Este documento discute abordagens para tornar treinamentos de segurança do trabalho mais atraentes, incluindo gamificação. A gamificação é definida como usar mecânicas de jogos para engajar funcionários em temas de segurança. Exemplos de mecânicas discutidas incluem pontos, níveis, medalhas e rankings. O documento também discute como evitar incentivos negativos e competitividade prejudicial. Contatos são fornecidos para discutir como empresas podem adotar abordagens de gamificação.