Inhouse-Schulung der Künsting AG zum Thema Ausbildung fördern – Wirtschaft fordern, die Ausbildungsoffensive steht in den Startlöchern. Welche Möglichkeiten bestehen für die Unternehmen, um sich aktiv am Ausbildungssystem zu beteiligen? Projekte verschiedener Wirtschaftsforen verfolgen das Ziel durch die Förderung von jungen Erwachsenen im Rahmen von Ausbildungspatenschaften den Wirtschaftsstandort zu stärken und gute Fachkräfte auszubilden.

1. Künsting AG: Ausbildungsoffensive 2014 am Start
Projekte Wirtschaftsforum und die Arbeit von Wirtschaftsforen in
verschiedenen Regionen Deutschlands – Baustein Ausbildung für
Fachkräfte mit dualem Ausbildungssystem – von Edgar Künsting
Das Wirtschaftsforum
Künsting AG mit Sitz in
Paderborn kümmert
sich um die Zukunft von
Jugendlichen und ist
seit Jahren ein
engagierter
Ausbildungsbetrieb.
„Die Auszubildenden
der
Ausbildungsoffensive
2014 der Künsting AG
stehen fest und schon bald geht es für die jungen Finanzkicker der
U30 auf den großen Rasen der Finanzbranche. Ab dem 01. August 2014
heißt es dann: Erfolgreich auf dem Platz zu stehen, immer bereit, die
besten Tore zu schießen“, begrüßt Edgar Künsting alle Teilnehmer der
Inhouse-Veranstaltung in den Paderborner Räumlichkeiten der Künsting
AG. Beim "Meet & Greet" der Künsting AG am 09.07.2014 am Hauptsitz
durfte bereits reingeschnuppert werden.
Praktikum, Schnuppertag, Online-Tests für Azubis und „Azubinen“ im
Vorfeld – Begleitung durch Ausbildungspaten
Edgar Künsting informiert die Teilnehmer über verschiedene
Möglichkeiten für einen guten Einstieg in die Ausbildung. Über die
Region Ostwestfalen-Lippe hinaus, ermöglichen verschiedene
Wirtschaftsforen das Projekt: „Ausbildung fördern – Wirtschaft
fordern“. So gibt es in beispielsweise in den Landkreisen um Osnabrück,
Emsland und Ostfriesland sogenannte Ausbildungspatenprojekte. Das
Ziel dieser Ausbildungspatenprojekte ist, die Unterstützung von jungen
Menschen beim Übergang von der Schule ins Berufsleben und bei der
Auswahl des Berufes. Die Begleitung setzt gerade auch bei schwächeren
Jugendlichen an, damit sie eine Berufsorientierung bekommen. Junge
Menschen sollen auf den Weg gebracht werden. Das bedeutet auch,
erfolgreich in Betriebe eingebracht werden. Der Nachwuchs darf dabei
nicht verloren gehen. Fachkräftemangel und Arbeitslosigkeit sind durch
dieses Projekt erfolgreich entgegenzuwirken.
Verschiedene Wirtschaftsforen leiten diese Projekte und werden unter
anderem auch aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds unterstützt.
Die Vernetzung der Unternehmen untereinander kristallisiert sich
immer bedeutender heraus, denn die Suche nach der richtigen
Stellenbesetzung ist durch den Einsatz der digitalen Suchmöglichkeiten
rasant und sehr schnelllebig geworden. Weiterhin bedeutet die rasante
Künsting AG
Detmolder Straße 170
D- 33100 Paderborn
Tel. 0 52 51 - 1 40 95 0
Fax. 0 52 51 - 1 40 95 144
Email: presse@kuensting-ag.de
http://www.kuensting-ag.de
Seit 1996 ist die Künsting AG -
Geldanlage, Finanzierung,
Versicherung - erfolgreich am
Markt tätig. Edgar Künsting,
Gründer und Vorstand der
Künsting AG ist seit 1991 in der
Finanzdienstleistungsbranche
tätig. Die Künsting AG mit
Hauptsitz in Paderborn und
weiteren Niederlassungen
vertreten die Belange und
Interessen ihrer Kunden im
Großraum Ostwestfalen-Lippe. Die
Künsting AG steht für Qualität –
Vertrauen – Konstanz und
Leistungsbereitschaft.
Weitere Informationen unter:
www.kuensting-ag.de

2. technologische Entwicklung, dass sich die Anforderungen wesentlich
schneller ändern als noch vor einigen Jahren. Fachkräftemangel
herrscht fast in jedem Branchenbereich und nicht nur Branchennischen
sind davon betroffen. Das deutsche Ausbildungssystem hat sich
europaweit etabliert, da zweigleisig, praktisch und durch den Besuch
der Berufsschule das Wissen in einer vorgegebenen Ausbildungszeit
beigebracht wird. Bewährt hat sich die Entwicklung, dass die
Vorbereitung und Begleitung des Auszubildenden auf den Schultern des
jungen Erwachsenen, der Erziehungsberechtigten, den Schulen und
schulischen Einrichtungen sowie den Arbeitsagenturen und auch den
sogenannten Ausbildungspaten gleichmäßig verteilt werden sollten.
Wirtschaftsunternehmen bieten dadurch Orientierung und aktive
Begleitung bei der Suche, der Bewerbung bis hin zum
Vorstellungsgespräch von Auszubildenden.
Beispiele wurden im Wirtschaftsforum Künsting AG mit den
Verantwortlichen aus den Unternehmen, Edgar Künsting, und weiteren
Teilnehmern diskutiert.
V.i.S.d.P.:
Edgar Künsting
Der Verfasser ist für den Inhalt verantwortlich