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•	Kommunikation von neuen Gesetzen und entsprechende Umset-	
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Unser Service für die Gehaltsabrechnung (Payroll) gewährleistet, dass alle Mitarbeiter
korrekt und pünktlich bezahlt werden, und dass dem Unternehmen alle erforderlichen
Daten im Hinblick auf Einbehaltung, Abschlag und Zahlung der entsprechenden Steuern
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Auf diesem Weg wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gewahrt, und das Unternehmen
kann sicher sein, dass alle lokalen Vorschriften eingehalten werden.
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  • 1. www.pbs.es info@pbs.es Barcelona General Mitre 28-30 08017 Barcelona T+34 93 363 65 10 Madrid Orense 34, planta 8ª 28020 Madrid T+34 91 192 21 22 Spanien • Berechnung und Darstellung von personalisierten monatlichen Gehaltsübersichten • Ausstellung von Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter • Auszahlungsdienste für Mitarbeitergehälter und Verarbeitung bzw. Auszahlung von monatlichen Sozialversicherungsbeiträgen und vierteljährlicher Lohnsteuer • Dienstleistungen im Auftrag von nicht in Spanien ansässigen Unternehmen • Umsetzung von Zusatzleistungsprogrammen und flexiblen Gehalts- paketen für Mitarbeiter • Aktualisierung und Modifizierung von Beschäftigungsverträgen und -bestimmungen • Erneuerung von Zeitverträgen oder Umwandlung in Dauerverträge • Sozialversicherungsberichte im Fall von Krankheiten und Unfällen • Kommunikation von neuen Gesetzen und entsprechende Umset- zung im Gehaltswesen • Herstellung von Unterlagen für die Regelung von Streitfällen, einschließlich Schadensersatzberechnung • Abmeldung von ausscheidenden Mitarbeitern beim Sozialversiche- rungsamt • Herstellung und Darstellung von jährlichen Lohnsteueraufstellungen • Ausstellung von jährlichen Einkommenssteuerbescheinigungen • Beratung zu Beschäftigungsfragen, einschließlich Personalberichte und Studien • Unterstützung bei Arbeits- und/oder Steuerinspektionen Unser Service für die Gehaltsabrechnung (Payroll) gewährleistet, dass alle Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden, und dass dem Unternehmen alle erforderlichen Daten im Hinblick auf Einbehaltung, Abschlag und Zahlung der entsprechenden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge vorliegen. Auf diesem Weg wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gewahrt, und das Unternehmen kann sicher sein, dass alle lokalen Vorschriften eingehalten werden. PAYROLL SEITE 1 • Anmeldung des Unternehmens beim Steuer- und Sozialversiche- rungsamt sowie allen weiteren Lokalbehörden • Anmeldung der Mitarbeiter als Unternehmensbeschäftigte beim Sozialversicherungsamt • Anmeldung von abgeordneten Beschäftigten für spezielle Steuer- systeme, wo zutreffend • Herstellung und/oder Anpassung von Beschäftigungsverträgen Start-Up Dienste Fortlaufende Dienste