1. Els crèdits de la
formació per a
empreses

2. Què son?
Amb l'aprovació i publicació del Reial decret 1046/2003 d'1 d'agost , pel qual es
regula el Subsistema de Formació professional Contínua i posteriorment l'Ordre
Ministerial TAS/500/2004, de 23 de febrer per la qual es regula el finançament
de les accions de formació contínua, les empreses es bonifiquen les accions
realitzades durant l’any.
Quantia anual Aplicació de la
Abonament
resultant bonificació
cotització a la SS
(% segons (descompte
per FP (0.7 %)
tamany) quotes posteriors)

3. Passos per a la gestió
Càlcul del
crèdit
Obrir
Practicar
l’expedient
la
a l’
bonificació
aplicatiu
Comunicar
Informar a
la
la RLT
finalització
Comunicar
l’ inici del
curs

4. Com és calcula el crèdit?
S’elabora partint de la quantia que apareix a la casella 501
de l’imprès de cotització TC1:
Mínim garantit a una empresa, 420 €
Mitjana %
Quantitat
anual bonificació
ingressada de 6 a 9 treballadors,100 %
plantilla a aplicar
de 10 a 49 treballadors,75 %
de 50 a 249 treballadors,60 %

5. Gestió de l’aplicació telemàtica
Obtenció del certificat digital de persona jurídica
Enregistrament i validació dades a l’aplicació: Administració única o múltiple
Introducció de dades de la/les empreses (organitzador o empresa bonificada)
Realització de les gestions a comunicar de les accions formatives

6. Normativa general
Estar al corrent de les obligacions tributàries i de SS. Identificar en compte
separat o epígraf “formació professional per a l'ocupació”
en la seva comptabilitat, totes les despeses de la formació i la bonificació.
Garantir la gratuïtat de la formació als participants. Qualsevol co pagament anirà
a càrrec de l’empresa. Tindran prioritat d’accés treballadors PIME, dones, >45
anys, de baixa qualificació i discapacitats.
Custodiar la documentació de control de la acció i dels
participants i sotmetre’s a les actuacions de comprovació, seguiment i control de
les administracions competents i mantenir la documentació un mínim de 4 anys.
L’empresa podrà fer us del seu crèdit per al nombre de treballadors que consideri
oportú, respectant els mòduls econòmics màxims. La durada mínima de cada
acció serà de 6 hores, no podent - se rebre més de 8 hores diàries de formació,
cada participant.

7. Gestió documental
L’empresa o entitat organitzadora haurà de
acomplir amb els següents documents:
Fitxa d’alumne
Fitxa de curs Cartell de
i documentació
/acció l’acció
requerida
Control de Lliurament de Avaluació dels
signatures material participants
Altres
Informe del Factures i
(Diploma,
formador justificants
rebuts, RLT ).

8. Despeses imputables
Despeses Despeses Despeses
directes associades de personal
•Formadors. • No superant el 25 % • Costos salarials dels
del cost de l’acció: participants.
• Amortització, lloguer
d’equips i plataformes •L’Organització • No seran objecte de
tecnològiques. bonificació
• El personal
• Mitjans i materials •Només s’imputaran a
• Les instal·lacions
didàctics. efectes de co
• Els subministraments financiació privada
• Lloguer d’aules.
exigible.
• Assegurança accidents.
• Transport, manutenció
formador i assistents.

9. Gestió de la bonificació
Un cop finalitzada i comunicada la finalització de l’acció
Bonificació
Informació
Justificació (descompte
del
econòmica de la quantia
tancament
de l’acció en el més
de l’acció
següent