AxpeNews,el boletín semanal de Axpe Consulting (09 /01/2015)

1. 16 ENERO 2015
AXPEnews
Página 1
Noticias Axpe

2. Página 2
Axpe Consulting Brasil, comprometidos con
la seguridad y la salud laboral
CONOCIMIENTO, COMPROMISO, FLEXIBILIDAD, COMPETITIVIDAD
A X P E C o n s u l t i n g , S . L .
Noticias Axpe Brasil
con el que cuenta la
empresa, y que se realiza
anualmente. Nuestros
compañeros en Brasil han
disfrutado en estos días de
conferencias, actividades
lúdicas, microteatros y
actividades deportivas
dentro de la oficina.
Os dejamos unas fotos de
la semana SIPAT de Axpe
Consulting Brasil.
Axpe Consulting Brasil ha
acogido estos días la
semana SIPAT (Semana
Interna de Prevención de
Accidentes de Trabajo),
toda una serie de
actividades dirigidas a la
prevención de accidentes
laborales como
enfermedades.
Esta actividad se enmarca
dentro del plan para la
Prevención de Accidentes

3. No tengo trabajo, ¿lo estaré haciendo
bien?
Arturo Soria, 122
28043 Madrid
CONOCIMIENTO, COMPROMISO, FLEXIBILIDAD, COMPETITIVIDAD
A X P E C o n s u l t i n g , S . L .
Barcelona
Torre Allianz
Tarragona, 109 - Pl. 14ª
08014 Barcelona
Bilbao
Polígono industrial Axpe
Av. Ribera Axpe 11, C1
48950 Erandio. Bizkaia
Valladolid
Edificio Centro Madrid
Pso. Arco de Ladrillo 92
47008 Valladolid
París
212 Rue Saint Jacques
75005 Paris
Sème Arrondissement
Londres
Coleherne Road 1-3 SW10
9BS
São Paulo
Avda. Nove Julho 4.865
Bloco A Modulo 82
01407-200 São Paulo
México
Hegel153–Piso5
Col.PolancoChapultepec,1560
Del.MiguelHidalgo,MéxicoD.F.
Noticias O+D
Página 3
ESPERAMOS TUS
APORTACIONES AL
BLOG DE AXPE:
ESCRIBE SOBRE CUALQUIER TEMA
TÉCNICO QUE DOMINES, Y
ENVÍALO:
comunicacion@axpe.com
Como cada semana, in-
tentamos poner a vuestra
disposición algunas cla-
ves a tener en cuenta a la
hora de afrontar la bús-
queda de empleo. Si no
estamos obteniendo nin-
gún tipo de resultado,
puede que estemos come-
tiendo algún error. Nues-
tros amigos de O+D han
hecho esta recopilación
de 5 errores que debes
evitar en la búsqueda de
empleo. No te desanimes
y mira estos consejos,
puede que te sirvan de
ayuda a la hora de abor-
dar tu propio proceso.
1.- No tengo networking.
Debes tener en cuenta
que alrededor del 80%
de las ofertas no se publi-
can de forma explícita,
sino que funcionan a
través de los contactos.
Empieza a crear tu red de
contactos, conecta con
profesionales de tu sector
y comparte con ellos tu
experiencia y situación.
2.- No sé nada de la em-
presa.
Preparar la entrevista es
fundamental. Ten en
cuenta que la entrevista
es el punto clave de todo
el proceso, las impresio-
nes que causas pueden
ser decisivas. Hay que
anticiparse al entrevista-
dor y prever lo que te
pueden preguntar. De-
muestra que conoces la
empresa y los detalles del
puesto por el que postulas.
3.- ¿Arriesgarse demasiado
con la expectativa salarial?
Sin duda en muchos pro-
cesos esta pregunta supone
una criba previa de candi-
datos. Es una pregunta de-
licada por lo que es mejor
comentar lo que te han
ofrecido en otros puestos
similares o el salario que
has ganado en otras oca-
siones en trabajos del mis-
mo tipo.
4.- Mirar más debajo de
mis capacidades.
Subestimarse postulando
por un puesto que requiere
de una cualificación me-
nor a la que tienes conlle-
va que descarten nuestra
candidatura. Un puesto de
este tipo requiere un sala-
rio más bajo al que le co-
rresponde a tu formación
por lo que las empresas
entienden o bien que no
aceptarías el puesto por el
salario ofrecido o bien que
a la larga acabaría siendo
un problema entre tú y
ellos.
5.- Quiero trabajar de lo
que sea.
No es un error que estés
dispuesto a trabajar de
cualquier cosa, pero sí lo
es si no cumples con los
requisitos ya que no serás
seleccionado para la ma-
yoría de puestos. A la lar-
ga, esta situación será mo-
tivo de desilusión y estrés.
Al menos debes cumplir
con el 60% de requisitos e
incluir cartas de presenta-
ción personalizadas para
ese puesto que permitan
ver que no es una oferta
más.
Pon en práctica estos con-
sejos y comparte con noso-
tros cómo te han ayudado.