Este documento resume as quatro dimensões essenciais para o desempenho de um ministério abençoado: 1) a dimensão técnica de conhecimento bíblico e geral, 2) a dimensão do conteúdo de consciência da missão, 3) a dimensão psicossocial de criatividade, motivação e controle emocional, e 4) a dimensão administrativa de conduta, estratégias e capacidade de influência. O objetivo é contribuir para o crescimento espiritual e ministerial dos obreiros.

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BREVE REFLEXÃO SOBRE AS DIMENSÕES DO MINISTÉRIO
Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se envergonhar, que
maneja bem a palavra da verdade
(2 Timóteo, 2: 15)
INTRODUÇÃO - Prestar serviço à Igreja é um dos maiores privilégios que podemos
ter. É servir a Cristo! Mas também é um encargo pesado que exige de cada envolvido
um compromisso sério sob pena de maldição: Jeremias 48: 10a Maldito aquele que
fizer a obra do SENHOR fraudulosamente.
Meu objetivo neste singelo estudo é contribuir com o crescimento espiritual e
ministerial do corpo de obreiros, cumprindo assim a orientação do Senhor quanto ao
papel dos pastores, em Efésios, 4:11-16 - 11 E ele mesmo deu uns para apóstolos, e
outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e doutores, 12
Querendo o aperfeiçoamento dos santos, para a obra do ministério, para edificação do
corpo de Cristo; 13 Até que todos cheguemos à unidade da fé, e ao conhecimento do
Filho de Deus, a homem perfeito, à medida da estatura completa de Cristo, 14 Para
que não sejamos mais meninos inconstantes, levados em roda por todo o vento de
doutrina, pelo engano dos homens que com astúcia enganam fraudulosamente. 15
Antes, seguindo a verdade em amor, cresçamos em tudo naquele que é a cabeça,
Cristo,16 Do qual todo o corpo, bem ajustado, e ligado pelo auxílio de todas as juntas,
segundo a justa operação de cada parte, faz o aumento do corpo, para sua edificação
em amor.
As dimensões aqui abordadas constituem elementos básicos para o desempenho de um
ministério abençoado. São elas:
I - A DIMENSÃO TÉCNICA – “COMO OBREIRO”
1. Conhecimento bíblico/Teológico – 2 Pe. 3:18 Antes crescei na graça e
conhecimento de nosso Senhor e Salvador, Jesus Cristo. A ele seja dada a glória,
assim agora, como no dia da eternidade. Amém.
2. Conhecimentos Gerais – Fp.1: 9-11: 9 E peço isto: que o vosso amor
cresça mais e mais em ciência e em todo o conhecimento,10 Para que aproveis
as coisas excelentes, para que sejais sinceros, e sem escândalo algum até ao dia
de Cristo; 11 Cheios dos frutos de justiça, que são por Jesus Cristo, para glória e
louvor de Deus.
II - A DIMENSÃO DO CONTEÚDO – “MANEJA BEM”
1. Consciência/Conhecimento pleno da missão recebida
Lucas, 19: 11-27 - A Parábola dos dez talentos

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III – A DIMENSÃO PSICOSSOCIAL – “APROVADO”
DINÂMICA DA ATIVIDADE – REFERE-SE AOS RECURSOS PSICOLÓGICOS DO
OBREIRO:
1. Criatividade – Lucas, 17:10 Assim também vós, quando fizerdes tudo o
que vos for mandado, dizei: Somos servos inúteis, porque fizemos somente o
que devíamos fazer.
2. Motivação – Josué, 1: 6 Esforça-te, e tem bom ânimo; porque tu farás a
este povo herdar a terra que jurei a seus pais lhes daria.
3. Segurança – Gênesis, 22: 9-12 9 E chegaram ao lugar que Deus lhe
dissera, e edificou Abraão ali um altar e pôs em ordem a lenha, e amarrou a
Isaque seu filho, e deitou-o sobre o altar em cima da lenha. 10 E estendeu
Abraão a sua mão, e tomou o cutelo para imolar o seu filho; 11 Mas o anjo
do SENHOR lhe bradou desde os céus, e disse: Abraão, Abraão! E ele disse:
Eis-me aqui. 12 Então disse: Não estendas a tua mão sobre o moço, e não
lhe faças nada; porquanto agora sei que temes a Deus, e não me negaste o teu
filho, o teu único filho.
4. Controle Emocional - Mateus, 5: 37 Seja, porém, o vosso falar: Sim,
sim; Não, não; porque o que passa disto é de procedência maligna
Tiago, 1:19-24, 26:
19 Portanto, meus amados irmãos, todo o homem seja pronto para ouvir,
tardio para falar, tardio para se irar.
20 Porque a ira do homem não opera a justiça de Deus.
21 Por isso, rejeitando toda a imundícia e superfluidade de malícia, recebei
com mansidão a palavra em vós enxertada, a qual pode salvar as vossas
almas.
22 E sede cumpridores da palavra, e não somente ouvintes, enganando-vos
com falsos discursos.
23 Porque, se alguém é ouvinte da palavra, e não cumpridor, é semelhante
ao homem que contempla ao espelho o seu rosto natural;
24 Porque se contempla a si mesmo, e vai-se, e logo se esquece de como
era.
26 Se alguém entre vós cuida ser religioso, e não refreia a sua língua, antes
engana o seu coração, a religião desse é vã.
25 Aquele, porém, que atenta bem para a lei perfeita da liberdade, e nisso
persevera, não sendo ouvinte esquecidiço, mas fazedor da obra, este tal será
bem-aventurado no seu feito.

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IV - A DIMENSÃO ADMINISTRATIVA POLÍTICO-ADMINISTRATIVO – “NÃO
TEM DE QUE SE ENVERGONHAR”
1. Conduta/Postura Testemunhal – 1 Timóteo, 3:7 Convém também que tenha
bom testemunho dos que estão de fora, para que não caia em afronta, e no
laço do diabo.
2. Estratégias – Provérbios, 13: 14 -16 - 14 A doutrina do sábio é uma fonte de
vida para se desviar dos laços da morte. 15 O bom entendimento favorece,
mas o caminho dos prevaricadores é áspero. 16 Todo prudente procede com
conhecimento, mas o insensato espraia a sua loucura.
3. Conhecimento do grau de poder – 1 Coríntios, 11:28a Examine-se, pois, o
homem a si mesmo...
4. Conhecimento do grau de autonomia e decisão – Filipenses, 4: 13 Posso
todas as coisas em Cristo que me fortalece.
5. Capacidade de influência – Tito, 1: 9 Retendo firme a fiel palavra, que é
conforme a doutrina, para que seja poderoso, tanto para admoestar com a sã
doutrina, como para convencer os contradizentes.
CONCLUSÃO – Deus nos conceda da mais e mais da sua graça, para que sejamos
capazes de fazermos a sua Obra com desenvoltura, cumprindo assim a nobre missão da
Igreja de Cristo: EVANGELIZAR!