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Una aproximación a los
                 ROLES, FUNCIONES
                 Y TAREAS
                 DEL ANIMADOR/A
                 SOCIOCULTURAL
                Carmen Fructuoso y Antonio Alcántara
                2010




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El animador/a sociocultural:

Es un agente social de apoyo que estimula la iniciativa grupal,
provocando actividades de investigación, análisis, reflexión y
organización social.

Es una persona con sensibilidad hacia los problemas sociales.
(comprometida)

Es un técnico social que trata de relacionar a los individuos en
su ambiente.


Es un profesional que se implica a establecer contactos
humanos.

Es un mediador social que contribuye a solucionar los
problemas comunitarios.


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Roles:

El animador/a como educador/a.
Fomenta la relación personal y la educación en el cambio de
actitudes y valores. Estimula la acción, a partir de los
intereses, valores, formas de pensar y posibilidades de las
personas.

El animador/a como agente social.
Implica a los grupos hacia la acción conjunta. Impulsa
actitudes comunitarias y actúa sobre la realidad para
transformarla.

El animador/a y la mediación social.
Actúa dando prioridad a la comunicación y las relaciones
sociales facilitando a las personas, los medios necesarios
para que puedan resolver por sí mismas sus dificultades.


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Funciones y tareas:

Investigación social y cultural
   •determinar los sectores existentes
   •analizar y formular las nuevas expectativas, motivos e
   inquietudes
   •descubrir y satisfacer necesidades

Estimular y motivar
    •fomentar iniciativas socioculturales
    •motivar la confianza en la acción social
    •repartir liderazgo
    •ofrecer a todos igualdad de oportunidades

Catalizar procesos de dinamización
   •desarrollar la creatividad
   •proporcionar medios y herramientas para la planificación y
   promoción de actividades

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Funciones y tareas:

Relaciones intragrupo
  •favorecer el intercambio de idees
  •toma de conciencia de las unidades de grupo
  •potenciar la participación / acción

Relaciones extragrupo e intergrupos
  •decidir colectivamente
  •hacer que cada grupo asuma su
  responsabilidad
  •confiar en la capacidad del grupo



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Funciones y tareas:

Programación
  •presentar proyectos
  •priorizar objetivos a partir de las
  necesidades
  •integrar los recursos del medio en la
  programación

Organización
  •prever recursos
  •definir las áreas de intervención y el cambio
  de actuación
  •toma de decisiones
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Funciones y tareas:

Provisión de Servicios
  •inventariar recursos necesarios y disponibles
  •participar en centros culturales
  •determinar y alcanzar infraestructura
  técnica para actividades
  •determinar la propaganda

Gestión y administración
  •hablar con las Instituciones
  •conocer y solicitar información: legal,
  cultural, deportiva, lúdica y formativa

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Funciones y tareas:

Coordinación
  •hacer seguimiento de los acuerdos
  •articular los recursos
  •coordinar animadores / as

Orientación y asistencia técnica
  •explicar las características y posibilidades
  de temas de trabajo
  •procesos de aprendizaje y autoaprendizaje
  •improvisar soluciones
  •facilitar intercambios asociaciones /
  administración
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Funciones y tareas:
Promoción y producción
   •apoyar nuevas iniciatives
   •relacionarse con las autoridades en la materia

Expresión e información
   •estimular la comunicación y el dialogo
   •alcanzar la libre expresión de todo el grupo
   •respetar ideas y criterios del grupo

Educación
   •convivència
   •ocio y tiempo libre
   •apreciar la colaboración del otro
   •autoestima: autonomía personal


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Bibliografia:

Alcántara, Antonio; “La dinamización en proyectos socioculturales gestionados por
jóvenes”; Quaderns d’Animació i Educació Social ;2009

Ander-Egg, Ezequiel; “La animació sociocultural en los comienzo del Siglo XX”; Editorial
Lumen, 2010

Bonetti, J.P. i Artagaveytia, L. (2006). Cultura y participación adolescente. Palabras y
juegos, Uruguai, UNICEF

Bustos, C. I Moreno, A. (2010). Los equipos: Cómo trabajar juntos sin tirarnos los
trastos. A Cuaderno Práctico núm. 3, Cádiz,CRAC-ACUDEX.

Carreto, Miguel Angel. “El Animador Sociocultural”; Dossier de l’alumnat. Curs “Els
Equipaments Juvenils com eina d'intervenció i participació”
Agencia Catalana de la Joventut 2010

Freire, P. (1996). Pedagogía de la esperanza. 2a edició. Mèxic: Editorial Siglo XXI

Marchioni, M. (2001) Comunidad, participación y desarrollo comunitario, Madrid, entitat
i el disseny de projectes, Barcelona, Torre Jussana



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Gracias por la atención



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Aproximacion a los roles, funciones y tareas del animador sociocultural

  • 1. Una aproximación a los ROLES, FUNCIONES Y TAREAS DEL ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL Carmen Fructuoso y Antonio Alcántara 2010 http://educaciotransformadora.wordpress.com
  • 2. El animador/a sociocultural: Es un agente social de apoyo que estimula la iniciativa grupal, provocando actividades de investigación, análisis, reflexión y organización social. Es una persona con sensibilidad hacia los problemas sociales. (comprometida) Es un técnico social que trata de relacionar a los individuos en su ambiente. Es un profesional que se implica a establecer contactos humanos. Es un mediador social que contribuye a solucionar los problemas comunitarios. http://educaciotransformadora.wordpress.com
  • 3. Roles: El animador/a como educador/a. Fomenta la relación personal y la educación en el cambio de actitudes y valores. Estimula la acción, a partir de los intereses, valores, formas de pensar y posibilidades de las personas. El animador/a como agente social. Implica a los grupos hacia la acción conjunta. Impulsa actitudes comunitarias y actúa sobre la realidad para transformarla. El animador/a y la mediación social. Actúa dando prioridad a la comunicación y las relaciones sociales facilitando a las personas, los medios necesarios para que puedan resolver por sí mismas sus dificultades. http://educaciotransformadora.wordpress.com
  • 4. Funciones y tareas: Investigación social y cultural •determinar los sectores existentes •analizar y formular las nuevas expectativas, motivos e inquietudes •descubrir y satisfacer necesidades Estimular y motivar •fomentar iniciativas socioculturales •motivar la confianza en la acción social •repartir liderazgo •ofrecer a todos igualdad de oportunidades Catalizar procesos de dinamización •desarrollar la creatividad •proporcionar medios y herramientas para la planificación y promoción de actividades http://educaciotransformadora.wordpress.com
  • 5. Funciones y tareas: Relaciones intragrupo •favorecer el intercambio de idees •toma de conciencia de las unidades de grupo •potenciar la participación / acción Relaciones extragrupo e intergrupos •decidir colectivamente •hacer que cada grupo asuma su responsabilidad •confiar en la capacidad del grupo http://educaciotransformadora.wordpress.com
  • 6. Funciones y tareas: Programación •presentar proyectos •priorizar objetivos a partir de las necesidades •integrar los recursos del medio en la programación Organización •prever recursos •definir las áreas de intervención y el cambio de actuación •toma de decisiones http://educaciotransformadora.wordpress.com
  • 7. Funciones y tareas: Provisión de Servicios •inventariar recursos necesarios y disponibles •participar en centros culturales •determinar y alcanzar infraestructura técnica para actividades •determinar la propaganda Gestión y administración •hablar con las Instituciones •conocer y solicitar información: legal, cultural, deportiva, lúdica y formativa http://educaciotransformadora.wordpress.com
  • 8. Funciones y tareas: Coordinación •hacer seguimiento de los acuerdos •articular los recursos •coordinar animadores / as Orientación y asistencia técnica •explicar las características y posibilidades de temas de trabajo •procesos de aprendizaje y autoaprendizaje •improvisar soluciones •facilitar intercambios asociaciones / administración http://educaciotransformadora.wordpress.com
  • 9. Funciones y tareas: Promoción y producción •apoyar nuevas iniciatives •relacionarse con las autoridades en la materia Expresión e información •estimular la comunicación y el dialogo •alcanzar la libre expresión de todo el grupo •respetar ideas y criterios del grupo Educación •convivència •ocio y tiempo libre •apreciar la colaboración del otro •autoestima: autonomía personal http://educaciotransformadora.wordpress.com
  • 10. Bibliografia: Alcántara, Antonio; “La dinamización en proyectos socioculturales gestionados por jóvenes”; Quaderns d’Animació i Educació Social ;2009 Ander-Egg, Ezequiel; “La animació sociocultural en los comienzo del Siglo XX”; Editorial Lumen, 2010 Bonetti, J.P. i Artagaveytia, L. (2006). Cultura y participación adolescente. Palabras y juegos, Uruguai, UNICEF Bustos, C. I Moreno, A. (2010). Los equipos: Cómo trabajar juntos sin tirarnos los trastos. A Cuaderno Práctico núm. 3, Cádiz,CRAC-ACUDEX. Carreto, Miguel Angel. “El Animador Sociocultural”; Dossier de l’alumnat. Curs “Els Equipaments Juvenils com eina d'intervenció i participació” Agencia Catalana de la Joventut 2010 Freire, P. (1996). Pedagogía de la esperanza. 2a edició. Mèxic: Editorial Siglo XXI Marchioni, M. (2001) Comunidad, participación y desarrollo comunitario, Madrid, entitat i el disseny de projectes, Barcelona, Torre Jussana http://educaciotransformadora.wordpress.com
  • 11. Gracias por la atención Carmen Fructuoso Antonio Alcántara jeselito@gmail.com http://educaciotransformadora.wordpress.com/