2. Contenido
• Presentación
• Definición de Producto
• Componentes de la Solución
• Ecosistema de Funcionalidades
– Módulo de RRHH
– Funciones del Software
• Características del Hardware
• Principales Ventajas
• Versiones
• Informes
• Accesorios
• Contacto
4. Presentación
Presencia Nacional
• Oficinas en Sevilla, Almería y Cáceres.
Sistemas de Calidad
• Certificado ISO-9001/2008 e ISO-27001/2007.
• Metodología SCRUM
Más de 9 años de experiencia en el desarrollo de software de gestión.
• Industria Aeronáutica.
• Operadores de Voz.
• Turismo.
Expertos en el desarrollo de aplicaciones empresariales basadas en tecnologías
• Java
• PHP
• .NET
6. Definición de Producto
Software empresarial para la gestión y control de Recursos Humanos
Hardware de identificación basado en tecnología biométrica y App Móvil.
+
7. Componentes de la Solución
Cloud SaaS
SQL Database
Web App
Internet Connected
Computer
Software
Agent
Biometric
System
Mobile APP Web
Front End
Corporate
User
8. Ecosistema de Funcionalidades
Presencia
•Fichajes
Físicos
•Biométricos
•RFID
•Código
•Fichajes Web
Accesos
•Control de
Zonas
•Control de
Visitas
(Roadmap)
Movilidad
•App Móvil
•Justificación
de Gastos
(roadmap)
•Información
de Ruta
(roadmap)
Centro de
Costes
•Imputación
Costes por
Proyecto
•Imputación de
Costes por
Empleado
•Imputación de
Costes por
Zona/Área de
Trabajo
RRHH
•Incapacidad
•Ausencias /
Vacaciones
•Plan
Formación
•Gestión de
EPI.
•Gestión de
PRL
•Gestión CV
Informes y
Estadísticas
•Batería de
Informes
9. Módulo RRHH
Gestión de Personal
•Datos Profesionales.
•Datos Personales.
•Incapacidad.
•Ausencias y Vacaciones
•Distribución Epis.
•Biblioteca.
•Gestión de Distribución.
•Currículo Vitae.
Informes de Personal
•Personal Interno.
•Ett’s.
•Movimiento de Personal.
•Comunicación Seguro Colectivo.
•Objeto de Contrato.
•Manipulador.
•Operarios por Puesto de Trabajo.
•Incapacidad Temporal.
ISO 9001
•Currículo Vitae.
•Ficha Individual de Formación.
•Perfiles de Puestos de Trabajo.
•Plan de Formación.
•Propuestas Formativas.
10. Funciones del Software
• Software as a Service (SaaS). Pago por uso.
• Realiza la lectura inteligente de la huella del recurso para su
identificación.
• La Aplicación Móvil permite hacer Check In/out con GPS.
• La Aplicación controla los hitos de entrada y salida realizados
dentro de la jornada laboral.
• Se generan informes que conforman históricos estadísticos
del patrón laboral.
11. Características del Hardware
Modo automático de fichaje.
Toques de sirena.
Incorpora voces a la hora de fichar.
Cambio de hora verano / invierno.
Lector RFID Mifare
Lector Proximidad ID Access
Apertura de puertas.
Equipos de Interior o Exterior
Capacidad: Ilimitada
usuarios/huellas.
Nº fichajes: hasta 100.000 en modo
memoria/Offline
Comunicaciones: Ethernet/RS485
Puerto USB para descarga de
fichajes.
Incidencias ilimitadas.
Se integra con accesorios.
13. Principales Ventajas
Control de Presencia Control de Accesos Control de Movilidad
Control e Imputación
de Costes
Gestión del
Trabajador
In&out es una solución empresarial que ayuda a los responsables de gestión de
RRHH a administrar de forma eficiente y sencilla todos los aspectos relacionados
con:
EcosistemaProductivo
14. Principales Ventajas
• Eficaz control de las jornadas laborales.
• Gestión de las incidencias (citas médicas, vacaciones, cursos
de formación…etc.).
• Informes predefinidos y a la carta
• Aplicación personalizable con imagen corporativa.
15. Principales Ventajas
• Fácil análisis de la información gracias a los informes.
• Permite o deniega el acceso a zonas restringidas.
• Controla los periodos de permanencia dentro de las áreas
acotadas.
16. Versiones
• El software se suministra en una única versión.
• Dispone de niveles de gestión y control por perfiles de
usuarios.
• Mantiene la privacidad de la información.
17. Versiones
• Gestión de empleados centralizada.
• Las comunicaciones se realizan por protocolo seguro HTTPS.
• Dispone de control de días festivos y de vacaciones.
• Producto en continua evolución.
18. Informes
• Se obtienen de forma automatizada sobre la información que
generan los usuarios.
• Pueden ser parametrizados y acotados en intervalos de fechas
determinadas.
• Permite obtener informes de incidencias.
19. Informes
• Relaciona contratos laborales y vacaciones atribuibles.
• Se generan notificaciones por mail en los siguientes casos:
– Fichajes no cerrados
– Falta de fichajes
– Informe semanal
20. Accesorios
• Pestilleras
– Amplia gama de cerraduras eléctricas. Normal, Open/Normal Close,
magnéticas, con bulón, para puertas pesadas y de cristal sin cerco, etc.
• Tarjetas de acceso con chip de proximidad y lector de
proximidad
• Bocinas
