SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
CENTRO DE
RECURSOS
 HUMANOS
Lenita Costa Gomes da Silva
Diretor II
Tem a finalidade de opinar, conclusivamente sobre assuntos
pertinentes ao Centro de Recursos Humanos, zelando pela
instrução dos processos que devam ser submetidos à apreciação
do Órgão Central do sistema e providenciando a complementação
de dados pelos órgãos competentes (C.G.R.H. – Coordenadoria de
Gestão de Recursos Humanos).



É composto por dois Núcleos:
1 -Núcleo de Frequência e Pagamento – Tem por finalidade:
   Inserção dos servidores na folha de pagamento de pessoal.
   Acompanhar processos de atribuições de aulas efetuando
complementações e acertos necessários diminuindo erros referentes à
 atribuições indevidas,
    Acompanhar as diversas etapas do cronograma mensal,
    Elaborar certidões diversas referente à freqüência dos servidores.


2- Núcleo de Administração Pessoal – Tem por finalidade:
   Controlar as rotinas de administração pessoal dos servidores das
U.Es, pertencentes à D.E. e dos próprios servidores em exercício na
D.E,
   Acompanhar e solicitar quando necessário o preenchimento de
vagas de servidores,
   Acompanhar e controlar processos de readaptação dos servidores.
As atividades realizadas no C.R.H. são:
 - Licença Prêmio – Da conferência até a Lauda e a digitação no
GDAE,
 - Despacho para autorização de férias;
 - Despacho de faltas justificadas, faltas medicas, abonadas, TER,
 - Preenchimento de guia de Licença Saúde dos funcionários das
   D.Es e orientação às U.Es.
 - Publicação da Designação e Cessação de Prof. Coordenador.
    Realizadas por Lenita
 - Análise e andamento dos processos de professores e funcionários
 readaptados,
   - Professores Adidos,
   - Remoção ex-ofício;
   - Recadastramento
    - Digitação/consulta aos candidatos a aulas no sistema
      JATC,PAEF
       Realizadas por Ana Maria
As pessoAs esquecerão do que voce disse,
As pessoAs esquecerão o que voce fez...
   MAs elAs nuncA esquecerão..

   coMo voce As fez sentir.


                              chico XAvier

Más contenido relacionado

Similar a CRH - Centro de Recursos Humanos

Analista de recursos humanos
Analista de recursos humanosAnalista de recursos humanos
Analista de recursos humanosAndré Armanini
 
Proc recursos humanos. pcd.02.03.001
Proc recursos humanos. pcd.02.03.001Proc recursos humanos. pcd.02.03.001
Proc recursos humanos. pcd.02.03.001Ana Canas
 
Ativi 2weudlla planejamento
Ativi 2weudlla planejamentoAtivi 2weudlla planejamento
Ativi 2weudlla planejamentoweudllags
 
Plano de actividades_2013
Plano de actividades_2013Plano de actividades_2013
Plano de actividades_2013Cric Coruche
 
CV Luciane C.M.Pitta atualizado
CV Luciane C.M.Pitta atualizadoCV Luciane C.M.Pitta atualizado
CV Luciane C.M.Pitta atualizadoLuciane Pitta
 
Descrição de cargos
Descrição de cargosDescrição de cargos
Descrição de cargosJoenio Baesse
 
Funcionamento da maquina administrativa
Funcionamento da maquina administrativaFuncionamento da maquina administrativa
Funcionamento da maquina administrativaleopoldo graça
 
Rh sistema de recursos humanos pagamentos _ e-social _ pessoas
Rh   sistema de recursos humanos   pagamentos _ e-social _ pessoasRh   sistema de recursos humanos   pagamentos _ e-social _ pessoas
Rh sistema de recursos humanos pagamentos _ e-social _ pessoasReginaldo Camargo
 
Apostila plano de_cargos_e_salarios_atual
Apostila plano de_cargos_e_salarios_atualApostila plano de_cargos_e_salarios_atual
Apostila plano de_cargos_e_salarios_atualMônica Sampaio
 
Planejamento e seleção
Planejamento e seleçãoPlanejamento e seleção
Planejamento e seleçãoJoenio Baesse
 
Dec939 08 avaliacao de desempenho - modi
Dec939 08 avaliacao de desempenho - modiDec939 08 avaliacao de desempenho - modi
Dec939 08 avaliacao de desempenho - modiSilvio Corrêa
 
Padronização de Processos
Padronização de ProcessosPadronização de Processos
Padronização de ProcessosSCPMSOSEPLAG
 

Similar a CRH - Centro de Recursos Humanos (20)

Analista de recursos humanos
Analista de recursos humanosAnalista de recursos humanos
Analista de recursos humanos
 
-.
-.-.
-.
 
Proc recursos humanos. pcd.02.03.001
Proc recursos humanos. pcd.02.03.001Proc recursos humanos. pcd.02.03.001
Proc recursos humanos. pcd.02.03.001
 
Cargos
CargosCargos
Cargos
 
Ativi 2weudlla planejamento
Ativi 2weudlla planejamentoAtivi 2weudlla planejamento
Ativi 2weudlla planejamento
 
Plano de actividades_2013
Plano de actividades_2013Plano de actividades_2013
Plano de actividades_2013
 
Concurso
ConcursoConcurso
Concurso
 
Concurso
ConcursoConcurso
Concurso
 
Fo gm-01 outubro
Fo gm-01 outubroFo gm-01 outubro
Fo gm-01 outubro
 
Plano de Projeto de Software para CFCSYSTEM
Plano de Projeto de Software para CFCSYSTEMPlano de Projeto de Software para CFCSYSTEM
Plano de Projeto de Software para CFCSYSTEM
 
CV Luciane C.M.Pitta atualizado
CV Luciane C.M.Pitta atualizadoCV Luciane C.M.Pitta atualizado
CV Luciane C.M.Pitta atualizado
 
Descrição de cargos
Descrição de cargosDescrição de cargos
Descrição de cargos
 
Funcionamento da maquina administrativa
Funcionamento da maquina administrativaFuncionamento da maquina administrativa
Funcionamento da maquina administrativa
 
WORKSHOP ABMES: Processos regulatórios das IES na Seres/MEC – limites e avanç...
WORKSHOP ABMES: Processos regulatórios das IES na Seres/MEC – limites e avanç...WORKSHOP ABMES: Processos regulatórios das IES na Seres/MEC – limites e avanç...
WORKSHOP ABMES: Processos regulatórios das IES na Seres/MEC – limites e avanç...
 
Rh sistema de recursos humanos pagamentos _ e-social _ pessoas
Rh   sistema de recursos humanos   pagamentos _ e-social _ pessoasRh   sistema de recursos humanos   pagamentos _ e-social _ pessoas
Rh sistema de recursos humanos pagamentos _ e-social _ pessoas
 
Processo administrativo: organização
Processo administrativo: organizaçãoProcesso administrativo: organização
Processo administrativo: organização
 
Apostila plano de_cargos_e_salarios_atual
Apostila plano de_cargos_e_salarios_atualApostila plano de_cargos_e_salarios_atual
Apostila plano de_cargos_e_salarios_atual
 
Planejamento e seleção
Planejamento e seleçãoPlanejamento e seleção
Planejamento e seleção
 
Dec939 08 avaliacao de desempenho - modi
Dec939 08 avaliacao de desempenho - modiDec939 08 avaliacao de desempenho - modi
Dec939 08 avaliacao de desempenho - modi
 
Padronização de Processos
Padronização de ProcessosPadronização de Processos
Padronização de Processos
 

Más de diretoriabraganca (20)

Liderança e gestão
Liderança e gestãoLiderança e gestão
Liderança e gestão
 
Goe
GoeGoe
Goe
 
Apresentação do goe sp
Apresentação do goe   spApresentação do goe   sp
Apresentação do goe sp
 
Reunião saresp 2012 prefeitura e sesi
Reunião saresp 2012 prefeitura e sesiReunião saresp 2012 prefeitura e sesi
Reunião saresp 2012 prefeitura e sesi
 
Reunião saresp 2012 estadual
Reunião saresp 2012  estadualReunião saresp 2012  estadual
Reunião saresp 2012 estadual
 
Ot curriculo[1]
Ot curriculo[1]Ot curriculo[1]
Ot curriculo[1]
 
Contratação~ot~18 10-12
Contratação~ot~18 10-12Contratação~ot~18 10-12
Contratação~ot~18 10-12
 
Ppt maria cristina
Ppt maria cristinaPpt maria cristina
Ppt maria cristina
 
Histórico das conferências
Histórico das conferênciasHistórico das conferências
Histórico das conferências
 
Visão
VisãoVisão
Visão
 
Dimensão (nós no universo...)
Dimensão (nós no universo...)Dimensão (nós no universo...)
Dimensão (nós no universo...)
 
Dez mandamentos para professores
Dez mandamentos para professoresDez mandamentos para professores
Dez mandamentos para professores
 
Astronomia
AstronomiaAstronomia
Astronomia
 
Apresentação inicial
Apresentação inicialApresentação inicial
Apresentação inicial
 
Apres. def.física moderna
Apres. def.física modernaApres. def.física moderna
Apres. def.física moderna
 
Apresentação - PROGRESSÃO DO QSE
Apresentação - PROGRESSÃO  DO QSEApresentação - PROGRESSÃO  DO QSE
Apresentação - PROGRESSÃO DO QSE
 
OT - Prof.º Auxiliar - Roseli
OT - Prof.º Auxiliar - RoseliOT - Prof.º Auxiliar - Roseli
OT - Prof.º Auxiliar - Roseli
 
Projeto – agora
Projeto – agoraProjeto – agora
Projeto – agora
 
Apresentação Bragança Ciclo I
Apresentação Bragança Ciclo IApresentação Bragança Ciclo I
Apresentação Bragança Ciclo I
 
Apresent cie ed_fis
Apresent cie ed_fisApresent cie ed_fis
Apresent cie ed_fis
 

Último

William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdfWilliam J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdfAdrianaCunha84
 
ELETIVA TEXTOS MULTIMODAIS LINGUAGEM VER
ELETIVA TEXTOS MULTIMODAIS LINGUAGEM VERELETIVA TEXTOS MULTIMODAIS LINGUAGEM VER
ELETIVA TEXTOS MULTIMODAIS LINGUAGEM VERDeiciane Chaves
 
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024Jeanoliveira597523
 
GÊNERO TEXTUAL - TIRINHAS - Charges - Cartum
GÊNERO TEXTUAL - TIRINHAS - Charges - CartumGÊNERO TEXTUAL - TIRINHAS - Charges - Cartum
GÊNERO TEXTUAL - TIRINHAS - Charges - CartumAugusto Costa
 
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envio
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envioManual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envio
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envioManuais Formação
 
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfUFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfManuais Formação
 
“Sobrou pra mim” - Conto de Ruth Rocha.pptx
“Sobrou pra mim” - Conto de Ruth Rocha.pptx“Sobrou pra mim” - Conto de Ruth Rocha.pptx
“Sobrou pra mim” - Conto de Ruth Rocha.pptxthaisamaral9365923
 
trabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditaduratrabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditaduraAdryan Luiz
 
Habilidades Motoras Básicas e Específicas
Habilidades Motoras Básicas e EspecíficasHabilidades Motoras Básicas e Específicas
Habilidades Motoras Básicas e EspecíficasCassio Meira Jr.
 
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptx
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptxPedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptx
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptxleandropereira983288
 
Universidade Empreendedora como uma Plataforma para o Bem comum
Universidade Empreendedora como uma Plataforma para o Bem comumUniversidade Empreendedora como uma Plataforma para o Bem comum
Universidade Empreendedora como uma Plataforma para o Bem comumPatrícia de Sá Freire, PhD. Eng.
 
Apresentação | Eleições Europeias 2024-2029
Apresentação | Eleições Europeias 2024-2029Apresentação | Eleições Europeias 2024-2029
Apresentação | Eleições Europeias 2024-2029Centro Jacques Delors
 
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptx
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptxSlides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptx
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
ANTIGUIDADE CLÁSSICA - Grécia e Roma Antiga
ANTIGUIDADE CLÁSSICA - Grécia e Roma AntigaANTIGUIDADE CLÁSSICA - Grécia e Roma Antiga
ANTIGUIDADE CLÁSSICA - Grécia e Roma AntigaJúlio Sandes
 
A horta do Senhor Lobo que protege a sua horta.
A horta do Senhor Lobo que protege a sua horta.A horta do Senhor Lobo que protege a sua horta.
A horta do Senhor Lobo que protege a sua horta.silves15
 
Governo Provisório Era Vargas 1930-1934 Brasil
Governo Provisório Era Vargas 1930-1934 BrasilGoverno Provisório Era Vargas 1930-1934 Brasil
Governo Provisório Era Vargas 1930-1934 Brasillucasp132400
 
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolaresALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolaresLilianPiola
 
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptxSlides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 

Último (20)

William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdfWilliam J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
 
ELETIVA TEXTOS MULTIMODAIS LINGUAGEM VER
ELETIVA TEXTOS MULTIMODAIS LINGUAGEM VERELETIVA TEXTOS MULTIMODAIS LINGUAGEM VER
ELETIVA TEXTOS MULTIMODAIS LINGUAGEM VER
 
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024
ABRIL VERDE.pptx Slide sobre abril ver 2024
 
GÊNERO TEXTUAL - TIRINHAS - Charges - Cartum
GÊNERO TEXTUAL - TIRINHAS - Charges - CartumGÊNERO TEXTUAL - TIRINHAS - Charges - Cartum
GÊNERO TEXTUAL - TIRINHAS - Charges - Cartum
 
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envio
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envioManual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envio
Manual da CPSA_1_Agir com Autonomia para envio
 
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfUFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
 
“Sobrou pra mim” - Conto de Ruth Rocha.pptx
“Sobrou pra mim” - Conto de Ruth Rocha.pptx“Sobrou pra mim” - Conto de Ruth Rocha.pptx
“Sobrou pra mim” - Conto de Ruth Rocha.pptx
 
trabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditaduratrabalho wanda rocha ditadura
trabalho wanda rocha ditadura
 
Habilidades Motoras Básicas e Específicas
Habilidades Motoras Básicas e EspecíficasHabilidades Motoras Básicas e Específicas
Habilidades Motoras Básicas e Específicas
 
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptx
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptxPedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptx
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptx
 
Universidade Empreendedora como uma Plataforma para o Bem comum
Universidade Empreendedora como uma Plataforma para o Bem comumUniversidade Empreendedora como uma Plataforma para o Bem comum
Universidade Empreendedora como uma Plataforma para o Bem comum
 
Apresentação | Eleições Europeias 2024-2029
Apresentação | Eleições Europeias 2024-2029Apresentação | Eleições Europeias 2024-2029
Apresentação | Eleições Europeias 2024-2029
 
Em tempo de Quaresma .
Em tempo de Quaresma                            .Em tempo de Quaresma                            .
Em tempo de Quaresma .
 
Orientação Técnico-Pedagógica EMBcae Nº 001, de 16 de abril de 2024
Orientação Técnico-Pedagógica EMBcae Nº 001, de 16 de abril de 2024Orientação Técnico-Pedagógica EMBcae Nº 001, de 16 de abril de 2024
Orientação Técnico-Pedagógica EMBcae Nº 001, de 16 de abril de 2024
 
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptx
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptxSlides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptx
Slides Lição 03, Central Gospel, O Arrebatamento, 1Tr24.pptx
 
ANTIGUIDADE CLÁSSICA - Grécia e Roma Antiga
ANTIGUIDADE CLÁSSICA - Grécia e Roma AntigaANTIGUIDADE CLÁSSICA - Grécia e Roma Antiga
ANTIGUIDADE CLÁSSICA - Grécia e Roma Antiga
 
A horta do Senhor Lobo que protege a sua horta.
A horta do Senhor Lobo que protege a sua horta.A horta do Senhor Lobo que protege a sua horta.
A horta do Senhor Lobo que protege a sua horta.
 
Governo Provisório Era Vargas 1930-1934 Brasil
Governo Provisório Era Vargas 1930-1934 BrasilGoverno Provisório Era Vargas 1930-1934 Brasil
Governo Provisório Era Vargas 1930-1934 Brasil
 
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolaresALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
 
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptxSlides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptx
 

CRH - Centro de Recursos Humanos

  • 1. CENTRO DE RECURSOS HUMANOS Lenita Costa Gomes da Silva Diretor II
  • 2. Tem a finalidade de opinar, conclusivamente sobre assuntos pertinentes ao Centro de Recursos Humanos, zelando pela instrução dos processos que devam ser submetidos à apreciação do Órgão Central do sistema e providenciando a complementação de dados pelos órgãos competentes (C.G.R.H. – Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos). É composto por dois Núcleos:
  • 3. 1 -Núcleo de Frequência e Pagamento – Tem por finalidade: Inserção dos servidores na folha de pagamento de pessoal. Acompanhar processos de atribuições de aulas efetuando complementações e acertos necessários diminuindo erros referentes à atribuições indevidas, Acompanhar as diversas etapas do cronograma mensal, Elaborar certidões diversas referente à freqüência dos servidores. 2- Núcleo de Administração Pessoal – Tem por finalidade: Controlar as rotinas de administração pessoal dos servidores das U.Es, pertencentes à D.E. e dos próprios servidores em exercício na D.E, Acompanhar e solicitar quando necessário o preenchimento de vagas de servidores, Acompanhar e controlar processos de readaptação dos servidores.
  • 4. As atividades realizadas no C.R.H. são: - Licença Prêmio – Da conferência até a Lauda e a digitação no GDAE, - Despacho para autorização de férias; - Despacho de faltas justificadas, faltas medicas, abonadas, TER, - Preenchimento de guia de Licença Saúde dos funcionários das D.Es e orientação às U.Es. - Publicação da Designação e Cessação de Prof. Coordenador. Realizadas por Lenita - Análise e andamento dos processos de professores e funcionários readaptados, - Professores Adidos, - Remoção ex-ofício; - Recadastramento - Digitação/consulta aos candidatos a aulas no sistema JATC,PAEF Realizadas por Ana Maria
  • 5. As pessoAs esquecerão do que voce disse, As pessoAs esquecerão o que voce fez... MAs elAs nuncA esquecerão.. coMo voce As fez sentir. chico XAvier

Notas del editor

  1. Tem a finalidade de opinar, conclusivamente sobre assuntos pertinentes ao Centro de Recursos Humanos, zelando pela instrução dos processos que devam ser submetidos à apreciação do Órgão Central do sistema e providenciando a complementação de dados pelos órgãos competentes (C.G.R.H. – Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos).  
  2. As atividades realizadas no C.R.H. são: