Este documento describe diferentes paradigmas tecnoeconómicos a través de la historia que han impulsado el desarrollo industrial y tecnológico. Incluye la revolución industrial, el boom victoriano, la belle époque, el boom keynesiano y la revolución informática. Cada uno representa avances tecnológicos que mejoraron el crecimiento económico y cambiaron las condiciones de vida.

1. INGENIERIA Y SOCIEDAD
PARADIGMAS TECNOECONOMICOS
ALUMNO:
PALENCIA KLEIVER
C.I.:19.590.331

2. Paradigmas Tecnoeconomicos
 Son tendencias de avances tecnológicos, que dan
mejoras de crecimientos en el ámbito industrial y
tecnológico que son base fundamental de lo que
es la tecnología.

3. Oleadas del Desarrollo
 Hacemos referencia al crecimiento tecnológico de los
países avanzados, hacia el desarrollo y la expansión de
los países subdesarrollados, logrando así una
revolución Macroeconómica para mejorar los
conocimientos técnicos
para el éxito de los países

4. La Revolución Industrial
 Es el cambio en la producción y consumo de bienes por
la utilización de instrumentos hábiles, antes eran solo
instrumentos inertes que dependían de la habilidad
del hombre, es cuando el motor aparece que se da el
cambio por completo en
las condiciones de vida
humana, el crecimiento de
fabricas de una base solida
para la economía.

5. El boom Victoriano
 Fue la llegada de una época de Bonanza, donde el
capital productivo tomo el control y genero riquezas y
empleos obteniendo así rentabilidad e inversión

6. La Belle Epoque
 Una expresión para describir el pasado Europeo como
el paraíso perdido tras la primera guerra mundial, fue
una época de gran
desarrollo económico
y de satisfacción social.

7. El Boom Keynesiano
 Termino utilizado para describir las técnicas, en
cuanto a macroeconomía se refiere,
que utilizo John M. Keynes, quien
se intereso en el ahorro total
destinado a la inversión,
que se origino en una época de
gran crisis económica.

8. La Revolución Informática
 Ciertamente una transformación en todos los ámbitos
empresariales, en términos de estructuras, se ha
pasado de pirámides centralizadas a descentralizadas,
en cuanto al salario ya no entendido como un costo
sino como una inversión en el capital Humano.