SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 23
SER AUTÒNOM
 Marc legal i cobertura social

Una forma de treballar tan comú com
           desconeguda



                                      1
NORMATIVA REGULADORA
• Estatut del Treball Autònom (Llei 20/2007) .
• Especialitat TRADE – Treballador autònom
  econòmicament dependent
• Decret 2530/1970 i Ordre Ministerial 24.09.70
  Regula normativa SS RETA
• Integració RETA dels treballadors agraris-
  compte propi del camp (Llei 18/2007 i RD
  1382/08).

                                              2
RELACIONS LABORALS RETA
• No existeix per l’autònom, és una relació civil-
  mercantil amb el seu client.
• Drets molts bàsics (igualtat davant la llei, no
  ser discriminats, formació, a l’intimitat, a la
  conciliació de la vida familiar, dret a associar-
  se ..)
• Deures, obligació d’afiliar-se a la SS i cotitzar,
  a complir els contractes, complir les mesures
  de seguretat i salut laboral.
                                                   3
PERSONES INCLOSES EN EL RETA
• Majors de 18 anys dels següents col·lectius:
a)Treballadors compte propi titulars empreses
   individuals.
b)Cònjuges i parents consanguinitat o afinitat
   fins segon grau inclosos.
c) Professionals.
d)Socis societats que realitzen funcions de
   direcció i gerència amb control efectiu.
                                             4
AFILIACIÓ, ALTES, BAIXES
• Davant Tresoreria General Seg. Social.
• Altes, termini un mes inici activitat.
• És obligatòria, actualment, la cobertura de
  prestació d’incapacitat temporal, tret pel
  sistema compte propi agraris.
• Noves altes a partir 01.01.13, posposat a
  01.01.14, cobertura A.T. i E.P. I cessament
  activitat.
• Baixes 6 dies naturals des del cessament.
                                            5
BASES i TIPUS COTITZACIÓ
• Orden Empleo y Seg. Social (ESS/56/2013) de
  28 de gener.
• Base mínima: 858,60€ mensuals.
• Base màxima: 3.425,70€ mensuals.
• Si majors 48 anys a data 01.01.13, la base
  màxima 1.888,80, tret si ja tenien una
  cotització superior.
• Base especial reduïda per venda ambulant
  (753,00€), i venda a domicili (472,20€).
                                            6
COTITZACIONS
• S’aplica el tipus a la base de cotització.
• Base mínima 858,60 x 29,9% (29,8+0,1)= 256,72€
• Base majors 48 anys, 1.888,80 x 29,9% = 564,75€
• Base màxima 3.425,70 x 29,90% = 1.024,28€
• Cotització addicional per cessament activitat =
  2,2% (Si bé una reducció 0,5% en IT)
• Cotització addicional AT i EP, de l’1% oficina,
  comerç 1,65%, conductors 3,30%, construcció
  6,70%

                                                7
COTITZACIÓ SISTEMA ESPECIAL TREB.
      COMPTE PROPI AGRARIS
• Titulars d’explotacions agràries.
• Que més 50% de la seva renda i dedicació sigui
  d’activitats agràries o altres complementàries.
• Que els rendiments anuals màxim per cada titular
  no sigui superior a 30.831,30 (75% base màxima
  cotització anual).
• Treballar directament i no tenir més de 2
  treballadors fixes o jornades reals no superin les
  546 en un any.
                                                   8
TIPUS COTITZACIÓ COMPTE PROPI
               AGRARI
• Contingències obligatòries, base cotització entre
  858,60 i 1.020,30, tipus 18,75%.
• Base mínima 858,60 x 19,85%(18,75+0,1+1,00) =
  170,43€ .
• Opció millora voluntària incapacitat temporal
  3,30% o bé, 2,80%, si s’acull a la protecció per
  desocupació (2,20%).
• Protecció per AT i EP (aprox. 2,80%).
• Si opta base superior a 1.020,30€, la quantia que
  excedeixi, cotitza al 26,50%.

                                                  9
REDUCCIONS, EXEMPCIONS i
         BONIFICACIONS
• Majors 65-67 anys i 35-38,5 anys cotitzats,
  exempció, tret IT (3,30 o 2,80 si AT i MP). És
  considera període cotitzat + IPC i incrementa
  percentatge.
• Treballadores que s’hagin reincorporat
  després maternitat (termini 2 anys,
  bonificació 100%, durant 12 mesos). Derogat
  per Reial Decret LLei 20/2012 amb efectes 15
  de juliol 2012.
• Venda ambulant.                              10
REDUCCIONS, EXEMPCIONS i
         BONIFICACIONS
• Menors de 30 anys (dones 35), bonif.-reduc.
  30% durant 30 mesos.
• Deducció pluriactivitat (màx. 50%, superi
  11.079,45).
• Discapacitats alta inicial RETA bonificació del
  50% de la quota mínima durant els 5 anys
  següents a la data de l’alta.


                                                11
ACCIÓ PROTECTORA
• Còmput recíproc cotitzacions altres règims.
• Prestacions, cal estar donar d’alta o assimilat
  (termini 90 dies subscriure conveni especial).
• Cal estar al corrent de pagament. Cas contrari
  invitació en un termini 30 dies. Si és a
  posteriori, deducció 20% en temporals o
  efectivitat a partir del pagament.
• Les prestacions similars règim general.

                                                12
PRESTACIONS
• ASSISTÈNCIA SANITÀRIA, id. RG.
• INCAPACITAT TEMPORAL, 1-3 dia = 0; 4-
  20=60%; 75%, de la base cotització mes
  anterior.
• Presentar 15 dies declaració activitat i la
  sol·licitud de prestació en 3 mesos.
• Cal continuar cotitzant.
• INCAPACITAT PERMANENT.
                                            13
PRESTACIONS
• No existeix la cobertura de Incapacitat
  Permanent Parcial.
• Incapacitat Permanent Total per la professió
  habitual, també increment 20% des de 2003.
• Incapacitat Permanent Absoluta i Gran
  invalidesa, id. Règim General.
• JUBILACIÓ, és com RG. si bé, no possibilitat de
  jubilació anticipada dels 61, tret si Mutualisme
  Laboral (1/4 o 5 anys Règ. General)
                                                 14
PRESTACIONS
• JUBILACIÓ, previsió dels 63 anys s’ajornat a
  partir del 31 de març.
• MORT i SUPERVIVÈNCIA, id. RG.
• CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS, opcional.
  Similar RG, tret IPP disminució del 50%. En el
  seu defecte dret per les contingències
  comuns.
• PRESTACIÓ PER CESSAMENT ACTIVITAT,
  opcional.
                                               15
PRESTACIONS
• CESSAMENT ACTIVITAT, cotització 2,2% (Llei
  32/2010).
• Dificultat acreditar la situació legal, la majoria (al
  voltant del 70%) s’han denegat.
• Motius:
  - Pèrdues més 30% dels ingressos en un any o el 20%
  en dos anys consecutius.
  - Execucions judicials del 40% ingressos d’un any.
  - Declaració judicial de concurs de creditors.

                                                      16
PRESTACIONS
  - Per força major (incendi, inundacions..)
  - Pèrdua de la llicència administrativa.
  - Per violència de gènere, que comporti el
  tancament de l’activitat.
  - Per divorci o separació matrimonial, si feia
  tasques d’autònom familiar.
• TRADE, per finalització del contracte,
  incompliment greu del client (No tenir altres
  activitats i no tornar-lo a contractar 12 mesos)
                                                 17
PRESTACIONS
• QUANTIA , és del 70% de la base reguladora
  (mitjana cotització últims 12 mesos)
• DURACIÓ:
  - 12 a 17 mesos = 2 mesos
  - 18 a 23 mesos = 3 mesos
  - 24 a 29 mesos = 4 mesos
  - 30 a 35 mesos = 5 mesos
  - a partir 48 mesos = 12 mesos
                                               18
TREBALLADORS AUTÒNOMS
 ECONÒMICAMENT DEPENDENTS
• Són els que a més de realitzar una activitat
  econòmica o professional de forma directa,
  personal i habitual, la major part dels seus
  ingressos (mínim 75%) provenen d’un sol
  client.
• Han de tenir una mínima infraestructura
  productiva i materials propis.
• No poden tenir treballadors, ni tampoc
  subcontractar l’activitat.
                                             19
TRADE
• Per tenir la condició de TRADE, aquesta ha
  d’estar reconeguda mitjançant un contracte
  amb el client. Exclosos si es té establiment
  obert al públic, o professionals que exerceixen
  de forma conjunta.
• Si no s’aconsegueix per mutu acord, a partir
  d’un mes, pot l’autònom demanar el
  reconeixement davant la jurisdicció social.

                                                20
TRADE
• Temps de treball: El que es pacti o consti en
  acords d’interès professionals, tenint dret a un
  descans anual de 18 dies hàbils (no retribuïts).
• Dret a interrupcions justificades de l’activitat
  (IT, raons familiars, risc treball, violència
  gènere, força major).
• Relació contractual, temporal o indefinida, es
  regirà pel que s’hagi estipulat.

                                                 21
TRADE
• A falta de regulació, si l’extinció del contracte
  és per voluntat del client, sense justificació, o
  per voluntat del TRADE per incompliment greu
  del client, tindrà dret el TRADE:
  - Una indemnització per danys i perjudicis que
  es fixarà atenent, al temps restant de duració
  del contracte, la gravetat de l’incompliment,
  les inversions fetes pel TRADE i el termini de
  preavís donat.
                                                  22
MOLTES GRÀCIES PER
 LA SEVA ATENCIÓ



                     23

Más contenido relacionado

Similar a Ser autònom

Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012ccoocac
 
Reforma laboral 2010_Gestió Girona-Incorpora Girona 18nov10
Reforma laboral 2010_Gestió Girona-Incorpora Girona 18nov10Reforma laboral 2010_Gestió Girona-Incorpora Girona 18nov10
Reforma laboral 2010_Gestió Girona-Incorpora Girona 18nov10Plataforma Educativa
 
Unitat didàctica 4, na1
Unitat didàctica 4, na1Unitat didàctica 4, na1
Unitat didàctica 4, na1Sentosala
 
Seguretat social
Seguretat socialSeguretat social
Seguretat socialesquirol73
 
Unitat didàctica 6
Unitat didàctica 6Unitat didàctica 6
Unitat didàctica 6Sentosala
 
Moya expósito pac3
Moya expósito pac3Moya expósito pac3
Moya expósito pac3Xavi Moya
 
La prestació d'atur al règim general ss
La prestació d'atur al règim general ssLa prestació d'atur al règim general ss
La prestació d'atur al règim general ssXavi Moya
 
Legislacio i normativa servei de la llar
Legislacio i normativa servei de la llarLegislacio i normativa servei de la llar
Legislacio i normativa servei de la llarIntersindical Csc
 
Resum de mesures econòmiques pel Covid-19 a Sabadell
Resum de mesures econòmiques pel Covid-19 a SabadellResum de mesures econòmiques pel Covid-19 a Sabadell
Resum de mesures econòmiques pel Covid-19 a SabadelliSabadell
 
FOL U.1.4 Modificació, Suspensió i Extinció del contracte de treball
FOL U.1.4 Modificació, Suspensió i Extinció del contracte de treballFOL U.1.4 Modificació, Suspensió i Extinció del contracte de treball
FOL U.1.4 Modificació, Suspensió i Extinció del contracte de treballMarissa C.S.
 
Sessió 3 del curs de creació d'empreses
Sessió 3 del curs de creació d'empresesSessió 3 del curs de creació d'empreses
Sessió 3 del curs de creació d'empresesLluís Campderrich
 
Guia de dades de prestacions 2013
Guia de dades de prestacions 2013Guia de dades de prestacions 2013
Guia de dades de prestacions 2013Intersindical Csc
 
Md sa-02 sessió informativa d'autoocupació
Md sa-02 sessió informativa d'autoocupacióMd sa-02 sessió informativa d'autoocupació
Md sa-02 sessió informativa d'autoocupacióAutoocupació
 
ELS CONVENIS COL.LECTIUS I ELS CONFLICTES COL.LECTIUS
ELS CONVENIS COL.LECTIUS I ELS CONFLICTES COL.LECTIUSELS CONVENIS COL.LECTIUS I ELS CONFLICTES COL.LECTIUS
ELS CONVENIS COL.LECTIUS I ELS CONFLICTES COL.LECTIUSXavi Moya
 
Guia tècnica sobre cooperatives
Guia tècnica sobre cooperativesGuia tècnica sobre cooperatives
Guia tècnica sobre cooperativesBarcelona Activa
 

Similar a Ser autònom (20)

Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012Convocatòria vaga 29032012
Convocatòria vaga 29032012
 
Reforma laboral 2010_Gestió Girona-Incorpora Girona 18nov10
Reforma laboral 2010_Gestió Girona-Incorpora Girona 18nov10Reforma laboral 2010_Gestió Girona-Incorpora Girona 18nov10
Reforma laboral 2010_Gestió Girona-Incorpora Girona 18nov10
 
Unitat didàctica 4, na1
Unitat didàctica 4, na1Unitat didàctica 4, na1
Unitat didàctica 4, na1
 
Seguretat social
Seguretat socialSeguretat social
Seguretat social
 
Unitat didàctica 6
Unitat didàctica 6Unitat didàctica 6
Unitat didàctica 6
 
Moya expósito pac3
Moya expósito pac3Moya expósito pac3
Moya expósito pac3
 
La prestació d'atur al règim general ss
La prestació d'atur al règim general ssLa prestació d'atur al règim general ss
La prestació d'atur al règim general ss
 
Legislacio i normativa servei de la llar
Legislacio i normativa servei de la llarLegislacio i normativa servei de la llar
Legislacio i normativa servei de la llar
 
Resum de mesures econòmiques pel Covid-19 a Sabadell
Resum de mesures econòmiques pel Covid-19 a SabadellResum de mesures econòmiques pel Covid-19 a Sabadell
Resum de mesures econòmiques pel Covid-19 a Sabadell
 
Quant costa contractar
Quant costa contractarQuant costa contractar
Quant costa contractar
 
Nomina
NominaNomina
Nomina
 
FOL U.1.4 Modificació, Suspensió i Extinció del contracte de treball
FOL U.1.4 Modificació, Suspensió i Extinció del contracte de treballFOL U.1.4 Modificació, Suspensió i Extinció del contracte de treball
FOL U.1.4 Modificació, Suspensió i Extinció del contracte de treball
 
Dret Laboral - Pablo Santos Fita
Dret Laboral  - Pablo Santos FitaDret Laboral  - Pablo Santos Fita
Dret Laboral - Pablo Santos Fita
 
Sessió 3 del curs de creació d'empreses
Sessió 3 del curs de creació d'empresesSessió 3 del curs de creació d'empreses
Sessió 3 del curs de creació d'empreses
 
Guia de dades de prestacions 2013
Guia de dades de prestacions 2013Guia de dades de prestacions 2013
Guia de dades de prestacions 2013
 
Md sa-02 sessió informativa d'autoocupació
Md sa-02 sessió informativa d'autoocupacióMd sa-02 sessió informativa d'autoocupació
Md sa-02 sessió informativa d'autoocupació
 
La reforma laboral.
La reforma laboral. La reforma laboral.
La reforma laboral.
 
Contractes
ContractesContractes
Contractes
 
ELS CONVENIS COL.LECTIUS I ELS CONFLICTES COL.LECTIUS
ELS CONVENIS COL.LECTIUS I ELS CONFLICTES COL.LECTIUSELS CONVENIS COL.LECTIUS I ELS CONFLICTES COL.LECTIUS
ELS CONVENIS COL.LECTIUS I ELS CONFLICTES COL.LECTIUS
 
Guia tècnica sobre cooperatives
Guia tècnica sobre cooperativesGuia tècnica sobre cooperatives
Guia tècnica sobre cooperatives
 

Ser autònom

  • 1. SER AUTÒNOM Marc legal i cobertura social Una forma de treballar tan comú com desconeguda 1
  • 2. NORMATIVA REGULADORA • Estatut del Treball Autònom (Llei 20/2007) . • Especialitat TRADE – Treballador autònom econòmicament dependent • Decret 2530/1970 i Ordre Ministerial 24.09.70 Regula normativa SS RETA • Integració RETA dels treballadors agraris- compte propi del camp (Llei 18/2007 i RD 1382/08). 2
  • 3. RELACIONS LABORALS RETA • No existeix per l’autònom, és una relació civil- mercantil amb el seu client. • Drets molts bàsics (igualtat davant la llei, no ser discriminats, formació, a l’intimitat, a la conciliació de la vida familiar, dret a associar- se ..) • Deures, obligació d’afiliar-se a la SS i cotitzar, a complir els contractes, complir les mesures de seguretat i salut laboral. 3
  • 4. PERSONES INCLOSES EN EL RETA • Majors de 18 anys dels següents col·lectius: a)Treballadors compte propi titulars empreses individuals. b)Cònjuges i parents consanguinitat o afinitat fins segon grau inclosos. c) Professionals. d)Socis societats que realitzen funcions de direcció i gerència amb control efectiu. 4
  • 5. AFILIACIÓ, ALTES, BAIXES • Davant Tresoreria General Seg. Social. • Altes, termini un mes inici activitat. • És obligatòria, actualment, la cobertura de prestació d’incapacitat temporal, tret pel sistema compte propi agraris. • Noves altes a partir 01.01.13, posposat a 01.01.14, cobertura A.T. i E.P. I cessament activitat. • Baixes 6 dies naturals des del cessament. 5
  • 6. BASES i TIPUS COTITZACIÓ • Orden Empleo y Seg. Social (ESS/56/2013) de 28 de gener. • Base mínima: 858,60€ mensuals. • Base màxima: 3.425,70€ mensuals. • Si majors 48 anys a data 01.01.13, la base màxima 1.888,80, tret si ja tenien una cotització superior. • Base especial reduïda per venda ambulant (753,00€), i venda a domicili (472,20€). 6
  • 7. COTITZACIONS • S’aplica el tipus a la base de cotització. • Base mínima 858,60 x 29,9% (29,8+0,1)= 256,72€ • Base majors 48 anys, 1.888,80 x 29,9% = 564,75€ • Base màxima 3.425,70 x 29,90% = 1.024,28€ • Cotització addicional per cessament activitat = 2,2% (Si bé una reducció 0,5% en IT) • Cotització addicional AT i EP, de l’1% oficina, comerç 1,65%, conductors 3,30%, construcció 6,70% 7
  • 8. COTITZACIÓ SISTEMA ESPECIAL TREB. COMPTE PROPI AGRARIS • Titulars d’explotacions agràries. • Que més 50% de la seva renda i dedicació sigui d’activitats agràries o altres complementàries. • Que els rendiments anuals màxim per cada titular no sigui superior a 30.831,30 (75% base màxima cotització anual). • Treballar directament i no tenir més de 2 treballadors fixes o jornades reals no superin les 546 en un any. 8
  • 9. TIPUS COTITZACIÓ COMPTE PROPI AGRARI • Contingències obligatòries, base cotització entre 858,60 i 1.020,30, tipus 18,75%. • Base mínima 858,60 x 19,85%(18,75+0,1+1,00) = 170,43€ . • Opció millora voluntària incapacitat temporal 3,30% o bé, 2,80%, si s’acull a la protecció per desocupació (2,20%). • Protecció per AT i EP (aprox. 2,80%). • Si opta base superior a 1.020,30€, la quantia que excedeixi, cotitza al 26,50%. 9
  • 10. REDUCCIONS, EXEMPCIONS i BONIFICACIONS • Majors 65-67 anys i 35-38,5 anys cotitzats, exempció, tret IT (3,30 o 2,80 si AT i MP). És considera període cotitzat + IPC i incrementa percentatge. • Treballadores que s’hagin reincorporat després maternitat (termini 2 anys, bonificació 100%, durant 12 mesos). Derogat per Reial Decret LLei 20/2012 amb efectes 15 de juliol 2012. • Venda ambulant. 10
  • 11. REDUCCIONS, EXEMPCIONS i BONIFICACIONS • Menors de 30 anys (dones 35), bonif.-reduc. 30% durant 30 mesos. • Deducció pluriactivitat (màx. 50%, superi 11.079,45). • Discapacitats alta inicial RETA bonificació del 50% de la quota mínima durant els 5 anys següents a la data de l’alta. 11
  • 12. ACCIÓ PROTECTORA • Còmput recíproc cotitzacions altres règims. • Prestacions, cal estar donar d’alta o assimilat (termini 90 dies subscriure conveni especial). • Cal estar al corrent de pagament. Cas contrari invitació en un termini 30 dies. Si és a posteriori, deducció 20% en temporals o efectivitat a partir del pagament. • Les prestacions similars règim general. 12
  • 13. PRESTACIONS • ASSISTÈNCIA SANITÀRIA, id. RG. • INCAPACITAT TEMPORAL, 1-3 dia = 0; 4- 20=60%; 75%, de la base cotització mes anterior. • Presentar 15 dies declaració activitat i la sol·licitud de prestació en 3 mesos. • Cal continuar cotitzant. • INCAPACITAT PERMANENT. 13
  • 14. PRESTACIONS • No existeix la cobertura de Incapacitat Permanent Parcial. • Incapacitat Permanent Total per la professió habitual, també increment 20% des de 2003. • Incapacitat Permanent Absoluta i Gran invalidesa, id. Règim General. • JUBILACIÓ, és com RG. si bé, no possibilitat de jubilació anticipada dels 61, tret si Mutualisme Laboral (1/4 o 5 anys Règ. General) 14
  • 15. PRESTACIONS • JUBILACIÓ, previsió dels 63 anys s’ajornat a partir del 31 de març. • MORT i SUPERVIVÈNCIA, id. RG. • CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS, opcional. Similar RG, tret IPP disminució del 50%. En el seu defecte dret per les contingències comuns. • PRESTACIÓ PER CESSAMENT ACTIVITAT, opcional. 15
  • 16. PRESTACIONS • CESSAMENT ACTIVITAT, cotització 2,2% (Llei 32/2010). • Dificultat acreditar la situació legal, la majoria (al voltant del 70%) s’han denegat. • Motius: - Pèrdues més 30% dels ingressos en un any o el 20% en dos anys consecutius. - Execucions judicials del 40% ingressos d’un any. - Declaració judicial de concurs de creditors. 16
  • 17. PRESTACIONS - Per força major (incendi, inundacions..) - Pèrdua de la llicència administrativa. - Per violència de gènere, que comporti el tancament de l’activitat. - Per divorci o separació matrimonial, si feia tasques d’autònom familiar. • TRADE, per finalització del contracte, incompliment greu del client (No tenir altres activitats i no tornar-lo a contractar 12 mesos) 17
  • 18. PRESTACIONS • QUANTIA , és del 70% de la base reguladora (mitjana cotització últims 12 mesos) • DURACIÓ: - 12 a 17 mesos = 2 mesos - 18 a 23 mesos = 3 mesos - 24 a 29 mesos = 4 mesos - 30 a 35 mesos = 5 mesos - a partir 48 mesos = 12 mesos 18
  • 19. TREBALLADORS AUTÒNOMS ECONÒMICAMENT DEPENDENTS • Són els que a més de realitzar una activitat econòmica o professional de forma directa, personal i habitual, la major part dels seus ingressos (mínim 75%) provenen d’un sol client. • Han de tenir una mínima infraestructura productiva i materials propis. • No poden tenir treballadors, ni tampoc subcontractar l’activitat. 19
  • 20. TRADE • Per tenir la condició de TRADE, aquesta ha d’estar reconeguda mitjançant un contracte amb el client. Exclosos si es té establiment obert al públic, o professionals que exerceixen de forma conjunta. • Si no s’aconsegueix per mutu acord, a partir d’un mes, pot l’autònom demanar el reconeixement davant la jurisdicció social. 20
  • 21. TRADE • Temps de treball: El que es pacti o consti en acords d’interès professionals, tenint dret a un descans anual de 18 dies hàbils (no retribuïts). • Dret a interrupcions justificades de l’activitat (IT, raons familiars, risc treball, violència gènere, força major). • Relació contractual, temporal o indefinida, es regirà pel que s’hagi estipulat. 21
  • 22. TRADE • A falta de regulació, si l’extinció del contracte és per voluntat del client, sense justificació, o per voluntat del TRADE per incompliment greu del client, tindrà dret el TRADE: - Una indemnització per danys i perjudicis que es fixarà atenent, al temps restant de duració del contracte, la gravetat de l’incompliment, les inversions fetes pel TRADE i el termini de preavís donat. 22
  • 23. MOLTES GRÀCIES PER LA SEVA ATENCIÓ 23