Kurzvorstellung der SYMBIOS Unternehmensentwicklung

1. SYMBIOS
Management Services GmbH
Mag. Christian Vieira dos Santos
Wüstenrotstraße 13
A-4020 Linz
T: +43 (0) 676 / 939 0024
E: office@symbios.at
www.symbios.at
Great Plac es to Work
Leist u n g sfäh ige Teams
Gelebte Werte
A g ile O rgan isat ion en
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2. Wer wir sind
Mensch – Raum – Organisation:
SYMBIOS unterstützt Sie bei der Entwicklung leistungsfähiger Organisationen
und „Great Places to Work“.
Unsere Kompetenzen:
Führung
Organisation
Unternehmenskultur
Office Space / Raumlösungen
Change Management
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3. Unsere Leistungen
Entwicklung von Unternehmen, Teams, Organisation und Raum
Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
Steigerung der Anpassungs- und Leistungsfähigkeit der Organisation
Steigerung von Mitarbeiterengagement und -Zufriedenheit
Steigerung der Innovationsfähigkeit von Teams
Verbesserung von Führung und Zusammenarbeit
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
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4. Unser USP
Wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Methoden
Interdisziplinäres Partnernetzwerk
Aufeinander abgestimmte Gesamtlösungen Mensch – Organisation –
Raum
Full-Service von der Diagnose über das Change Management bis hin zur
Nachbetreuung nach Abschluss eines Projektes
Innovative, maßgeschneiderte Lösungen
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5. Praxiserprobte Methoden und Vorgehensweisen
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Ofactor Neuromanagement (Auswahl):
Zappos.com
Maritz Research
Herman Miller
Art Gallery of Nova Scotia
Helsinki Art Museum
Royal Academy of Arts
Roomware (Auswahl):
karriere.at
Cultural Transformation Tools (Auswahl):
Ernst & Young Stuttgart
Generali AG
Ikea
ING Bank
Nestlé Deutschland
Robert Bosch GmbH
Siemens München
Skandia
Volvo IT

6. Das Innen einer Organisation wirkt nach außen
S&P 500
Average
Annualized
Return
16.39%
Average
Annualized
Return
4.12%
BCWF
Quelle: Growth in share price of the top 40 publicly traded best companies to work for in America July 2002-
2012 compared with the S&P500, Richard Barrett: The Values-Driven Organisation
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7. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse für Ihre
Führungspraxis
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SYMBIOS ist Exklusivpartner der D/A/CH-Region von Dr. Paul Zak und
seinem Neuro-Ökonomischen Forschungslabor.
So sind wir in der Lage, aktuellstes neurowissenschaftliches Know-how in
unsere Projekte einfließen zu lassen.
Unternehmen im deutschsprachigen Raum profitieren damit erstmals von
einem Know-how, von dem auch schon Arbeitgeber wie etwa Zappos.com
oder Google profitierten.

8. Messbare Ergebnisse
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Quelle: Paul. J. Zak, Ofactor Neuromanagement

9. Werte beeinflussen die Unternehmensrendite
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Quelle: Rolf Berth, Düsseldorfer Akademie Schloss Garath, in Harvard Business Manager 01/2006

10. Die Besten Arbeitgeber haben Arbeitsplätze, wo
Arbeiten Spaß macht
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Quelle: Roomware, karriere.at
Nutzen Sie den anstehenden Umbau oder Umzug Ihrer Büros für die
Weiterentwicklung Ihrer Organisation und Unternehmenskultur

11. Wertebasiertes Change Management
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Sichtbar (Beispiele):
• Wirtschaftlicher Erfolg
• Marken
• Büroräume
• Führungspraktiken
Unsichtbar (Beispiele):
• Mitarbeiterengagement
• Verbundenheit zum Unternehmen
• Vertrauen
• Werte
Veränderungen, die nur an der Oberfläche ansetzen, bringen wenig.
Veränderungen müssen an der Wurzel des Problems ansetzen und auch die
unsichtbaren Aspekte des Unternehmens berücksichtigen.

12. Ganzheitlich aufeinander abgestimmte Lösungen
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sichtbar
unsichtbar
Mensch Organisation
Verhalten Verhalten
Persönlichkeit Kultur
gemeinsame Werte,
Mission
Werte, Vertrauen
Strukturen,
Prozesseund
Räume
Führungstil,-
Praktiken
Produktivität
= Tätigkeitsfelder
der SYMBIOS

13. Einsatzgebiete
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Veränderungen der Unternehmenskultur und der Corporate Identity
Organisationsprojekte (Fusionen, Zusammenlegung von Standorten und
Organisationseinheiten, Restrukturierungen und Prozessoptimierungen,
Aufbau neuer Organisationseinheiten,…)
Einführung neuer Arbeitsweisen und Managementsysteme
Entbürokratisierung und Agilisierung von Unternehmen,
Organisationseinheiten und Teams
Neubau, Umzug, Neugestaltung von Büroräumen
Entwicklung von Unternehmens- und Arbeitgebermarken
Wertemanagement
Generationen- und Diversity-Management
Entwicklung von Teams, Coaching von Führungskräften

14. Kontakt
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SYMBIOS Management Services GmbH
Mag. Christian Vieira dos Santos
Wüstenrotstraße 13
A-4020 Linz
T: +43 (0) 676 / 939 00 24
E: office@symbios.at
www.symbios.at