1. Comment développer la compétence plurilingue et interculturelle pour plus de compétitivité ?
Les stratégies de PSA Peugeot Citroën
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2. Pourquoi ?
Refléter la société
Comprendre et satisfaire ses clients
Faciliter la confrontation d’idées
Renforcer la performance
Un atout pour la performance économique de l’entreprise
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Veiller
à ce qu’aucune étape du recrutement
ne soit discriminatoire
Favoriser
la diversité dans le management
de l’entreprise
Garantir
une égalité de traitement pour tous
dans l’évolution professionnelle
Respecter
les différences, sans générer
une individualisation des rapports sociaux
ou des communautarismes
Étendre
les meilleures pratiques de prévention
contre les discriminations
Comment ?

4. Accompagner
l’évolution des mentalités, des attitudes, des comportements
Sensibiliser
les collaborateurs pour renforcer la cohésion des équipes
Déployer
des actions de formation, de communication
Développer
les rapprochements avec des universités
à l’international
Proposer
des opportunités à l’étranger et accompagner la mobilité
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