1. 1) ESCRIBA (V) DENTRO DEL PARÉNTESIS SI LA ASEVERACIÓN ES VERDADERA (O F) SI ES
FALSA.
a) El filósofo Confucio manifestaba que los gobernantes antes de solucionar un problema
debían analizarlo (V)
b) Los egipcios tuvieron una administración jerarquizada y descentralizada (F)
c) El imperio romano duro mucho tiempo porque tenía una administración jerarquizada (V)
d) Durante la edad media se vio el capitalismo. (F)
e) La era de la revolución industrial se caracterizó por la especialización del trabajo en el
proceso de producción (V)
f) Frederick Winslow Taylor es considerado el padre de la administración científica por k una
de las bases de su teoría explica q no es necesario medir los tiempos de ejecución del
trabajo de los obreros. (F)
g) Henry Fayol se enfocó en el estudio de las habilidades directivas de una ( F)
h) La cultura organizacional comprende el conjunto de acciones planificadas que desarrollan
los colaboradores dentro de una organización (V )
i) Eliyahu M. Goldratt; expuso la teoría de las decisiones en su libro (F)
2) OBSERVA LAS IMÁGENES Y MARCA CON UNA X DENTRO DEL PARÉNTESIS QUE MEJOR LAS
REPRESENTE
a) Administración durante imperio romano ( )
b) Administración en el antiguo Egipto ( )
c) Administración durante la edad media (X)
a) Administración en la prehistoria ( )
b) Administración en la antigua china ( )
c) Administración durante la revolución industrial (X)
3) UNE CON LÍNEAS SEGÚN CORRESPONDAN LAS AFIRMACIONES DE LA IZQUIERDA CON LA
DERECHA
-las familias reales tenían poderes sobre los militares Confucio
-es necesario medir el esfuerzo de cada obrero Edad media
-los directivos deben preocuparse por motivar a sus empleados Taylor
-los gobernantes deben tener una conducta correcta Prehistoria
-hombres se dedicaban a la pesca, caza, recolección de frutos Fayol
4) INVESTIGA Y RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS
a) ¿Qué es comportamiento organizado?
El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que
individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad
de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organización.
b) ¿qué significa calidad total para una empresa?
La Calidad Total es el estadio más evolucionado dentro de las sucesivas transformaciones que ha
sufrido el término Calidad a lo largo del tiempo. En un primer momento se habla de Control de Calidad,
primera etapa en la gestión de la Calidad que se basa en técnicas de inspección aplicadas
a Producción. Posteriormente nace el Aseguramiento de la Calidad, fase que persigue garantizar un
nivel continuo de la calidad de producto o servicio proporcionado. Finalmente se llega a lo que hoy en
día se conoce como Calidad Total, un sistema de gestión empresarial
5. MENCIONA DOS EMPRESAS EN NUESTRO PAIS QUE APLIQUEN RSE Y COMO LO HACEN?
Microsoft del Ecuador enfoca su actividad de Responsabilidad Social en atender las necesidades de las
comunidades, principalmente del sector educativo. En esta área, tiene programas de apoyo a

2. capacitación docente, inclusión de tecnología con herramientas gratuitas y mediante la donación de
software a fundaciones. En los últimos ocho años llegó a 10 provincias y ha realizado capacitación
digital a más de 20 000 profesores. - See more at: http://www.avina.net/esp/5181/fueron-presentados-
los-resultados-del-estudio-de-responsabilidad-social-de-empresas-del-ecuador/#
sthash.A4jaV1w3.dpuf
Diners Club del Ecuador definió que la Responsabilidad Social debe integrarse desde dentro de la
empresa. Por ello, parte del fortalecimiento del buen gobierno corporativo, la medición de su huella
ambiental y programas de las 4R para reducir, reciclar, reutilizar, entre otros.
En lo externo, está la Alianza Diners Unicef que funciona desde hace 10 años y de turismo inclusivo en
cuanto al relacionamiento con la comunidad.
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social-de-empresas-del-ecuador/#sthash.A4jaV1w3.dpuf
6.- QUE ES MANAGEMENT?
El Management, administración o gestión en todas las actividades empresariales y organizaciones
humanas es simplemente el acto de unir las personas para lograr las metas y objetivos deseados.
Management comprende planificar, organizar, asesorar, liderar o dirigir, y controlar una organización (un
grupo de una o más personas) con el propósito de lograr una meta.