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How Teams Work Teamwork Through Consensus or Compromising
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Through my presentation I will share a model for strategic collaboration that has the potential to significantly impact the lives of communities, youth, and individuals as well as building capacity for the partnering organizations and systems that they represent. I will begin by presenting the general model, which focuses on “designing” collaboration from the foundation up with the goal of building capacity and actualizing potential. I will then explore 4 levels of application with supporting evidence, including: Buffalo Public Schools; women and children in the Kitenga village in Northern Tanzania; youth engagement and social entrepreneurism; and personal empowerment.
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Three ways to handle project team conflict, and when each works best Following good conflict-management procedures can have a highly positive effect on your project: - You’ll be able to reduce the disruptive effects of interpersonal conflict, making members willing to participate on the team. - At the same time, you’ll allow the task-related conflict that comes from productive differences of opinion – differences that can help you come up with better solutions.
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Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
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Me Acuerdo De Ti
1.
¿TE SORPRENDE QUE
ME HAYA ACORDADO HOY DE TI?
2.
COMO EXPLICARTE QUE
SI NO LO HAGO MÁS A MENUDO NO ES PORQUE NO PIENSE EN TI
3.
ES QUE EL
TIEMPO APREMIA Y TODOS ANDAMOS MUY COMPLICADOS
4.
SE NOS ACUMULA
UN MONTON DE TRABAJO Y TAREAS
5.
Y SE NOS
PASA EL DECIRLE A LA GENTE IMPORTANTE PARA NOSOTROS
6.
¡¡ GRACIAS
POR ESTAR AHÍ!!
7.
8.
Y RECUERDA…
9.
SI ME
NECESITAS…
10.
ESTARÉ AHÍ DE
ALGUNA MANERA…
11.
PARA REGALARTE UNA
SONRISA… Y CUIDARTE A LA DISTANCIA
12.
PORQUE PARA ESO
ESTÁN LOS AMIGOS… ¿NO?
13.
QUE TENGAS UN
BUEN DÍA!!!!!!!!
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