2. Introduction
I – Inégalités d’accès aux métiers
II – Inégalités à l’embauche et conséquences
III- Inégalités des salaires
IV – Harcèlements
V – Évolutions de la femme
Conclusion
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8. Les différentes réformes qui ont été entreprises au cours des deux
derniers siècles afin de faire évoluer les mœurs à travers une
amélioration de la condition des femmes:
1946: principe constitutionnel "la loi garantit à la femme dans tous les
domaines des droits égaux à ceux des hommes".
2 novembre 1892 : la loi limite la durée du travail des femmes à onze
heures par jour et leur interdit le travail de nuit dans l’industrie.
1919: les institutrices obtiennent d'être payées au même niveau que les
instituteurs, et deviennent ainsi les premières à obtenir la fameuse et
plus tardive revendication : « à travail égal, salaire égal. »
4 juillet 1975 : la loi interdit de rédiger une offre d’emploi réservée à un
sexe particulier, de refuser une embauche ou de licencier en fonction du
sexe ou de la situation de famille « sauf motif légitime »
1976: la directive européenne du 9 février introduit la notion d’égalité de
traitement qui vise à passer d’une égalité formelle à une égalité réelle.
9. 26 juin 2014: les députés veulent plus de femmes dans les
hautes instances des entreprises françaises. L'Assemblée
nationale a prévu de renforcer la représentation des femmes
dans les conseils d’administration de certaines entreprises et
dans l'encadrement supérieur de la fonction publique.
L'obligation s'applique à de grosses entreprises réalisant plus
de 500 millions d'euros de chiffre d'affaires pendant trois
ans.
Le Parlement a adopté définitivement le 23 juillet 2014, par
des votes successifs du Sénat et de l'Assemblée, le projet de
loi sur « l’égalité entre les hommes et les femmes ", dont la
mesure phare vise à inciter les pères à prendre un congé
parental.
10. La société
1791 : Olympe de Gouges rédige la « Déclaration des droits de la
femme et de la citoyenne »
1876 : Hubertine Auclert fonde la société Le droit des femmes
qui soutient le droit de vote pour les femmes
1944 : Droit de vote et d’éligibilité pour les femmes
1974 : Françoise Giroud première secrétaire d’état à la condition
féminine
1980 : Marguerite Yourcenar est la première femme élue à
l’Académie française
1981 : Yvette Roudy est ministre déléguée des droits de la femme
1991 : Édith cresson première femme 1re ministre
2000 : Promulgation de la première loi sur la parité politique
2008 : Inscription dans la Constitution de « l’égal accès des
femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions
électives, ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales
»
11. L’éducation
1850 : Création obligatoire d’écoles de filles dans les
communes de 800 habitants (loi Falloux)
1924 : Uniformisation des programmes scolaires
masculins et féminins et création d’un baccalauréat
unique
1972 : L’école polytechnique devient mixte : 8
femmes sont reçues
1976 : La mixité devient obligatoire pour tous les
établissements scolaires publics
2000 : Mise en œuvre d’une politique globale
d’égalité des chances dans le système éducatif
12. Au travail
1946 : Suppression de la notion de « salaire féminin »
1965 : Les femmes mariées peuvent exercer une
profession sans l’autorisation de leur mari.
1972 : Reconnaissance du principe « à travail égal, salaire
égal »
1983 : Loi Roudy pose le principe de l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes
1984 : Le congé parental est ouvert à chacun des parents
2002 : Création du congé de paternité
2006 : Loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et
les hommes.
2008 : Inscription dans la Constitution de « l’égal accès
des femmes et des hommes aux mandats électoraux et
fonctions électives, ainsi qu’aux responsabilités
professionnelles et sociales »
2012 : Vote de la LOI n° 2012-954 du 6 août 2012 relative
au harcèlement sexuel.