Expansión.pdf2024-Recopilatorio-Expansión.pdf
2024-Recopilatorio-Expansión.pdfAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEO
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEOExpansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEO
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEOAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2018 Abril 55a People Analytics
Expansión 2018 Abril 55a People AnalyticsExpansión 2018 Abril 55a People Analytics
Expansión 2018 Abril 55a People AnalyticsAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalle
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalleExpansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalle
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalleAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2018 Enero 52a La seriedad
Expansión 2018 Enero 52a La seriedadExpansión 2018 Enero 52a La seriedad
Expansión 2018 Enero 52a La seriedadAlbert Riba Trullols
 
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)Albert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!Albert Riba Trullols
 
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...Albert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Octubre 50a - Glocalización
Expansión 2017 Octubre 50a - GlocalizaciónExpansión 2017 Octubre 50a - Glocalización
Expansión 2017 Octubre 50a - GlocalizaciónAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresas
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresasExpansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresas
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresasAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporada
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporadaExpansión 2017 Junio 48a - La pretemporada
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporadaAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativa
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativaExpansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativa
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativaAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo consciente
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo conscienteExpansión 2017 Abril 46a - Capitalismo consciente
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo conscienteAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personal
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personalExpansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personal
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personalAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWC
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWCExpansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWC
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWCAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del reto
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del retoExpansión 2016 Diciembre 42a - El poder del reto
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del retoAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresariales
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresarialesExpansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresariales
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresarialesAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídoto
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídotoExpansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídoto
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídotoAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directiva
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directivaExpansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directiva
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directivaAlbert Riba Trullols
 
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"Albert Riba Trullols
 

More from Albert Riba Trullols (20)

2024-Recopilatorio-Expansión.pdf
2024-Recopilatorio-Expansión.pdf2024-Recopilatorio-Expansión.pdf
2024-Recopilatorio-Expansión.pdf
 
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEO
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEOExpansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEO
Expansión 2018 Junio 57a El vendedor como CEO
 
Expansión 2018 Abril 55a People Analytics
Expansión 2018 Abril 55a People AnalyticsExpansión 2018 Abril 55a People Analytics
Expansión 2018 Abril 55a People Analytics
 
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalle
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalleExpansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalle
Expansión 2018 Marzo 54a La cultura del detalle
 
Expansión 2018 Enero 52a La seriedad
Expansión 2018 Enero 52a La seriedadExpansión 2018 Enero 52a La seriedad
Expansión 2018 Enero 52a La seriedad
 
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)
Las 51 columnas de opinión en Expansión (Setiembre 2012-Noviembre 2017)
 
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!
Expansión 2017 Noviembre 51a - Por favor. ¡ética!
 
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...
III Congreso Nacional de Formación y Orientación Laboral 10-11 de Noviembre d...
 
Expansión 2017 Octubre 50a - Glocalización
Expansión 2017 Octubre 50a - GlocalizaciónExpansión 2017 Octubre 50a - Glocalización
Expansión 2017 Octubre 50a - Glocalización
 
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresas
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresasExpansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresas
Expansión 2017 Setiembre 49a - Start Up y empresas
 
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporada
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporadaExpansión 2017 Junio 48a - La pretemporada
Expansión 2017 Junio 48a - La pretemporada
 
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativa
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativaExpansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativa
Expansión 2017 Mayo 47a - Responsabilidad social corporativa
 
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo consciente
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo conscienteExpansión 2017 Abril 46a - Capitalismo consciente
Expansión 2017 Abril 46a - Capitalismo consciente
 
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personal
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personalExpansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personal
Expansión 2017 Marzo 44a - La agilidad personal
 
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWC
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWCExpansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWC
Expansión 2017 Febrero 43a - 4YFN el parque infantil del MWC
 
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del reto
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del retoExpansión 2016 Diciembre 42a - El poder del reto
Expansión 2016 Diciembre 42a - El poder del reto
 
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresariales
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresarialesExpansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresariales
Expansión 2016 Noviembre 41a - Agrupaciones empresariales
 
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídoto
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídotoExpansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídoto
Expansión 2016 Octubre 40a - Estrategia como antídoto
 
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directiva
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directivaExpansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directiva
Expansión 2016 Setiembre 39a - Transformación directiva
 
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"
Expansión 2016 Juny 38ª "Vinculación emocional"
 

Presentació Candidatura Director Institut Formació Jci Catalunya

  • 1. Candidatura Director Institut de Formació FormAcció ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 2. Per què em presento -PASSIÓ -La Jove Cambra -Emprendre i Aprendre -Treballar en equip -Apropar-me als referents -Intercanviar experiències i coneixements -Els reptes -La gent jove amb ganes ( i la no tant jove, també) -ACCIÓ -Afrontar un nou cicle -Assumir el que algú espera de mi -Posar en marxa el nou reglament ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 3. Els referents ara in-visibles ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 4. Perquè ... SOM un EQUIP -Millor ENRIC -Prime 2002 -Designer Formadora -VP Formació XAVI FALGAR SUCARRATS -5 Fòrums Jove -Xx Fòrum -- JCI -Trainer 2009 -Prime i CLT -Prime Emprenedors Jove Catalunya Emprenedo -Formador JCI -Formador rs 2008 des de 1995 meu 2001 - Formadora -5 Fòrums Internacional com a formador ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 5. Ampliarem el 4-4Q 1 2 3 4 ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 6. Perquè ... SEREM + !! ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 7. Iceberg ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 8. Què creiem ? - Que la formació sigui l’eina clau de les Joves Cambres i dels seus membres per néixer, per créixer i per consolidar-se. -Hem de divertir-nos amb la formació! ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 9. Punts estratègics - Més enllà d’un any - Serem PUSH - Consolidació de nous formadors (mentoring) - Innovació i nous reptes - Integració continuada i planificada de l’anglès - RSC Responsabilitat Social Corporativa
  • 10. Valors JCI :Seguir el model i les pautes internacionals ... Metodologia, manuals, idiomes, etç. Essència: La formació és la nostra essència, tant pels membres interns com pels que vulguem que vinguin a la JCI. Vocació de ser i cercar formadors: Voler ser-ho i reconèixer-los. Esforç: L`èxit a la vida no és guanyar sempre, sinó no desanimar-se mai. Constància: La inspiració existeix, però que m’agafi treballant quan vingui. Innovació:Una persona boja és aquella que té una idea nova fins que aquesta triomfa. Valentia: El dia que et despertis i et trobis al costat de la majoria, és el moment de parar-te a pensar. Push: Hem de ser proactius i no reactius!!! ... Farem Acció de Formació ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 11. Tinguem present -ENS AGRADA -Que tothom faci formació -Que la gent sàpiga veure la formació com la CLAU de la JCI -Que la gent sàpiga veure la formació com la CLAU per si MATEIXOS -NO ENS PREOCUPA -Vendre cursos fora -Treballar molt ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 12. Tasques -Mantenir a prop els “Invisibles” -Aproximar els “darrers trainers” -Potenciar el Programa Mentoring -Cercar “talents” -Coordinació entre VP Formació de l’IF - JCI - externs -Oficialitat dels cursos .. Seguiment, millora i estandardització -Estandardització de processos -Avaluació i autoavaluació de tot el procés de formació -Seguiment de les pautes de la JCI -Formació per a formadors -Incentivar formadors catalans a Internacional -Suport a l’Escamot d’Extensió -Aproximació de formació i formadors internacionals ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 13. Eines -Directori de Formadors JCI Cat -Actualització dels Formadors JCI Internacional -Blog de l’Institut de Formació -http://institutdeformacio.blogspot.com/ -Facebook Grup Obert -Twitter Corporatiu -Xarxa Skype del Formador -Entorn Col·laboratiu -Càpsules de Formació per a Formadors -Ajuts per a la formació internacional -... S’accepten propostes!!!!! ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 14. FÒRUM 2009 - Ha de ser un premi per al formador - Cal treballar durant tot l’any pel Fòrum - No podem fer “copy paste” any darrera any - S’ha d’assistir a les reunions prèvies al fòrum (un % mínim) - S’ha de fer formació conjunta abans del fòrum - Seguir amb la línea de portes obertes a nous formadors Trainers - Cal anar integrant l’anglès en el model de formació - Mantenir el nivell i millorar-lo cada any - Mirem d’innovar en cursos, continguts i metodologies ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 15. En resum Fem esponja ! Absorbir i Compartir ® Sabadell, 28 de març de 2.009
  • 16. Gràcies a TOTS !!! FormAcció albert.riba@gmail.com http://albertriba.blogspot.com ® Sabadell, 28 de març de 2.009