O documento discute os principais conceitos e processos de administração de recursos humanos, incluindo planejamento, recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, recompensas e desligamento. Aborda também questões contemporâneas como assédio sexual e o papel das organizações no desenvolvimento da carreira dos funcionários.
E a chuva ... (Livro pedagógico para ser usado na educação infantil e trabal...
ApresentaçãO Tga 26 05
1. UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: FERNANDO QUEIROZ EQUIPE: Francisco Menezes Fábio Figueiredo Marília Rocha Paulo Roberto Tarsis ANANINDEUA 2009
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4. RECRUTAMENTO: ONDE ENCONTRAR CANDIDATOS QUALIFICADOS PARA O CARGO? O que é Recrutamento ? O que é Recrutamento? Fonte Vantagens Funcionários atuais Custo baixo; elevação do moral dos funcionários; os candidatos estão familiarizados com a organização. Funcionários de referência Conhecimento sobre a organização propiciado pelo funcionário atual. Ex-funcionários Recontratados conhecem a organização; a organização possui dados históricos sobre o grau de desempenho prévio da pessoa. Anúncios Distribuição ampla; podem ser dirigidos a grupos específicos. Agências de emprego Contatos amplos; seleção cuidadosa; geralmente são dadas garantias de curto prazo. Recrutamento nas universidades Conjunto amplo e centralizado de candidatos; ótima fonte para candidatos iniciantes e futuros gerentes. Clientes e fornecedores Conhecimento específico da área; conhecimento da sua organização; contatos anteriores podem proporcionar observações perspicazes sobre aptidões e habilidades dos candidatos.
![A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ,[object Object],Candidatos ao cargo Planejamento de Recursos Humanos Ambiente Legal Desligamento Recrutamento Seleção Avaliação de Desempenho Recompensas Treinamento LEIS DA CLT.](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)