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Kurzpräsentation



LSP Leadership Programm®


  Das offene Führungskräfte-Programm
                      –
   Speziell für aktuelle oder zukünftige
  Führungskräfte des Mittelstands

     www.Leadership-Programm.de
Zeitgemäß führen
     Die Nutzung eines situativ angemessenen Führungsstils
       ist lediglich ein wesentlicher Aspekt von zeitgemäßer
       Führung.

     Mit Selbstreflexion und der Vermittlung praxiserprobter
       Führungsinstrumente lässt unser LSP Sie wirklich wirksame
       Führung erleben und begreifen.

     Das LSP ist das einzige Leadership-Programm, das auf die
       erforderlichen Führungs-Kompetenzen speziell im
       Mittelstand eingeht und diese gezielt ausbaut und stärkt.

2   © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg               16.12.2012
Qualifiziertes Trainer-Team
     Unser sehr breit qualifiziertes Trainer-Team hat
       umfassende Kompetenzen, bietet viele praktische
       Hilfestellungen und „Schulen“-übergreifende Orientierung

     Sie kommen im LSP Leadership-Programm in den Genuss
       von Potenzial-Analysen, Themenworkshops und
       erhalten auf Wunsch ein begleitetes Führungs-Coaching.

     Die Balance von Männern und Frauen im Trainer-Team
       bietet beste Role-Models für männliche und weibliche
       Führungskräfte und eine umfassende Feedback-Perspektive.

3   © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg               16.12.2012
Zukunftskompetenzen aufbauen
     Die Teilnehmer bauen Zukunftskompetenzen auf
       und erweitern ihre Führungs- und Kommunikations-
       instrumente durch eine nachhaltige Methodenvielfalt.
     Diverse Feedbackgespräche erlauben eine gezielte Arbeit
       an eigenen Stärken und Schwächen.
     Ohne Investition in ein eigenes Führungskräftetraining,
       können auch mehrere Führungskräfte eines
       Unternehmens am Programm teilnehmen.
     Die gewonnenen Kompetenzen können schnell und
       effektiv in der Praxis eingesetzt werden, da sie in
       „Laborsituationen“ ausprobiert und erprobt wurden.
4   © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg                  16.12.2012
Ihre Investition
     4.450,- Euro zzgl. MwSt.
         12 Tage an 4 Wochenenden, insgesamt 102 Stunden


     Eingeschlossen:
         Schulungsmaterialen und Fotoprotokolle für alle Wochenenden
         Catering inkl. Getränken und Snacks
         Reizvolles Ambiente im Schulungszentrum Alstertal


     Ihr Abschluss:
         Absolvent des LSP Leadership-Programms (futureformat DGME® )
         Gestärkt, mit realistischem Selbstbild und sicher in allen Führungsstilen

     Termine und Buchung:
         Telefon 040 18 05 66 80 oder www.Leadership-Programm.de

5   © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg                                   16.12.2012

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LSP Leadership-Programm®: Das Leadership-Training mit Potenzialanalyse

  • 1. Kurzpräsentation LSP Leadership Programm® Das offene Führungskräfte-Programm – Speziell für aktuelle oder zukünftige Führungskräfte des Mittelstands www.Leadership-Programm.de
  • 2. Zeitgemäß führen  Die Nutzung eines situativ angemessenen Führungsstils ist lediglich ein wesentlicher Aspekt von zeitgemäßer Führung.  Mit Selbstreflexion und der Vermittlung praxiserprobter Führungsinstrumente lässt unser LSP Sie wirklich wirksame Führung erleben und begreifen.  Das LSP ist das einzige Leadership-Programm, das auf die erforderlichen Führungs-Kompetenzen speziell im Mittelstand eingeht und diese gezielt ausbaut und stärkt. 2 © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg 16.12.2012
  • 3. Qualifiziertes Trainer-Team  Unser sehr breit qualifiziertes Trainer-Team hat umfassende Kompetenzen, bietet viele praktische Hilfestellungen und „Schulen“-übergreifende Orientierung  Sie kommen im LSP Leadership-Programm in den Genuss von Potenzial-Analysen, Themenworkshops und erhalten auf Wunsch ein begleitetes Führungs-Coaching.  Die Balance von Männern und Frauen im Trainer-Team bietet beste Role-Models für männliche und weibliche Führungskräfte und eine umfassende Feedback-Perspektive. 3 © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg 16.12.2012
  • 4. Zukunftskompetenzen aufbauen  Die Teilnehmer bauen Zukunftskompetenzen auf und erweitern ihre Führungs- und Kommunikations- instrumente durch eine nachhaltige Methodenvielfalt.  Diverse Feedbackgespräche erlauben eine gezielte Arbeit an eigenen Stärken und Schwächen.  Ohne Investition in ein eigenes Führungskräftetraining, können auch mehrere Führungskräfte eines Unternehmens am Programm teilnehmen.  Die gewonnenen Kompetenzen können schnell und effektiv in der Praxis eingesetzt werden, da sie in „Laborsituationen“ ausprobiert und erprobt wurden. 4 © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg 16.12.2012
  • 5. Ihre Investition  4.450,- Euro zzgl. MwSt.  12 Tage an 4 Wochenenden, insgesamt 102 Stunden  Eingeschlossen:  Schulungsmaterialen und Fotoprotokolle für alle Wochenenden  Catering inkl. Getränken und Snacks  Reizvolles Ambiente im Schulungszentrum Alstertal  Ihr Abschluss:  Absolvent des LSP Leadership-Programms (futureformat DGME® )  Gestärkt, mit realistischem Selbstbild und sicher in allen Führungsstilen  Termine und Buchung:  Telefon 040 18 05 66 80 oder www.Leadership-Programm.de 5 © 2009-2012 | futureformat DGME, Hamburg 16.12.2012