SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
Freelancer internationaal: mijn belevenissen in 2015
Hoe bestaat het dat
ontwikkelingswerkers
discrimineren?
Hoe heet je ook alweer? Zaha
… euh? Jullie organisatie
bestaat dus uit jullie tweeën?
Vraagt een gestreste blonde
jongen aan Zahirah, NGO-
directeur met meer dan 300
medewerkers onder zich.
De context? Ik werkte dit jaar
aan een partnerschap tussen
mijn Afrikaans-Nederlandse
opdrachtgever en een
alliantie van Nederlandse
NGO’s. En wat ik ontdekte
verraste me zeer
onaangenaam.
Een dame van de NGO belt
mij en niet mijn
opdrachtgever: Denk je dat
Zahirahs organisatie zo'n
groot programma wel kan
uitvoeren? Het is de vrouw
die ik het jaar ervoor in een
workshop nog stampvoetend
voor een groep Kenyanen
heb zien staan, omdat zij niet
luisterde naar wat de mensen
in de zaal te vertellen
hadden.
Lees verder
Kleine opdrachten, meer
werk
Afgelopen jaar zat vol met
leuke opdrachten. Maar wat
anders was dan eerdere
jaren: steeds vaker waren dat
kleine opdrachten.
Kleine opdrachten – denk ik
– door bezuinigingen.
Opdrachten van kleine
organisaties met grote
idealen (waar ik graag voor
werk!). En van organisaties
met vaak een kleine
portemonnee, die met
moeite hun hoofd boven
water houden nu
Buitenlandse Zaken vooral de
grote NGO’s lijkt te steunen.
En dat betekent – weet ik nu
– meer werk. Want naast
kleine opdrachten, heb ik nog
meer kleine opdrachten. En
het switchen tussen die
opdrachten en overleggen
met meerdere
opdrachtgevers kost tijd.
En dan maak je toch snel wat
extra uren voor een goed
eindproduct waarvoor toch
eigenlijk te weinig uren
waren begroot. Bovendien,
(bijna) elke opdrachtgever
loopt wel uit op die
tijdsplanning die hij voor
ogen had en wil dan wel
graag dat míjn werk vandaag
nog af is.
Snap ik, maar dat is soms
onhaalbaar.
Beter werk en meer plezier
Afgelopen jaar zat vol leuke
samenwerkingen!
Met FRIS collega’s heb ik aan
mooie publicaties gewerkt
voor WO=MEN en Rutgers en
een succesvolle aanvraag
voor Kinderpostzegels
geschreven. En in Haarlem
met collega Kim de sociale
onderneming De
Verhalenmakers opgezet.
Het enige nadeel dat ik
ondervond in het freelancen
– dat je alleen werkt – is er
eigenlijk niet meer. Door
teamwerk heb ik weer
collega’s om mee te sparren
en het werk te verdelen
zodat je kan doen waar je
goed in bent.
Kortom, beter werk en meer
plezier!
Ik kijk uit naar
2016!
Iedereen een
heel mooi
nieuwjaar
toegewenst!
Freelancer internationaal: mijn belevenissen in 2015
Lees verder
En zo ging het deze keer
eigenlijk ook: Oh ja, we
hebben jullie contextanalyse
van een land dat net uit
oorlog komt eigenlijk niet
echt gelezen. Waarom zei je
dat naast training ook
opbouw moet worden
begroot, Zaha … euh? Wij
weten eigenlijk al wat we
willen. Kijk maar naar deze
gedetailleerde indicatoren.
Hebben wij hier in deze
vergaderruimte bedacht.
En dat terwijl haar collega
eerder zei: Jullie input is
verbazingwekkend goed.
Oftewel, dat hadden we niet
verwacht.
Ik heb geworsteld met mijn
rol: Ik heb het niet bij mijn
opdrachtgever aan durven
kaarten. Ik heb wel
geprobeerd het voor mijn
opdrachtgever op te nemen
door te laten zien hoe goed
en professioneel het werk is
dat ze doen in een land waar
geen Nederlandse NGO zich
waagt. Maar ik moest ook
oppassen dat mijn grote
irritatie over de houding van
de Nederlandse NGO-
medewerkers de relatie niet
verstoorde. Ook in het belang
van mijn opdrachtgever.
Regel 1 voor
ontwikkelingswerkers is wat
mij betreft het zo
onbevooroordeeld kijken en
luisteren als je maar kunt.
Het is een voorwaarde voor
internationale samenwerking
die werkt.
Ook voor dichtbij huis. Er
kwamen dit jaar Syrische
vluchtelingen in onze stad
wonen. Ik zag op tv
Haarlemmers uitzinnig
klappen toen ze aankwamen
en lief-bedoelde dingen
doen. Maar ook bij een te
veel aan liefdadigheid denk
ik: Laten we anderen altijd als
gewone mensen zien - met
goede en slechte
eigenschappen. Dan gaat het
vast beter met samenleven
en samenwerken.

Más contenido relacionado

Destacado

La repubblica ponticelli finita l'illusione lo stadio resta il san paolo
La repubblica ponticelli finita l'illusione lo stadio resta il san paoloLa repubblica ponticelli finita l'illusione lo stadio resta il san paolo
La repubblica ponticelli finita l'illusione lo stadio resta il san paoloritachiliberti
 
Kerstwensen
KerstwensenKerstwensen
KerstwensenJo Dumon
 
Modalities Poster Presentation
Modalities Poster PresentationModalities Poster Presentation
Modalities Poster PresentationLauren Slayton
 
Gestión de los recursos humanos fernando aponte
Gestión de los recursos humanos fernando aponteGestión de los recursos humanos fernando aponte
Gestión de los recursos humanos fernando aponte17041979
 
Foto día racismo
Foto día racismoFoto día racismo
Foto día racismoeqpmigr
 

Destacado (6)

Avec qui decouvrir Marrakech?
Avec qui decouvrir Marrakech?
Avec qui decouvrir Marrakech?
Avec qui decouvrir Marrakech?
 
La repubblica ponticelli finita l'illusione lo stadio resta il san paolo
La repubblica ponticelli finita l'illusione lo stadio resta il san paoloLa repubblica ponticelli finita l'illusione lo stadio resta il san paolo
La repubblica ponticelli finita l'illusione lo stadio resta il san paolo
 
Kerstwensen
KerstwensenKerstwensen
Kerstwensen
 
Modalities Poster Presentation
Modalities Poster PresentationModalities Poster Presentation
Modalities Poster Presentation
 
Gestión de los recursos humanos fernando aponte
Gestión de los recursos humanos fernando aponteGestión de los recursos humanos fernando aponte
Gestión de los recursos humanos fernando aponte
 
Foto día racismo
Foto día racismoFoto día racismo
Foto día racismo
 

Similar a Freelancer internationaal: mijn belevenissen in 2015

Interview met ING COO Bart Schlatmann - First Consulting
Interview met ING COO Bart Schlatmann - First ConsultingInterview met ING COO Bart Schlatmann - First Consulting
Interview met ING COO Bart Schlatmann - First ConsultingGlenn Stringer
 
Sterk In Je CV 22 Nov 2008 Abvacabo FNV
Sterk In Je CV 22 Nov 2008 Abvacabo FNVSterk In Je CV 22 Nov 2008 Abvacabo FNV
Sterk In Je CV 22 Nov 2008 Abvacabo FNVJennifer Ebecilio
 
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertaling
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertalingFyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertaling
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertalingFyoraa
 
De Stoel / Brabants Dagblad
De Stoel / Brabants DagbladDe Stoel / Brabants Dagblad
De Stoel / Brabants DagbladMarielleHenzen
 
Paul Joosten Interview
Paul Joosten InterviewPaul Joosten Interview
Paul Joosten InterviewPaul Joosten
 
Fnvvrouw digimagazine-52-web
Fnvvrouw digimagazine-52-webFnvvrouw digimagazine-52-web
Fnvvrouw digimagazine-52-webLili Brouwer
 
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017Ron van Gils
 
vrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carrierevrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carriereCaroline Ligtenberg
 
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8Ygenwijs
 

Similar a Freelancer internationaal: mijn belevenissen in 2015 (20)

enJoyce
enJoyceenJoyce
enJoyce
 
fluitend-naar-je-werk[1]
fluitend-naar-je-werk[1]fluitend-naar-je-werk[1]
fluitend-naar-je-werk[1]
 
Elevator story
Elevator storyElevator story
Elevator story
 
Interview met ING COO Bart Schlatmann - First Consulting
Interview met ING COO Bart Schlatmann - First ConsultingInterview met ING COO Bart Schlatmann - First Consulting
Interview met ING COO Bart Schlatmann - First Consulting
 
De Zaken Gaan Anders febr 2011
De Zaken Gaan Anders febr 2011De Zaken Gaan Anders febr 2011
De Zaken Gaan Anders febr 2011
 
Sterk in je CV
Sterk in je CVSterk in je CV
Sterk in je CV
 
Sterk In Je CV 22 Nov 2008 Abvacabo FNV
Sterk In Je CV 22 Nov 2008 Abvacabo FNVSterk In Je CV 22 Nov 2008 Abvacabo FNV
Sterk In Je CV 22 Nov 2008 Abvacabo FNV
 
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertaling
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertalingFyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertaling
Fyoraa part 1i the secret contingent nederlandse vertaling
 
Toolkit online goeddoen
Toolkit online goeddoenToolkit online goeddoen
Toolkit online goeddoen
 
Stappenplan om vrijwilligers te werven (Nathalie Winters)
Stappenplan om vrijwilligers te werven (Nathalie Winters)Stappenplan om vrijwilligers te werven (Nathalie Winters)
Stappenplan om vrijwilligers te werven (Nathalie Winters)
 
Welzijn in de 21e eeuw
Welzijn in de 21e eeuwWelzijn in de 21e eeuw
Welzijn in de 21e eeuw
 
De Stoel / Brabants Dagblad
De Stoel / Brabants DagbladDe Stoel / Brabants Dagblad
De Stoel / Brabants Dagblad
 
Paul Joosten Interview
Paul Joosten InterviewPaul Joosten Interview
Paul Joosten Interview
 
Fnvvrouw digimagazine-52-web
Fnvvrouw digimagazine-52-webFnvvrouw digimagazine-52-web
Fnvvrouw digimagazine-52-web
 
30-31-CF 03-2015_Juuni-2
30-31-CF 03-2015_Juuni-230-31-CF 03-2015_Juuni-2
30-31-CF 03-2015_Juuni-2
 
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
 
vrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carrierevrijwilligerswerk voor je carriere
vrijwilligerswerk voor je carriere
 
Society30
Society30Society30
Society30
 
Society30
Society30Society30
Society30
 
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8
Interview Marjolein Theunissen (CultuurBewust.nl) | Ygenwijs Magazine | Editie 8
 

Freelancer internationaal: mijn belevenissen in 2015

  • 1. Freelancer internationaal: mijn belevenissen in 2015 Hoe bestaat het dat ontwikkelingswerkers discrimineren? Hoe heet je ook alweer? Zaha … euh? Jullie organisatie bestaat dus uit jullie tweeën? Vraagt een gestreste blonde jongen aan Zahirah, NGO- directeur met meer dan 300 medewerkers onder zich. De context? Ik werkte dit jaar aan een partnerschap tussen mijn Afrikaans-Nederlandse opdrachtgever en een alliantie van Nederlandse NGO’s. En wat ik ontdekte verraste me zeer onaangenaam. Een dame van de NGO belt mij en niet mijn opdrachtgever: Denk je dat Zahirahs organisatie zo'n groot programma wel kan uitvoeren? Het is de vrouw die ik het jaar ervoor in een workshop nog stampvoetend voor een groep Kenyanen heb zien staan, omdat zij niet luisterde naar wat de mensen in de zaal te vertellen hadden. Lees verder Kleine opdrachten, meer werk Afgelopen jaar zat vol met leuke opdrachten. Maar wat anders was dan eerdere jaren: steeds vaker waren dat kleine opdrachten. Kleine opdrachten – denk ik – door bezuinigingen. Opdrachten van kleine organisaties met grote idealen (waar ik graag voor werk!). En van organisaties met vaak een kleine portemonnee, die met moeite hun hoofd boven water houden nu Buitenlandse Zaken vooral de grote NGO’s lijkt te steunen. En dat betekent – weet ik nu – meer werk. Want naast kleine opdrachten, heb ik nog meer kleine opdrachten. En het switchen tussen die opdrachten en overleggen met meerdere opdrachtgevers kost tijd. En dan maak je toch snel wat extra uren voor een goed eindproduct waarvoor toch eigenlijk te weinig uren waren begroot. Bovendien, (bijna) elke opdrachtgever loopt wel uit op die tijdsplanning die hij voor ogen had en wil dan wel graag dat míjn werk vandaag nog af is. Snap ik, maar dat is soms onhaalbaar. Beter werk en meer plezier Afgelopen jaar zat vol leuke samenwerkingen! Met FRIS collega’s heb ik aan mooie publicaties gewerkt voor WO=MEN en Rutgers en een succesvolle aanvraag voor Kinderpostzegels geschreven. En in Haarlem met collega Kim de sociale onderneming De Verhalenmakers opgezet. Het enige nadeel dat ik ondervond in het freelancen – dat je alleen werkt – is er eigenlijk niet meer. Door teamwerk heb ik weer collega’s om mee te sparren en het werk te verdelen zodat je kan doen waar je goed in bent. Kortom, beter werk en meer plezier! Ik kijk uit naar 2016! Iedereen een heel mooi nieuwjaar toegewenst!
  • 2. Freelancer internationaal: mijn belevenissen in 2015 Lees verder En zo ging het deze keer eigenlijk ook: Oh ja, we hebben jullie contextanalyse van een land dat net uit oorlog komt eigenlijk niet echt gelezen. Waarom zei je dat naast training ook opbouw moet worden begroot, Zaha … euh? Wij weten eigenlijk al wat we willen. Kijk maar naar deze gedetailleerde indicatoren. Hebben wij hier in deze vergaderruimte bedacht. En dat terwijl haar collega eerder zei: Jullie input is verbazingwekkend goed. Oftewel, dat hadden we niet verwacht. Ik heb geworsteld met mijn rol: Ik heb het niet bij mijn opdrachtgever aan durven kaarten. Ik heb wel geprobeerd het voor mijn opdrachtgever op te nemen door te laten zien hoe goed en professioneel het werk is dat ze doen in een land waar geen Nederlandse NGO zich waagt. Maar ik moest ook oppassen dat mijn grote irritatie over de houding van de Nederlandse NGO- medewerkers de relatie niet verstoorde. Ook in het belang van mijn opdrachtgever. Regel 1 voor ontwikkelingswerkers is wat mij betreft het zo onbevooroordeeld kijken en luisteren als je maar kunt. Het is een voorwaarde voor internationale samenwerking die werkt. Ook voor dichtbij huis. Er kwamen dit jaar Syrische vluchtelingen in onze stad wonen. Ik zag op tv Haarlemmers uitzinnig klappen toen ze aankwamen en lief-bedoelde dingen doen. Maar ook bij een te veel aan liefdadigheid denk ik: Laten we anderen altijd als gewone mensen zien - met goede en slechte eigenschappen. Dan gaat het vast beter met samenleven en samenwerken.