SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 25
OndernemersRijk „Bouwroute‟
De Fundering
Programma - De morgen
09.00 – 09.10u Welkom! Aftrap door Jaap en Lucas
09.10 – 09.40u Oplevering fundering door Michael
Wat is er tot nu toe gedaan?
09.40 – 10.10u Businessplan door Matthieu - missie/
doelstellingen
10.10 – 10.20u Korte pauze
10.20 – 11.15u Dialoogsessies in werkgroepen o.b.v.
strenghts - Michael
11.15 – 12.30u Spreker: Suzanne Keurntjes over
participatie en activatie.
Samenwerkingsspel – de Helium Stick.
12.30 – 13.15u Lunch
13.15 – 14.00u Nicoline Succesverhalen: succesvolle samen-
werkingsverbanden tussen diverse leden
Hoe onstaan deze? En wat is het resultaat?
14.00 – 15.30u Yvonne: Benodigdheden verbouwing
(via worldcafe model – een vast persoon
per tafel, elke tafel een ander onderwerp,
aanwezigen rouleren elke 15 min.)
15.30 – 15.50u Terugkoppeling per tafel
15.50 – 16.00u Voorkeuren werkgroep aangeven
16.00 – 16.30u Claire: Planning tot ‘oplevering bouw’ , verwachting
van de maand oktober. Nicoline (afsluiting 5 min.)
16.30 – 18.00u Borrelen: onder het nuttigen van een drankje
borrelen de ideetjes op!
TWITTER #BouwONR
Programma: De middag
Oplevering
Fundering
09.10 – 09.40u Michael
Claire Yvonne Nicoline Matthieu
Financiën/Jij? Michael Jaap Lucas
Werkvoorbereiders
“Bij alles wat we doen
gaan we uit van de kracht
van ondernemende
mensen om de wereld te
veranderen.”
Why-How-What…
Why
“Door sociale
innovatie boeken
wij met lokale
communities
vooruitgang met
winst voor
iedereen.”
How
“Wat wij doen, bepalen we samen.”
What
Uit: de Golden Circle van
Simon Sinek – Kijk ook naar
Ted talk: How great leaders
inspire action.
Businessplan
OndernemersRi
jk
09.40u -10.10u De eerste steen
 De coöperatie Den Bosch heeft 68 leden
 Een lid is gemiddeld 370 dagen lid
 Inkomsten per maand € 2500
 Kosten per maand € 3500
 Administratieve ondersteuning is uitbesteed aan een lid
 Coöperatie biedt: gedeelde werkplek, collega’s, online
communicatie platform, netwerk
 De borrel, lunch en netwerktafel zijn gewaardeerde
netwerkbijeenkomsten
 ‘Werkvoorbereiders’ werken aan herpositionering van de
coöperatie
 Leden worden betrokken bij de ontwikkeling
 Er is tot nu toe 2000 uur ingezet
De huidige situatie (per september 2013)
Why-How-
What
Doelstellingen
Huidige
situatie
Visie
Doelgroepen Segmenten De markt
Onze
propositie
Onze
concurrent
(SW)OT
Strategische
evaluaties
Strategische
Keuzes
Activiteiten Polecies
De route naar succes
Welke kansen zijn er, rekening houdend met onze SWOT?
 verhogen tevredenheid leden
 individuele ontwikkeling
 meer omzet (met elkaar voor elkaar)
 interne omzet
 externe omzet
 ontwikkelen lidmaatschap
 groei van het aantal leden, van 70 naar +/- 140
 bepalen prijs lidmaatschap
 participatiemodel
Waar liggen de mogelijkheden?
Concurrentiepositie
Waarin onderscheid OndernemersRijk
zich van haar concurrenten?
leden
Waarin onderscheid OndernemersRijk zich van
haar concurrenten?
Tbv externe opdrachtgevers
Concurrentiepositie
Samen Sterker!
 Bijdrage uit de gerealiseerde externe
omzet
inzichtelijkheid van de profielen van de
leden
 het profiel van het product OR
 Hoe ziet de ideale klant van OR eruit?
Aandachtsgebieden op dit moment
 Hoe communiceren we onze propositie aan
de externe klanten van OR
 Hoe genereren we op korte termijn extra
inkomsten.
 Welke versnelling dienen we na te streven
om copieergedrag in de regio voor te zijn.
Aandachtsgebieden op dit moment
Kom in je
kracht
Dialoogsessies
10.20u -11.15u door Michael
Kom in je kracht: dialoogsessie
DIALOOGTAFEL
 Op basis van aanvullende
strenghts
 Met gespreksleider
 Sparren met mede-leden
die elkaar aanvullen
Kom in je kracht: dialoogsessie
DIALOOGVRAGEN
 Waar ben je het meest trots op in je leven?
Hoe heeft een van je sterke punten hier aan
bijgedragen?
 Wat is het grootste tegenslag die je als
ondernemer hebt meegemaakt en hoe heeft
een sterk punt je geholpen hier doorheen te
komen?
 Wat is jouw droom voor je ondernemerschap,
hoe past dit binnen OndernemersRijk en welke
sterken punten ga je hoe inzetten om je droom
te verwezenlijken?
Welke actie kun je binnen 24 uur nemen om een
stapje dichter bij het realiseren van je droom te
komen?
Suzanne Keurntjes
Participatie en
Activatie
11.15 – 12.30u
OndernemersRijk
Succesverhalen
13.15 – 14.00 Nicoline
Benodigdhede
n Verbouwing
14.00 – 15.50u –Yvonne
Benodigdheden verbouwing
Onderwerpen/Tafels:
1) Cultuur - Claire: lidmaatschap, groeiscenario’s, ideale community
2) Business development - Matthieu: externe opdrachten en
professionalisering.
3) Huisvesting - Nicoline: huidige lokatie optimaliseren.
4) Organisatiestructuur - Michael; besluitvormingsproces, participatie.
5) Communicatie: Yvonne; interne en –externe communicatie
Planning tot
oplevering ‘Bouw’
16.00 – 16.30 Claire

Más contenido relacionado

Destacado

OndernemersRijk Succesverhalen 4 oktober 2013
OndernemersRijk Succesverhalen 4 oktober 2013OndernemersRijk Succesverhalen 4 oktober 2013
OndernemersRijk Succesverhalen 4 oktober 2013OndernemersRijk
 
Gediminas Rainys, Lietuvas Rūpnieku konfederācijas viceprezidents
Gediminas Rainys, Lietuvas Rūpnieku konfederācijas viceprezidentsGediminas Rainys, Lietuvas Rūpnieku konfederācijas viceprezidents
Gediminas Rainys, Lietuvas Rūpnieku konfederācijas viceprezidentsJulija Vasiljeva
 
OndernemersRijk Bouwroute 6 september 2013
OndernemersRijk Bouwroute 6 september 2013OndernemersRijk Bouwroute 6 september 2013
OndernemersRijk Bouwroute 6 september 2013OndernemersRijk
 
Learn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionLearn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionIn a Rocket
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalKirsty Hulse
 
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika AldabaLightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldabaux singapore
 

Destacado (7)

OndernemersRijk Succesverhalen 4 oktober 2013
OndernemersRijk Succesverhalen 4 oktober 2013OndernemersRijk Succesverhalen 4 oktober 2013
OndernemersRijk Succesverhalen 4 oktober 2013
 
Gediminas Rainys, Lietuvas Rūpnieku konfederācijas viceprezidents
Gediminas Rainys, Lietuvas Rūpnieku konfederācijas viceprezidentsGediminas Rainys, Lietuvas Rūpnieku konfederācijas viceprezidents
Gediminas Rainys, Lietuvas Rūpnieku konfederācijas viceprezidents
 
OndernemersRijk Bouwroute 6 september 2013
OndernemersRijk Bouwroute 6 september 2013OndernemersRijk Bouwroute 6 september 2013
OndernemersRijk Bouwroute 6 september 2013
 
Learn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming ConventionLearn BEM: CSS Naming Convention
Learn BEM: CSS Naming Convention
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting Personal
 
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika AldabaLightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldaba
 
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job? Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
 

Similar a Presentatie OndernemersRijk Bouwroute - De Fundering 4 oktober 2013

Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012EstherSchoustra
 
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERJoyce Verheijden
 
Flyer Pioneers of Sustainable Change
Flyer Pioneers of Sustainable ChangeFlyer Pioneers of Sustainable Change
Flyer Pioneers of Sustainable ChangeCaroline Ligtenberg
 
Utrecht introductie intervisie management ondersteuners
Utrecht introductie intervisie management ondersteunersUtrecht introductie intervisie management ondersteuners
Utrecht introductie intervisie management ondersteunerskiki voncken
 
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...Inge Beckers
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursGamechanger Innovatie
 
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtCrowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtFrank Willems
 
Energie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringEnergie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringLisette Nelck
 
Nudge Challenges
Nudge ChallengesNudge Challenges
Nudge ChallengesNudgeNL
 
Opening gerard challa en bert pinkster
Opening gerard challa en bert pinksterOpening gerard challa en bert pinkster
Opening gerard challa en bert pinksterwebboek
 
Projectplan Mkb Krachtcentrale
Projectplan Mkb KrachtcentraleProjectplan Mkb Krachtcentrale
Projectplan Mkb Krachtcentralecaatje
 
Cpdf folder facto_congres2018_210x297_c
Cpdf folder facto_congres2018_210x297_cCpdf folder facto_congres2018_210x297_c
Cpdf folder facto_congres2018_210x297_cFacto Magazine
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerSeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerSeederDeBoer
 
Yncubate; een cultuuromslag naar meer innovatiekracht en connectivity
Yncubate; een cultuuromslag naar meer innovatiekracht en connectivityYncubate; een cultuuromslag naar meer innovatiekracht en connectivity
Yncubate; een cultuuromslag naar meer innovatiekracht en connectivitywederWIJs
 
Presentatie referentieboek strategie
Presentatie referentieboek strategiePresentatie referentieboek strategie
Presentatie referentieboek strategieAdviestalent
 
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6WOW! Het kan anders
 
Sociale media strategie 24 september 2013
Sociale media strategie 24 september 2013Sociale media strategie 24 september 2013
Sociale media strategie 24 september 2013calibris
 
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensCrowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensFrank Willems
 

Similar a Presentatie OndernemersRijk Bouwroute - De Fundering 4 oktober 2013 (20)

Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012
 
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
 
Flyer Pioneers of Sustainable Change
Flyer Pioneers of Sustainable ChangeFlyer Pioneers of Sustainable Change
Flyer Pioneers of Sustainable Change
 
Utrecht introductie intervisie management ondersteuners
Utrecht introductie intervisie management ondersteunersUtrecht introductie intervisie management ondersteuners
Utrecht introductie intervisie management ondersteuners
 
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneurs
 
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie UtrechtCrowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
Crowdsourcing door Frank Willems voor Provincie Utrecht
 
Energie! in uitvoering
Energie! in uitvoeringEnergie! in uitvoering
Energie! in uitvoering
 
Nudge Challenges
Nudge ChallengesNudge Challenges
Nudge Challenges
 
Verenigingsdemocratie Samen doen.pdf
Verenigingsdemocratie Samen doen.pdfVerenigingsdemocratie Samen doen.pdf
Verenigingsdemocratie Samen doen.pdf
 
Opening gerard challa en bert pinkster
Opening gerard challa en bert pinksterOpening gerard challa en bert pinkster
Opening gerard challa en bert pinkster
 
Projectplan Mkb Krachtcentrale
Projectplan Mkb KrachtcentraleProjectplan Mkb Krachtcentrale
Projectplan Mkb Krachtcentrale
 
Cpdf folder facto_congres2018_210x297_c
Cpdf folder facto_congres2018_210x297_cCpdf folder facto_congres2018_210x297_c
Cpdf folder facto_congres2018_210x297_c
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Yncubate; een cultuuromslag naar meer innovatiekracht en connectivity
Yncubate; een cultuuromslag naar meer innovatiekracht en connectivityYncubate; een cultuuromslag naar meer innovatiekracht en connectivity
Yncubate; een cultuuromslag naar meer innovatiekracht en connectivity
 
Presentatie referentieboek strategie
Presentatie referentieboek strategiePresentatie referentieboek strategie
Presentatie referentieboek strategie
 
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
 
Sociale media strategie 24 september 2013
Sociale media strategie 24 september 2013Sociale media strategie 24 september 2013
Sociale media strategie 24 september 2013
 
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntensCrowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
Crowdsourcing en social media frank willems gmsm dag syntens
 

Presentatie OndernemersRijk Bouwroute - De Fundering 4 oktober 2013

  • 2. Programma - De morgen 09.00 – 09.10u Welkom! Aftrap door Jaap en Lucas 09.10 – 09.40u Oplevering fundering door Michael Wat is er tot nu toe gedaan? 09.40 – 10.10u Businessplan door Matthieu - missie/ doelstellingen 10.10 – 10.20u Korte pauze 10.20 – 11.15u Dialoogsessies in werkgroepen o.b.v. strenghts - Michael 11.15 – 12.30u Spreker: Suzanne Keurntjes over participatie en activatie. Samenwerkingsspel – de Helium Stick. 12.30 – 13.15u Lunch
  • 3. 13.15 – 14.00u Nicoline Succesverhalen: succesvolle samen- werkingsverbanden tussen diverse leden Hoe onstaan deze? En wat is het resultaat? 14.00 – 15.30u Yvonne: Benodigdheden verbouwing (via worldcafe model – een vast persoon per tafel, elke tafel een ander onderwerp, aanwezigen rouleren elke 15 min.) 15.30 – 15.50u Terugkoppeling per tafel 15.50 – 16.00u Voorkeuren werkgroep aangeven 16.00 – 16.30u Claire: Planning tot ‘oplevering bouw’ , verwachting van de maand oktober. Nicoline (afsluiting 5 min.) 16.30 – 18.00u Borrelen: onder het nuttigen van een drankje borrelen de ideetjes op! TWITTER #BouwONR Programma: De middag
  • 5. Claire Yvonne Nicoline Matthieu Financiën/Jij? Michael Jaap Lucas Werkvoorbereiders
  • 6. “Bij alles wat we doen gaan we uit van de kracht van ondernemende mensen om de wereld te veranderen.” Why-How-What… Why
  • 7. “Door sociale innovatie boeken wij met lokale communities vooruitgang met winst voor iedereen.” How
  • 8. “Wat wij doen, bepalen we samen.” What Uit: de Golden Circle van Simon Sinek – Kijk ook naar Ted talk: How great leaders inspire action.
  • 10.  De coöperatie Den Bosch heeft 68 leden  Een lid is gemiddeld 370 dagen lid  Inkomsten per maand € 2500  Kosten per maand € 3500  Administratieve ondersteuning is uitbesteed aan een lid  Coöperatie biedt: gedeelde werkplek, collega’s, online communicatie platform, netwerk  De borrel, lunch en netwerktafel zijn gewaardeerde netwerkbijeenkomsten  ‘Werkvoorbereiders’ werken aan herpositionering van de coöperatie  Leden worden betrokken bij de ontwikkeling  Er is tot nu toe 2000 uur ingezet De huidige situatie (per september 2013)
  • 11. Why-How- What Doelstellingen Huidige situatie Visie Doelgroepen Segmenten De markt Onze propositie Onze concurrent (SW)OT Strategische evaluaties Strategische Keuzes Activiteiten Polecies De route naar succes
  • 12. Welke kansen zijn er, rekening houdend met onze SWOT?  verhogen tevredenheid leden  individuele ontwikkeling  meer omzet (met elkaar voor elkaar)  interne omzet  externe omzet  ontwikkelen lidmaatschap  groei van het aantal leden, van 70 naar +/- 140  bepalen prijs lidmaatschap  participatiemodel Waar liggen de mogelijkheden?
  • 14. Waarin onderscheid OndernemersRijk zich van haar concurrenten? Tbv externe opdrachtgevers Concurrentiepositie
  • 16.  Bijdrage uit de gerealiseerde externe omzet inzichtelijkheid van de profielen van de leden  het profiel van het product OR  Hoe ziet de ideale klant van OR eruit? Aandachtsgebieden op dit moment
  • 17.  Hoe communiceren we onze propositie aan de externe klanten van OR  Hoe genereren we op korte termijn extra inkomsten.  Welke versnelling dienen we na te streven om copieergedrag in de regio voor te zijn. Aandachtsgebieden op dit moment
  • 19. Kom in je kracht: dialoogsessie DIALOOGTAFEL  Op basis van aanvullende strenghts  Met gespreksleider  Sparren met mede-leden die elkaar aanvullen
  • 20. Kom in je kracht: dialoogsessie DIALOOGVRAGEN  Waar ben je het meest trots op in je leven? Hoe heeft een van je sterke punten hier aan bijgedragen?  Wat is het grootste tegenslag die je als ondernemer hebt meegemaakt en hoe heeft een sterk punt je geholpen hier doorheen te komen?  Wat is jouw droom voor je ondernemerschap, hoe past dit binnen OndernemersRijk en welke sterken punten ga je hoe inzetten om je droom te verwezenlijken? Welke actie kun je binnen 24 uur nemen om een stapje dichter bij het realiseren van je droom te komen?
  • 24. Benodigdheden verbouwing Onderwerpen/Tafels: 1) Cultuur - Claire: lidmaatschap, groeiscenario’s, ideale community 2) Business development - Matthieu: externe opdrachten en professionalisering. 3) Huisvesting - Nicoline: huidige lokatie optimaliseren. 4) Organisatiestructuur - Michael; besluitvormingsproces, participatie. 5) Communicatie: Yvonne; interne en –externe communicatie