Pourquoi un REER collectif ?

Notes de l'éditeur

1. Inscrivez sur la diapo votre nom, le titre qui apparaît sur votre carte d’affaires et le nom du courtier. Le nom de courtier sous lequel vous vous présenterez variera selon que vous êtes inscrit auprès de Services Financiers Groupe Investors Inc. (Association canadienne des courtiers de fonds mutuels – ACFM) ou de Valeurs mobilières Groupe Investors Inc. (Association canadienne des courtiers en valeurs mobilières – ACCOVAM). Si vous êtes titulaire d’un permis de l’ACFM , vous devez utiliser ce nom de courtier sur la diapo : - Services Financiers Groupe Investors Inc., cabinet de services financiers (au Québec) - Services Financiers Groupe Investors Inc. (au Canada hors Québec) Si vous êtes titulaire d’un permis de l’ACCOVAM , vous devez utiliser ce nom de courtier sur la diapo : - Valeurs mobilières Groupe Investors Inc., cabinet en planification financière (au Québec) - Valeurs mobilières Groupe Investors Inc. (au Canada hors Québec)
2. Si vous êtes titulaire d’un permis de Services Financiers Groupe Investors Inc. (Association canadienne des courtiers de fonds mutuels – ACFM), utilisez la première notice de cette liste. Si vous êtes titulaire d’un permis de Valeurs mobilières Groupe Investors Inc. (Association canadienne des courtiers en valeurs mobilières – ACCOVAM), utilisez la deuxième notice de cette liste. Supprimez la notice de courtier qui ne s’applique pas. S’il y a un conférencier invité, insérez la déclaration suivante sur cette page : Les opinions exprimées par le conférencier invité ne sont pas nécessairement celles du Groupe Investors.
3. Pensez à vous en premier… Ça semble plutôt évident. Mais après avoir payé les impôts, l’hypothèque, les services publics, la voiture… il ne vous en reste plus, n’est-ce pas? Pourtant, vous devriez pouvoir garder une partie de ce que vous gagnez. C’est pourquoi nous sommes ici pour vous parler d’un moyen sûr de penser à vous en premier et d’accumuler une épargne-retraite… Il s’agit d’un programme de placement fonctionnant par cotisations prélevées sur le salaire appelé REER collectif.
4. Commandité par l’employeur – Votre employeur déduit automatiquement votre cotisation au REER, ce qui vous aide à économiser pour l’avenir. Cinq membres – Avec cinq employés seulement, nous pouvons établir un programme sur mesure pour chacun de vous. Votre compte vous appartient – Si vous décidez de changer d’employeur, vous n’avez qu’à garder votre compte chez nous et à continuer d’y cotiser selon vos besoins. Flexibilité des prélèvements sur le salaire – Je vais vous aider à déterminer combien et à quelle fréquence vous pouvez cotiser. Après quoi, votre plan d’investissement sera sur le pilote automatique. Avantages liés à l’imposition reportée – En plus de réduire vos impôts chaque année grâce à des cotisations régulières, vous ferez croître votre investissement à l’abri de l’impôt jusqu’à ce que vous en ayez besoin.
5. Pas de frais d’ouverture de compte – Il n’y a pas de frais d’ouverture et vous pouvez commencer à cotiser dès maintenant. Accélérez votre régime – Si votre situation d’emploi change parce que vous avez eu une promotion ou une augmentation bien méritée, je vais vous aider à adapter votre régime, en augmentant les cotisations à votre compte par exemple. Réduction d’impôt instantanée – Les cotisations au REER déduites du salaire permettent une réduction immédiate de vos impôts. Contrôle des placements – VOUS décidez où vos cotisations REER seront placées. Nous offrons une vaste gamme de placements qui conviendront à vos objectifs personnels, à votre horizon temporel et à votre tolérance au risque. Gestion et conseils professionnels – Comme conseiller attitré, je serai toujours disponible pour vous fournir le même excellent service que reçoivent près de un million de Canadiens. Transférabilité – Si vous quittez votre employeur, vous pouvez conserver votre régime du Groupe Investors à titre de RER individuel. Fractionnement du revenu – En établissant un compte REER de conjoint dans le cadre du REER collectif, vous pouvez réduire vos impôts dès maintenant et possiblement à la retraite en plaçant des fonds au nom du conjoint le moins imposé. Adhésion facile – Il suffit d’une courte rencontre pour que nous vous mettions sur la bonne voie.
6. Vous avez probablement entendu parler des avantages des REER en général. -économies d’impôt immédiates -croissance à imposition reportée -une retraite plus confortable Laissez-moi vous expliquer plus en détail l’avantage de cotiser à un REER collectif. Votre employeur est tenu de retenir l’impôt de votre salaire brut; par contre, cette retenue à la source peut être réduite selon les déductions et crédits d’impôt auxquels vous avez droit. Votre employeur pourra prendre en compte vos cotisations au REER collectif en déterminant vos retenues d’impôt à la source, puisqu’il verse vos cotisations en votre nom. Alors voici comment vous pouvez réduire à la fois votre impôt retenu à la source et le coût de votre cotisation REER lorsque votre employeur prend en compte les cotisations REER. (Parcourez l’exemple avec eux) Vous avez d’abord l’impression que votre paie nette est moins élevée. Mais regardez-y de plus près. Votre cotisation REER de 300 $ réduit votre paie de seulement 210 $. Dans cet exemple, vous pouvez investir 90 $ de plus par mois grâce à un REER collectif que si vous cotisiez à un REER externe avec votre paie nette après impôts. Financer votre retraite coûte moins cher que vous ne le pensez! Dans cet exemple, nous avons utilisé un taux d’imposition combiné fédéral/provincial de 30 %. Je peux m’asseoir avec chacun de vous pour déterminer combien vous allez économiser avec les taux d’imposition fédéral et provincial qui vous concernent.
7. Note au conseiller : Retirez cette diapo de la présentation si l’employeur ne sélectionne pas la caractéristique accès restreint. Votre employeur a choisi un REER collectif à accès restreint. Ce genre de régime fonctionne comme un régime de retraite personnel. Les cotisations faites par l’employeur et/ou l’employé font l’objet d’une restriction d’accès avant l’âge de 55 ans, le départ à la retraite ou le départ de la société. Ainsi, l’actif du REER collectif sera mieux protégé et vous aurez un meilleur revenu à la retraite.
8. (La cotisation minimale est de 50 $ par mois par employé, pour chacun des fonds dans lequel il investit.)