›WARUM WEITERBILDUNG DIE KARRIERE VORANTREIBT‹ WEITERBILDUNG ALS GRUNDLAGE DER KARRIERE-ERFAHRUNG? Wir stellen Ihnen die Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung vor. Im Kulturmanagement und der Kulturvermittlung gibt es in den letzten Jahren eine starke Tendenz zur Professionalisierung. Die Anforderungen am Arbeitsmarkt steigen und ArbeitgeberInnen suchen nach MitarbeiterInnen mit Know How im Kulturmanagement. Die beiden Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung geben Ihnen praxisnahes Wissen und ist eine sehr flexible und individuell anpassbare Weiterbildung.

1. Warum Weiterbildung die
Karriere vorantreibt
Die Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und
Kulturvermittlung
Herzlich Willkommen!
Daniela Unterholzner
Gäste: Claudia Ehgartner, mumok
Lucia Täubler, Kunsthalle und Karikaturmuseum Krems
Foto: Corinna Eigner

2. Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement
und Kulturvermittlung
Karriereplanung
Berufsfeld Kunst und Kultur
Führung in Kulturorganisationen
Planung und Organisation
Projektplanung
Projektpraxis
Kulturprojekte über die Grenzen

3. Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement
und Kulturvermittlung
Finanzierung
Kultursponsoring
Betriebswirtschaft für Kultur
Controlling in Kulturorganisationen
PR, Marketing
Public Relations im Kulturbereich
Kulturmarketing
Optimales Texten
Marketing im Social Web
Content Marketing
Kulturkonzepte 2.0 – Social Media Lern-Community

4. Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement
und Kulturvermittlung
Personal Skills
Professionelle Gesprächsführung
Umgang mit Konflikten
Erfolgreich präsentieren
Zeit- und Selbstmanagement
Kulturvermittlung
Grundlagen der Kunst- und Kulturvermittlung
Vermittlungsprojekte
Audience Development
Digitale Kunst- und Kulturvermittlung
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar!

5. Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement
und Kulturvermittlung
Kulturmanagement: 7 Seminare , davon 2 Soft Skills
Kulturvermittlung: 7 Seminare , davon 4 Kulturvermittlung
Abgabe eines ›letters of intent‹ mit Lernzielen und Evaluierungskriterien & einer
Projektbeschreibung
Lern- Zielgespräch mit der Lehrgangsleitung zu Kursstart
Projekt- bzw. Karrierecoaching mit ExpertInnen aus der Praxis
Verfassen einer schriftlichen Arbeit zu einem
selbst gewählten Thema und Abschlusspräsentation
Feedback der Lehrgangsleitung und einer Dozentin | eines Dozenten

6. Zertifikatslehrgang Kulturmanagement
Teilnahmevoraussetzung:
Berufsperspektive Kulturmanagement
Projektidee und/oder Job (in Aussicht)
Besonderheit
Einstieg jederzeit möglich
individuelle Schwerpunktsetzung
Seminare auch einzeln buchbar
Viele Zusatztermine im Juli und September
25 ECTS Punkte
Seminare: Fr 14:00–19:00, Sa 10:00–18:00
Gruppengröße: 10 - 16 Personen
Kosten: Euro 2.700 (Euro 2.300)
Foto: Ryan McGuire/gratisography

7. Zertifikatslehrgang Kulturvermittlung
Teilnahmevoraussetzung:
Berufsperspektive Kulturvermittlung
Projektidee und/oder Job (in Aussicht)
Besonderheit
Einstieg jederzeit möglich
Individuelle Schwerpunktsetzung
Seminare auch einzeln buchbar
25 ECTS Punkte
Seminare: Fr 14:00–19:00, Sa 10:00–18:00
Gruppengröße: 10 - 16 Personen
Kosten: Euro 2.700 (Euro 2.300)
Foto: Corinna Eigner

8. Kulturmanagement / Kulturvermittlung
Gestaltungswille
gesellschaftliches Anliegen
Visionen und Ziele
Handwerkszeug
Leidenschaft und Risikobereitschaft
Haltung
Persönliches Engagement
Fachliche Expertise
Foto: Corinna Eigner

9. Karrierephasen
Orientierung – was gibt es?
Vertiefen von Inhalten
Kennenlernen von Arbeitsfeldern
Test – was will ich, was kann ich?
Verschiedene Praktika und Jobs
„learning by doing“
Einstieg – Entscheidung (+ Ziele)
Erfolgreiche Bewerbung  passende Position
Gründung  Gewerbeschein, eigene Firma
Foto: Corinna Eigner

10. Aufstieg - Veränderung
1. Status Quo: Ziele erreicht? Ziele verändert?
2. Indikatoren: quantitativ, qualitativ
3. Wunsch vs. Realität
4. 180° Wendung oder Adaptierung?
5. Jobsuche als Projekt:
Zeitplan, Recherche, Kontakte, Lebenslauf
Weiterbildung:
Zertifikatslehrgang Kulturmanagement
Zertifikatslehrgang Kulturvermittlung
Foto: Corinna Eigner

11. Förderung: Wien
waff: Doppelter Weiterbildungs-Tausender
- 50 % der Kurskosten, max. EUR 2000
- Für Angestellte, freie DienstnehmerInnen, Vetragsbedienstete
mit einem Einkommen von max. EUR 1.800 netto | Monat
- Geringfügig Beschäftigte (ohne Bezug von Arbeitslosengeld)
waff: WIEDEREINSTIEG
- max. EUR 2.700 (100% der Kurskosten)
- Personen vor, während und nach der Karenz
waff: FRECH – Frauen ergreifen Chancen
- max. EUR 3.700
- berufstätige Wienerinnen ohne Matura

12. Förderung: Sonstige
AMS
Österreichweit, z. B. Bildungsförderung Niederösterreich
(siehe Website)
Steuerliche Absetzbarkeit – bis zu 1/3 der Kurskosten retour

13. Ergebnisse der Zertifikatslehrgänge
Methoden & Werkzeuge gelernt bzw. überprüft
Kompetenzen, Handlungsspielraum erweitert
›Up to date‹ durch Insiderwissen
Kollegialer Austausch und Networking
Motivation und Orientierung
Mehr Chancen am Arbeitsmarkt Kultur