Submit Search
Upload
2nd StartupWeekend Tehran Report
•
0 likes
•
543 views
Mohsen Malayeri
Follow
گزارش دومین استارتاپ ویکند تهران
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 36
Download now
Download to read offline
Recommended
3rd StartupWeekend Tehran - Report
3rd StartupWeekend Tehran - Report
Mohsen Malayeri
1st StartupWeekend Tehran Report
1st StartupWeekend Tehran Report
Mohsen Malayeri
1sw tehran report
1sw tehran report
Hadi Akbari
IDS چیست؟
IDS چیست؟
sepanta-no
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
Amir Mahjoorian
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
Amir Mahjoorian
Virtual leadership.shahrjerdi (1)
Virtual leadership.shahrjerdi (1)
Fatemeh Shahrjerdi
تکنوفاندامنتال نماد حفاری
تکنوفاندامنتال نماد حفاری
ARAM KHALILIFAR
Recommended
3rd StartupWeekend Tehran - Report
3rd StartupWeekend Tehran - Report
Mohsen Malayeri
1st StartupWeekend Tehran Report
1st StartupWeekend Tehran Report
Mohsen Malayeri
1sw tehran report
1sw tehran report
Hadi Akbari
IDS چیست؟
IDS چیست؟
sepanta-no
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
Amir Mahjoorian
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
Amir Mahjoorian
Virtual leadership.shahrjerdi (1)
Virtual leadership.shahrjerdi (1)
Fatemeh Shahrjerdi
تکنوفاندامنتال نماد حفاری
تکنوفاندامنتال نماد حفاری
ARAM KHALILIFAR
رزومه علیرضا مستغنی
رزومه علیرضا مستغنی
mostaghni
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
start_up 05
start_up 05
aliaalistartup
Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
Mahdi Fa
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
Mohammad Kiamanesh
forme resume Fanid poor.!
forme resume Fanid poor.!
hassan fanid
Business idea generation
Business idea generation
Mahdi Nasseri
3 highways for innovating in business ideas
3 highways for innovating in business ideas
Mahdi Nasseri
HSE_PLAN
HSE_PLAN
asghar havasi
start_up 01
start_up 01
aliaalistartup
05 business model patterns
05 business model patterns
Mahdi Nasseri
Content mapping template
Content mapping template
Mahdi Nasseri
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
Gap Graphic
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
rasha ali
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
Mahdi Nasseri
87 راه فروش موفق
87 راه فروش موفق
AliReza khooyeh
معرفي كامل
معرفي كامل
Mohammad Golestani
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
Alifard (Sunich)
start_up 04
start_up 04
aliaalistartup
winisis مهارات استخدام نظام
winisis مهارات استخدام نظام
الدكتور طلال ناظم الزهيري
dental_emerg 2013
dental_emerg 2013
massican
Jackson Technology Center
Jackson Technology Center
Carolyn Massey
More Related Content
What's hot
رزومه علیرضا مستغنی
رزومه علیرضا مستغنی
mostaghni
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
start_up 05
start_up 05
aliaalistartup
Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
Mahdi Fa
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
Mohammad Kiamanesh
forme resume Fanid poor.!
forme resume Fanid poor.!
hassan fanid
Business idea generation
Business idea generation
Mahdi Nasseri
3 highways for innovating in business ideas
3 highways for innovating in business ideas
Mahdi Nasseri
HSE_PLAN
HSE_PLAN
asghar havasi
start_up 01
start_up 01
aliaalistartup
05 business model patterns
05 business model patterns
Mahdi Nasseri
Content mapping template
Content mapping template
Mahdi Nasseri
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
Gap Graphic
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
rasha ali
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
Mahdi Nasseri
87 راه فروش موفق
87 راه فروش موفق
AliReza khooyeh
معرفي كامل
معرفي كامل
Mohammad Golestani
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
Alifard (Sunich)
start_up 04
start_up 04
aliaalistartup
winisis مهارات استخدام نظام
winisis مهارات استخدام نظام
الدكتور طلال ناظم الزهيري
What's hot
(20)
رزومه علیرضا مستغنی
رزومه علیرضا مستغنی
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
start_up 05
start_up 05
Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
forme resume Fanid poor.!
forme resume Fanid poor.!
Business idea generation
Business idea generation
3 highways for innovating in business ideas
3 highways for innovating in business ideas
HSE_PLAN
HSE_PLAN
start_up 01
start_up 01
05 business model patterns
05 business model patterns
Content mapping template
Content mapping template
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
مسیر حرفهای؛ راهبردهایی برای پیشرفت شغلی
87 راه فروش موفق
87 راه فروش موفق
معرفي كامل
معرفي كامل
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
start_up 04
start_up 04
winisis مهارات استخدام نظام
winisis مهارات استخدام نظام
Viewers also liked
dental_emerg 2013
dental_emerg 2013
massican
Jackson Technology Center
Jackson Technology Center
Carolyn Massey
Jackson Technology Center
Jackson Technology Center
Carolyn Massey
Micro Procesadores
Micro Procesadores
lautaro
And iemerg 2014
And iemerg 2014
massican
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Startup Fundraising 101
Startup Fundraising 101
Mohsen Malayeri
Descubra las nuevas dispocisiones juridicas en el ambito laboral
Descubra las nuevas dispocisiones juridicas en el ambito laboral
mamache
Ndt modified
Ndt modified
Luke Olegario
Being a gentlemen with girls "the definitive way to express yourself and trea...
Being a gentlemen with girls "the definitive way to express yourself and trea...
Karim Fathy
Ingles speeking UNAD
Ingles speeking UNAD
jaleja118
2015 annual report FSC article
2015 annual report FSC article
Christine Dykeman, PHR, SHRM-CP, PMP
Tyj s 2015 page back inside
Tyj s 2015 page back inside
Sherry Pierce Trust Your Journey
Top 5 project manager cover letter samples
Top 5 project manager cover letter samples
daviporic
America's primier colorist - the robert ransley
America's primier colorist - the robert ransley
Bob Ransley
Funcionamento Biblioteca Agro do Muíño
Funcionamento Biblioteca Agro do Muíño
xistina
Top 5 hr manager cover letter samples
Top 5 hr manager cover letter samples
daviporic
Viewers also liked
(17)
dental_emerg 2013
dental_emerg 2013
Jackson Technology Center
Jackson Technology Center
Jackson Technology Center
Jackson Technology Center
Micro Procesadores
Micro Procesadores
And iemerg 2014
And iemerg 2014
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Startup Fundraising 101
Startup Fundraising 101
Descubra las nuevas dispocisiones juridicas en el ambito laboral
Descubra las nuevas dispocisiones juridicas en el ambito laboral
Ndt modified
Ndt modified
Being a gentlemen with girls "the definitive way to express yourself and trea...
Being a gentlemen with girls "the definitive way to express yourself and trea...
Ingles speeking UNAD
Ingles speeking UNAD
2015 annual report FSC article
2015 annual report FSC article
Tyj s 2015 page back inside
Tyj s 2015 page back inside
Top 5 project manager cover letter samples
Top 5 project manager cover letter samples
America's primier colorist - the robert ransley
America's primier colorist - the robert ransley
Funcionamento Biblioteca Agro do Muíño
Funcionamento Biblioteca Agro do Muíño
Top 5 hr manager cover letter samples
Top 5 hr manager cover letter samples
Similar to 2nd StartupWeekend Tehran Report
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
EsmAil ShAbAni
Start internet-business
Start internet-business
modiregoogle
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
Mohammad Golestani
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب
Mahdi Nasseri
195_1
195_1
Seyedhadi Purreza
کارآفرینی و استارت آپ
کارآفرینی و استارت آپ
morteza heydari
Lnfwmydy tqnyt-m1
Lnfwmydy tqnyt-m1
تقنيات التعليم
Jonbesh
Jonbesh
mehdish
Work accident
Work accident
vahid eskandarian
Tammoli dar-ayeye-tathir-word
Tammoli dar-ayeye-tathir-word
محمد حمیدی
تبصره مبرم سیاسی1
تبصره مبرم سیاسی1
kokchapress
LS-DYNAمدلسازی و تحلیل برخورد محوری سازه های جدارنازک با
LS-DYNAمدلسازی و تحلیل برخورد محوری سازه های جدارنازک با
Mojtaba Hasanlu
تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2
تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2
morteza heydari
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
sadegh karimi
مطالعه حالت dct در الگوریتم jpeg
مطالعه حالت dct در الگوریتم jpeg
hakim4548
Roham hosseini final project مالکیت معنوی در مدیریت تکنولوژی
Roham hosseini final project مالکیت معنوی در مدیریت تکنولوژی
Roham Hosseini
7th polymernameh
7th polymernameh
heliad
فصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچ
Esmat Hajvahedi
دوره های آموزشی بازاریابی شرکت لبنی با ساعت و مخاطب کامل (2)
دوره های آموزشی بازاریابی شرکت لبنی با ساعت و مخاطب کامل (2)
AliReza khooyeh
Economics of education
Economics of education
kaveh mohammadi
Similar to 2nd StartupWeekend Tehran Report
(20)
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
Start internet-business
Start internet-business
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب
195_1
195_1
کارآفرینی و استارت آپ
کارآفرینی و استارت آپ
Lnfwmydy tqnyt-m1
Lnfwmydy tqnyt-m1
Jonbesh
Jonbesh
Work accident
Work accident
Tammoli dar-ayeye-tathir-word
Tammoli dar-ayeye-tathir-word
تبصره مبرم سیاسی1
تبصره مبرم سیاسی1
LS-DYNAمدلسازی و تحلیل برخورد محوری سازه های جدارنازک با
LS-DYNAمدلسازی و تحلیل برخورد محوری سازه های جدارنازک با
تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2
تعاریف و موارد مختلف استارت آپ 2
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
مطالعه حالت dct در الگوریتم jpeg
مطالعه حالت dct در الگوریتم jpeg
Roham hosseini final project مالکیت معنوی در مدیریت تکنولوژی
Roham hosseini final project مالکیت معنوی در مدیریت تکنولوژی
7th polymernameh
7th polymernameh
فصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچ
دوره های آموزشی بازاریابی شرکت لبنی با ساعت و مخاطب کامل (2)
دوره های آموزشی بازاریابی شرکت لبنی با ساعت و مخاطب کامل (2)
Economics of education
Economics of education
More from Mohsen Malayeri
Avatech Demoday #5 - August 2017
Avatech Demoday #5 - August 2017
Mohsen Malayeri
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Mohsen Malayeri
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Mohsen Malayeri
Anetwork 1392
Anetwork 1392
Mohsen Malayeri
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
Mohsen Malayeri
Entrepreneurs Request
Entrepreneurs Request
Mohsen Malayeri
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
Mohsen Malayeri
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Miller lab
Miller lab
Mohsen Malayeri
Startup Fundraising
Startup Fundraising
Mohsen Malayeri
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
Mohsen Malayeri
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
Mohsen Malayeri
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Week 2, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 2, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
LagharSho - Week 2 - Next - Spring 2013
LagharSho - Week 2 - Next - Spring 2013
Mohsen Malayeri
Introduction to Business Model Canvas
Introduction to Business Model Canvas
Mohsen Malayeri
More from Mohsen Malayeri
(20)
Avatech Demoday #5 - August 2017
Avatech Demoday #5 - August 2017
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Anetwork 1392
Anetwork 1392
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
Entrepreneurs Request
Entrepreneurs Request
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Miller lab
Miller lab
Startup Fundraising
Startup Fundraising
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 2, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 2, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
LagharSho - Week 2 - Next - Spring 2013
LagharSho - Week 2 - Next - Spring 2013
Introduction to Business Model Canvas
Introduction to Business Model Canvas
2nd StartupWeekend Tehran Report
1.
گزارشتهران ویکند استارتاپ دورهدوم 17–19ٜآثبٕ٘ب1390
2.
2 «تعالی ِتسو» ِهقذه ٜحٛص دس
ا٘مالثی ،ایٙشش٘ز خٟب٘ی ٝؿجى ٝث دػششػی ٌؼششؽ ٚ ٗ٘ٛی ٞبی سىِٙٛٛطی سؿذ ثب ٜأشٚصٚ وؼت ظٟٛس ٚ وبسآفشیٙی اػز ٌیشی ُؿى َحب دس ٘ٛدب وبسٞبی.ٚ ؿٛ٘ذ ٔی ثٙب ٞب سىِٙٛٛطی ٔحٛس َٛح ا٘ذن ای ٝػشٔبی ثب وٛچه الشصبدی ٞبی ٜثٍٙب ٌشدد ٔی ٝػشض ثٛسع دس ٞب ٖآ ْػٟب ػذغ ٚ ٜؿذ ٞب ٝ٘سػب سیشش وٛسبٞی ٔذر عی. ر ٟٔذٞبی ٝسٛخ ٔٛسد ؿذر ٝث اخیش ػبِٟبی دس ٝو سٚ٘ذ ٗایوِٙٛٛطی(ٚ ِٖٙذ ،ٗثشِی ،ُػیبس…)دس ٖٛٙاو ،اػز ٌٝشفش لشاس اػز ٌیشی ُؿى َحب دس ٕ٘بیذ ٔی ٝسدشث سا چـٍٕیشی سؿذ آٟ٘ب دس ایٙشش٘ز ٘فٛر ٝو ٘ٛظٟٛس ثبصاسٞبی.ٞبی ٜثٍٙب ٌٝ٘ٛ ٗای ٔیضثب٘ی ثشای آٔبدٌی ػٛی ٝث ثبصاس حشوز اص ٖ٘ـب ٚ ٞؼشٙذ ظٟٛس َدسحب ٘یض ٖایشا دس الشصبدیوبسٞبػز ٚ وؼت ٌٝ٘ٛ ٗای. ٔٛفك ثشٌضاسی اص دغ4ثشٌضاس ثشسػی ٔٛسد ٔدبصی فضبی دس ایشا٘ی ٞبی فؼبِیز ؿىؼز ُّػ ،ٖایشا ٚة ٜخـٙٛاس اص ٜدٚس ٌشفز لشاس ٖوٙٙذٌب.ٝث ػٕذسب ٜحٛص ٗای ٖفؼبال ؿىؼز2ٚ ػبصی سدبسی دا٘ؾ وٕجٛد ُدِیاع ٜثٛد وبفی ٝػشٔبی وٕجٛدر. ثبػث ػّز ٚد ٗایاػز ٌٜشدیذ ایشا٘ی ػبیز ٚة ٖٞضاسا فؼبِیز سٛلف. اػبع ٗای ثشآٔٛصؽ خٟب٘ی ٜدٚس ثشٌضاسی سیضی ٝٔثش٘ب ٝث ٔٛفك وـٛس دس ثبس ٗاِٚی ثشای ،ٖایشا ٚة ٜخـٙٛاس ٖوٙٙذٌب ثشٌضاس ٔدبصی فضبی دس وبسآفشیٙیٚیىٙذ اػشبسسبح ْ٘ب ثبٌشدیذ٘ذ. ٍیکٌذ استارتاج وـٛسٞب اص ثؼیبسی دسآٔٛصؿی ٞبی ٜدٚس-ٌشدد ٔی ثشٌضاس ٘ٛدب وبسٞبی ٚ وؼت ا٘ذاصی ٜسا ثشای سدشثی.ٗثی ٞبی ٜدٚس اص یىی ٔٛفك إِّّی«ٚیىٙذ اػشبسسبح»داسد ْ٘ب. آٔٛصؿی سٚیذاد یه ٚیىٙذ اػشبسسبح-سدشثی(Experimental Education)ٝٞفش یه ا٘شٟبی دس ٝو د٘یبػز ػشاػش دس ٌشدد ٔی ثشٌضاس.،ٞب آح اػشبسر ٖػاللٕٙذا ،سدبسی ٖٔذیشا ،ٖ٘ٛیؼب ٝٔثش٘ب ُٔؿب ای ٜاٍ٘یض دش ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٝٔثش٘ب ٗای دس عی ٝٞفش ا٘شٟبی سب آیٙذ ٔی ٓٞ ٌشد ٌشافیه ٖعشاحب ٚ ای ٝحشف ٞبی ثبصاسیبة54ٕٗ٘بی ٜآٔبد سا ٞبیی ٜدشٚط ػبػزد.
3.
3 اص ثیؾ َثحب
سب خٟب٘ی ٝٔثش٘ب ٗای دس45اص ثیؾ دس ٘فش ٞضاس5000ا٘ذ ٜٕ٘ٛد ؿشوز ٓسی. ػبػز اص ٝٔثش٘ب ٗای5ػبػز سب ٚ آغبص ٝچٟبسؿٙج سٚص ثؼذاصظٟش8داسد ٝٔادا ٝخٕؼ ؿت.ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٝٔثش٘ب ٗای دس(70 اِی120دس ٘فش6اِی10ٓسی)ٖصٔب عی ٚ ٌیش٘ذ ٔی لشاس ٔـششن فضبی یه دس ٍٕٞی54ٝث سا ٜایذ یه ثبیذ ػبػز دشٚسٛسبیخ(Prototype)ٝاسائ ُلبث َٛٔحص ُحذال یب ٚ(MVP)ٕ٘بیٙذ ُسجذی. دس ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٞبی ٜایذ ٔؼشفی ثب ٝٔثش٘ب ٗای60ٞب ٓسی ٗثٟششی ،ثشسش ٞبی ٜایذ ا٘شخبة ثب افشاد ٚ آغبص ٝثب٘یٔی ُسـىی سا دٞٙذ.فؼبِیز ای ٝحشف ٖٔشثیب ٝسدشث اص ٜاػشفبد ثب دبیّٛر ػبخز ٚ ٜایذ ثشسػی ،ٖٔـششیب ٝسٛػؼ سٚی ثش ٝٞفش ا٘شٟبی دس آٟ٘ب آٟ٘ب اص سا ای ٜاسص٘ذ ثبصخٛسدٞبی ،ٌٖضاسا ٝػشٔبی ٚ ٖداٚسا ٞیئز ٝث خٛد َٛٔحص دٔٛی ٝاسائ ثب ٝخٕؼ ثؼذاصظٟش دس ٚ ٕ٘بیٙذ ٔی ٓ٘ ٔی دسیبفزایٙذ. کٌٌذ؟ هی ضزکت ٍیکٌذ استارتاج در افزاد چزا فٙی افشاد ٚیىٙذ اػشبسسبح دس ٖوٙٙذٌب ؿشوز اص ٘یٕی(ٖوذ٘ٛیؼب ٚ ٖعشاحب ،ٖ٘ٛیؼب ٝٔثش٘ب)سدبسی افشاد دیٍش ٘یٕی ٚ (ٚ حمٛلی ،ٔبِی ،ثبصاسیبثی)...ٞؼشٙذ. 29،خذیذ اسسجبعبر ٗیبفش ثشای ٖوٙٙذٌب ؿشوز دسصذ20ع ثشای دسصذ،َٛٔحص ٚ ٜایذ یه اخز13ا٘ذاصی ٜسا ثشای دسصذ وٙٙذ ٔی ؿشوز وبس ٚ وؼت.ٝو ایٙدبػز خبِت ٝ٘ىش80ٔی حفظ ٓٔشاػ اص ثؼذ سا خٛد اسسجبعبر ٖوٙٙذٌب ؿشوز دسصذ ٕ٘بیٙذ. آٍرًذ هی تذست جْاى سزتاسز در ِتزًاه ایي اس فزاٍاًی دستاٍردّای کٌٌذگاى ضزکت: آهَسش:اخشاػز عشیك اص یبدٌیشی ٚیىٙذ اػشبسسبح.خذیذ ٖوشد فىش ٜٛ٘ح ٚ خذیذ ٞبی ٟٔبسر یبدٌیشی. تجاری ّوکاراى تا آضٌایی:ؿشٚع سا وبسی خٛاٞٙذ ٔی ٝو خذی افشادی آیٙذ ٔی ٚیىٙذ اػشبسسبح ٝث ٝو افشادی وٙٙذ.داؿز خٛاٞذ ٝٔادا ٞب ٔذر ٝو وٙیذ ٔی سیضی ٝدبی سا اسسجبعی ٝٔثش٘ب دس. جذیذ ارتثاطات:ٓوٙی ٔی ٜاػشفبد ٝسدشث ثب ٖداٚسا ٚ ٖٔشثیب اص ٚیىٙذ اػشبسسبح دس ٔب.افشادی ٘یض ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٞؼشٙذ ٔشؼذد ٞبی ٟٔبسر ثب.آٚسیذ ٔی ثذػز فشاٚا٘ی ٔفیذ اسسجبعبر ٝٔثش٘ب ٗای دس. هْارت کسة:ثه سا خٛد ٘ٛآٚسی ٚ خاللیز اٚج ؿٕب ٝو ٝٞفش ا٘شٟبی ثشای ٝٔثش٘ب یه،ٌیشیذ ٔی اسٔٙبػجی فشصز اػز خذیذ ٞبی ٟٔبسر یبدٌیشی ثشای.ثبصاسیبثی ٞبی سٚؽ ثب آؿٙبیی یب خذیذ ٖصثب یه یبدٌیشی. کار ٍ کسة اًذاسی ُرا تا آضٌایی:٘بة ٔشذ ثب سا سدبسر یه ا٘ذاصی ٜسا ٝٔثش٘ب ٗای دس ؿٕب(Lean Startup) ٌیشیذ ٔی یبد.
4.
4 ّا ضزکت چزا/اس
ّا ساسهاىًوایٌذ؟ هی حوایت ٍیکٌذ استارتاج صٙذٚق ،ثضسي افضاسی ْ٘ش ٞبی ؿشوز ،ٖثٙیب دا٘ؾ ٞبی ؿشوز سٛػظ ؿٟشٞب سٕبٔی دس ٚیىٙذ اػشبسسبح سٚیذادٞبی وّی ثغٛس ٌضاسی ٝػشٔبی ٞبی(VC)ٌیشد ٔی لشاس حٕبیز ٔٛسد سىِٙٛٛطی ٞبی ٜدػشٍب ٖوٙٙذٌب سِٛیذ ٚ ٞب ثب٘ه. ٚ ٞب ٖػبصٔب اٞذاف ٗثضسٌششیٔؼشفی ٕ٘بیٙذ ٔی حٕبیز ٖخٟب ٔخشّف ؿٟشٞبی دس ٚیىٙذ اػشبسسبح سٚیذاد اص ٝو ٞبیی ؿشوز ٖدیـٛاصا ٖوبسثشا ٝث ٔحصٛالر ٕ٘بیؾ ٚ(Early Adopters)٘ٛظٟٛس ٞبی فؼبِیز سصذ ،سدبسی ٚ فٙی اػشؼذادٞبی وـف ، ثبؿذ ٔی ٖوٙٙذٌب ؿشوز ثب اسسجبط ٚ. آٔبس عجك ٝو اػز ٗای ٝسٛخ ُلبث ٝ٘ىشداسد ٞب ٜدشٚط ٚ ٞب ٜایذ ٔؼیش ثش فشاٚا٘ی سبثیش حبٔی ؿشوز فؼبِیز ٚ ْ٘ب ٔٛخٛد.ثغٛس ُٔٛثبی افضاسٞبی ْ٘ش ٔحٛس َٛح ٞب ٜایذ اص ثؼیبسی ٕ٘بیذ ٔی حٕبیز سا ٔحّی سٚیذاد ٔؼشمیٕب ٔبیىشٚػبفز ٝو ؿٟشی دس َٔثب ؿشوز ٝو َٛاػشب٘ج سٚیذاد دس یب ٚ ٌیشد ٔی ُؿى ٚیٙذٚصPayPalحبٔیاص ٌیشی ٜثٟش ثب ٞب ٜایذ اص ثؼیبسی ،ثٛد ثشٌضاسی APIیبفشٙذ ٝسٛػؼ ؿشوز ٗای ٞبی. ٌیشد ٔی لشاس ٖحبٔیب ٝسٛخ ٔٛسد ٘یض ُری اٞذاف ٜؿذ روش ٔٛاسد ثش ٜٚػال: -اقتصادی پیطثزد ٗوبسآفشی ٝخبٔؼ سؿذ ٚ خاللیز ،َاؿشغب ایدبد عشیك اص ٔحّی ٝخبٔؼ الشصبد ٝسٛػؼ دس حیبسی ٘مؾ ایفبیاص یىی ی اػز ٝٔثش٘ب ٗای اص حٕبیز ٝث ٞب ٖػبصٔب ٚ ٞب ؿشوز ُسٕبی اصّی ُٔػٛا. -تاثیزگذاری ٓداسی اخشیبس دس سا ٖسٞجشا ٚ ٖوبسآفشیٙب خٛأغ ٗثضسٌششی اص یىی ٔب.ؿٕب ثبصاسیبثی ٞبی فشصز ٚ سجّیغبسی ٞبی ْدیب یبثذ ٔی َا٘شمب خٟب٘ی ٚ داخّی ػغح دس. -تاسار تزرسی ٝث دػششػیٌٌٖٛٛ٘ب ٞبی سخصص ثب ٖوبسآفشیٙب(ٖثبصاسیبثب ٚ ٖٔؼٕبسا ،ٖٔشثیب ،ٖعشاحب ،ٖ٘ٛیؼب ٝٔثش٘ب)ٚ سؼز ثشای اػز ٔٙبػت ثؼیبس ؿٕب ٔحصٛالر ٗآخشی ثىبسٌیشی.ٔی ؿٕب ٔحصٛالر ٚ خذٔبر ثىبسٌیشی دس ٖایـب ثبصخٛسدٞبی ثبؿذ ٝداؿش ٜٕٞشا ٝث اعالػبر اص ٔٛثمی ٔٙجغ سٛا٘ذ.
5.
5 ّذف ٞذفاػز ٖخٟب وـٛسٞبی
دس وبسآفشیٙی سشٚیح ٚ آٔٛصؽ ٚیىٙذ اػشبسسبح.ٖٕٞىبسا ثش ٝسىی ثب ا٘شفبػی غیش ٟ٘بد یه ٖثؼٙٛا ٔب داد ٓخٛاٞی ٝٔادا ٖخٟب ػشاػش دس ٚیىٙذ اػشبسسبح سؿذ ثش.ٝخبٔؼ سٚی ثش خٛثی ٘فٛر سٛا٘ذ ٔی ،ٔب ٖحبٔیب ٝث ٗدیٛػش ثب ؿٕب ثبؿیذ ٝداؿش وّیذی افشاد ٚ ٞذف.ٔحصؿٛد ٔی ٜؿٙبػب٘ذ ٚیىٙذ اػشبسسبح ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٝث ؿٕب خذٔبر ٚ ٚالر.اسصؽ ٝو اػز اسسجبعبسی ٜدایش ٚ ٝیبفش َا٘شمب ٝسدشث ٚ آٔٛصؽ ٝثّى ٘یؼز ٜؿذ ایدبد وبسٞبی ٚ وؼت سؼذاد ٚیىٙذ اػشبسسبح دس ٚالؼی دزیشد ٔی صٛسر ٖآ ػبخز ثشای ٍٕٞب٘ی سالؽ.ٗیبفش ثشای خبیی ٚیىٙذ اػشبسسبحٝسدشث ٚ ٞب ٜایذ ثشسػی ،ٔـشبق ؿشوبی اػز وبسآفشیٙی ثّٙذ ٔؼیش دس ٌْب ٗاِٚی ٓٞ ثؼیبسی ثشای ٚ سیؼه ٖٚثذ ٔحیظ یه.
6.
6 تْزاى ٍیکٌذ استارتاج
رٍیذاد اٍلیي اص ٖایشا دس ثبس ٗاِٚی ثشای خٟب٘ی سٚیذاد ٗای15اِی17حضٛس ثب ٖسٟشا ؿٟش دس ٜؿٟشیٛسٔب120ثشٌضاس ٜوٙٙذ ؿشوز ٘فش ٌشدیذ. تْزاى ٍیکٌذ استارتاج رٍیذاد دٍهیي اص سٚیذاد ٗای17سب19حضٛس ثب ٚ ٜآثبٕ٘ب110ؿذ ثشٌزاس خٟب٘ی وبسآفشیٙی ٝٞفش ثب ٖٕٞضٔب ٚ ٜوٙٙذ ؿشوز.دس ٝٞفش ٗای دس 130ؿذ اخشا ٚیىٙذ اػشبسسبح ٝٔثش٘ب ٖخٟب ػشسبػش دس ؿٟش. ُکٌٌذ تزگشار ؿشوز سٛػظ سٚیذاد ٗایٌشدیذ ثشٌضاس ویؾ ٓػیؼش ٗخبٚسصٔی.ٚة ٜخـٙٛاس ٝ٘ػبال ثشٌضاسی دس دسخـب٘ی ٝػبثم ؿشوز ٗای داسد ٖایشا.ٗثی سلبثز ثب ٌٝزؿش َػب ٜخـٙٛاس ْچٟبس ٜدٚس4000دس ایشا٘ی ػبیز ٚة90ٝاخششبٔی ٚ ٌشدیذ ثشٌضاس ٝؿبخ خٟب٘ی ٚة ْٛوٙؼشػی ٖٕ٘بیٙذٌب حضٛس ثب ٘یض ٜخـٙٛاس(W3C)اص ثیؾ ٚ500ٜٚیظ ٖٟٕٔب٘ب ٚ ٜخـٙٛاس ٘بٔضدٞبی اص ٘فش ؿذ ثشٌضاس داخّی.فؼبِیز ٝٔادا ْػذ ٚ ٌٝزؿش ٞبی ٜدٚس ٖثشٌضیذٌب صیبد ؿىؼز ٜٔـبٞذ ٚ سٚیذاد ٗای ٔٛفك ثشٌضاسی اص دغ دشداخشٙذ ٔٛضٛع ثشسػی ٝث ٚ ُسـىی ٜخـٙٛاس ػشبد دس وبسٌشٚٞی ،آٟ٘ب.٘جٛد اص ٖ٘ـب ٜٚوبسٌش ٗای سحمیمبر ٝ٘شیدٓاوٛػیؼش اػز ٜثٛد وـٛس دس ٞب اػشبسسبح ثشای ٔٙبػت.ٚخٛد ِْٚض فّزا2ٌشدیذ احؼبع دیؾ اص ثیؾ ٌزاسی ٝػشٔبی ٚ آٔٛصؽ ػٙصش.
7.
7 ٗاِٚی ثشٌضاسی سیضی
ٝٔثش٘ب ٝث ٔٛفك ،ٔشؼذد ٔزاوشار ٚ ٌٜؼششد سحمیمبر ثب ویؾ ٓػیؼش ٗخبٚسصٔی ؿشوزٗدٚٔی ٜٚدٚس ٌش ٖایشا دس خٟب٘ی ٚیىٙذ اػشبسسبحدیذ. ًام ثثت ْ َٚا اص ٝٔثش٘ب ٗای ْ٘ب ثجزٞشسا خٛد ٘مؾ ٌشافیه یب ٚ فٙی ،وبس ٚ وؼت ثّیظ ٝسٟی ثب سٛا٘ؼشٙذ ٔی ٖٔشمبضیب ٚ ؿذ آغبص ٕ٘بیٙذ ْاػال ٜوٙٙذ ؿشوز ٖثؼٙٛا. اٍل رٍس-ِچْارضٌث خشد ٝٔٛٔٙظ ٝٔٛػؼ دس ٖایشا اػالٔی خٕٟٛسی ّٔی ػشٚد ٚ ٖلشآ لشائز ثب ٝٔثش٘بحضٛس ثب110،ٜوٙٙذ ؿشوز15ٚ خجشٍ٘بس اص ثیؾ ٚ ػىبع80ٌشدیذ آغبص ٖٟٕٔب.ٜآلبصاد خٟبٍ٘یش ػیذ ٖآلبیب سٛػظ ٓٔشاػ اثشذای دس وّیذی ٞبی ػخٙشا٘ی(دثیش ٚیىٙذ اػشبسسبح ثشٌضاسی)،ْٔمذ ػّی ٟٔٙذع(ٚ وـٛس ٔٛفك ٗوبسآفشیٖػبٔب ثب٘ه ٜٕ٘بیٙذ)ٖٚیٛٔب ٗسٚی(اػشبسسبح ٜٕ٘بیٙذ خٟب٘ی ٚیىٙذ)ٌشدیذ ایشاد ،.
8.
8 ٌیش٘ذ لشاس صف
دس ٖٞبیـب ٜایذ ٝاسائ ثشای ٌشدیذ دػٛر ٖوٙٙذٌب ؿشوز اص ػذغ.62سٛػظ ٜایذ110ٜوٙٙذ ؿشوزٔغشح ؿذ.ٝدلیم یه عی افشاد(60ٝثب٘ی)ٕ٘بیذ ٔی ٝاسائ ٖآ ثشای حّی ٜسا آٟ٘ب ٜایذ ٝو ٔـىّی اص ٔخشصشی خٛد ٔؼشفی ٕٗضْاػال ٕ٘ٛد٘ذ ٔی دػٛر ٖآ اخشای ثشای ْالص ٘یشٚٞبی اص ٖدبیب دس ٚ ٕ٘ٛد٘ذ ٔی.
9.
9 ٝث ٖوٙٙذٌب ؿشوز
اص یه ٞش ٚ ٌشفز لشاس ِٗػب ٖٚثیش دیٛاس سٚی ثش ٞب ٜایذ3داد٘ذ سای ثشسش ٜایذ.آسا ؿٕبسؽ اص دغ10 ٌشدیذ ْاػال ثشسش ٜایذٚ10ُسـىی ٞب ٜایذ ٖآ اخشای ثشای ٌٜٚشٌشدیذ.ٌشافی ،فٙی افشاد اص ُٔشـى ٓسی ٞشٗٔشخصصی ٚ ػز ثٛد وبس ٚ وؼت. دٍم رٍس-ِپٌجطٌث ػبػز اص ٖوٙٙذٌب ؿشوز8ؿذ٘ذ ثشٌضاسی ُٔح ٚاسد ٖفشاٚا ا٘شطی ثب صجح.ػبػز سب ٝ٘صجحب دزیشایی9دغ ٚ ثٛد ثشلشاس صجح ٜوٛسب ٝاسائ اصٖیٛٔب ٗسٚیٚیىٙذ اػشبسسبح ٜٕ٘بیٙذ ،ٔؼشفی ٚAPIاػشبد آلبی سٛػظ ٖػبٔب ثب٘ه خذیذ ٞبیٜٞب ٓسی ،ٓاؿٝث ثشٌـشٙذ والػٟبوشد٘ذ آغبص سا خٛد فؼبِیز ٚ. ٌزاؿشٙذ ٔی اؿششان ٝث صٕیٕی ٔحیغی دس سا خٛد دا٘ؾ ٚ سدشثیبر ،ٞب ٓسی خٕغ دس حظٛس ثب ٖٔشثیب ٝٔثش٘ب َٛع دس.سٚص اص ثیؾ ٝدٙدـٙج15ٕ٘ٛد٘ذ ٝاسائ سا ْالص ٞبی سإٞٙبیی ٚ ٜوشد ثبصدیذ ٞب ٓسی اص ٔشثی. ػبػز اص ٘بٞبس دزیشایی1اِی2ثشا ٔدذدا ٞب ٓسی ٚ ؿذ ْا٘دب ثؼذاصظٟشوشد٘ذ ٝٔشاخؼ اػشمشاس ٞبی ُٔح ٝث فؼبِیز ی.َٛع دس َاػشمجب ٔٛسد ٝو ثٛد ٜؿذ ٝسؼجی دػشی َفٛسجب ٚ ًٙد ًٙدی ٔیض ٝث ٔدٟض سٙفغ ٚ اػششاحز فضبی ٚیىٙذ اػشبسسبح ٝٔثش٘ب ٌشفز لشاس ٖوٙٙذٌب ؿشوز. ػبػز اص ْؿب دزیشایی اص دغ ٟ٘بیشب8اِی9ؿشن ،ٖآ اص ثؼذ ٞب فؼبِیز ٝٔادا ٚ ؿتػبػز دس سا ثشٌضاسی ُٔح ٖوٙٙذٌب ر10 ٕ٘ٛد٘ذ سشن ؿت.داؿشٙذ ٜدشٚط اخشای سٚ٘ذ دس چـٍٕیشی دیـشفز ٝدٙدـٙج سٚص َٛع دس ٞب ٓسی اص ثؼیبسی.
10.
10
11.
11 سَم رٍس-ِجوع ػبػز اص
ٔدذدا ٖوٙٙذٌب ؿشوز8سٛػظ دیٍشی ٜوٛسب ٝاسائ ٚ ٝ٘صجحب دزیشایی اص دغ صجحٖیٛٔب ٗسٚیفؼبِیز ٝث ،ٝٔادا ٞب داد٘ذ.ٕ٘ٛد٘ذ ٝاسائ سا ْالص ٞبی سإٞٙبیی ٚ ٜثٛد ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٜٕٞشا ٝٔثش٘ب َٛع دس ٓٞ ٖٔشثیب.ثش ٟ٘بس صشف اص دغ ٞب ٓسی ٕ٘بیٙذ ٜآٔبد ٖداٚسا ٞیئز ٝث ٝاسائ ثشای سا خٛد سب وشد٘ذ وبس ٞب ٜدشٚط ٝاسائ سٚی. ػبػز اص ٞب ٓسی4ؿذ٘ذ ٔؼشمش سبسش آٔفی ِٗػب دس ثؼذاصظٟش.ساع ٝٔثش٘ب ٚ ؿذ٘ذ حبضش ِٗػب دس ٓٞ ٖخجشٍ٘بسا ٚ ٞب ٖٟٕٔب ػبػز5ؿذ آغبص ّٔی ػشٚد دخؾ ٚ ٖلشا لشائز ثب ثؼذاصظٟش.خٙبةآلبیدس ،ٖػبٔب ثب٘ه ُٔػب ٔذیش ٖٚٔؼب ،ٔدشٟذ احٕذ ن افشادی اص ٝو وشد٘ذ سبویذ خٛد ػخٙشا٘یوشد خٛاٞٙذ دـشیجب٘ی داس٘ذ سا ٖػبٔب ثب٘ه ثب ٕٞىبسی ٝث ُسٕبی ٜ.ٟٔٙذع ػذغ ر سا سبِیب ٔخبثشاسی ؿشوز ٗ٘ٛی ٔؼیش ػخٙب٘ی دی دس ،سبِیب ؿشوز اسؿذ ٔـبٚس ،ثّٙذی ػّیٚ ػشٚیؼٟب اص خجش ٚ وشد٘ذ ٚصیف داد٘ذ ؿشوز ٖآ خذیذ ٞبی ٘ٛآٚسی.ّٝؿّی ٖؿبیب آلبی،،ٗخبٚسصٔی ٜدشٚط ٔذیشثبٌٝزؿش سٚصٞبی ٜدسثبس اخٕبِی ٌضاسؽ ٝاسائ وشد ػخٙشا٘ی ٓٔشاػ ٗای ْاخششب اص ثؼذ ٖوٙٙذٌب ؿشوز اسسجبط حفظ ِْٚض ٚ.ٖداٚسا ٞیئز ٝث سا ٞب ٜدشٚط ٝاسائ ٞب ٓسی ػذغ ٕ٘ٛد٘ذ آغبص.ٖداٚسا ٞیئز آسای ؿٕبسؽ اص دغ3ؿذ٘ذ ْاػال ثشسش ٓسی.ٞبی ٜدشٚطٔشؿذ،ٗؿیشی خشیذٚآٚأٛصٝثسشسیت ٕ٘ٛد٘ذ دسیبفز اػذب٘ؼشٞب ٖٕ٘بیٙذٌب ٖدػشب اص سا خٛایض ٚ آٚسد٘ذ دػز ٝث سا ْٛػ سب َٚا ٞب ْٔمب.ػیذ آلبی ٘یض ٓٔشاػ ٖدبیب دس سمٛیز ٞذف ثب داس ٝٔادا حشوشی ،ٝٔثش٘ب ٗای ٝو وشد أیذٚاسی اثشاص ،ٝٔثش٘ب ٖحبٔیب صحٕبر اص لذسدا٘ی ٕٗض ٜآلبصاد خٟبٍ٘یش ٛح وبسٞبی ٚ وؼتثبؿذ اعالػبر فٙبٚسی ٜص.
12.
12 خثزی ّای تاستاب هزاسن
ُسًذ پَضص آدسع دس ٖٕٞضٔب ثغٛس ٛٚیذئ ٚ سصٛیش ،ٗٔش عشیك اص ُٔوب ثغٛس ٓٔشاػlive.startupweekend.irؿذ ٜداد دٛؿؾ.ٗای اص ثیؾ دشثبصدیذ ٞبی ػبػز دس ٝصفح700ا٘ذ ٜثٛد ٌش ٜ٘ظبس ٘ضدیه اص سا سٚیذاد ٝو اػز ٝداؿش ٜثبصدیذوٙٙذ ٘فش. ّا ًِرسا ؿذ ٜداد دٛؿؾ وبس ٚ وؼت ٝٔ٘ب ٝٞفش ٚ ٖفٙبٚسا ٝٔسٚص٘ب سٛػظ ُٔوب ثغٛس سٚیذاد.ثؼیبس ثبصسبة ثب سٚیذاد ٗای ٕٗٞچٙی دس ای ٌٜؼششدؿذ ٝٔٛاخ ٗآ٘الی ٞبی ٝ٘سػب.دیٍش ٝ٘سػب ٞب ٜد ٚ والة آی ،ٚثٙب ٖٕٛٞچ ٗآ٘الی داخّی ٞبی ٝ٘سػب،ٕٗض ا٘ذ ٜداد ثبصسبة سا ٔشثٛط اخجبس ،سٚیذاد ٗای ٖوٙٙذٌب ثشٌضاس ثب ٝٔصبحج. وبس ٚ وؼت ٝٔ٘ب ٝٞفش ٚ ٖآٚسا ٗف ٝٔسٚص٘ب:
13.
13
14.
14 اجتواعی ّای ِضثک داؿز
ٔؼغٛف خٛد ٝث سا صیبدی ٝسٛخ اخشٕبػی ٞبی ٝؿجى دس سٚیذاد ٗای ٚػیغ ثؼیبس ثبصسبة.اػشبسسبح اخشصبصی ٝؿجى اص ثیؾ ٝو آدبسار ػبیز دس ٚیىٙذ60اػز ٜداد لشاس ْٕٛػ دػششع دس سا ٓٔشاػ اص ٛٚیذئ.ٚیىٙذ اػشبسسبح ٝصفح ٕٗٞچٙی اص ثیؾ ثشٌضاسی ٝٞفش عی دس فیؼجٛن دس ٖسٟشا1000وشد دیذا ٞٛاداس.ثٙبثشػبیزhashtaghbattleاػشبسسبح ٖٞٛاداسا ٖسٟشا ٚیىٙذٝث ٘ضدیه700ًس ثب ثبسswTehran#ٚ وشد٘ذ سٛییز ٚیىٙذ اػشبسسبح ٔٛسد دسفیؼجٛن ٝصفح ٞبی ٝ٘ٛؿش اص ثیؾ ٝث ٖسٟشا ٚیىٙذ اػشبسسبح8000سػیذ ٘فش.
15.
15 رٍیذاد حاهیاى اصّی ٖحبٔیبٗدٚٔیثب٘ه
ٚیىٙذ اػشبسسبح ٜدٚسٖػبٔبا٘ذ ٜثٛد ٖایشا صٙؼشی ٚ ػّٕی ٞبی دظٚٞؾ ٖػبصٔب ٚ سبِیب ،.دیٍش اص ٞبی ؿشوز ٝث ٖسٛا ٔی ٝٔثش٘ب ٖحبٔیبْاسلب ٞذی،آ٘شٛسن سجّیغبسی ٝؿجى،ٝ٘٘ذاسایب ،ٖایشا ٚة ٜثبؿٍبٕ٘ٛد ٜاؿبس.ٕٗٞچٙی ٝ٘سػب ٖحبٔیب ٚخض ٘یض وبس ٚ وؼت ٚ ٖفٙبٚسا ٘ـشیبرا٘ذ ٜثٛد سٚیذاد ای.ٞبی ؿشوز ٓٞ ٚیىٙذ اػشبسسبح خٟب٘ی ٖحبٔیب ا٘ذ ٜثٛد ٚا ػی ٚ ٖٚآٔبص ،ٔبیىشٚػبفز سدبسی دبسن ،ٌٌُٛ. ٔٛفك ثشٌضاسی دس ٖحبٔیب ٘مؾٗدٚٔیاػز ٜثٛد ٔـٟٛد ٚ ّٕٔٛع ثؼیبس ٜدٚس.
16.
16 کلیذی سخٌزاًاى اػشبسسبح دثیش
،ٜآلبصاد خٟبٍ٘یش ػیذ ٖایشا ٚیىٙذ ٖیٛٔب ٗسٚیاػشبسسبح ٜٕ٘بیٙذ ، خٟب٘ی ٚیىٙذ ْٔمذ ػّی ٟٔٙذع،ٔٛفك ٗوبسآفشی ٚ وـٛسٖػبٔب ثب٘ه ٜٕ٘بیٙذ ُٔػب ٔذیش ٖٚٔؼب ،ٔدشٟذ احٕذ ٖػبٔب ثب٘ه ؿشوز ٜٕ٘بیٙذ ،ثّٙذی ػّی ٟٔٙذع سبِیب
17.
17 داٍراى ْٔمذ ٜصاد حبخی
ػّی،ٜاداس َٛٔؼئ آٚس ٗفیثب٘ه خذٔبریٖػبٔب ثب٘ه ثحشی ثبلشٔذیش ،آسٙب ٌٜٚش ُٔػب ٖفشحؼّیب حٕیذسضب،ٚ ٌزاس ٝػشٔبی ٗوبسآفشی.ٌٖؼششا سذثیش ٌٜٚش سىِٙٛٛطی ٌزاس ٝػشٔبی ،ص٘ٛص ٜٚوب صٞشبثی ٔٙب،ٖسٟشا ٜدا٘ـٍب اػشبدػّٕی ٞیئز ٛػض ،ٔدیت ِٝطا صٙؼشی ٚ ػّٕی دظٚٞـٟبی ٖػبصٔب ٖایشا ٌزاسی ٝػشٔبی ٔذیش ،ٔجصش فشیذ صٙذٚق سىِٙٛٛطیٌزاسی ٝػشٔبی ٜفیشٚص ٔالیشی ٗٔحؼ،ؿشوز ُٔػب ٔذیش ویؾ ٓػیؼش ٗخبٚسصٔی ثشسش ٜایذ ا٘شخبة َحب دس ٖداٚسا
18.
18 هزتیاى تزکیة ٞب اػشبسسبح
ٔشثی ،فشحی اؿهٔشخصص ،ٔٛػٛی ػجبعiosٚ ُٔٛثبی ٗوبسآفشی ،ایٛثی ػشٚؽٚ ٔشخصص ،ػشٚسی أیشعشاح ui/ux ٔشخصص ،٘یب ٘ٛسٚصی ً٘ثٟشui/ux ٚscrum ٝسٛػؼ ٚ ٔؼٕبس ،وبظٕی حٕیذسضب خبٚا ٜدٞٙذ ،ٖاخٛا حٕیذوبسثش ساثظ عشاحیٚ ثبصاس ٔشخصصیاةیای٘شش٘زی ،ٜصاد ٗحؼی ٗحؼیس ٝٔثش٘بیص اػششاسظینٔذ ،یسیرٟٔٙذعی چبثه اػشبسسبح ٔشثیٌشافیؼز ،ٚ٘ذ صبثشی سٛسج ،ٜصاد ػّٛی ٔدیذٗث ٚ ٔٛػغیاٍ٘زاس ٔحیدآ٘الیٖ ،ٜصاد سمی ٟٔذیٝسٛػؼ ٚ ٔؼٕبسٌش ْ٘شافضاس/ْاػىشأؼشش
19.
19 ٗوبسآفشی ،ٞبؿٕی سضبسدبسی
ٌش ُسحّی ،ٔٙیشی ٝسٚصث ثالي ٗدشؿی ثٙیبٍ٘زاس ،خّیمی ػغباص ٚ افضاس ْ٘ش عشاح ،سخبٔٙذ دٛیب ٗخبٚسصٔی ؿشوز ٖثٙیبٍ٘زاسا ّٝؿّی ٖؿبیب،ٚثٙب ثٙیبٍ٘زاس
20.
20 تْزاى ٍیکٌذ استارتاج
دٍهیي ّا ُکارگا:ُو دس4ر ٝخٕؼ ٚ ٝدٙدـٙج سٚصٞبی دس ٜوبسٌباػشبسسبح خٟب٘ی ٜٕ٘بیٙذ ٚػظ ٖیٛٔب ٗسٚی ،ٚیىٙذٖػبٔب ثب٘ه ٜٕ٘بیٙذ ٚٓٞبؿ اػشبد ٟٔذی ،ؿذ ثشٌزاس.
21.
21 اس رًٍواییAPIساهاى تاًک
جذیذ:ثب٘هاػذب٘ؼشٞبی اص یىی ٖػٙٛا ٝث ٖػبٔباػشبسسبح اصّیٗای ْٚد سٚص دس ،ٖسٟشا ٚیىٙذ اص سٚیذاد"ساهاى تام"وشد سٕٚ٘بیی.یه ٚالغ دس ٖػبٔب ْثبAPIاعالػبر سصذیك ثشای ٖآ اص سٛا٘ٙذ ٔی ٖدٞٙذٌب ٝسٛػؼ ٝو اػز وٙٙذ ٜاػشفبد.
22.
22 کٌٌذگاى ضزکت ٔدٕٛع اص110،ٜوٙٙذ
ؿشوز48،وبس ٚ وؼت ٔشخصص ٜوٙٙذ ؿشوز44ٚ ٘ٛیؼی ٝٔثش٘ب ٔشخصص ٜوٙٙذ ؿشوز18 ا٘ذ ٜثٛد ٌشافیؼز ٔشخصص ٜوٙٙذ ؿشوز. ٝٔثش٘ب ٗای ٖوٙٙذٌب ؿشوز ػٙی ٗٔیبٍ٘ی26ٔدٕٛػب ٚ اػز ٜثٛد َػب14ٚ ٞب ٓ٘خب ٖوٙٙذٌب ؿشوز اص ٘فش96ٖآلبیب ٘فش ا٘ذ ٜثٛد.
23.
23 ّا ُایذ ٗثی دس
سا سوٛسدٞب ٗثبالسشی اص یىی ٖسٟشا ٚیىٙذ اػشبسسبح دس ٜؿذ ٝاسائ ٞبی ٜایذ سؼذاد400اػز ٝداؿش ٜؿذ ثشٌضاس سٚیذاد. ٔدٕٛػب62سٛػظ ٜایذ110ؿذ ٝاسائ ٜوٙٙذ ؿشوز.
24.
24 تزتز ّای ُایذ ۱-خَرد
خَرد: حؼبة ٝث ؿٕب ایٙشش٘شی ٞبی خشیذ ِدخٛس ٞبی ٜثبلیٕب٘ذ ٚاسیضٝخیشی ٔٛػؼبر.
25.
25 2.X-Banq ایٙشش٘شی خشیذ یه
دس ؿٕب ٘ظش ٔٛسد ثب٘ه ٖداد اسخحیز ٔٙظٛس ٝث ایؼز ٜایذ.ٚ ٞب ٔـششی ،ٞب ثب٘ه ٖٔیب اػز ساثغی حمیمز دس ٘ظش ٔٛسد ٞبی ٜفشٚؿٍب.
26.
26 3.خریدشیرین سا ٘ظش ٔٛسد
لیٕز ٚ خٛد دسخٛاػز ٞب ٔـششی ،ٞب ٔـششی ثشای خشیذ دیـٟٙبد خبی ٝثٔیذٞٙذ دیـٟٙبد ٖفشٚؿٙذٌب ٝث ٚ ٔیىٙٙذ ٔغشح.
27.
27 4.هزضذ: های آموزش ارایه۱-۳میشود
ارایه موبایل اپلیکیشن و وب صورت به که کوتاه و ای دقیقه.صورت به ها آموزش اکثر ویژه صورت به آنها از کمی تعداد و رایگان(premium)میشوند ارایه.
28.
28 5.ًیتا اؿششان ٝث خٟز
ػبیشیخشیذ سدشثیبر ٌٗزاؿش.
29.
29 6.دانایار: دسیبفز سا آٔٛصؿی
دیـٟٙبدار ٌٝ٘ٛٞش سب ٔیىٙذ ٔشسجظ ٓٞ ٝث سا ٖدثیشا ٚ ٖدظٚٞب دا٘ؾ ،آٔٛصؿی ٔٛػؼبر ٝو اػز اعالػبسی ثب٘ه خٛد ٞبی ٝخٛاػش َد٘جب ٝث ٚ وٙٙذآٔٛصؿی ٝٔٛػؼ ،خصٛصی ّٓٔؼ ٔب٘ٙذٜٚغیشثٍشد٘ذ.
30.
30 7.اًگطتَّضوٌذ: اٍ٘ـز اثش ثب
ثشٛا٘ذ ٘مذ َٛد یب وبسر خبی ٝث ٞشوؼی ٝو ٔیىٙذ ٗخبیٍضی ٍ٘بسی اٍ٘ـز ٓػیؼش ثب سا ٞب ثب٘ه ٖخٛا وبسر ٓػیؼش وٙذ ثشداؿز َٛد ثب٘ه ػبثش اص خٛد.
31.
31 8.Vo-Learn:نمیکن اجرا صوتی
صورت به را الیتنر جعبه و کارت فلش سیستم که افزاری رمد.
32.
32 9.طومار:یکTo Do Listآن
خاص ویزگی که جدید و جذابWish Boxباشد می.
33.
33 10.:Process Farmساعت عادی
های کامپیوتر در که است ای پیچیده عددی محاسبات به نیاز علمی های رشته بعضی در میکشد طول ها.و ها سرور وسیله به ایده اینClusterخاص های٬محاسباتتبدیل افزاری سخت محاسبات به را افزاری نرم میبخشد سرعت آنها به و کرده.
34.
34 ٍیکٌذ استارتاج ُدٍر
دٍهیي ُتزًذ ٓسیهزضذدیذا ػؼٛد خٟب٘ی ّٝٔشح ٝث ٚ ؿذ ٖسٟشا ٚیىٙذ اػشبسسبح ٜدٚس ٗدٚٔی ٜثش٘ذ ٖداٚسا عشف اص أشیبص ٗثیـششی وؼت ثب وشد.ٛٚیذی یه ػبخز ثب ٓسی ٗای90ػبیز سٚی ثش ٖآ ٖوشد آدّٛد ٚ ای ٝثب٘یGlobal Startup Battleثب سلبثز ٚاسد 130اص ٜثش٘ذ130دس ٖآ ٝ٘شید ٝو ؿذ٘ذ دیٍش ؿٟشؿذ خٛاٞذ ٔـخص ٘ٛأجش ٜٔب اٚاخش. ُگَایًِاهبیىالوللی: ٌشفز سؼّك خٟب٘ی ٜٕ٘بیٙذ ٚ ٖایشا ٚیىٙذ اػشبسسبح دثیش أضبی ثب ٌٝٔٛاٞیٙب ٖٔشثیب ٚ ٖوٙٙذٌب ؿشوز ْسٕب ٝث.
35.
35 آتی ّای گام ادیگز
ضْزّای ٍ تْزاى در ٍیکٌذ ستارتاج ٗای اص سخصصی ٝخبٔؼ ٘ظیش ثی َاػشمجب ثبدس سٚیذاد ٗای ثشٌضاسی ثشای ٌٌٖٛٛ٘ب ؿٟشٞبی اص ٔشؼذد ٞبی دسخٛاػز ٚ سٚیذاد ثبؿذ ٔی ٖایشا ٔخشّف ؿٟشٞبی دس سٚیذاد ٗای سىشاس ٚ ٝسٛػؼ ثشای سیضی ٝٔثش٘ب َحب دس ٚیىٙذ اػشبسسبح ثشٌضاسی ػشبد ،آٟ٘ب.
36.
36 ٍیکٌذ استارتاج ّای
هذل دیگز آٔٛصؽ ثشای ٔٛفمی َٔذ ٚیىٙذ اػشبسسبحاػز اعالػبر فٙبٚسی ٝدبی ثش وبس ٚ وؼت ا٘ذاصی ٜسا.دس ٓسؼٕی لبثّیز َٔذ ٗای ثبسٞب اِىششٚ٘یه دِٚز ،ُٔٛثبی ،ثبصی ،دضؿىی ،آٔٛصؽ ٔب٘ٙذ ٞبیی ٜحٛص دس سٚیذاد ٗٚای اػز ٝداؿش ٘یض سا سخصصی ٞبی ٜحٛص اػز ٌٜشدیذ ثشٌضاس ٔٛفیز ثب.دس ٔـبسوز ثشای سیضی ٝٔثش٘ب َحب دس ٚس ٗای اص٘یبص ٔٛسد ٞبی ٜحٛص دس سٚیذاد ٗای ثشٌضاسی ٓٞؼشی وـٛس. ّا استارتاج ضتاتذّی هزکش تطکیلAcceleration Home ٞبػز اػشبسسبح ؿشبثذٞی ٔشاوض ایدبد ٞب اػشبسسبح ٓاوٛػیؼش ُسىٕی دس ْالص ٞبی فؼبِیز اص یىی.،ٔشاوض ٌٝ٘ٛ ٗای دس ٞبی ٜدٚس عی ٞب اػشبسسبح3ؿٛ٘ذ ٔی ٌزاسی ٝػشٔبی ػىٛی سٚی ثش حضٛس ٜآٔبد ٝٞٔب. ٝػشٔبی ٖٔشمبضیب اص ای ٝخبٔؼ ٌشدآٚسی ،ٚیىٙذ اػشبسسبح دػشبٚسدٞبی اص یىیثبؿذ ٔی ٞب اػشبسسبح ٜحٛص دس ٌزاسی.اػضبی ٓٔشاػ دس ٞب اػشبسسبح ؿشبثذٞی ٜدٚس ا٘شٟبی دس سٛا٘ذ ٔی ٌزاسی ٝػشٔبی ٝخبٔؼ ٗایInvestor Demo Dayؿشوز ٕ٘بیٙذ ٌزاسی ٝػشٔبی ٞب ٜدشٚط سٚی ثش ٚ ٕ٘بیٙذ.ٖٕ٘ٛد سصذ دس ٌٖزاسا ٝػشٔبی ؿٕبس ثی ٞبی ٝٙٞضی وبٞؾ ثبػث أش ٗای ٜدشٚطؿذ خٛاٞذ سٛإ٘ٙذ ٞبی ٓسی ثش ٌزاسی ٝػشٔبی عشیك اص سیؼه وبٞؾ ٚ ٞب.
Download now